Aanvraagnummer: 6493
Organisatie: Gemeente Weststellingwerf
Locatie: gemeente Weststellingwerf
Uren per week: 32-36uur per week
Tarief: Geen maximum
Regio: Friesland
Startdatum: 20-01-2025
Optie tot verlenging: ja 2 x 6 mnd
Sluitingsdatum: 16-01-2025 23:59
Deel deze opdracht
Opdracht omschrijving
Voor het team Maatschappelijke participatie zijn wij op zoek naar een Wmo-consult. Bij deze vacature is sprake van een voorkeurskandidaat.
Word jij blij van een functie waarin jij regelt dat mensen de juiste zorg krijgen? Heb je oog voor de goede balans tussen ondersteuning en zorg, veiligheid en leefbaarheid? Is verbinding vinden je talent? Regel jij graag duurzame oplossingen met andere mensen en partijen? Dan is deze baan echt iets voor jou.
Wat ga je doen als Wmo consulent?
Naar aanleiding van een inwonersvraag of melding start je werk. Je legt huisbezoeken af, je verricht onderzoek en je overlegt met zorgaanbieders en leveranciers van hulpmiddelen. Daarna vertel je inwoners wat ze zelf kunnen doen om hun probleem op te lossen en wat de gemeente voor ze gaat doen. Je organiseert hulp en ondersteuning als dat nodig is en houdt vinger aan de pols als de oplossing wordt ingezet.
Een voorbeeld dag
Je begint de dag samen met je collega’s en bespreekt en verdeelt de nieuw binnengekomen meldingen. Bij het oppakken van meldingen betrek je bijvoorbeeld de collega’s van schuldhulpverlening, jeugdhulp of de sociale basis (zo noemen wij hier het voorliggend veld).
Daarna heb je overleg met een echtpaar waarbij 1 van de partners voortschrijdende dementie heeft. Dit doe je samen met een casemanager Dementie. Je bespreekt met elkaar wat nodig is om de thuissituatie voor beide partners goed te houden. Met een plan en duidelijk gestelde doelen wordt er door de inwoners en de betrokken partijen gekeken wat het meest passend is voor nu en in de toekomst. Je spreekt af wie wat doet en hoe je op de hoogte gehouden wordt.
Ook bezoek je een 86-jarige dame om te praten over haar hulpvraag over dagindeling en wat zij nodig heeft om goed te kunnen blijven wonen in haar huis.
Je sluit de dag af met administratie. Je schrijft de gemaakte afspraken uit in een plan en maakt de verdere administratie in orde.
Verantwoordelijkheden
Wat verwachten we van jou
Je hebt/bent:
- minimaal 6 maanden werkervaring als Wmo consulent
- afgeronde relevante opleiding of training
- kunt goed schrijven
- analytisch en besluitvaardig
Als consulent Wmo heb je een verantwoordelijke baan. Je hebt tegelijkertijd een sociaal karakter, en analytische vaardigheden nodig. Voor deze vacature zijn wij specifiek op zoek naar een collega die dit werk in complexe leefsituaties goed kan uitvoeren en aansturen.
Je kent en herkent de meervoudige en vaak moeilijke problemen waar inwoners mee te maken kunnen hebben. Je kunt hier kritische en oprechte vragen over stellen. Je beschikt over een goed relativeringsvermogen. Je gebruikt je kennis om naar de beste oplossing toe te werken die past bij wat de hulpvrager nodig heeft.
Beschikbaarheid
De kandidaat is inzetbaar vanaf 13 januari 2025 voor de duur van 6 maanden. De kandidaat werkt minimaal 32 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.
Kwaliteit (eisen)
U voegt een cv van maximaal 3 pagina's A4 toe.
Minimaal 6 maanden ervaring als Wmo consulent.
Relevante opleiding of training Benoem de naam van het opleidingsinstituut, de plaats, de afstudeerrichting en het afstudeerjaar.
Prijs (eisen)
Geen limieten
Gunningscriteria
Gewicht van prijs : 30 %
Gewicht van kwaliteit : 70 %
Op basis van de beste prijs-kwaliteitverhouding (BPK) wordt de top van kandidaten samengesteld. Op basis van de gespreksresultaten wordt één kandidaat geselecteerd. In het geval er uit de gesprekken geen geschikte kandidaat naar voren komt, worden de volgende CV's beoordeeld; zonodig te herhalen tot de selectie is voltooid.
