Aanvraagnummer: 5247
Organisatie: Werkzaak Rivierenland
Locatie: Werkzaak Rivierenland
Uren per week: 32 tot 36 uur
Tarief: €125 - €150 per uur
Regio: Gelderland
Startdatum: 16-12-2024
Optie tot verlenging: ja, met periodes van 3 maanden tot maximaal 4 jaar totaal
Sluitingsdatum: 04-12-2024 23:59
Deel deze opdracht
Opdracht omschrijving
Werkzaak Rivierenland is dé organisatie voor werk en inkomen in de regio Rivierenland. Wij begeleiden werkzoekenden op weg naar werk. Als dat niet gelijk lukt, bieden we tijdelijk inkomen.
Werkzaak is georganiseerd in een divisie Werk en een divisie Inkomen en bedrijfsvoering. De divisie Inkomen en Bedrijfsvoering telt 2 inkomensteams, een team facilitaire diensten, een team administraties en het team BIK.
Voor de teams administratie en BIK zijn we op zoek naar tijdelijke vervanging.
Het team administraties bestaat uit de clusters personeels-, salaris- en financiële administratie.
Het team BIK bestaat uit de clusters Beleid, bezwaar en beroep, informatievoorziening en Planning en control.
In verband met ziektevervanging is Werkzaak op zoek naar een gedreven peoplemanager die integraal leiding geeft en verantwoordelijk is voor de realisatie van de doelen van de teams.
Verantwoordelijkheden
Je voornaamste taken zijn:
- Je vertaalt samen met je team de organisatiedoelen naar teamdoelen en legt verbinding met andere teams van de organisatie;
- Je monitort de voortgang van de (team)doelen en motiveert medewerkers tot het nemen van eigenaarschap voor het (tijdig) realiseren van de doelen en ambities;
- Je voert teammanagerstaken uit als regelen vervanging bij ziekteverzuim, functioneringsgesprekken, teamleden aansturen, coachen en motiveren, etc.;
- Je levert een actieve bijdrage aan het optimaliseren van de bedrijfsprocessen;
- Je bent lid van het OMT (Operationeel Managementteam) en sparringpartner voor het MT en je collega teammanagers;
-
Je legt verantwoording af aan de manager Inkomen en bedrijfsvoering.
Beschikbaarheid
De kandidaat is inzetbaar vanaf 15 december 2024 tot en met 14 maart 2025 voor 32 tot 36 uur per week.De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.
Overige eisen
U voegt een cv van maximaal 5 pagina's A4 toe.
Kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als (team)manager.
Kandidaat heeft aantoonbare ervaring als leidinggevende binnen een financieel domein.
Kandidaat is bereid op locatie te werken voor minimaal 3 dagen per week.
Kandidaat heeft als leidinggevende ervaring binnen een gemeente of een Gemeenschappelijke Regeling.
Kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO opleiding.
Gunningscriteria
Gewicht van prijs : 25 %
Gewicht van kwaliteit : 75 %
Top
Op basis van de beste kwaliteit-prijsverhouding (BKPV) wordt de top van kandidaten samengesteld. Op basis van de gespreksresultaten wordt één kandidaat geselecteerd. In het geval er uit de gesprekken geen geschikte kandidaat naar voren komt, worden de volgende CV's beoordeeld; zonodig te herhalen tot de selectie is voltooid.
De BKPV komt als volgt tot stand:
prijs score = ( 1 - ( ( uw prijs - laagste prijs ) / laagste prijs ) ) * 100 , maar nooit lager dan 0
kwaliteit score = behaalde kwaliteitspercentage
totaal score = ( prijs score * prijs weging ) + ( kwaliteit score * kwaliteit weging )
Gunningscriteria Kwaliteit
30 %Kandidaat heeft ervaring binnen het sociaal domein.
30 %Kandidaat heeft aantoonbare kennis van de BBV.
10 %Kandidaat heeft een reisafstand van maximaal 60 minuten enkele reis.
30 %Kandidaat heeft kennis van gemeentelijke financiën en personeels- en salarisadministratie.
Gunningscriterium Prijs
Minimaal: € 125,00
Maximaal: € 150,00
Competenties te toetsen in interviewfase
1. Flexibiliteit
2. Coachen
3. Resultaatgerichtheid
4. Omgevingsbewustzijn
5. Besluitvaardigheid
Interviewfase
Uitsluitend de Externen die na een schriftelijke beoordeling van de Offertes in de rangorde de plaatsen 1 tot en met 3 innemen, zullen worden uitgenodigd voor een interview.
Indien na de schriftelijke beoordeling van de Offertes blijkt dat er meer dan drie Externen in de rangorde de plaatsen 1 tot en met 3 innemen, zal de score op (sub)gunningcriterium kwaliteit van doorslaggevende betekenis zijn in het bepalen van de definitieve rangorde.
Indien ook in dat geval meer dan drie Externen in de rangorde de plaatsen 1 tot en met 3 innemen, zal het (sub)gunningcriterium prijs van doorslaggevende betekenis zijn in het bepalen van de definitieve rangorde.
Indien ook in dat geval meer dan drie Externen in de rangorde de plaatsen 1 tot en met 3 innemen, zullen alle betrokken Externen worden uitgenodigd voor een interview.
De interviews zullen plaatsvinden op maandagmiddag 9 december in Tiel. Gelieve hier rekening mee te houden.