{"id":10028,"date":"2024-06-17T11:08:49","date_gmt":"2024-06-17T10:08:49","guid":{"rendered":"https:\/\/depubliekepartner.nl\/?p=10028"},"modified":"2024-06-27T04:03:37","modified_gmt":"2024-06-27T03:03:37","slug":"sociaaleconomische-verbinder-in-noordoost-twente","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/depubliekepartner.nl\/sociaaleconomische-verbinder-in-noordoost-twente\/","title":{"rendered":"Sociaaleconomische verbinder in Noordoost-Twente"},"content":{"rendered":"","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":3,"featured_media":6979,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"categories":[273,29,527,21,251,272],"tags":[],"rol":[213],"class_list":["post-10028","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-zzp-opdrachten-economie","category-overijssel","category-zzp-opdrachten-provincie-overijssel","category-sociaal-domein-en-maatschappelijke-ontwikkeling","category-zzp-opdrachten-sociale-zaken","category-zzp-opdrachten-werk-en-inkomen","rol-zzp-opdrachten-verbinder"],"acf":{"ld_json":"{\n  \"@context\": \"https:\/\/schema.org\/\",\n  \"@type\": \"JobPosting\",\n  \"title\": \"Sociaaleconomische verbinder in Noordoost-Twente | Freelance\",\n  \"description\": \"<div>\n <h2>\n  Organisatie\n <\/h2>\n <div>\n  <p>\n   \n    \n     \n      \n       Binnen het Provinciaal Programma Landelijk Gebied (PPLG) zet de provincie Overijssel in op drie pijlers; de natuur versterken, een toekomstbestendige agrarische sector en een sterk sociaaleconomisch platteland. Voor de invulling van die laatste pijler zoekt ons team versterking; een verbinder met realisatiekracht die de taal van het platteland spreekt.\n      \n     \n    \n   \n  <\/p>\n  <p>\n   \n    \n     \n      \n       Provincie Overijssel werkt vanuit een gebiedsgerichte aanpak in zes PPLG-gebieden. Elk gebied beschikt over een gebiedsteam met verschillende gebiedspartners met elk hun eigen specialiteit en\/of expertise. De teams zijn het eerste aanspreekpunt voor het gebied en vormen de verbinding tussen het gebied en de provincie. Sociaaleconomisch perspectief is onderdeel van de integrale gebiedsgerichte aanpak. Om het sociaaleconomisch perspectief mee te nemen in het gebied is nu versterking van de gebiedsteams nodig.\n      \n     \n    \n   \n  <\/p>\n \n\n<div>\n <br\/>\n <h2>\n  Project\n <\/h2>\n <div>\n  <p>\n   \n    \n     \n      \n       Overijssel wil de sociaaleconomische kwaliteit in Overijssel behouden en versterken. Daarbij kijken we samen met de gemeenschap naar de brede welvaart in een gebied; hoe houden of versterken we een vitaal platteland ondanks (of misschien dankzij) de grote opgaven in het gebied. Samen met inwoners en gebiedspartijen werken we onder het PPLG in drie stappen:\n      \n     \n    \n   \n  <\/p>\n  <p>\n   \n    \n     \n      \n       Inzicht \u2013 Wat is de sociaaleconomische impact van het PPLG Overijssel (op de gebieden)?\n      \n     \n    \n   \n  <\/p>\n  <p>\n   \n    \n     \n      \n       Uitzicht \u2013 Wat is het sociaaleconomisch perspectief gegeven de opgaven per gebied?\n      \n     \n    \n   \n  <\/p>\n  <p>\n   \n    \n     \n      \n       Uitvoering \u2013 Welke acties voeren we uit in de gebieden om er het sociaaleconomisch perspectief te versterken?\n      \n     \n    \n   \n  <\/p>\n \n\n<div>\n <br\/>\n <h2>\n  Opdracht omschrijving\n <\/h2>\n <div>\n  <p>\n   \n    \n     \n      \n       Versterken van de gebiedsteams en het PPLG met sociaaleconomische realisatiekracht en kennisuitwisseling tussen PPLG gebied(en) en provincie.