Ga naar de inhoud 
Projectmanager – Stadsingenieurs
Aanvraagnummer: 41675
Contractvorm: Detachering ZZP
Organisatie: Gemeente Utrecht
Locatie: Utrecht
Uren per week: 32 - 36 per week
Tarief: 115 per uur
Duur van de opdracht: 22 maanden
Regio: Utrecht
Startdatum: Z.S.M.
Optie tot verlenging: Nee
Sluitingsdatum: 11-06-2026 13:00
LET OP! Deze opdracht is gesloten
Utrecht groeit. Dat vraagt om nieuwe oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken, onder andere op gebied van vergroening, klimaatadaptatie en circulariteit. Tevens is de opgave op het gebied van instandhouding enorm. De komende jaren zal het programma voor het vervangen, renoveren en ontwikkelend beheren van de openbare ruimte groot zijn. Voor deze projecten zijn we op zoek naar een projectmanager.
Je taken zijn:
Als Projectmanager bij de Stadsingenieurs van de gemeente Utrecht ben je actief betrokken bij diverse projecten (ca. 8 projecten in verschillende fases) met name op het gebied van instandhouding en ontwikkelend beheer van de openbare ruimte van de gemeente Utrecht. Je begeleidt projectteams van Stadsingenieurs waarin de diverse aandachtsgebieden die behoren bij een project zijn vertegenwoordigd en coördineert externe adviesbureaus.
Afhankelijk van de fase van het project kunnen dit bijvoorbeeld zijn ontwerp, infra, constructies, milieu, ramingen, etc. Je stemt af met de interne opdrachtgevers, je onderkent daarin de diverse belangen en bestuurlijke gevoeligheden.
Concreet:
• Je stuurt GWW-projecten (Grond, Weg en Waterbouw) aan, met name op het gebied van instandhouding en ontwikkelend beheer.
• Je hebt meerdere projecten parallel lopen. In je projectteams zitten vakspecialisten, directievoerders, omgevingsmanagers en ondersteuners.
• Je verduidelijkt de klantvraag, brengt een offerte en draagt zorg voor de inrichting van een projectteam.
• Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering en overdracht aan beheer;.
• Je adviseert de opdrachtgever over (gemeentelijke) processen, hierbij valt o.a. te denken aan de thema’s duurzaamheid en gezond stedelijk leven.
• Je overlegt met betrokken partijen en past waar nodig participatie toe.
• Je beslist binnen de projectkaders.
Dit ben/heb jij:
• Je hebt (minimaal) een afgeronde HBO-opleiding en denkniveau.
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met Projectmanager projecten in de openbare ruimte.
• Kennis van civiele techniek met name op het gebied van instandhouding, realisatie en ontwikkelend beheer van GWW-projecten in een stedelijke omgeving; zoals verhardingsprojecten, rioleringsprojecten, beschoeiingen, etc.
• Kennis van en ervaring met projectmatig creëren, IPMA-C opleiding, Neerlands Diep of een soortgelijke opleiding.
• Je hebt aantoonbaar ervaring met het omgaan met bestuurlijk gevoelige onderwerpen, bij voorkeur op gemeentelijk niveau .
Als gemeente Utrecht geloven wij dat een diverse organisatie zorgt voor meer innovatie, creativiteit en een betere samenwerking. Om die reden streven wij ernaar om een zo’n inclusief mogelijke organisatie te zijn. Ben je benieuwd hoe wij dat doen? Lees dat op deze pagina (https://www.werkenbijutrecht.nl/over-ons/diversiteit-en-inclusiviteit/).
Aanvullende informatie:
Het is niet toegestaan kandidaten voor te stellen als de kandidaat in de afgelopen twee jaar bij de gemeente Utrecht in loondienst is geweest. Als de kandidaat in de afgelopen 6 maanden als externe medewerker voor de gemeente Utrecht heeft gewerkt, dan vragen wij om vooraf duidelijk aan te geven voor welke opdracht en in welke periode dit is geweest.
• Gelieve CV aanleveren in PDF-format en in het Nederlands.
• Screening dient afgerond te zijn voordat een kandidaat mag starten.
• Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao. De aanvraag is ingedeeld in schaal 12 (CAO Gemeenten).
• Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt.
• Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening.
• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.