Senior Mendix Developer.

---

Aanvraagnummer: 41645
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Ministerie van Defensie
Locatie: Utrecht
Uren per week: 32 per week
Tarief: Geen maximum
Duur van de opdracht: 12 maanden
Regio: Utrecht
Startdatum: 31-07-2026
Optie tot verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend
Sluitingsdatum: 12-06-2026 12:00

LET OP! Reacties dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.

---

eCF-profiel

Deze opdracht is gebaseerd op het European e-Competence Framework (e-CF). Dit is een Europese standaard voor het beschrijven van IT-competenties en het bijbehorende niveau van verantwoordelijkheid.

Het eCF-profiel geeft aan welke competenties en op welk niveau (e-1 t/m e-5) van de kandidaat verwacht worden.

Wij verwachten dat kandidaten in hun cv duidelijk aantonen dat zij over deze competenties beschikken. Dit kan door per relevante opdracht of functie te beschrijven:

• welke rol de kandidaat vervulde;
• welke werkzaamheden en verantwoordelijkheden daarbij hoorden;
• in welke mate deze aansluiten op de gevraagde eCF-competenties en het niveau.

Cv’s waarin de gevraagde eCF-competenties niet aantoonbaar terugkomen, kunnen niet volledig worden beoordeeld op geschiktheid.

Opdrachtomschrijving

De kandidaat gaat Mendix en daarmee low-code application development opzetten binnen COMMIT. Daarbij worden de volgende resultaten verwacht:

• het identificeren, bedenken, bouwen en beëindigen van Mendix-oplossingen in de bedrijfsvoering, of het slimmer inrichten van de bedrijfsvoering door inzet van Mendix;
• het coördineren van de implementatie van nieuwe oplossingen en/of diensten in het verlengde van Mendix;
• het beheren en continu verbeteren van Mendix-oplossingen;
• het adviseren over de verbetering van Mendix-oplossingen en de werkwijze van de low-code community;
• het zijn van een vertrouwd adviseur voor Hoofd O&B en MT+ uit de bedrijfsvoering om proactief bij te dragen aan de groei van Mendix binnen het defensieonderdeel;
• het maken van prestatieafspraken met uitvoeringsverantwoordelijken;
• het bewaken van werkprocessen waarin Mendix wordt ingezet;
• het analyseren en borgen van de prestaties van Mendix;
• het aandragen van verbeteringen en het verbeteren van het low-code developmentproces;
• het uitvoeren van intakes voor nieuwe ideeën en/of businesscases voor Mendix en hierover adviseren;
• het naleven van afspraken en werkwijze in de vorm van kwaliteitscontrole;
• het identificeren van strategische verbetermogelijkheden van de bedrijfsvoering aanvullend op het geleverde werk;
• het optreden als projectleider, developer en business analist om producten te realiseren;
• het uitvoeren van complexe projecten om processen te optimaliseren, inclusief voorbereiding, uitvoering en implementatie, door inzet van Mendix en bijbehorend projectmanagement;
• het zelfstandig ontwikkelen van oplossingen;
• het fungeren als technisch specialist van het team op het gebied van Mendix;
• het fungeren als low-code verbeterspecialist van het team;
• het vertegenwoordigen van het organisatieonderdeel in de Low Code Community Defensie en het helpen doorontwikkelen daarvan op operationeel en tactisch niveau;
• het creëren van draagvlak binnen Defensie om de oplossing te kunnen implementeren;
• het adviseren van klanten vanuit eigen werkervaring;
• het aanpassen van communicatie aan de toehoorders;
• het overtuigen van collega’s om hun werk toe te vertrouwen aan Mendix en het onderhouden van contacten van werkvloer tot MT+;
• het beschouwen van werkzaamheden in organisatiecontext en het meenemen van het volledige low-code/no-code IT-portfolio;
• het bijdragen aan de ontwikkeling van de langetermijndoelen van low-code;
• het vertalen van tactische doelstellingen naar operationele besluitvorming en plannen;
• het actief delen van kennis en inzichten, het zoeken van samenwerking met relevante organisatieonderdelen en het stimuleren van het team bij de realisatie van gemeenschappelijke doelen;
• het bewaken van de kwaliteit van het eindresultaat dat het team levert.

Achtergrond opdracht

Inhuur van Mendix-capaciteit voor een opdracht binnen de directie Human Resources. Het betreft de ontwikkeling van verschillende Minimum Viable Products (MVP's) die samen met de business users moeten worden gedefinieerd, geadviseerd en gerealiseerd. De IT-geletterdheid verschilt sterk binnen de business, dus het is belangrijk dat de kandidaat goed kan schakelen met de business.

Eisen

Kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het gekozen eCF-profiel of een soortgelijke functie.

Generieke beschrijving competentiegebied en niveau's

Interpreteert het applicatieontwerp om een geschikte toepassing te ontwikkelen in overeenstemming met de behoeften van de klant. Past bestaande oplossingen aan, bijvoorbeeld door een toepassing naar een ander besturingssysteem te porteren. Codeert, debugt, test en documenteert, en communiceert over de productontwikkelingsstadia. Selecteert geschikte technische opties voor ontwikkeling, zoals hergebruik, verbetering of herconfiguratie van bestaande componenten. Optimaliseert efficiëntie, kosten en kwaliteit. Valideert resultaten met gebruikersvertegenwoordigers en integreert de algehele oplossing.

eCF3 Senior Professional / Manager: het creatief ontwikkelen van applicaties en het kiezen van geschikte technische opties; rekening houden met andere ontwikkelingsactiviteiten; het optimaliseren van applicatieontwikkeling, -beheer en -prestaties door gebruik van architectuur en hergebruik van bewezen oplossingen.

Samenvattende opgave en missie

Ontwerpen en/of coderen om te voldoen aan de specificaties van de oplossing. Zorgt voor het bouwen en implementeren van ICT-applicaties. Draagt bij aan een goed ontwerp. Schrijft code om optimale efficiëntie, functionaliteit en gebruikerservaring te garanderen.

Taken

• Ontwikkelen, integreren en assembleren van componenten;
• Richtlijnen voor gebruikerservaring toepassen;
• Bekend zijn met beveiligingskwetsbaarheden en security by design toepassen;
• Documentatie opstellen;
• Geavanceerde technische ondersteuning bieden op componentniveau;
• Problemen oplossen vóór en na het testen.

Wensen

• Kandidaat heeft bij voorkeur meer dan de aangegeven eis aantoonbare werkervaring met de gevraagde functie binnen het eCF-profiel.
• De kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare kennis en ervaring met het vertalen van HR-systemen en -processen naar Mendix-oplossingen.
• De kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare werkervaring binnen een overheidsorganisatie.

Hybride werken

De frequentie is een schatting, mits het werk dit toelaat. Afspraak over thuiswerken gaat altijd in overleg met de behoeftesteller.

Aantal dagen thuiswerken toegestaan: 3

---