\n      \n     \n    \n   \n  <\/p>\n  <p>\n   \n    \n     \n      \n       De inhuurkracht die wij zoeken kent het gebied, heeft er een groot en actief netwerk, spreekt de \u2018taal\u2019 en beschikt over veel kennis van (initiatieven) leefbaarheid\/brede welvaart. De sociaaleconomische verbinder heeft de opdracht om de sociaaleconomische uitdagingen in de gebieden te inventariseren, te kijken naar koppelkansen met andere initiatieven (met name vanuit PPLG) en vanuit PPLG initiatieven het sociaaleconomische perspectief in te brengen en te helpen en begeleiden van de uitvoering van de initiatieven (het eigenaarschap blijft in het gebied liggen).\n      \n     \n    \n   \n  <\/p>\n \n\n<div>\n <br\/>\n <h2>\n  Verantwoordelijkheden \/ Resultaten\n <\/h2>\n <div>\n  <p>\n   \n    \n     \n      \n       Verbinding leggen tussen PPLG gebied en de bestaande netwerken in het gebied en het gebied(steams) en provincie over onderwerpen rond het thema sociaal economische impact.\n      \n     \n    \n   \n  <\/p>\n  <p>\n   \n    \n     \n      \n       Het gezicht worden van het sociaaleconomisch perspectief onder het PPLG; Aanscherpen sociaal economische impact analyse(s) in het PPLG gebied en kennis daarover verspreiden\n      \n     \n    \n   \n  <\/p>\n  <p>\n   \n    \n     \n      \n       In gezamenlijkheid met het gebiedsteam en de (koploper)gebiedsprocessen te inventariseren waar knelpunten en\/of bedreigingen zitten op het gebied van de brede welvaart en met voorstellen komen hoe deze aangepakt kunnen worden. Daarnaast kansen inventariseren om de sociaal economische kwaliteit te vergroten. Deze kansen verkennen en met het gebied om te zetten in concrete activiteiten en\/of projecten.\n      \n     \n    \n   \n  <\/p>\n  <p>\n   \n    \n     \n      \n       Zorgen voor verbinding vanuit het gebied en het gebiedsteam met het programma Leefbaar Platteland van provincie om activiteiten en projecten af te stemmen.\n      \n     \n    \n   \n  <\/p>\n  <p>\n   \n    \n     \n      \n       Helpen bij het door ontwikkelen van een meerjarig sociaaleconomisch perspectief voor het landelijk gebied, dat zich dankzij en ondanks het PPLG verder ontwikkelt.\n      \n     \n    \n   \n  <\/p>\n  <p>\n   \n    \n     \n      \n       Adviseren over de inzet van sociaal economisch versnellingsgeld\n      \n     \n    \n   \n  <\/p>\n  <p>\n   \n    \n     \n      \n       Concreet neemt de verbinder deel aan de bijeenkomsten van het gebiedsteam en houdt contact met initiatiefnemers (relatie bouwen, signalen ophalen, kansen zien, mensen met elkaar in contact brengen) en begeleidt hen met het versterken van sociaaleconomisch perspectief. Daarnaast deelt de verbinder zijn lessen en signalen met andere verbinders sociaal economisch perspectief om onderling te leren en met tactisch strategisch niveau PPLG om dit mee te nemen in de provinciebrede aanpak sociaal economisch perspectief.\n      \n     \n    \n   \n  <\/p>\n \n<br\/>\n<h2>\n Beschikbaarheid\n<\/h2>\n<p>\n De Kandidaat is inzetbaar vanaf 1 augustus 2024 (of indien mogelijk eerder) tot en met 31 december 2024 voor 8 uur per week. Voor de mogelijkheid of de inhuuropdracht (Overeenkomst) kan worden verlengd wordt verwezen naar hetgeen hierover is opgenomen in het functieprofiel. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in deze offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.\n<\/p>\n<br\/>\n<h2>\n Overige eisen\n<\/h2>\n<p>\n U voegt een CV van maximaal 3 pagina's A4, enkelzijdig, lettergrootte 10 toe. Indien het CV (incl. figuren, tabellen, voorblad en inhoudsopgave) langer is dan het toegestane aantal A4's, wordt deze enkel voor het toegestane aantal A4's beoordeeld, waarna de overige A4's buiten de beoordeling worden gehouden. Het CV is in het Nederlands gesteld en bij voorkeur in PDF-formaat. In het CV dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld.