Tekst logo luidt "DE Publieke Partner" in vette letters, geflankeerd door horizontale lijnen boven en onder.

DPIA-begeleider

Data, Gemeente 's Hertogenbosch, IAM, ICT, Informatiebeheer, Informatievoorziening, Juridisch en Regelgeving, Noord-Brabant
Logo van 's-hertogenbosch met gestileerde blauwe figuren boven de naam van de stad, met daaronder een vereenvoudigd watermotief.

Aanvraagnummer: 1770
Organisatie: Gemeente 's Hertogenbosch
Locatie: ’s-Hertogenbosch
Uren per week: 16 per week
Tarief: €125 per uur
Regio: Noord-Brabant
Startdatum: 02-09-2024
Optie tot verlenging: 4 x 3 maanden
Sluitingsdatum: 10-06-2024 17:00

LET OP! Deze opdracht is gesloten

Deel deze opdracht
  

Opdrachtomschrijving

Je begeleidt een aantal Data Protection Impact Assessments (DPIA’s) op de taakgebieden van de sector Weener XL (werk, inkomen, handhaving en sociale werkvoorziening) ter ondersteuning en onder regie van de sectoraal privacy officer. Middels een vragenformat beoordeel je de impact van de gegevensverwerkingen op de privacy van betrokkenen, daarvoor interview je interne medewerkers en stem je af met leidinggevenden. Je werkt de DPIA uit in het format en schrijft daarbij een advies aan de organisatie (proceseigenaar) over hoe de geconstateerde privacyrisico’s kunnen worden weggenomen of geminimaliseerd.


Kandidaatomschrijving

Je bent een privacy professional die medior of senior ervaring heeft met het onderzoeken middels DPIA’s of en waar privacyrisico’s ontstaan bij het gebruik van persoonsgegevens door gemeenten en met het bepalen waar maatregelen nodig zijn om deze risico’s te verkleinen of te voorkomen. Uiteraard heb je gedegen kennis van de AVG en UAVG en van de vertaling hiervan naar de praktijk. Je hebt gevoel voor ‘hoe de hazen lopen’ in een gemeente zodat je de juiste medewerkers kunt bevragen en adviseren. Het zorgvuldig en overzichtelijk documenteren van het proces en de bevindingen van elke DPIA is voor jou vanzelfsprekend.


Eisen

Minimaal opleidingsniveau
HBO juridische opleiding. Dit moet blijken uit het CV.
Minimale werkervaring
In de afgelopen 2 jaar bij gemeenten minstens 10 DPIA’s zelfstandig opgesteld en van advies voorzien, of vanuit een rol als FG beoordeeld. Dit moet blijken uit het CV.
Kennis van IT-systemen en informatiebeveiliging
Kennis van IT-systemen en informatiebeveiliging. Dit moet blijken uit het CV.
Uurtarief
Het uurtarief is altijd inclusief reiskosten woon-werkverkeer maar exclusief BTW en exclusief kosten dienstreizen. Bij verlenging van de opdracht is GEEN verhoging van het tarief mogelijk met de volgende kanttekeningen: • In het geval u een CAO toepast dan mag verhoging van het tarief plaatsvinden naar aanleiding van een wijziging van de CAO lonen.• Indien geen CAO wordt gevolgd, dan mag jaarlijkse tariefverhoging plaatsvinden op basis van het CPI indexcijfer.
Gevraagde documenten
Aanleveren na gunning
  • Actuele Uniform Europees Aanbestedingsdocument
  • VOG

Gunningscriteria

Weging prijsdeel: 20 %


Motivatiebrief
Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

- analytisch sterk, zorgvuldig en gestructureerd

- zelfstandig en pro- actief

- in staat om complexe inhoud te vertalen aan uitvoerende medewerkers en leidinggevenden
- resultaatgericht


Weging: 15 %


Gewenst opleidingsniveau
WO juridische opleiding . Dit moet blijken uit het CV.
  • ja (10 %)
  • nee (1 %)
Weging: 10 %


Gewenste werkervaring
Meer dan 10 DPIA’s bij gemeenten zelfstandig opgesteld en van advies voorzien, of vanuit de rol als FG beoordeeld. Dit moet blijken uit het CV.
  • ja (15 %)
  • nee (1 %)
Weging: 15 %


Ervaring met het sociaal domein
Ervaring met DPIA’s in het sociaal domein. Dit moet blijken uit het CV.
  • ja (15 %)
  • nee (1 %)
Weging: 15 %


Interview
Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
Bij de gesprekken wordt gekeken naar relevante werkervaring en of de betreffende persoon past binnen Weener XL.

Weging: 25 %

Gerelateerde opdrachten