Ga naar de inhoud 
Legal Counsel – Arbeidsrecht
Aanvraagnummer: 18508
Contractvorm: Detachering ZZP
Organisatie: TenneT
Locatie: Arnhem
Uren per week: 24 - 32 per week
Tarief: 130 per uur
Duur van de opdracht: 0 maanden
Regio: Gelderland
Startdatum: 03-11-2025
Optie tot verlenging: Nee
Sluitingsdatum: 21-09-2025 10:00
LET OP! Deze opdracht is gesloten
Voor TenneT zijn we op zoek naar een: Legal Counsil Arbeidsrecht
Tasks
Als bedrijfsjurist maak je deel uit van een team van 18 juristen. Binnen de afdeling Legal Affairs ga je je vooral bezig houden met – gevraagde en ongevraagde – advisering van collega’s op het gebied van arbeidsrecht en algemeen contractenrecht, waaronder de collega’s van de afdelingen People, Compliance & Integrity en Strategy & Partnerships. Je adviseert (onder andere) over zaken rondom o.a. arbeidsvoorwaarden, reorganisaties, ontslagrecht en flexibele arbeidsrelaties. Daarnaast ben je breder inzetbaar voor contractuele en/of compliance vraagstukken.
Je schakelt soepel tussen kortlopende zaken, zoals het tijdig en correct beantwoorden van juridische vragen, en meer langlopende trajecten zoals implementatietrajecten van nieuwe wetgeving en de ontwikkeling van juridische modellen. Daarnaast haal je er plezier uit om de ontwikkelingen in rechtspraak bij te houden, deze te vertalen naar TenneT en je collega’s van de units in je aandachtsgebied hierover proactief te informeren.
Profile
Wij zoeken een zelfstandige, autonoom denkende bedrijfsjurist die wordt gedreven door inhoud en graag proactief de verbinding maakt met anderen om (samen) tot werkbare oplossingen te komen. Je bent een stevige gesprekspartner, die zowel oog heeft voor details maar ook in staat is om verbanden te leggen tussen verschillende dossiers. Verder beschik je over:
• Een afgeronde opleiding Nederlands recht;
• Minimaal 7 jaar relevante werkervaring als advocaat of jurist;
• Ruime ervaring met interim opdrachten op het gebied van arbeidsrecht;
• Ervaring met het arbeidsrecht en algemeen contractenrecht;
• Een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel in woord als geschrift.
Je bent:
Soft skills:
• Communicatief sterk, hands-on en een teamspeler
• Initiatiefrijk en proactief
• Collegiaal en optimistisch ingesteld
Aanvullende informatie:
• 2 dagen op kantoor, dit kan voorkomen op Maandag en Donderdag, in overleg kan hier van worden afgweken.
• Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de (TenneT) cao. Deze inzet valt in schaal 9 van de TenneT cao.
• Wij ontvangen graag de persoonlijke motivatie en het CV in het Nederlands en Engels.
Screening:
• Pre-employmentscreening: Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening. De VOG-aanvraag is onderdeel van de screening vanuit , de VOG dient binnen te zijn voordat de kandidaat mag starten.
• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.