\r\n\r\nWaar van toepassing dient u bij alle eisen en wensen het veld 'Toelichting' in de applicatie in te vullen. De provincie Overijssel beoordeelt uw offerte uitsluitend op de informatie die u bij deze toelichtingen invult. Als uit de toelichting bij een eis blijkt dat u niet voldoet aan de eis dan wordt u uitgesloten. Als uit de toelichting bij een wens niet blijkt dat u punten verdient voor deze wens dan ontvangt u geen punten. Wanneer u in deze toelichtingen alleen maar verwijst naar het CV en \/ of naar overige documenten, dan wordt u uitgesloten (eis) of ontvangt u geen punten (wens). Het ingediende CV en \/ of overige documenten dienen louter ter verificatie van hetgeen u in de toelichtingen heeft opgeschreven.\n<\/p>\n<p>\n De aanbieder gaat zonder voorbehoud akkoord met de bepalingen in deze offerteaanvraag en verklaart dat alle aangeleverde gegevens en antwoorden juist en volledig zijn.\n<\/p>\n<p>\n De kandidaat heeft de afgelopen twee jaar geen arbeidsovereenkomst of geen tijdelijke arbeidsovereenkomst bij de provincie Overijssel gehad.\n<\/p>\n<p>\n De Aanbieder levert de onderstaande gegevens aan.\r\n\r\n1. Naam aangeboden Kandidaat:\r\nNaam: ...\r\n\r\n2. Naam, adres en woonplaats van de aanbiedende organisatie.\r\nNaam organisatie: ...\r\nAdres: ...\r\nWoonplaats: ...\r\n\r\n3. Naam, e-mailadres en telefoonnummer van de contactpersoon bij Aanbieder voor deze offerteaanvraag.\r\nNaam: ...\r\nE-mailadres: ...\r\nTelefoonnummer: ...\r\n\r\n4. Naam en functie van de handelingsbevoegde (blijkend uit de in te dienen KvK uittreksel) ondertekenaar van aanbieder ten behoeve van de eventuele overeenkomst.\r\nNaam: ...\r\nFunctie: ..\r\n\r\n5. Indien externe eerder een interim opdracht bij de provincie Overijssel heeft uitgevoerd vult u de gegevens hiervan dan hieronder in (bij meerdere opdrachten de onderstaande gegevens voor elke opdracht vermelden).\r\nOpdracht: ...\r\nPeriode: ...\r\nEenheid \/ team \/ contactpersoon: ...\n<\/p>\n<p>\n Gezocht wordt naar een opdrachtnemer, niet zijnde een zzp'er\n<\/p>\n<p>\n De kandidaat beschikt aantoonbaar over tenminste een afgeronde hbo opleiding in de richting van milieu of vergelijkbaar. \r\n\r\nBenoem de naam van het opleidingsinstituut, de plaats, afstudeerrichting en afstudeerjaar\n<\/p>\n<p>\n De kandidaat beschikt aantoonbaar over, minimaal 5 jaar, werkervaring in het landelijk gebied in een verbindende rol waarbij samenwerking tussen verschillende stakeholders (inwoners, organisaties en overheid). De kandidaat heeft hierbij participatietrajecten verzorgd.\n<\/p>\n<p>\n De kandidaat beschikt aantoonbaar over werkervaring op brede welvaart in projecten in het landelijk gebied van Noordoost-Twente.\n<\/p><br\/>\n<h2>\n Gunningscriteria\n<\/h2>\n<div>\n Sortering\n\n<div>\n Beste prijs-kwaliteitsverhouding\n <br\/>\n \n  Gewicht van prijs                : 20 %\n \n <br\/>\n \n  Gewicht van kwaliteit                : 80 %\n \n\n<div>\n Uitleg gunningscriteria\n\n<p>\n <p>\n  Aan de hand van de economisch meest voordelige inschrijving (EMVI) op\u00a0basis van beste prijs-kwaliteitverhouding\u00a0wordt een rangorde van kandidaten samengesteld. Op basis van de gespreksresultaten wordt \u00e9\u00e9n kandidaat geselecteerd. In het geval er uit de gesprekken geen geschikte kandidaat naar voren komt, worden de volgende CV's beoordeeld; zonodig te herhalen tot de selectie is voltooid.\n <\/p>\n <p>\n  De EMVI komt als volgt tot stand:\n <\/p>\n <p>\n  prijs score = ( 1 - ( ( uw prijs - laagste prijs ) \/ laagste prijs ) ) * 100\n  <em>\n   , maar nooit lager dan 0\n  <\/em>\n  <br\/>\n  kwaliteit score = behaalde kwaliteitspercentage\n  <br\/>\n  totaal score = ( prijs score * prijs weging ) + ( kwaliteit score * kwaliteit weging )\n <\/p>\n<\/p>\n<br\/>\n<h2>\n Gunningscriterium Prijs\n<\/h2>\n<p>\n Maximaal: \u20ac 110,00\n<\/p>\n<div>\n Inclusief alle kosten, exclusief BTW.