Aanvraagnummer: 5286
Organisatie: Gemeente Opsterland
Locatie: gemeente Opsterland
Uren per week: 16
Tarief: Geen maximum
Regio: Friesland
Startdatum: 01-12-2024
Optie tot verlenging: 2x 3 maanden
Sluitingsdatum: 28-11-2024 23:59
Deel deze opdracht
Opdracht omschrijving
In deze unieke rol werk je gemiddeld 2 dagen per week samen met ervaren collega’s en adviseurs om een toekomstgericht en gedragen evenementenbeleid op te stellen. Jij bent de drijvende kracht die het beleid schrijft en de werkgroep begeleidt. Je stemt af met interne en externe stakeholders om een breed gedragen beleid te waarborgen en zorgt ervoor dat de belangen van alle betrokken gemeenten worden meegenomen. Je schrijft voorstellen voor de raad en het college van elke gemeente (West- en Ooststellingwerf en Opsterland) en presenteert het conceptbeleid in heldere presentaties. Daarnaast organiseer je participatiebijeenkomsten om in gesprek te gaan met organisaties en belangstellenden in alle drie de gemeenten.
Verantwoordelijkheden
- Opstellen en schrijven van het gezamenlijke evenementenbeleid voor de drie OWO-gemeenten
- Leidinggeven aan de werkgroep en het proces in goede banen leiden
- Afstemmen met diverse stakeholders binnen en buiten de gemeenten
- Schrijven van voorstellen voor de raden en colleges van de drie gemeenten
- Presenteren van het conceptbeleid aan betrokkenen en beleidsmakers
- Organiseren van participatiebijeenkomsten met organisaties en belangstellenden in de drie gemeenten
Beschikbaarheid
De kandidaat is inzetbaar vanaf 1 december 2024 en 1 juli 2025 voor 16 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.
Kwaliteit (eisen)
U voegt een cv van maximaal 5 pagina's A4 toe.
• Ervaring met projectleiding en schrijven van beleid, bij voorkeur binnen beleidsontwikkeling of een vergelijkbare rol • Uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden • Ervaring met stakeholdermanagement en participatieprocessen • Proactieve, resultaatgerichte houding met oog voor samenwerking en draagvlak
HBO
Prijs (eisen)
Geen limieten
Gunningscriteria
Gewicht van prijs : 50 %
Gewicht van kwaliteit : 50 %
Op basis van de economisch meest voordelige inschrijving (EMVI) wordt de top van kandidaten samengesteld. Op basis van de gespreksresultaten wordt één kandidaat geselecteerd. In het geval er uit de gesprekken geen geschikte kandidaat naar voren komt, worden de volgende CV's beoordeeld; zonodig te herhalen tot de selectie is voltooid.
De EMVI komt als volgt tot stand:
prijs score = 100 - ( ( uw prijs - laagste prijs ) * ( 100 / ( hoogste prijs - laagste prijs ) ) )
kwaliteit score = behaalde kwaliteitspercentage
totaal score = ( prijs score * prijs weging ) + ( kwaliteit score * kwaliteit weging )
Gunningscriteria (wensen)
40 %HBO
40 %3-5 jaar
20 %Erving met het werken bij of voor een gemeente
Het interview
Als Inschrijver in de top x [invullen aantal] is geëindigd, ontvangt inschrijver een uitnodiging voor het interview. Tijdens het interview wordt een verificatie gedaan op basis van de aangeboden offerte. Als de verificatie positief is wordt de kandidaat beoordeeld op basis van criteria. De criteria zijn hieronder te raadplegen ter voorbereiding op het interview. Bij de terugkoppeling op de offertes (gunningsbeslissing) worden de resultaten bekendgemaakt in deze applicatie.