Interim Teammanager Bedrijven

Aanvraagnummer: 17665
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Omgevingsdienst Flevoland & Gooi en Vechtstreek
Locatie: Lelystad
Uren per week: 20 per week
Tarief: 100 - 110 per uur
Duur van de opdracht: 14,5 maanden
Regio: Flevoland
Startdatum: 07-08-2025
Optie tot verlenging: 2 x 6 maanden
Sluitingsdatum: 15-09-2025 17:00

LET OP: Deze opdracht is gesloten

Opdrachtomschrijving

Wie zijn wij?

Organisatie

De Omgevingsdienst Flevoland & Gooi en Vechtstreek (OFGV) is in 2013 opgericht. Ons doel: een robuuste uitvoeringsorganisatie die adequaat de omgevingstaken op het gebied van vergunningverlening, toezicht en handhaving uitvoert voor alle deelnemende partijen. Door bundeling van ervaring en een grote diversiteit aan kennisbij de OFGVverbetert de kwaliteit en de integraliteit van de uitvoering van deze taken. De OFGV is verantwoordelijk voor de uitvoering van het werk, maar de deelnemende partijen blijven bevoegd gezag en daarmee bestuurlijk verantwoordelijk.

Functie

Als interim teammanageren MT-lid vertaal jij de visie, ontwikkelopgaven en cultuur van de OFGV naar je team. Je geeft leiding aan een team van circa 30-35 bevlogen professionals die dagelijks bijdragen aan een veilige en schone leefomgeving.  

Voor team Toezicht Bedrijven ligt er een grote en gevarieerde opgave. Het team heeft een sterke motivatie om daar samen mee aan de slag te gaan. Een greep uit de opgave: verschuiving van kwantiteit naar kwaliteit, aandacht voor en groei van medewerkers, implementeren van nieuwe technologieën in toezicht en teambuilding en samenwerking. Je staat er niet alleen voor in deze opgave. Naast de inhoudelijke experts, hebben een aantal medewerkers de rollen van werkverdeler, procesbegeleider en klachtenafwikkelaar. 

De wereld om ons heen verandert snel, en de OFGV beweegt mee. Je leidt je team door veranderingen, stimuleert ontwikkeling en zorgt dat jouw mensen klaar zijn voor de opgaven van morgen. 

Taken en verantwoordelijkheden

Je vertegenwoordigt je team én de organisatie in het MT;

Je geeft leiding aan een team met uiteenlopende ervaring (van trainee tot senior);

Je delegeert taken en verantwoordelijkheden binnen het team;

Je leidt het team in een veranderende omgeving door de ontwikkelopgaves;

Je bent sparringpartner bij het prioriteren en beoordelen van toezichtsvraagstukken;

Je stimuleert de verschillende specialismen binnen het team en waarborgt dat de kennis en kunde in het team op peil blijft;

Je zorgt voor verbinding met andere teams en de directie

Het managementteam
Je maakt deel uit van het MT van de organisatie, dat bestaat uit acht teammanagers, het hoofd VTHA, hoofd Bedrijfsvoering, concerncontroller, bestuurssecretaris en de directeur. Als interim teammanagerToezicht Bedrijven word je aangestuurd door het hoofd VTHA (Vergunningen, Toezicht, Handhaving & Advies). Er heerst een collegiale sfeer waarin kennisdeling centraal staat.

Kandidaatomschrijving

Jouw profiel

Je bent een mensgerichte leider die koers weet te houden in een dynamische omgeving. Je inspireert, verbindt en faciliteert. Je bent sterk in communicatie, politiek-bestuurlijk sensitief en hebt een coachende stijl van aansturen.

We zoeken kandidaten met:

Een afgeronde hbo- of wo-opleiding;

Ervaring binnen een bestuurlijke omgeving;

Leidinggevende ervaring en een coachende stijl van aansturen;

Betrokkenheid bij thema’s als milieu en leefomgeving, ervaring met (het aansturen van) toezicht & handhaving is een pre;

Je hebt ervaring met het leiden van ontwikkeling en verandering;
De opdracht is in de maand oktober voor 20 uur, vervolgens voor een jaar 2 uur per week.