De BPK komt als volgt tot stand:
prijs score = 100 - ((uw prijs - laagste prijs) * (100 / (hoogste prijs - laagste prijs)))
kwaliteit score = behaalde kwaliteitspercentage
totaal score = (prijs score * prijs weging) + (kwaliteit score * kwaliteit weging)
Gunningscriteria (wensen)
45 %Externe heeft aantoonbaar een opleiding op het gebied van Wmo of zorg Externe heeft de gevraagde opleiding afgerond (250 punten) Externe is op dit moment bezig met de gevraagde opleiding (125 punten) Externe heeft niet de gevraagd opleiding (0 punten)
45 %Externe beschikt over 6 maanden als Wmo consulent Externe heeft de aantoonbare ervaring in het vakgebied zoals omschreven (250 punten) Externe heeft 2 tot 3 jaar aantoonbare ervaring in het vakgebied zoals omschreven (125 punten) Externe heeft geen aantoonbare ervaring in het vakgebied zoals omschreven (0 punten)
10 %Kandidaat heeft ervaring in het werken in met het systeem i.samenleving
Het interview
Uitsluitend de Externen die na een schriftelijke beoordeling van de Offertes in de rangorde de plaatsen 1 tot en met 3 innemen, zullen worden uitgenodigd voor een interview.
Indien na de schriftelijke beoordeling van de Offertes blijkt dat er meer dan drie Externen in de rangorde de plaatsen 1 tot en met 3 innemen, zal de score op het (sub)gunningscriterium kwaliteit van doorslaggevende betekenis zijn in het bepalen van de definitieve rangorde.
Indien ook in dat geval meer dan drie Externen in de rangorde de plaatsen 1 tot en met 3 innemen, zal het (sub)gunningcriterium prijs van doorslaggevende betekenis zijn in het bepalen van de definitieve rangorde.
Indien ook in dat geval meer dan drie Externen in de rangorde de plaatsen 1 tot en met 3 innemen, zullen alle betrokken Externen worden uitgenodigd voor een interview.
De score uit de schriftelijke beoordeling maakt in principe geen onderdeel uit van de score die leidt tot het voornemen tot gunning. Iedere bij de interviewfase betrokken Leverancier begint in principe weer bij nul en heeft in de interviewfase gelijke kansen. Uitzondering hierop is in het geval meerdere Externen in de interviewfase gelijk scoren, dan zal de totaalscore op prijs en kwaliteit uit de schriftelijke beoordeling doorslaggevend zijn voor de Gunningsbeslissing. Indien de totaalscore ook gelijk is, zal de score op kwaliteit doorslaggevend zijn voor de Gunningsbeslissing. Indien ook deze score op kwaliteit gelijk is, zal de score op prijs doorslaggevend zijn. Indien ook deze score gelijk is, zal de Gunningsbeslissing plaatsvinden door loting in het bijzijn van een notaris.
In de voorgaande alinea wordt de term “in principe” gebruikt, aangezien Gemeente Weststellingwerf zich uitdrukkelijk het recht voorbehoudt om een Externe tijdens het interview vragen te stellen over het voldoen aan de eisen en over de antwoorden die Inschrijver/Externe heeft gegeven op de verschillende kwalitatieve (sub)gunningscriteria.
Indien Gemeente Weststellingwerf van mening is dat de Externe op basis van de antwoorden op voorgenoemde vragen een vertekend beeld heeft gegeven van zijn ervaring/kwaliteiten en aldus feitelijk niet aan de eisen voldoet dan wel een zodanige lagere score op de kwalitatieve (sub)gunningcriteria had dienen te krijgen, dat hij op basis van hetgeen in de Offerteaanvraag daaromtrent is vermeld, niet had mogen worden uitgenodigd voor de interviewfase, zal Gemeente Weststellingwerf de Externe uitsluiten van gunning van de Opdracht.
In dat geval heeft Gemeente Weststellingwerf het recht maar niet de verplichting om een andere Externe uit te nodigen voor een interview, die na wijziging van de rangorde daarvoor in aanmerking zou komen.
De interviews worden uitgevoerd door medewerkers van Gemeente Weststellingwerf. Deze personen beoordelen elke Externe op gelijke wijze op basis van de hieronder genoemde persoonlijke competenties. De beoordeling van het interview leidt tot de rangorde die bepaalt welke Leverancier het voornemen tot gunning ontvangt. Deze Leverancier heeft uiteindelijk de beste prijs-/kwaliteitsverhouding en komt daarmee in aanmerking voor voorlopige gunning van de Opdracht. Indien in de Opdracht een inhuurbehoefte van meer dan 1 persoon wordt gevraagd worden de best scorende Externen uit de interviewfase geselecteerd.