\n\n<br\/>\n<h2>\n Gunningscriteria Kwaliteit\n<\/h2>\n\n 35 %\n\n<p>\n De kandidaat heeft in de afgelopen 2 jaar ervaring in het gebiedsgericht werken in Noordoost-Twente te en kan dit aantonen met een beschrijving van de resultaten van die ervaring. \r\n \r\nAan de hand van uw toelichting waardeert de provincie Overijssel uw antwoord met 0%, 20%, 40%, 60%, 80% of 100% van het maximaal aantal te behalen punten voor deze wens.\n<\/p>\n\n 35 %\n\n<p>\n ERVARING  \r\nBeschrijf in de toelichting beknopt 2 opdrachten die u eerder heeft uitgevoerd die vergelijkbaar zijn met deze opdracht. Beschrijf per genoemde opdracht op welke manier deze vergelijkbaar is met onze opdracht, uw verantwoordelijkheden, het door u behaalde resultaat en de door u verrichte werkzaamheden. \r\n\r\nAan de hand van uw toelichting waardeert de provincie Overijssel uw ervaring met 0%, 20%, 40%, 60%, 80% of 100% van het maximaal aantal te behalen punten voor deze wens.\n<\/p>\n\n 30 %\n\n<p>\n EXTRA'S \r\nMogelijk beschikt u over aanvullende \u2018toegevoegde waarde\u2019 voor de opdracht. In dat geval kunt u die in de toelichting beknopt beschrijven.\r\n\r\nAan de hand van uw toelichting waardeert de provincie Overijssel uw kwaliteiten met 0%, 20%, 40%, 60%, 80% of 100% van het maximaal aantal te behalen punten voor deze wens.\n<\/p><br\/>\n<h2>\n Interviewfase\n<\/h2>\n<div>\n Beschrijving (uitleg)\n\n<p>\n <p>\n  De Kandidaten die na een schriftelijke beoordeling van de Offertes in de rangorde de plaatsen\u00a01 tot en met\u00a02 innemen, zullen worden uitgenodigd voor een interview. Provincie Overijssel behoudt zich daarnaast het recht voor om meer dan twee\u00a0Kandidaten uit te nodigen voor het interview, waarbij de rangorde bepalend is en zal worden gevolgd.\n <\/p>\n <p>\n  Uitsluitend de Kandidaten die na een schriftelijke beoordeling van de Offertes voldoen aan de eisen\u00a0kunnen worden uitgenodigd voor een interview.\n <\/p>\n <p>\n  Indien na de schriftelijke beoordeling van de Offertes blijkt dat er meerdere Kandidaten in de rangorde gelijk scoren, zal de score op (sub)gunningcriterium kwaliteit van doorslaggevende betekenis zijn in het bepalen van de definitieve rangorde.\n <\/p>\n <p>\n  Indien ook in dat geval meerdere Kandidaten gelijk scoren, zal het (sub)gunningcriterium prijs van doorslaggevende betekenis zijn in het bepalen van de definitieve rangorde.\n <\/p>\n <p>\n  Indien daarna in dat geval meer dan twee Kandidaten in de rangorde de plaatsen 1 tot en met\u00a02 innemen, zullen\u00a0die betrokken Kandidaten worden uitgenodigd voor een interview. Kandidaten die in dat geval in\u00a0de rangorde buiten de plaatsen 1 tot en met 2 op een bepaalde plaats in de rangorde gelijk scoren zullen allen worden uitgenodigd of geen van allen.\n <\/p>\n <p>\n  <strong>\n   De interviews zullen plaatsvinden met\n  <\/strong>\n  \n   \n    <strong>\n     Harke Dijksterhuis (gebiedsmanager) Reinier de Groot (gebiedsregisseur) en Eva Smeele (projectleider sociaaleconomisch)\n    <\/strong>\n   \n  \n  <strong>\n   op maandag 1 juli 2024 tussen 12.00 en 14.00 uur. Het interview vindt plaats via TEAMS. Wilt u bij aanbieding van uw kandidaat\/ of uzelf het emailadres vermelden zodat bij eventuele uitnodiging voor het interview wij de link naar de kandidaat of naar uzelf kunnen mailen.\n  <\/strong>\n <\/p>\n <p>\n  De score uit de schriftelijke beoordeling maakt in principe geen onderdeel uit van de score die leidt tot het voornemen tot gunning. Iedere bij de interviewfase betrokken Aanbieder\/Kandidaat\n  begint in principe weer bij nul en heeft in de interviewfase gelijke kansen. Uitzondering hierop is in het geval meerdere Kandidaten in de interviewfase gelijk scoren, dan zal de score op kwaliteit uit de schriftelijke beoordeling doorslaggevend zijn voor de Gunningsbeslissing.