Aanvraagnummer: 6195
Organisatie: Gemeente Westerveld
Locatie: Westerveld
Uren per week: 28 uur
Tarief: Geen maximum
Regio: Overijssel
Startdatum: 01-01-2025
Optie tot verlenging: 1 maal 12 maand(en)
Sluitingsdatum: 27-12-2024 09:00
Deel deze opdracht
Organisatie
Werken voor de Gemeente Westerveld betekent werken in een plattelandsgemeente in Zuidwest-Drenthe. Een gemeente waar bestuur en organisatie streven naar hoogwaardige dienstverlening en het faciliteren van initiatieven van inwoners, ondernemers en organisaties. Kenmerkend voor de Gemeente Westerveld zijn de korte lijnen, informele werksfeer en weinig hiërarchie. Na een warm onthaal maakt jouw nieuwe team je wegwijs in de organisatie en laat je kennismaken met collega's.
Opdracht
Vanwege beperkte doorstroming in Ter Apel kunnen niet alle asielzoekers daar worden opgevangen. De Gemeente Westerveld biedt op diverse locaties opvang aan vluchtelingen. Voor deze locaties zoeken wij twee locatiebeheerders die het dagelijks leven van de vluchtelingen in goede banen leiden.
De rol van locatiebeheerder
Als locatiebeheerder ben je het aanspreekpunt voor operationele zaken op de opvanglocatie. Het doel is dat de vluchtelingen zich welkom voelen. Je onderhoudt contact met interne en externe partijen zoals supermarkten, het Rode Kruis, COA en de politie.
Werkzaamheden en taken
- Aanspreekpunt voor de locatie;
- Begeleiding van vluchtelingen, zoals registratie, organiseren van werk en onderwijs, en ondersteuning bij het contact met instanties;
- Onderhouden van contacten met instanties zoals politie, parkbeheerder, vrijwilligers en gemeentelijke medewerkers;
- Creëren van een veilige, gastvrije sfeer op de locatie;
- Coördineren tussen verschillende individuen en organisaties;
- Signaleren en oppakken van bijzonderheden;
- Bereidheid om ook op andere opvanglocaties bij te springen.
Opleiding en ervaring
- MBO+ werk- en denkniveau met een hands-on mentaliteit;
- Bij voorkeur ervaring en affiniteit met opvang van vluchtelingen;
- Zakelijk, met oog voor de mens;
- Invoelend en luisterend;
- Organisatorisch sterk;
- Overzicht en overwicht: je kunt en durft beslissingen te nemen;
- Redelijke mondelinge beheersing van Engels (of bij voorkeur Arabisch);
- Stressbestendig, flexibel, samenwerkingsgericht en betrouwbaar.
Vereisten
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau;
- Minimaal 1 jaar ervaring als locatiebeheerder vluchtelingen bij een gemeente;
- Goede beheersing van de Engelse en/of Arabische taal;
- Flexibel inzetbaar qua werktijden, ook in avonden en weekenden.
Gunningscriteria
- Minimaal 2 jaar ervaring in de afgelopen 5 jaar in een coördinerende functie binnen het sociaal domein (35 punten);
- Ervaring in de afgelopen 3 jaar als coördinator binnen een gemeentelijke instelling (20 punten);
- Ervaring met begeleiding van vluchtelingen (registratie, organiseren van werk en onderwijs, begeleiden naar instanties) met specifieke voorbeelden in het cv (35 punten);
- Kennis van de sociale kaart van de provincie Drenthe (10 punten).
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre jij of de aangeboden kandidaat aan het profiel voldoet.
Competenties
- Zelfstandigheid;
- Communicatieve vaardigheden;
- Besluitvaardigheid;
- Empathie en inlevingsvermogen;
- Flexibiliteit;
- Oplossingsgerichtheid;
- Conflicten beheersen.
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in schaal 9 volgens de CAO van de opdrachtgever.
Benodigd aantal professionals
1-2.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, met minimaal 2 referenties.
Werkdagen
Hybride werken is mogelijk. Werkdagen zijn flexibel.
Planning
Gesprekken bij de opdrachtgever worden later ingepland. Uitgenodigde kandidaten ontvangen tijdig bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht.
Overige informatie
- Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is vereist;
- Een geheimhoudingsverklaring is vereist;
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, moet dit geregistreerd staan volgens de Waadi.
Reactietermijn
U kunt reageren tot vrijdag 27 december 2024, 09.00 uur.
