Bouwkundig specialist verduurzaming

Aanvraagnummer: 14232
Contractvorm: Detachering ZZP
Organisatie: Gemeente Arnhem
Locatie: Gemeente Arnhem Stadskantoor
Uren per week: 24 per week
Tarief: 110,00
Duur van de opdracht: 4 maanden
Regio: Gelderland
Startdatum: 01-09-2025
Optie tot verlenging: Ja, maximaal 12 maanden
Sluitingsdatum: 14-07-2025 09:00

LET OP! Reacties dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.

De gemeente Arnhem werkt aan een toekomst waarin alle woningen uiterlijk in 2050 goed geïsoleerd zijn. Dit is noodzakelijk om over te kunnen stappen op duurzame warmtebronnen en om aardgasvrij te worden. Momenteel zijn circa 35.000 woningen in Arnhem nog niet of onvoldoende geïsoleerd.

Veel bewoners willen wel isoleren, maar worden gehinderd door een gebrek aan kennis, middelen of begeleiding. De gemeente wil dit proces versnellen door bewoners beter te informeren, activeren en ondersteunen.

De opdrachtnemer stelt isolatieplannen op voor de meest voorkomende woningtypen (archetypen) in Arnhem. Deze plannen moeten bewoners en uitvoerende partijen helpen om hun woning doelgericht en stapsgewijs te isoleren tot de landelijke isolatiestandaard, inclusief aandacht voor ventilatie en biobased materialen. De plannen vormen de basis voor gemeentelijke communicatie- en ondersteuningsmiddelen.

De opdrachtnemer:

• Voert een analyse uit naar de meest voorkomende woningtypen (archetypen) in Arnhem, waarbij gebruik wordt gemaakt van bestaande bronnen en informatie;

• Werkt voor de geselecteerde archetypen concrete isolatieplannen uit;

• Stemt gedurende het traject af met het kernteam van het isolatieprogramma van de gemeente Arnhem;

• Draagt zelfstandig zorg voor het opleveren van inhoudelijk complete en toepasbare isolatieplannen die bewoners kunnen gebruiken als richtlijn.

Per geselecteerd woningtype levert de opdrachtnemer:

• Een overzichtelijk isolatieplan met eindbeeld, inclusief:

  • Concrete isolatiemaatregelen per bouwdeel (vloer, muur, dak, glas);

  • Beschrijving van geschikte (biobased) isolatiematerialen;

  • Een globaal kostenoverzicht per maatregel;

  • Een stappenplan voor uitvoering in logische volgorde;

  • Aandacht voor ventilatie als integraal onderdeel van het plan.

• De plannen zijn zodanig opgesteld dat ze bruikbaar zijn voor zowel bewoners als uitvoerende partijen (aannemers, energiecoaches e.d.).

Deze documenten worden digitaal opgeleverd en vormen de inhoudelijke basis voor latere communicatie-uitingen van de gemeente.

• De gemeente verzorgt de opmaak en communicatie van de materialen; de opdrachtnemer levert alleen de inhoudelijke plannen;

• De opdrachtnemer werkt samen met het isolatieteam van de gemeente voor afstemming en prioritering;

• Extra archetypen kunnen worden uitgewerkt indien budget en tijd het toelaten

CV eisen

Vereisten / Knock-out criteria

1. De kandidaat is aantoonbaar in het bezit van minimaal HBO werk- en denkniveau;Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde werk- en denkniveau beschikt, zal uw bieding terzijde worden gelegd.
   • De kandidaat is aantoonbaar in het bezit van minimaal HBO werk- en denkniveau. (10 Punten)
   • De kandidaat is niet aantoonbaar in het bezit van minimaal HBO werk- en denkniveau. (0 Punten)
2. De kandidaat heeft aantoonbaar minimaal 5 jaar werkervaring in de energie transitie m.b.t. woningisolatie.BENOEM het nummer van deze eis EXPLICIET in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jj t/m mm-jj). Bij het niet duidelijk benoemen of alleen een verwijzing naar het CV, zal uw bieding terzijde worden gelegd.
3. De kandidaat heeft aantoonbaar in de afgelopen 5 jaar meerdere bouwkundig verantwoorde woningisolatieadviezen gegeven.BENOEM het nummer van deze eis EXPLICIET in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jj t/m mm-jj). Bij het niet duidelijk benoemen of alleen een verwijzing naar het CV, zal uw bieding terzijde worden gelegd.

1. De kandidaat heeft aantoonbaar kennis van bouwkundige aspecten en materialen, inclusief ventilatie en biobased isolatiematerialen.
   • De kandidaat heeft aantoonbaar kennis van bouwkundige aspecten en materialen, inclusief ventilatie en biobased isolatiematerialen. (10 Punten)
   • De kandidaat heeft niet aantoonbaar kennis van bouwkundige aspecten en materialen, inclusief ventilatie en biobased isolatiematerialen. (0 Punten)
2. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen de gemeentelijke overheid.De werkervaring zoals gevraagd in de wensen moet middels concrete voorbeelden duidelijk zijn in het CV van de kandidaat. Noem het nummer van de wens in het CV en benoem in de toelichting de functie, werkzaamheden, naam van de opdrachtgever(s) en de periode [dd-mm-jjjj] waaruit blijkt dat de kandidaat aan de wens voldoet. Bij het niet duidelijk benoemen zal dit leiden tot geen toekenning van punten.Puntenverdeling: 0/5= De kandidaat heeft geen aantoonbare werkervaring binnen de gemeentelijke overheid. 3/5= De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen de de overheid maar niet bij een gemeente. 5/5= De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen de gemeentelijke overheid.
   • 0/5= De kandidaat heeft geen aantoonbare werkervaring binnen de gemeentelijke overheid. (0 Punten)
   • 3/5= De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen de de overheid maar niet bij een gemeente (3 Punten)
   • 5/5= De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen de gemeentelijke overheid. (5 Punten)
3. De kandidaat heeft aantoonbaar een duidelijke binding met Arnhem, bijv. een stevig netwerk binnen Arnhem en of is woonachtig binnen Arnhem. Dit ivm de samenwerking met de lokale partners en aanpak van het project.
4. Tijdens een verificatiegesprek wordt er getoetst op een aantal competenties conform de Competentiegids van de Rijksoverheid Deze is terug te vinden op; https://www.functiegebouwrijksoverheid.nl/mijn-loopbaan/competentietaal-rijkDe uitgevraagde competenties voor deze rol zijn;Plannen en organiseren (5 punten) Resultaatgerichtheid (5 punten) Samenwerken (5 punten)Punten worden door de gesprekspartners toegekend tijdens een gesprek waarna deze hier verwerkt zullen worden. Deze dienen dus niet ingevuld te worden door de leverancier.