- Let op! Belangrijke punten hieronder; kwaliteitscriteria en Wet DBA
  
  Kwaliteitscriteria
  
  De OFGV is continue bezig met de kwaliteit van haar dienstverlening om zo te blijven werken aan een veilige en schone woon- en werkomgeving. Naast onze eigen medewerkers, werken we samen met partijen zoals uw organisatie ten behoeve van de continuïteit en de kwaliteit. Daarbij zijn wij gehouden aan het voldoen aan de landelijke vth-kwaliteitscriteria. Dit betekent onder meer dat wij objectief gaan aantonen in hoeverre onze vth-medewerkers deskundig zijn ten opzichte van de gestelde eisen en criteria.
  Eén van de eisen binnen deze nieuwe set vth-kwaliteitscriteria (versie 3.0) is dat wij ook de deskundigheid en frequentie van uw (eigen c.q. medewerker) inzet mee moeten laten wegen in het totaalbeeld.
  Wij hebben het valideringsbureau Libereaux opdracht gegeven om de Toetsing en Borging van onze vth-medewerkers op zich te nemen.
  Wij hebben Libereaux gevraagd om eenzelfde toetsingstraject voor uw inzet op zich te nemen.
  Uw gevalideerde inzet en deskundigheid laten wij dan meewegen in het totale beeld (robuustheid) van onze organisatie.
  Om dit te organiseren neemt Libereaux rechtstreeks met u (uw organisatie) contact op voor het aangaan van dit valideringstraject.
  U ontvangt een offerte voor dit traject, gebaseerd op onderstaande opzet (gelijk aan die van onze medewerkers).
  Omdat het een persoonlijke validering en certificering is, uitgevoerd voor een hiertoe geaccrediteerde instantie, én dat u deze certificering ook bij andere vth-opdrachtgevers kunt gebruiken, komen de kosten voor het traject én de benodigde uren, voor uw rekening.
  
  Aanpak Valideringstraject (EVP)
  Adviseurs in bezit van gevraagde basisopleiding in deskundigheidsgebied
  Registratie (EVP)
  Alle relevante ervaring en kennis wordt per deskundigheidsgebied uitgevraagd en bijeengebracht in DITKANIK.NU. Libereaux beoordeelt deze data voor opname in het dashboard.
  Tijdsinvestering deelnemer gemiddeldzevenuur (eigen kosten)
  Het kan zijn dat u (uw medewerkers) eerder een vth-valideringstraject heeft gevolgd, of dat er behoefte bestaat aan een validering op meerdere deskundigheidsgebieden. Geef dit aan bij Libereaux en dan wordt er maatwerk geleverd.
  De kosten voor het EVP-traject bedragen € 895,00 per traject exclusief 21% btw. Een nadere beschrijving volgt in de offerte die aan u wordt voorgelegd.
  Voor vragen kunt u rechtstreeks metLibereauxcontact opnemen via de heerWim Dönnicke, 080 5053 612.
  
  Wet DBA
  
  In verband met de Wet Deregulering Arbeidsverhoudingen (Wet DBA) is er beoordeeld of er sprake is van een arbeidsovereenkomst indien een ZZP’er de opdracht zou verwerven. Aangezien er een aanmerkelijk risico op de aanwezigheid van een gezagsverhouding is en vrije vervanging van de inhuurkracht niet wenselijk / realistisch is, is de
  aanbestedende dienst van oordeel dat het risico op een arbeidsovereenkomst te hoog is. Daarom kan een ZZP’er niet rechtstreeks inschrijven op deze opdracht.
  
  Het begrip ZZP’er dekt de lading overigens niet geheel. Hieronder wordt bijvoorbeeld ook een BV begrepen, die de directeur/grootaandeelhouder (DGA) wil detacheren, zonder dat er een gezagsverhouding bestaat tussen de BV en de detacheren persoon. Indien een ZZP’er voor deze opdracht in aanmerking wil komen, is dit mogelijk via detachering waarbij het detacheringsbedrijf niet louter een kassiersfunctie heeft. Het detacheringsbureau dient dan de offerte in. Een andere mogelijkheid om (direct) voor de opdracht in aanmerking te komen is om in dienst te treden bij bijvoorbeeld een detacheringsbureau of payrollbedrijf dat de offerte indient.
  
  Het detacheringsbureau of payrollbedrijf dienen op het moment van publiceren van deze opdracht al wel voor de betreffende categorie in het DAS te zijn toegelaten. Een ZZP’er / DGA als hierboven bedoeld kan niet zelf / rechtstreeks inschrijven op de opdracht.

Interviewplanning
Wij willen graag de interview voeren op 18-9 en 19-9 Toelichting op rooster
Van 1-10-2025 tot 1-11-2025 20 uur per week. Daarna tot 31-10-2026 2 uur per week

Eisen

Ervaring

Je hebt aantoonbare ervaring met het werken binnen overheidsorganisaties, politieke partijen of bestuursorganen, en weet hoe besluitvorming en beleid tot stand komen, graag arceren op het CV.

Aansturen collegas

Je hebt meer dan vijf jaar werkervaring als manager in het aansturen en coördineren van een team dat verantwoordelijk is voor de dagelijkse ondersteuning en organisatie binnen een kantooromgeving, graag arceren op het CV.

Opleiding

Je hebt een afgeronde HBO of WO opleiding.

Gunningscriteria

Weging prijsdeel: 15 %

Ervaring 1: weging 20 % Je bent bekend met hoe een omgevingsdienst functioneert en hebt directe werkervaring binnen een omgevint;'>20 %

Ervaring 2: weging 15 % Je bent betrokken bij de leefomgeving en het milieu, graag aantoonbaat;'>15 %

Ervaring MT: weging 15 % Je hebt eerder ondersteund vanuit het MT, graag aantoonbaat;'>15 %

Kwaliteitscriteria: weging 10 % Je bent akkoord met de kwaliteitscriteria genoemd in de opdrachtomst;'>10 %

Interview: weging 25 % Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

Helaas deze opdracht is gesloten