Strategisch organisatieadviseur

Aanvraagnummer: 10658
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Zuid-Holland Bereikbaar
Locatie: Delft
Uren per week: 16 per week
Tarief: 110 per uur
Duur van de opdracht: 12 maanden
Regio: Zuid-Holland
Startdatum: 02-06-2025
Optie tot verlenging: De opdracht kan 2 keer met 12 maanden verlengd worden. Bij gebleken geschiktheid kan inzet (met een afwijkend aantal uren ten opzichte van waarvoor initieel is ingehuurd) op andere (deel)projecten/afdelingen tot de mogelijkheden behoren.
Sluitingsdatum: 19-05-2025 12:00

LET OP! Deze opdracht is gesloten

Wil jij impact maken op de organisatie van een unieke samenwerking in Zuid-Holland en ben je strategisch ingesteld met een academische achtergrond? Dan zoeken wij jou! 

Zuid-Holland Bereikbaar (ZHB) is op zoek naar een Strategisch organisatieadviseur die de portefeuillehouders ondersteunt bij het ontwikkelen, voorbereiden en uitvoeren van beleid, processen en strategie organisatie breed. Werk je graag in een dynamische omgeving, weet je ontwikkelingen te vertalen naar heldere adviezen en werk je gestructureerd? Lees dan snel verder! 

Wie is Zuid-Holland Bereikbaar? 

Zuid-Holland Bereikbaar is een samenwerking van het Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat, Rijkswaterstaat, Provincie Zuid-Holland, gemeente Den Haag, gemeente Rotterdam, Metropoolregio Den Haag Rotterdam (MRDH), Havenbedrijf Rotterdam en ProRail. 

Onze missie is het verbeteren van de bereikbaarheid en leefbaarheid van Zuid-Holland. Samen met onze partners beperken wij de hinder tijdens werkzaamheden en leveren we een bijdrage aan een duurzame mobiliteitstransitie. 

We zijn een organisatie van circa 100 mensen, bestaande uit een vaste kern en een flexibele schil. 

Wat ga je doen? 

Als Strategisch organisatieadviseur ga je: 

• Bijdragen aan het opstellen van notities, beleidsstukken en presentaties ter ondersteuning van de besluitvorming en verzorgt communicatie rondom beleidsontwikkelingen en procesverbetering. 

• Zelfstandig, autonoom en proactief interne en externe ontwikkelingen analyseren en doet verbetervoorstellen. 

• De uitvoering en implementatie van beleid en verbetertrajecten coördineren. 

• Bijdragen aan kennisdeling, procesoptimalisatie en kwaliteitsverbetering binnen de organisatie. 

• Je denkt mee over strategische vraagstukken, vertaalt deze naar tactische adviezen en draagt actief bij aan de implementatie van verbeteringen binnen de organisatie. 

Vaardigheden 

• Werkt zelfstandig én zoekt actief samenwerking met (interne) stakeholders. 

• Schrijft helder en kernachtig, ook bij complexe vraagstukken. 

• Positioneert zich als een kundige en betrouwbare adviseur. 

• Werkt gestructureerd en behoudt overzicht in complexe situaties. 

• Heeft bestuurlijke sensitiviteit en weet belangen goed af te wegen. 

• Denkt in oplossingen en vertaalt beleid naar praktische uitvoering. 

Wat breng je mee? 

• Beschikt over minimaal HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur met een afgeronde opleiding in bestuurskunde, bedrijfskunde, politicologie, communicatie of een vergelijkbare richting. 

• Minimaal 2 jaar relevante werkervaring in een adviserende of beleidsmatige rol binnen of met publieke organisaties. 

• Aantoonbare ervaring met procesverbetering en implementatie. 

• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en ervaring in een bestuurlijke omgeving. 

• Goede schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden. 

• Ervaring met Office 365; ervaring met AFAS is een pré. 

Wat bieden wij? 

• Een unieke kans om bij te dragen aan één van de belangrijkste mobiliteitsopgaven van Nederland. 

• Veel ruimte voor eigen initiatief, verantwoordelijkheid en strategische inbreng. 

• Een dynamische werkomgeving met bevlogen collega’s en partners. 

• Flexibele werktijden, parttime inzet (gemiddeld 16 uur per week). 

