Ga naar de inhoud 
Allround medewerker Wonen
Aanvraagnummer: 41314
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Gemeente Hof van Twente
Locatie: Goor
Uren per week: 32 - 36 per week
Tarief: 95 per uur
Duur van de opdracht: 6 maanden
Regio: Overijssel
Startdatum: 29-06-2026
Optie tot verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend
Sluitingsdatum: 16-06-2026 09:00
LET OP! Reacties dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.
Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Gemeente Hof van Twente mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de Gemeente Hof van Twente. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). Gemeente Hof van Twente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).
Gemeente Hof van Twente
Werken bij onze gemeente betekent werken bij een plattelandsgemeente waar we met trots met elkaar en samen met onze inwoners werken aan de Hof van morgen. Wij stimuleren dan ook graag jouw professionaliteit, creativiteit en servicegerichtheid. Zo draag jij bij aan de maatschappelijke opgave vanuit jouw rol, expertise en verantwoordelijkheden! Als lerende organisatie bieden we onze werknemers de mogelijkheid om zichzelf (verder) te ontwikkelen.
Als Hof van Twente zijn we trots om bij te mogen dragen aan de maatschappij, ieder op zijn of haar eigen manier. We werken met enthousiasme, korte lijnen, betrokkenheid, integraal en vooral met plezier. Hof van Twente is een gemeente voor iedereen!
Opdracht
Als opdrachtnemer speel je een belangrijke rol in het vormgeven en realiseren van het woonbeleid. Je beweegt je op het snijvlak van beleid en uitvoering en weet deze naadloos met elkaar te verbinden. Je komt met doordachte (beleids)voorstellen en zorgt er ook voor dat deze daadwerkelijk tot uitvoering worden gebracht.
Je werkt actief mee aan woningbouwplannen en innovatieve woonconcepten en levert een waardevolle bijdrage aan college- en raadsvoorstellen. Daarnaast draag je zorg voor de gemeentelijke inbreng rondom lokale prestatieafspraken.
Samen met collega’s en samenwerkingspartners geef je uitvoering aan de woondeal en de visie op wonen, zorg en welzijn. Je werkt intensief samen met zowel interne als externe partners, zoals makelaars, corporaties, inwoners, provincies en andere overheden.
Ook lever je een belangrijke bijdrage aan de implementatie van nieuwe landelijke wetgeving op het gebied van wonen, zoals de Wet betaalbare huur en de Wet goed verhuurderschap, en draag je bij aan de verantwoording rondom woningbouw.
Je bent een toegankelijke sparringpartner die ad hoc vragen van inwoners en collega’s oppakt en van passend advies voorziet. Daarnaast neem je actief deel aan werk- en projectgroepen en zorg je voor verbinding tussen verschillende afdelingen, organisaties en initiatieven.
Kortom: een veelzijdige opdracht waarin je impact maakt op beleid, uitvoering én samenwerking.
Vereisten
1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
2. Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
3. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met de uitvoering van beleid en projecten op het gebied van wonen en woonvisie;
4. Aantoonbare werkervaring binnen de overheid;
Gunningscriteria
5. Een maximum uurtarief van € 95,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer; (10 punten)
6. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het beleidsveld wonen/volkshuisvesting; (35 punten)
7. Beschikbaar per 29 juni 2026 voor 6 maanden; (15 punten)
8. Aantoonbaar beschikbaar op maandag, dinsdag en donderdag; (15 punten)
9. Aantoonbare werkervaring in samenwerken met woningcorporaties en huurdersbelangenverenigingen (maak dit duidelijk aantoonbaar in het cv); (25 punten)
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u/de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Competenties
Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk), klantgericht, resultaatgericht, samenwerken, analyseren, communicatief vaardig, initiatief nemen, politiek sensitief.
Benodigd aantal professionals
1
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende cao van de opdrachtgever inzake de gelijke/gelijkwaardige beloning.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma/di/wo/do/vr
Is hybride werken mogelijk: ja
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 23 juni 2026 om 12:00 uur. De kandidaten die hiervoor zijn uitgenodigd, ontvangen uiterlijk op maandag 22 juni 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.
Belangrijk: de eisen voor deze vacature zijn verplicht. Kandidaten die niet aan alle eisen voldoen, kunnen niet worden meegenomen in de selectie.