Junior Projectleider

Aanvraagnummer: 41573
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Belastingdienst
Locatie: Utrecht - Utrecht
Uren per week: 32 - 36 per week
Tarief: 70 - 75 per uur
Duur van de opdracht: 6 maanden
Regio: Utrecht
Startdatum: 01-07-2026
Optie tot verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend
Sluitingsdatum: 09-06-2026 Sluit morgen om 10:00

LET OP! Deze opdracht is gesloten

Opdrachtomschrijving:

Als junior projectleider ben je binnen het Programmabureau actief betrokken bij een of meerdere projecten, werkgroepen en/of programma’s. Het Programmabureau heeft projecten in haar portefeuille die ervoor zorgen dat alle nieuwe en lopende veranderingen binnen UHT, die relevant zijn om de opgave te realiseren, gestructureerd en goed worden uitgevoerd. Vanuit projectmanagement werk je met een grote mate van zelfstandigheid in de volle breedte van UHT en daarbuiten. Vanuit het programmateam word je ingezet op een nader te bepalen project. Je bent als spil in het web onderdeel van een projectteam. Met de juiste betrokkenheid en resultaatgerichtheid lukt het jou om via samenwerking te komen tot haalbaarheid en voorspelbaarheid, zodat de opdracht tot een goed einde wordt gebracht.

We zijn op zoek naar een bedreven junior projectleider die elke dag balanceert tussen tijd en kwaliteit en zich inzet om samen met het team resultaat te behalen. De junior projectleider opereert zelfstandig op een deelproject en biedt integrale advisering en ondersteuning aan de senior projectmanagers voor het geheel. Je hebt een rol in het coördineren, opvolgen en bewaken van de voortgang van het deelproject. Je fungeert als verbindende schakel binnen projectteams en onderhoudt intensief contact met diverse stakeholders, waaronder procesregisseurs, IV- en dataspecialisten en collega’s die verantwoordelijk zijn voor de uitvoering van de regeling.

Je weet met jouw analytisch vermogen, communicatieve vaardigheden en organisatorisch inzicht projecten effectief te sturen, vast te leggen en tot een voorspelbaar resultaat te brengen. Als junior projectleider ben je gedreven, enthousiast en lever je een belangrijke bijdrage in de samenwerking met de programmamanager en/of projectleiders. Daarnaast ben je sterk in communiceren, zowel schriftelijk als mondeling. Binnen het programma en/of het project ben je een stabiele factor. Je krijgt mensen mee en bent goed in het samenbrengen van informatie. Je faciliteert waar nodig. In deze rol leg je verantwoording af aan de programmamanager of de senior projectleider. In overleg stem je voortgang, risico’s en inhoudelijke keuzes af en draag je bij aan de borging van kwaliteit en consistentie binnen het project.

Werkzaamheden:

Je komt met een plan van aanpak om doelen te bereiken en maakt een realistische inschatting van benodigde tijd, middelen en capaciteit.
Je zorgt voor structuur en overzicht in het project.
Je draagt bij aan de formulering van de projectopdracht en het projectresultaat in samenspraak met de opdrachtgever, vastgelegd in deliverables zoals een projectplan en impactanalyse.
Vergaderingen, afspraken en bijeenkomsten worden georganiseerd volgens afspraak.
Je komt afspraken na, stelt prioriteiten, haalt deadlines en spreekt stakeholders aan op tijdige aanlevering van gevraagde informatie.
De projectadministratie, zoals verslagen, actie- en besluitenlijsten en rapportages, is op orde conform normen en afspraken.
Relevante informatie en kennis worden juist en tijdig verwerkt in archiefsystemen en overgedragen binnen project en organisatie.
De relatie en nauwe betrokkenheid met de programmamanager, senior projectleider en projectteamleden worden effectief onderhouden.
Je zorgt ervoor dat benodigde informatie actueel en toegankelijk is voor iedereen.
Je werkt met een grote mate van zelfstandigheid en maakt je werk snel eigen. Daarnaast ben je sparringpartner voor de senior projectleider, die de eindverantwoordelijkheid over het project heeft. Waar mogelijk neem je deeltaken op je en houd je de senior projectleider op de hoogte van hetgeen er in de organisatie leeft en van de voortgang binnen het project.

Team:

Toeslagen heeft de opgave om jaarlijks voor meer dan vijf miljoen huishoudens meer dan zeven miljoen toeslagen rechtmatig, tijdig en juist toe te kennen en uit te keren. De afgelopen jaren is duidelijk geworden dat er grote problemen zijn ontstaan bij de toeslagen voor de kinderopvang. Hierdoor zijn veel ouders getroffen. De komende jaren staan in het teken van het herstellen van het geschonden vertrouwen en het herstellen en mogelijk compenseren van gedupeerden die getroffen zijn.

Het beoordelen, herstellen en compenseren wordt uitgevoerd door de Uitvoeringsorganisatie Herstel Toeslagen (UHT), die hiervoor speciaal is ingericht. De UHT-organisatie is inmiddels uitgegroeid tot een volwassen organisatie met meer dan 2000 mensen, die samen verantwoordelijk zijn voor de uitvoering van onder meer Eerste Herstel, Integrale Beoordeling, Kindregeling, Nabestaanden, Ex-toeslagpartners, HZK, Bezwaren en Beroepen. We maken goede vorderingen met de uitvoering van de opdracht die UHT heeft om gedupeerden financieel herstel te bieden. Tegelijkertijd is deze hersteloperatie eindig en dienen we ons voor te bereiden op een zorgvuldige beëindiging en afronding van onze werkzaamheden.

Eisen:

Alleen Nederlandstalige cv’s aanbieden en kandidaten moeten native Nederlands kunnen spreken.
Check in het formulier of dit erin moet: voor deze opdracht mogen wij geen zzp’ers aanbieden.
De aangeboden kandidaat beschikt over minimaal hbo werk- en denkniveau, aangetoond door een afgeronde opleiding op minimaal hbo-niveau en/of minimaal 2 jaar ervaring in de rol van junior projectleider of vergelijkbaar.
De aangeboden kandidaat heeft minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar in de rol van junior projectleider of vergelijkbaar.
De aangeboden kandidaat heeft minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring binnen een project of programma in een politiek-bestuurlijke omgeving.
De aangeboden kandidaat is in het bezit van een certificaat Prince2, Agile/Scrum en/of Lean.
De aangeboden kandidaat scoort minimaal 50 punten van het totaal aantal te behalen punten op kwaliteitswensen en competenties (80 punten), waarvan minimaal 3 punten per competentie.

Wensen:

De mate waarin de aangeboden kandidaat ervaring heeft met het leiden van een project en het bewaken, bijsturen en vastleggen van de voortgang.
De mate waarin de aangeboden kandidaat de Nederlandse taal beheerst. Dit wordt getoetst op basis van een door de kandidaat geschreven motivatiebrief, het cv en tijdens een eventueel selectiegesprek.
De mate waarin de aangeboden kandidaat ervaring heeft met het fungeren als sparringpartner voor een senior projectleider binnen een project en/of programma.
De mate waarin de aangeboden kandidaat ervaring heeft in een omgeving van een veranderende organisatie.