• Een overeenkomst voor 1 jaar, met mogelijkheid tot verlenging (2 keer 1 jaar). 

1. Akkoord procedure en inhuurvoorwaarden (oa all-in tariefstelling wat betreft reiskosten woon-werk en evt fee kosten)
   • Ja, voldoet aan criterium (0 Punten)
   • Nee, voldoet niet aan criterium (0 Punten)
2. Kandidaat beschikt over minimaal een afgeronde bachelor HBO opleiding bestuurskunde, bedrijfskunde, politicologie, communicatie of een vergelijkbare richting.
3. Kandidaat beschikt over minimaal 2 jaar relevante werkervaring in een adviserende of beleidsmatige rol binnen of met publieke organisaties.
4. Kandidaat heeft kennis en ervaring met MS Office (World, Excel, Outlook en Teams)
5. Het maximum tarief is €110,-
   • Maximaal €110,- (0 Punten)
   • Hoger dan €110,- (0 Punten)
6. Kandidaat heeft cv en motivatiebrief aangeleverd
7. Kandidaat is geen zzp'er
   • Kandidaat is geen zzp'er (0 Punten)
   • Kandidaat is zzp'er (0 Punten)

1. Kandidaat beschikt over minimaal een afgeronde bachelor HBO opleiding bestuurskunde, bedrijfskunde, politicologie, communicatie of een vergelijkbare richting.
   • Kandidaat heeft een afgeronde wo master opleiding in de richting van bestuurskunde, bedrijfskunde, politicologie, communicatie of vergelijkbaar (20 Punten)
   • Kandidaat heeft een afgeronde bachelor WO-opleiding in de richting van bestuurskunde, bedrijfskunde, politicologie, communicatie of vergelijkbaar. (10 Punten)
   • Kandidaat heeft een afgeronde bachelor HBO opleiding in de richting van bestuurskunde, bedrijfskunde, politicologie, communicatie of vergelijkbaar. (0 Punten)
2. Kandidaat beschikt over minimaal 2 jaar relevante aantoonbare werkervaring in een adviserende of beleidsmatige rol binnen of met publieke organisaties
   • Kandidaat heeft meer dan 4 jaar aantoonbare werkervaring in een adviserende of beleidsmatige rol binnen of met publieke organisaties. (20 Punten)
   • Kandidaat heeft 3 tot 4 jaar aantoonbare werkervaring in een adviserende of beleidsmatige rol binnen of met publieke organisaties. (10 Punten)
   • Kandidaat heef minder dan 3 jaar aantoonbare werkervaring in een adviserende of beleidsmatige rol binnen of met publieke organisaties. (0 Punten)
3. Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met procesverbetering en implementatie.
   • Kandidaat heeft meer dan 4 jaar aantoonbare werkervaring met procesverbetering en implementatie. (20 Punten)
   • Kandidaat heeft meer dan 2 en minder dan 4 jaar aantoonbare werkervaring met procesverbetering en implementatie. (10 Punten)
   • Kandidaat heef 0 tot minder dan 2 jaar aantoonbare werkervaring met procesverbetering en implementatie. (0 Punten)
4. Kandidaat beschikt over aantoonbare werkervaring met politiek-bestuurlijke sensitiviteit en ervaring in een bestuurlijke omgeving.
   • Kandidaat heeft deze ervaring wel (10 Punten)
   • Kandidaat heeft deze ervaring niet (0 Punten)
5. Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het gebruik van het ERP systeem AFAS
   • Kandidaat heeft ervaring mee (10 Punten)
   • Kandidaat heeft hier geen ervaring mee (0 Punten)
6. Naast de gevraagde kennis en ervaring beschikt de kandidaat over onderstaande competenties. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek.Werkt zelfstandig én zoekt actief samenwerking met (interne) stakeholders.  Schrijft helder en kernachtig, ook bij complexe vraagstukken.  Positioneert zich als een kundige en betrouwbare adviseur.  Werkt gestructureerd en behoudt overzicht in complexe situaties.  Heeft bestuurlijke sensitiviteit en weet belangen goed af te wegen.  Denkt in oplossingen en vertaalt beleid naar praktische uitvoering. 
   • Uitstekend (10 Punten)
   • Goed (6 Punten)
   • Voldoende (4 Punten)
   • Matig (2 Punten)
   • Onvoldoende (0 Punten)