\n <\/p>\n <p>\n  In de voorgaande alinea wordt de term \u201cin principe\u201d gebruikt, aangezien Provincie\u00a0Overijssel zich uitdrukkelijk het recht voorbehoudt om een Kandidaat tijdens het interview vragen te stellen over het voldoen aan de eisen en over de antwoorden die Aanbieder\/Kandidaat\n  heeft gegeven op de verschillende kwalitatieve (sub)gunningcriteria.\n <\/p>\n <p>\n  Indien Provincie\u00a0Overijssel van mening is dat de Kandidaat op basis van de antwoorden op voorgenoemde vragen een vertekend beeld heeft gegeven van zijn ervaring\/kwaliteiten en aldus feitelijk niet aan de eisen voldoet dan wel een zodanige lagere score op de kwalitatieve (sub)gunningcriteria had dienen te krijgen, dat hij op basis van hetgeen in de Offerteaanvraag daaromtrent is vermeld, niet had mogen worden uitgenodigd voor de interviewfase, zal Provincie\u00a0Overijssel de Kandidaat uitsluiten van gunning van de Opdracht.\n <\/p>\n <p>\n  In dat geval heeft Provincie\u00a0Overijssel het recht maar niet de verplichting om een andere Kandidaat uit te nodigen voor een interview, die na wijziging van de rangorde daarvoor in aanmerking zou komen.\n <\/p>\n <p>\n  De interviews worden uitgevoerd door\u00a0afgevaardigden van Provincie Overijssel. Deze personen beoordelen de Kandidaat op basis van de hieronder genoemde persoonlijke competenties. De beoordeling van het interview leidt tot de rangorde die bepaalt welke Aanbieder\/Kandidaat\n  het voornemen tot gunning ontvangt. Deze Aanbieder\/Kandidaat\n  heeft uiteindelijk de beste prijs-\/kwaliteitsverhouding en komt daarmee in aanmerking voor voorlopige gunning van de Opdracht. Indien in de Opdracht een inhuurbehoefte van meer dan \u00e9\u00e9n (1) persoon wordt gevraagd worden de best scorende Kandidaten uit de interviewfase geselecteerd.\n <\/p>\n<\/p>\n<div>\n Competenties\n\n<p>\n <p>\n  De competenties waar de Kandidaat in het interview op wordt getoetst zijn:\n <\/p>\n <ul>\n  <li>\n   \n    \n     \n      Netwerken\n     \n    \n   \n  <\/li>\n  <li>\n   \n    \n     \n      Projectmatig werken\n     \n    \n   \n  <\/li>\n  <li>\n   \n    \n     \n      Verbinden\n     \n    \n   \n  <\/li>\n  <li>\n   \n    \n     Aanjagen realisatiekracht\n    \n   \n  <\/li>\n <\/ul>\n <p>\n  De Kandidaat wordt per competentie beoordeeld. Indien de Kandidaat aan de competentie voldoet, krijgt de Kandidaat de daarvoor genoemde punten. Bij elke competentie wordt de volgende beoordelingsopties aangehouden:\n <\/p>\n <p>\n  - Voldoet (nagenoeg) volledig aan competentie - 10 punten\n <\/p>\n <p>\n  - Voldoet voldoende aan competentie - 5 punten\n <\/p>\n <p>\n  - Voldoet (bijna) niet aan competentie - 0 punten\n <\/p>\n <p>\n  In totaal zijn er\u00a0(aantal) competenties. De Kandidaat kan op deze vraag daardoor maximaal\u00a0(aantal competenties x 10)\u00a0punten scoren.\n <\/p>\n<\/p>\",\n  \"identifier\": {\n    \"@type\": \"PropertyValue\",\n    \"name\": \"de Publieke partner\",\n    \"value\": \"2255\"\n  },\n  \"datePosted\": \"2024-06-17T10:08:49\",\n  \"employmentType\": \"CONTRACTOR\",\n  \"hiringOrganization\": {\n    \"@type\": \"Organization\",\n    \"name\": \"Provincie Overijssel\",\n    \"sameAs\": [\"https:\/\/www.overijssel.nl\/\", \"http:\/\/www.linkedin.com\/company\/provincie-overijssel\/\", \"https:\/\/www.instagram.com\/provincieoverijssel\/\", \"https:\/\/www.facebook.com\/provincieoverijssel\", \"https:\/\/www.youtube.com\/user\/ProvOverijssel\", \"http:\/\/www.twitter.com\/provoverijssel\"],\n    \"logo\": \"https:\/\/depubliekepartner.nl\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Provincie-Overijssel.webp\"\n  },\n  \"jobLocation\": {\n    \"@type\": \"Place\",\n    \"address\": {\n      \"@type\": \"PostalAddress\",\n      \"streetAddress\": \"Luttenbergstraat 2\",\n      \"addressLocality\": \"Zwolle\",\n      \"addressRegion\": \"Overijssel\",\n      \"postalCode\": \"\ufeff8012 EE\",\n      \"addressCountry\": \"NL\"\n    }\n  },\n\"baseSalary\": {\n    \"@type\": \"MonetaryAmount\",\n    \"currency\": \"EUR\",\n    \"value\": \n     {\"@type\":\"QuantitativeValue\",\"Value\":110,\"unitText\":\"HOUR\"}\n  }, \n  \"validThrough\": \"2024-06-27T23:59\"\n}","employment_type":"CONTRACTOR","company_name":"de Publieke Partner","identifier_value":2255,"hiring_organisation_name":"Provincie Overijssel","hiring_organisation_website":"[\"https:\/\/www.overijssel.nl\/\", \"http:\/\/www.linkedin.com\/company\/provincie-overijssel\/\", \"https:\/\/www.instagram.com\/provincieoverijssel\/\", \"https:\/\/www.facebook.com\/provincieoverijssel\", \"https:\/\/www.youtube.com\/user\/ProvOverijssel\", \"http:\/\/www.twitter.com\/provoverijssel\"]","hiring_organisation_logo":"https:\/\/depubliekepartner.nl\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Provincie-Overijssel.webp","street_address":"Luttenbergstraat 2","city":"Zwolle","postal_code":"8012 EE","country":"NL","salary_quantitative_value":"{\"@type\":\"QuantitativeValue\",\"Value\":110,\"unitText\":\"HOUR\"}","address_region":"Overijssel","beschrijving":"<div>\n <h2>\n  Organisatie\n <\/h2>\n <div>\n  <p>\n   \n    \n     \n      \n       Binnen het Provinciaal Programma Landelijk Gebied (PPLG) zet de provincie Overijssel in op drie pijlers; de natuur versterken, een toekomstbestendige agrarische sector en een sterk sociaaleconomisch platteland. Voor de invulling van die laatste pijler zoekt ons team versterking; een verbinder met realisatiekracht die de taal van het platteland spreekt.\n      \n     \n    \n   \n  <\/p>\n  <p>\n   \n    \n     \n      \n       Provincie Overijssel werkt vanuit een gebiedsgerichte aanpak in zes PPLG-gebieden. Elk gebied beschikt over een gebiedsteam met verschillende gebiedspartners met elk hun eigen specialiteit en\/of expertise. De teams zijn het eerste aanspreekpunt voor het gebied en vormen de verbinding tussen het gebied en de provincie. Sociaaleconomisch perspectief is onderdeel van de integrale gebiedsgerichte aanpak. Om het sociaaleconomisch perspectief mee te nemen in het gebied is nu versterking van de gebiedsteams nodig.\n      \n     \n    \n   \n  <\/p>\n \n\n<div>\n <br\/>\n <h2>\n  Project\n <\/h2>\n <div>\n  <p>\n   \n    \n     \n      \n       Overijssel wil de sociaaleconomische kwaliteit in Overijssel behouden en versterken. Daarbij kijken we samen met de gemeenschap naar de brede welvaart in een gebied; hoe houden of versterken we een vitaal platteland ondanks (of misschien dankzij) de grote opgaven in het gebied. Samen met inwoners en gebiedspartijen werken we onder het PPLG in drie stappen:\n      \n     \n    \n   \n  <\/p>\n  <p>\n   \n    \n     \n      \n       Inzicht \u2013 Wat is de sociaaleconomische impact van het PPLG Overijssel (op de gebieden)?\n      \n     \n    \n   \n  <\/p>\n  <p>\n   \n    \n     \n      \n       Uitzicht \u2013 Wat is het sociaaleconomisch perspectief gegeven de opgaven per gebied?\n      \n     \n    \n   \n  <\/p>\n  <p>\n   \n    \n     \n      \n       Uitvoering \u2013 Welke acties voeren we uit in de gebieden om er het sociaaleconomisch perspectief te versterken?\n      \n     \n    \n   \n  <\/p>\n \n\n<div>\n <br\/>\n <h2>\n  Opdracht omschrijving\n <\/h2>\n <div>\n  <p>\n   \n    \n     \n      \n       Versterken van de gebiedsteams en het PPLG met sociaaleconomische realisatiekracht en kennisuitwisseling tussen PPLG gebied(en) en provincie.