Consultant C
Aanvraagnummer: 14228
Contractvorm: Detachering ZZP
Organisatie: Alliander
Locatie: Arnhem
Uren per week: 40 per week
Tarief: Geen maximum
Duur van de opdracht: 5,5 maanden
Regio: Gelderland
Startdatum: 25-07-2025
Optie tot verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend
Sluitingsdatum: 10-07-2025 13:00
LET OP! Reacties dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.
Opdrachtbeschrijving Projectmanager HR
startdatum: zsm
einddatum: 31-12-2025
aantal uur: 32 - 40 uur
locatie: Arnhem - Hybride - vaste kantoordagen dinsdag & donderdag
zzp: Ja
CV's aanleveren in het Nederlands
Wij zijn opzoek naar een medior-senior kandidaat, die snel uit de voeten kan. Het is van belang dat de kandidaat zelfstandig kan werken, maar het team goed weet te vinden om samen te werken. Daarnaast kan de kandidaat resultaatgericht werken, goed omgaan met deadlines en dus ook stressbestendig is. Op dit moment lopen processen als OGSM, SPM, Business Plan, Budgettering. In eerste instantie wordt tot de werkweek half september toegewerkt naar 0.8 versies. Vervolgens moet na de werkweek de output daarvan worden verwerkt en wordt tot 1 december toegewerkt naar de definitieve versies. Het is voor de eerste keer dat deze processen parallel lopen en dat is voor de komende maanden niet te doen voor 1 collega. Er is dus tijdelijk extra capaciteit nodig.
Afdeling en Team
HR – Organisatie en HR Ontwikkeling, team Functiemanagement. Binnen het team werkt een Strategisch Portfoliomanager (1FTE). Veel afstemming met HR om het gewenste resultaat te behalen. Gezien de raakvlakken van onderstaande onderwerpen loopt een aantal processen parallel. Dit zorgt voor een piek in de werkzaamheden de komende periode.
Projectomschrijving
De Projectmanager is, samen met de Strategisch Portfolio Manager, verantwoordelijke voor een aantal producten van HR:
- het opstellen van het jaarportfolio 2026 van HR
- het afstemmen over, completeren en schrijven van het businessplan HR
- Het afstemmen over budgetten voor 2026
- het opstellen van de OGSM van HR
- het voorbereiden van input voor de werkweek in september en
- het uitwerken van de output van deze werkweek
De eindproducten (businessplan, SPM, budget en OGSM) dienen uiterlijk eind november 2025 opgeleverd te worden.
Werkzaamheden
- Coördineren en opstellen van het jaarportfolio 2026 van HR
- Coordineren en schrijven van het businessplan HR
- Afstemmen over HR budget 2026
- Coordineren en opstellen OGSM van HR
- Voorbereiden van input voor de HR-werkweek
- Uitwerken van de output van de HR-werkweek
- Afstemmen met relevante stakeholders binnen en buiten HR
- Bewaken van de voortgang en deadlines van het project
Eisen
- Aantoonbare ervaring met Strategisch Portfolio Management (SPM)
- Ervaring met business planning processen
- Sterke projectmanagementvaardigheden
- Uitstekend stakeholdermanagement
- Hoge mate van organisatiesensitiviteit
- Sterke mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden
- Goede adviesvaardigheden
- HBO/WO werk- & denkniveau
- 5-7 jaar werkervaring in een soort gelijke rol
Oplevermomenten
Eind november 2025: businessplan, SPM, budget en OGSM