Senior financieel adviseur deelnemingen en bedrijventerreinen

Aanvraagnummer: 41628
Contractvorm: Detachering ZZP
Organisatie: Gemeente Westland
Locatie: Naaldwijk
Uren per week: 8 per week
Tarief: Geen maximum
Duur van de opdracht: 12 maanden
Regio: Zuid-Holland
Startdatum: Z.s.m.
Optie tot verlenging: 1 x 12 maanden
Sluitingsdatum: 16-06-2026 09:00
LET OP! Reacties dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.
Organisatie
Bouw mee met de gemeente Westland. De gemeente Westland is met ruim 100.000 inwoners één van de dertig grootste gemeenten in Nederland. Met haar duurzame en innovatieve glastuinbouwcluster is de gemeente Westland een belangrijke economische motor. Op een inspirerende manier biedt de gemeente Westland haar inwoner ruimte, rust, groen en woonomgevingen met aantrekkelijke recreatiemogelijkheden en voorzieningen. Een vitale economie en een bloeiend verenigingsleven zorgen voor een dynamische en actieve gemeente.
Slagkracht, ambitie, innovatie en professionaliteit, dat zijn de kernbegrippen waar het in Westland om draait!
Gemeente Westland is een uitdagende en eigentijdse werkgever, die continu in ontwikkeling is. We zijn een actieve werkorganisatie met een prettige, informele werksfeer en volop ontwikkelingsmogelijkheden. We sturen op resultaten en het tonen van eigen initiatief wordt gewaardeerd. Gemeente Westland is onderverdeeld in vier clusters: Dienstverlening, Beleid, Ruimte en Bedrijfsvoering, met daarnaast een unit Concern control en eenheid Bureau gemeentesecretaris.
Opdracht
Als senior financieel adviseur ben je verantwoordelijk bij de volgende opdrachten.
Project: Deelneming Ons Nieuwe Westen:
- Het uitvoeren van de gemeentelijke controle op de grondexploitatie opgesteld door de Deelneming ONW;
- Het beoordelen van de risico’s voor de gemeente;
- Het verwerken van de effecten in P&C documentatie.
Project: Honderdland (Bedrijventerrein):
- De afronding van de laatste financiële zaken met als doel het project eind 2026 af te sluiten via de P&C documentatie;
- De afronding van de laatste grondtransacties.
Project: Bovendijk (Bedrijventerrein):
- De afronding van de laatste financiële zaken met als doel het project eind 2026 af te sluiten via de P&C documentatie;
- De afronding van de laatste grondtransacties.
We zijn op zoek naar een senior financieel adviseur die bovenstaande complexe projecten goed financieel kan afsluiten.
Vooraf formuleer je de WAT-vraag samen met de opdrachtgever. Wat houdt de opdracht in? En wat is het resultaat dat moet worden bereikt binnen een aantal randvoorwaarden? De Hoe-vraag: hoe de opdracht wordt uitgevoerd bepaal je zelf. Er wordt niet op instructie niveau gewerkt. Je voert zelfstandig de werkzaamheden uit op basis van eigen tijdinvulling/agenda en op eigen te bepalen locaties. De senior financieel adviseur werkt zelfstandig, stemt indien nodig af met betrokkenen binnen het team/ opdrachtgever, en levert het eindproduct op zonder hiërarchische aansturing of zonder afhankelijkheid van het team. Je hebt vrijheid in de werkvorm, locatie en planning, mits het eindresultaat conform opdracht en tijdig wordt opgeleverd.
De senior financieel adviseur is niet ingebed in de lijnorganisatie en vervangt geen medewerker. De werkzaamheden worden zelfstandig uitgevoerd, waarbij de opdrachtgever enkel het eindresultaat toetst. Er vindt geen aansturing plaats op het proces, maar uitsluitend toetsing op de afgesproken resultaten. De opdrachtnemer bewaakt en organiseert zelf zijn/haar inzet, middelen en planning.