\n      \n     \n    \n   \n  <\/p>\n  <p>\n   \n    \n     \n      \n       De inhuurkracht die wij zoeken kent het gebied, heeft er een groot en actief netwerk, spreekt de \u2018taal\u2019 en beschikt over veel kennis van (initiatieven) leefbaarheid\/brede welvaart. De sociaaleconomische verbinder heeft de opdracht om de sociaaleconomische uitdagingen in de gebieden te inventariseren, te kijken naar koppelkansen met andere initiatieven (met name vanuit PPLG) en vanuit PPLG initiatieven het sociaaleconomische perspectief in te brengen en te helpen en begeleiden van de uitvoering van de initiatieven (het eigenaarschap blijft in het gebied liggen).\n      \n     \n    \n   \n  <\/p>\n \n\n<div>\n <br\/>\n <h2>\n  Verantwoordelijkheden \/ Resultaten\n <\/h2>\n <div>\n  <p>\n   \n    \n     \n      \n       Verbinding leggen tussen PPLG gebied en de bestaande netwerken in het gebied en het gebied(steams) en provincie over onderwerpen rond het thema sociaal economische impact.\n      \n     \n    \n   \n  <\/p>\n  <p>\n   \n    \n     \n      \n       Het gezicht worden van het sociaaleconomisch perspectief onder het PPLG; Aanscherpen sociaal economische impact analyse(s) in het PPLG gebied en kennis daarover verspreiden\n      \n     \n    \n   \n  <\/p>\n  <p>\n   \n    \n     \n      \n       In gezamenlijkheid met het gebiedsteam en de (koploper)gebiedsprocessen te inventariseren waar knelpunten en\/of bedreigingen zitten op het gebied van de brede welvaart en met voorstellen komen hoe deze aangepakt kunnen worden. Daarnaast kansen inventariseren om de sociaal economische kwaliteit te vergroten. Deze kansen verkennen en met het gebied om te zetten in concrete activiteiten en\/of projecten.\n      \n     \n    \n   \n  <\/p>\n  <p>\n   \n    \n     \n      \n       Zorgen voor verbinding vanuit het gebied en het gebiedsteam met het programma Leefbaar Platteland van provincie om activiteiten en projecten af te stemmen.\n      \n     \n    \n   \n  <\/p>\n  <p>\n   \n    \n     \n      \n       Helpen bij het door ontwikkelen van een meerjarig sociaaleconomisch perspectief voor het landelijk gebied, dat zich dankzij en ondanks het PPLG verder ontwikkelt.\n      \n     \n    \n   \n  <\/p>\n  <p>\n   \n    \n     \n      \n       Adviseren over de inzet van sociaal economisch versnellingsgeld\n      \n     \n    \n   \n  <\/p>\n  <p>\n   \n    \n     \n      \n       Concreet neemt de verbinder deel aan de bijeenkomsten van het gebiedsteam en houdt contact met initiatiefnemers (relatie bouwen, signalen ophalen, kansen zien, mensen met elkaar in contact brengen) en begeleidt hen met het versterken van sociaaleconomisch perspectief. Daarnaast deelt de verbinder zijn lessen en signalen met andere verbinders sociaal economisch perspectief om onderling te leren en met tactisch strategisch niveau PPLG om dit mee te nemen in de provinciebrede aanpak sociaal economisch perspectief.\n      \n     \n    \n   \n  <\/p>\n \n<br\/>\n<h2>\n Beschikbaarheid\n<\/h2>\n<p>\n De Kandidaat is inzetbaar vanaf 1 augustus 2024 (of indien mogelijk eerder) tot en met 31 december 2024 voor 8 uur per week. Voor de mogelijkheid of de inhuuropdracht (Overeenkomst) kan worden verlengd wordt verwezen naar hetgeen hierover is opgenomen in het functieprofiel. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in deze offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.\n<\/p>\n<br\/>\n<h2>\n Overige eisen\n<\/h2>\n<p>\n U voegt een CV van maximaal 3 pagina's A4, enkelzijdig, lettergrootte 10 toe. Indien het CV (incl. figuren, tabellen, voorblad en inhoudsopgave) langer is dan het toegestane aantal A4's, wordt deze enkel voor het toegestane aantal A4's beoordeeld, waarna de overige A4's buiten de beoordeling worden gehouden. Het CV is in het Nederlands gesteld en bij voorkeur in PDF-formaat. In het CV dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld.