Inkoopadviseur jeugd

Als jij het leuk vindt om als één van de stevige, enthousiaste inkoopadviseurs in onze organisatie te fungeren, waarbij jij op basis van jouw expertise en ervaring meerwaarde kan bieden, dan is deze functie iets voor jou!

Als inkoopadviseur ben jij onze expert die daar waar nodig aanhaakt in de teams. Rechtmatig en doelmatig inkopen is een van jouw speerpunten. Jij bent een stevige adviseur die weet een inkooptraject in goede banen te leiden. Onderwerpen van inkoop- en aanbestedingstrajecten richten zich op jeugd/sociaal domein.

Je adviseert over passende aanbestedingsprocedure en je adviseert en ondersteunt bij de verschillende fases van het inkoopproces. Samen met je collega’s zorg jij voor het versterken en het verder ontwikkelen van het inkoopproces en inkoopbeleid.

Je doet je werk op een kwalitatief hoogwaardig niveau. Je hebt oog voor de politiek-bestuurlijke en maatschappelijke belangen bij de inkoopvraagstukken waar jij je mee bezig houdt.

Concreet ga je met de volgende opdrachten aan de slag:

• Enkelvoudig onderhandse opdracht juridische begeleiding Inburgeraars
• Advisering over addendum overeenkomst Inburgering (nadere afspraken over dienstverlening)
• Toetredingsronde Beschermd wonen
• Optioneel: Toetredingsronde Dagbesteding en Huishoudelijke hulp
• Nieuwe inkoop Jeugd (circa 7 procedures)
• Inkoop Onderwijszorgarrangementen

Deze opdracht kan zowel ingevuld worden door iemand in loondienst als een zelfstandige. Na gunning dient de gegunde partij een geldige VOG te kunnen overleggen van de kandidaat.

ZZP Overeenkomst.pdf Integriteitsverklaring (1).pdf

Ervaring Werkervaring Nevi Opleiding

Weging prijsdeel: 20 %

De kandidaat beschikt over minimaal vijf jaar werkervaring als inkoopadviseur bij een gemeente. Geef dit duidelijk aan in het C.V.

Weging: 25 %

De kandidaat beschikt over een nevi-2 opleiding

Weging: 20 %

De kandidaat heeft in de afgelopen zeven jaar minimaal drie jaar ervaring opgedaan met aanbestedingstrajecten op het gebied van het sociaal domein. Geef dit duidelijk aan in het C.V.

Weging: 15 %

Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

Weging: 20 %