Om deze opdracht te kunnen vervullen, achten wij in ieder geval de volgende punten noodzakelijk:
- Het opstellen en opleveren van een volledig en onderbouwd (document/advies/rapport) voor (onderwerp/periode).
- Het uitwerken en opleveren van een (analyse/plan/scenario-uitwerking) op basis van vooraf afgesproken kaders.
- Het opleveren van een advies inclusief onderbouwing voor (onderwerp/besluit).
Vereisten / knock-outcriteria te beoordelen door
1. Uurtarief van maximaal € 139,65 (schaal 14) inclusief reiskosten woon-werk excl. BTW;
2. Minimaal een afgeronde ruitmelijke opleiding op hbo-bachelor niveau;
3. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als financieel adviseur/ planeconoom bij een gemeentelijke instelling;
4. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met grond exploitaties;
5. Beschikbaar om te starten per 6 juli 2026 voor gemiddeld 8 uur per week.
Gunningscriteria te beoordelen door (weging, totaal 100 punten)
6. Minimaal een afgeronde ruitelijke wo bachelor opleiding, inclusief financiële specialisatie zoals planeconomie (10 punten);
7. Aantoonbare kennis doormiddel van een opleiding met het toepassen van de (nieuwe) BBV regels en de rapportage vereisten, benoem dit duidelijk in het cv (15 punten);
8. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkevaring in de afgelopen 8 jaar met financiële advisering van deelnemingen (publiek private samenwerkingen) in complexe gebiedsontwikkelingen met meerdere belanghebbenden en stakeholders in opdracht van (semi) overheid (25 punten);
9. Aantoonbare werkervaring met financiële advisering van deelnemingen (publiek private samenwerkingen) in complexe gebiedsontwikkelingen met meerdere belanghebbenden en stakeholders in opdracht van (semi) overheid met een financiële omvang van ten minste € 50 miljoen, benoem tenminste 1 referentie project (30 punten).
10. Minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring als senior adviseur/ planeconoombij een gemeentelijke instelling (20 punten);
a. Tussen de 6 en de 8 jaar werkervaring (20 punten);
b. meer dan 8 jaar werkervaring (10 punten);
c. minder dan 6 jaar werkervaring (0 punten).
Indien informatie niet expliciet in het cv of de toelichting is opgenomen, wordt deze niet meegenomen in de beoordeling.
Competenties
- Analytisch;
- Zorgvuldig en kritisch;
- Pragmatisch en resultaatgericht;
- Gedreven;
- Generalist.
Beoordeling
Stap 1: Beoordeling CV’s op minimumeisen
beoordeelt de cv’s op de Vereisten / Knock-outcriteria in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de Vereisten / Knock-outcriteria in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling
Stap 2: Selectie CV’s die aan de organisatie worden voorgelegd
beoordeelt de CV’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door ”.
De kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.
Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de CV’s van de kandidaten die door zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:
Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten;
Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.
De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste drie kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.
Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.
De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. De opdrachtgever behoudt zich het recht voor om de opdracht niet te gunnen. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal . Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de wet gelijke behandeling.
Fee
brengt voor deze opdracht € 2,25 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.
Offerte-eisen
Maximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: In overleg.
Is hybride werken mogelijk: Ja.
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland vanaf donderdag 18 juni 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 17 juni 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.
Overige informatie
- De gemeente zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) verzoeken.
- Het aantal te declareren uren mag het maximum van 1620 uur per jaar niet overschrijden. Er geldt een terugbetalingsverplichting voor het teveel gedeclareerde.
- Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van . Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding.
- ‘Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi)’.
- De voertaal binnen de gemeente is Nederlands (in taal en geschrift), er word geacht dat de kandidaat hieraan kan participeren.
Meer informatie
Vragen kunnen ingediend worden tot woensdag 10 juni 2026, 12:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op donderdag 11 juni 2026 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kan je indienen bij , via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kan je telefonisch stellen. is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.
Belangrijk: de eisen voor deze vacature zijn verplicht. Kandidaten die niet aan alle eisen voldoen, kunnen niet worden meegenomen in de selectie.Stuur de HTML, dan pas ik deze exact volgens je regels aan.
