Programmamanger IT Operations Center

Aanvraagnummer: 12552
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Ministerie van Defensie
Locatie: Huis ter Heide
Uren per week: 32 per week
Tarief: Geen maximum
Duur van de opdracht: 9 maanden
Regio: Utrecht
Startdatum: 01-07-2025
Optie tot verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend
Sluitingsdatum: 13-06-2025 10:00

LET OP! Deze opdracht is gesloten

Opdrachtomschrijving
De sectie ITOC (100vte) is volop in transitie. Per april 2023 zijn 3 entiteiten (OPS-Rooms) samengevoegd tot 1 ITOC. Dit brengt complexe organisatorische vraagstukken met zich mee, tevens technische vraagstukken over de inrichting van de dienstverlening naar de toekomst. Het huidig MT moet worden ondersteund door een adviseur die deelverbeteringen op gaat pakken en het managementteam van ITOC gaat adviseren. Hierbij moet worden gedacht om de verschillende entiteiten beter met elkaar te laten samenwerken en communiceren. Efficiënter en effectiever inzetten van personeel is hierbij een belangrijk doel. Daarnaast zal de adviseur zich bezighouden met het onboarden van nieuwe dienstverlening, met name in relatie tot GrIT. Ook zal er gekeken worden naar de organisatorische gevolgen hiervan en zal er geadviseerd worden over oplossingen, zowel op organisatorisch als technisch gebied.

Eisen

• Aantoonbare en bewezen managementervaring in een grote (overheids)organisatie tenminste 5 jaar
• Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het begeleiden van verandertrajecten en met verandermanagement-methodieken.
• Kandidaat heeft aantoonbaar werkervaring met het coachen en begeleiden van teams tijdens verandertrajecten (2 jaar)
• Kandidaat heeft aantoonbaar werkervaring met Agile / Scrum (5 jaar)
• Kandidaat heeft aantoonbaar werkervaring als Programma of Projectmanager (5 jaar)
• Kandidaat heeft aantoonbaar werkervaring in een organisatie in reorganisatie of transitie waarin kandidaat een coachende of begeleidende rol heeft vervuld (2 jaar)

Wensen

• Kandidaat heeft bij voorkeur meer dan 2 jaar aantoonbaar werkervaring met het coachen en begeleiden van teams tijdens verandertrajecten
• Kandidaat heeft bij voorkeur meer dan 5 jaar aantoonbare werkervaring met het begeleiden van verandertrajecten en met verandermanagement- methodieken, in een technische omgeving

Aanvullende Informatie
hybride werken: Is bespreekbaar met de manager, tijdens kennismakingsgesprek. 
Screenings niveau: B-screening (8 weken)