Fraud Blocker HR Businesspartner | Provincie Zeeland | Freelance Opdracht
Tekst logo luidt "DE Publieke Partner" in vette letters, geflankeerd door horizontale lijnen boven en onder.

HR Businesspartner

Bedrijfsvoering, Facilitair, HRM, Provincie Zeeland, Sociaal Domein en Maatschappelijke Ontwikkeling, Zeeland
Logo van Provincie Zeeland met een gestileerde rode en roze leeuw naast de tekst "Provincie Zeeland" in grijs.

Aanvraagnummer: 5506
Organisatie: Provincie Zeeland
Locatie: Provincie Zeeland
Uren per week: 24-28 uur
Tarief: €90 per uur
Regio: Zeeland
Startdatum: Z.s.m.
Optie tot verlenging: 1 maal 3 maand(en)
Sluitingsdatum: 11-12-2024 09:00

LET OP! Deze opdracht is gesloten

Deel deze opdracht
  

Opdracht: HR-businesspartner (tijdelijke inzet)

Jouw toegevoegde waarde:

Als HR-businesspartner heb je een eigen portefeuille en lever je HR-brede inzet met een projectmatige aanpak, zoals:

  1. Advies aan HR-managers over interne mobiliteit, leiderschap, strategische personeelsplanning, duurzame inzetbaarheid, organisatie-inrichting, verzuim, re-integratie en andere personele zaken;
  2. Deelname aan HR-projecten zoals werkbelevingsonderzoeken en arbeidsmarktprofilering.

Samenwerking:

Je werkt nauw samen met collega HR-businesspartners en specialisten binnen het team P&O. Je bent sparringpartner van directie en management en draagt bij aan:

  • Proactief strategisch en tactisch HR-advies;
  • Coaching van leidinggevenden in HR-beleid;
  • Ontwikkeling en implementatie van HR-beleid;
  • Begeleiden van verander- en ontwikkeltrajecten;
  • Vertalen van knelpunten naar strategisch HR-beleid en instrumenten;
  • Leiden van organisatiebrede HR-projecten;
  • Optimaliseren van processen en systemen binnen het team P&O.

Jouw profiel:

  • HBO+/WO werk- en denkniveau met minimaal vijf jaar ervaring als HR-businesspartner in een (middel)grote organisatie;
  • Ervaring met schakelen tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau;
  • Analytisch, proactief en coachend met goede adviesvaardigheden;
  • Kennis van politiek-bestuurlijke organisaties.

Gevraagde kennis en ervaring:

  • Ervaring met beleidsontwikkeling op innovatieve HR-thema’s;
  • Kennis van organisatieontwikkeling en veranderprocessen;
  • Planmatig en projectmatig werken;
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden, inclusief schrijfvaardigheid.

Vereisten:

  • Afgeronde opleiding op minimaal hbo-niveau;
  • Maximaal uurtarief van €90,- excl. btw;
  • Minimaal drie jaar ervaring met HR op strategisch-tactisch niveau binnen een overheidsorganisatie.

Gunningscriteria:

  • Ervaring met beleidsvorming en het schrijven van beleidsstukken (25 punten);
  • Minimaal drie jaar ervaring in de afgelopen vijf jaar met HR op strategisch, tactisch en operationeel niveau binnen een overheidsorganisatie (35 punten);
  • Ervaring met arbeidsrecht (15 punten);
  • Ervaring als HR-businesspartner bij een overheidsinstelling (25 punten).

Competenties:

  • Adviesvaardigheden;
  • Organisatiesensitiviteit;
  • Analytisch vermogen;
  • Communicatieve vaardigheden.

Functieschaal: 10/11 (volgens CAO).

Benodigd aantal: 1 professional.

CV-eisen: Maximaal vijf pagina’s in het Nederlands met minimaal twee referenties.

Werkdagen: Maandag t/m vrijdag.

Planning: Gesprekken vinden plaats op vrijdag 13 december 2024. Kandidaten ontvangen zo snel mogelijk bericht.

Overige informatie:

  • Afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is vereist;
  • Bedrijven dienen aan relevante wet- en regelgeving te voldoen (o.a. Waadi).

Reactietermijn: U kunt reageren tot woensdag 11 december 2024, 09:00 uur.

Gerelateerde opdrachten