Teammanager Ruimte

Wapenschild voorzien van blauwe en witte strepen met in het midden een schild met een zwarte adelaar, bekroond door een gouden kroon, naast de tekst "Gemeente West Maas en Waal.

Aanvraagnummer: 3769
Organisatie: Gemeente West Maas en Waal
Locatie: Gemeente West Maas en Waal
Uren per week: 32 - 36 uur per week
Tarief: €125 per uur
Regio: Gelderland
Startdatum: 01-11-2024
Optie tot verlenging: 4 x 6 maanden
Sluitingsdatum: 29-09-2024 23:59

LET OP! Deze opdracht is gesloten


Deel deze opdracht
  


Opdracht omschrijving

Even voorstellen! Wij zijn team Ruimte van gemeente West Maas en Waal. Een jong en veelzijdig beleidsteam met ambitie. Wij werken met veel plezier voor en aan onze mooie gemeente. Daarbij krijgen wij graag ondersteuning van een enthousiaste en verbindende teammanager. Ben jij degene die wij zoeken?

Het betreft hier een structurele functie. Hiervoor is een wervingsprocedure gestart. Echter staan wij ook open voor een interim invulling.

Wat ga je doen?

Als teammanager Ruimte ben je verantwoordelijk voor het resultaat en het ontwikkelen van ons team en de medewerkers. Alle disciplines die de ruimtelijke ontwikkeling aangaan vind je terug in ons team: economie, duurzaamheid, milieu, water, mobiliteit, ruimtelijke ordening, toerisme en recreatie, gebiedsontwikkeling en wonen. De ruimtelijke opgaven stapelen zich op en zijn zo groot en complex, dat voor sommige opgaven een andere manier van sturen en uitvoering nodig is. Als teammanager zorg jij voor integrale samenwerking binnen het team én de hele organisatie.

Je enthousiasmeert ons team om relevante ontwikkelingen actief te signaleren, te agenderen en door te vertalen. Ook zet je in op het versterken van het leervermogen van ons team.

Als strategisch adviseur van het college ben je een cruciale schakel tussen het bestuur en de organisatie en team Ruimte. Je bewaakt de integraliteit en haalbaarheid van opgaven.

Als lid van het managementteam (MT) werk je samen met je collega’s aan de ontwikkeling van de hele organisatie.

Dit vindt team Ruimte belangrijk

Als teammanager ben je ons eerste aanspreekpunt. Je bent betrouwbaar en oplossingsgericht. Jouw coachende houding helpt ons om een sterker team te worden. Je hebt een kritische blik en grijpt in wanneer dingen niet goed gaan. Binnen ons team versterk je de verbinding. Je richt je op ons en helpt waar nodig. Je bent makkelijk benaderbaar. Ons team is zowel zakelijk als privé betrokken. Dit verwachten wij ook van jou. Je kunt goed luisteren en zet medewerkers in hun kracht. Je onderneemt actie en staat achter ons als het nodig is. Jouw deur staat open voor ons, maar weet dat onze deur ook altijd openstaat voor jou! Wij gaan samen onze ambities waarmaken.

Wat verwachten wij van jou?

  • je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau en ervaring in een leidinggevende functie binnen een gemeentelijke organisatie;
  • je hebt een inspirerende en coachende stijl van leidinggeven;
  • je bent open, transparant en integer;
  • je bent overtuigend, besluitvaardig en praktisch ingesteld;
  • je geeft anderen zorgvuldige feedback over gedrag, vaardigheden en prestaties;
  • je kunt in complexe situaties improviseren en anderen stimuleren tot creatief denken en handelen;
  • je communiceert helder en je hebt goede adviesvaardigheden;
  • je bent bestuurlijk – politiek sensitief;
  • je bent in staat om politieke opvattingen te vertalen naar de organisatie;
  • je hebt inzicht in maatschappelijke, bestuurlijke en politieke verhoudingen;

Jouw toekomstige team

De drie kernwoorden voor team Ruimte zijn; ambitieus, enthousiast en betrokken. Het team bestaat uit 14 medewerkers. Samen met alle collega’s werk je vanuit de kernwaarden Samen, Verantwoordelijk en Professioneel. Je kent je kwaliteiten en beperkingen en stelt jezelf altijd de vraag: waar en hoe kan ik van toegevoegde waarde zijn?

