Aanvraagnummer: 4501
Organisatie: Shared Sevice Centre ONS
Locatie: SSC ONS
Uren per week: 24 uur uur
Tarief: Geen maximum
Regio: Overijssel
Startdatum: 2-12-2024
Optie tot verlenging: 3 maal 3 maand(en)
Sluitingsdatum: 30-10-2024 09:00
Deel deze opdracht
Gunningscriteria
5. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelorniveau (10 punten);
6. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als salarisadministrateur in de afgelopen 10 jaar binnen een overheidsinstelling (50 punten);
7. Aantoonbare kennis van de cao’s van de VNG en/of IPO (20 punten);
8. Aantoonbare werkervaring met Visma en/of Raet-systemen (20 punten).
Beoordeling
Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen
Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen worden geselecteerd voor stap 2. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.
Stap 2: Selectie van tien cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde gunningscriteria.
De tien kandidaten die het beste scoren worden geselecteerd voor stap 3. Bij gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever.
Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd op de volgende criteria:
- Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
- Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.
De kandidaten die het beste scoren worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4). De overige kandidaten worden niet uitgenodigd.
Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt nagegaan in hoeverre de kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel, met name op de competenties. Het gesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. Kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen kandidaten op alle competenties een voldoende scoren, zal stap 3 worden herhaald.
De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die volgens de organisatie het beste voldoet aan het profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd voor de behandeling van eventuele bezwaren.