De gemeente West Maas en Waal telt ruim 20.000 inwoners en ligt (zoals de naam zegt) tussen de rivieren de Maas en de Waal in. De mix van een goede bereikbaarheid (A15, A73, A50), de vele voorzieningen én de gezelligheid maakt het een gemeente om van te (gaan) houden.


Verantwoordelijkheden

Zie opdracht omschrijving


Beschikbaarheid

De kandidaat is inzetbaar vanaf 1 november 2024 tot en met 31 oktober 2025 voor 32 - 36 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.


Overige eisen

U voegt een cv van maximaal 5 pagina's A4 toe. U dient gebruik te maken van het bijgevoegde template en alle gevraagde onderdelen in te vullen.

Minimaal 5 jaar (recente) aantoonbare werkervaring in een leidinggevende functie binnen een gemeentelijke organisatie

Een afgeronde opleiding op minimaal HBO-niveau


Gunningscriteria

Sortering
Beste prijs-kwaliteitsverhouding
Gewicht van prijs : 25 %
Gewicht van kwaliteit : 75 %
Uitleg gunningscriteria

Top

Op basis van de beste kwaliteit-prijsverhouding (BKPV) wordt de top van kandidaten samengesteld. Op basis van de gespreksresultaten wordt één kandidaat geselecteerd. In het geval er uit de gesprekken geen geschikte kandidaat naar voren komt, worden de volgende CV's beoordeeld; zonodig te herhalen tot de selectie is voltooid.

De BKPV komt als volgt tot stand:

prijs score = ( 1 - ( ( uw prijs - laagste prijs ) / laagste prijs ) ) * 100 , maar nooit lager dan 0
kwaliteit score = behaalde kwaliteitspercentage
totaal score = ( prijs score * prijs weging ) + ( kwaliteit score * kwaliteit weging )


Gunningscriteria Kwaliteit

40 %

Een afgeronde opleiding op minimaal HBO-niveau

40 %

Minimaal 5 jaar (recent in de afgelopen 8 jaar) aantoonbare werkervaring in een leidinggevende functie binnen een gemeentelijke organisatie

20 %

Je bent bestuurlijk - politiek sensitief


Gunningscriterium Prijs

Maximaal: € 125,00

Inclusief alle kosten, exclusief BTW.

Competenties te toetsen in interviewfase

Beschrijving (uitleg)

  • je hebt een inspirerende en coachende stijl van leidinggeven;
  • je bent open, transparant en integer;
  • je bent overtuigend, besluitvaardig en praktisch ingesteld;
  • je geeft anderen zorgvuldige feedback over gedrag, vaardigheden en prestaties;
  • je kunt in complexe situaties improviseren en anderen stimuleren tot creatief denken en handelen;
  • je communiceert helder en je hebt goede adviesvaardigheden;
  • je bent bestuurlijk – politiek sensitief;
  • je bent in staat om politieke opvattingen te vertalen naar de organisatie;
  • je hebt inzicht in maatschappelijke, bestuurlijke en politieke verhoudingen;


Interviewfase

Beschrijving (uitleg)

Uitsluitend de Externen die na een schriftelijke beoordeling van de Offertes in de rangorde de plaatsen 1 tot en met 2 innemen, zullen worden uitgenodigd voor een gesprek.

Indien na de schriftelijke beoordeling van de Offertes blijkt dat er meer dan drie Externen in de rangorde de plaatsen 1 tot en met 2 innemen, zal de score op (sub)gunningcriterium kwaliteit van doorslaggevende betekenis zijn in het bepalen van de definitieve rangorde.

Indien ook in dat geval meer dan drie Externen in de rangorde de plaatsen 1 tot en met 2 innemen, zal het (sub)gunningcriterium prijs van doorslaggevende betekenis zijn in het bepalen van de definitieve rangorde.

De gesprekken zijn gepland op donderdag 10 oktober 2024 (1e ronde) en donderdag 17 oktober 2024 (2e ronde).