\r\n\r\nWaar van toepassing dient u bij alle eisen en wensen het veld 'Toelichting' in de applicatie in te vullen. De provincie Overijssel beoordeelt uw offerte uitsluitend op de informatie die u bij deze toelichtingen invult. Als uit de toelichting bij een eis blijkt dat u niet voldoet aan de eis dan wordt u uitgesloten. Als uit de toelichting bij een wens niet blijkt dat u punten verdient voor deze wens dan ontvangt u geen punten. Wanneer u in deze toelichtingen alleen maar verwijst naar het CV en \/ of naar overige documenten, dan wordt u uitgesloten (eis) of ontvangt u geen punten (wens). Het ingediende CV en \/ of overige documenten dienen louter ter verificatie van hetgeen u in de toelichtingen heeft opgeschreven.\n<\/p>\n<p>\n De aanbieder gaat zonder voorbehoud akkoord met de bepalingen in deze offerteaanvraag en verklaart dat alle aangeleverde gegevens en antwoorden juist en volledig zijn.\n<\/p>\n<p>\n De kandidaat heeft de afgelopen twee jaar geen arbeidsovereenkomst of geen tijdelijke arbeidsovereenkomst bij de provincie Overijssel gehad.\n<\/p>\n<p>\n De Aanbieder levert de onderstaande gegevens aan.\r\n\r\n1. Naam aangeboden Kandidaat:\r\nNaam: ...\r\n\r\n2. Naam, adres en woonplaats van de aanbiedende organisatie.\r\nNaam organisatie: ...\r\nAdres: ...\r\nWoonplaats: ...\r\n\r\n3. Naam, e-mailadres en telefoonnummer van de contactpersoon bij Aanbieder voor deze offerteaanvraag.\r\nNaam: ...\r\nE-mailadres: ...\r\nTelefoonnummer: ...\r\n\r\n4. Naam en functie van de handelingsbevoegde (blijkend uit de in te dienen KvK uittreksel) ondertekenaar van aanbieder ten behoeve van de eventuele overeenkomst.\r\nNaam: ...\r\nFunctie: ..\r\n\r\n5. Indien externe eerder een interim opdracht bij de provincie Overijssel heeft uitgevoerd vult u de gegevens hiervan dan hieronder in (bij meerdere opdrachten de onderstaande gegevens voor elke opdracht vermelden).\r\nOpdracht: ...\r\nPeriode: ...\r\nEenheid \/ team \/ contactpersoon: ...\n<\/p>\n<p>\n Gezocht wordt naar een opdrachtnemer, niet zijnde een zzp'er\n<\/p>\n<p>\n De kandidaat beschikt aantoonbaar over tenminste een afgeronde hbo opleiding in de richting van milieu of vergelijkbaar. \r\n\r\nBenoem de naam van het opleidingsinstituut, de plaats, afstudeerrichting en afstudeerjaar\n<\/p>\n<p>\n De kandidaat beschikt aantoonbaar over, minimaal 5 jaar, werkervaring in het landelijk gebied in een verbindende rol waarbij samenwerking tussen verschillende stakeholders (inwoners, organisaties en overheid). De kandidaat heeft hierbij participatietrajecten verzorgd.\n<\/p>\n<p>\n De kandidaat beschikt aantoonbaar over werkervaring op brede welvaart in projecten in het landelijk gebied van Noordoost-Twente.\n<\/p><br\/>\n<h2>\n Gunningscriteria\n<\/h2>\n<div>\n Sortering\n\n<div>\n Beste prijs-kwaliteitsverhouding\n <br\/>\n \n  Gewicht van prijs                : 20 %\n \n <br\/>\n \n  Gewicht van kwaliteit                : 80 %\n \n\n<div>\n Uitleg gunningscriteria\n\n<p>\n <p>\n  Aan de hand van de economisch meest voordelige inschrijving (EMVI) op\u00a0basis van beste prijs-kwaliteitverhouding\u00a0wordt een rangorde van kandidaten samengesteld. Op basis van de gespreksresultaten wordt \u00e9\u00e9n kandidaat geselecteerd. In het geval er uit de gesprekken geen geschikte kandidaat naar voren komt, worden de volgende CV's beoordeeld; zonodig te herhalen tot de selectie is voltooid.\n <\/p>\n <p>\n  De EMVI komt als volgt tot stand:\n <\/p>\n <p>\n  prijs score = ( 1 - ( ( uw prijs - laagste prijs ) \/ laagste prijs ) ) * 100\n  <em>\n   , maar nooit lager dan 0\n  <\/em>\n  <br\/>\n  kwaliteit score = behaalde kwaliteitspercentage\n  <br\/>\n  totaal score = ( prijs score * prijs weging ) + ( kwaliteit score * kwaliteit weging )\n <\/p>\n<\/p>\n<br\/>\n<h2>\n Gunningscriterium Prijs\n<\/h2>\n<p>\n Maximaal: \u20ac 110,00\n<\/p>\n<div>\n Inclusief alle kosten, exclusief BTW.\n\n<br\/>\n<h2>\n Gunningscriteria Kwaliteit\n<\/h2>\n\n 35 %\n\n<p>\n De kandidaat heeft in de afgelopen 2 jaar ervaring in het gebiedsgericht werken in Noordoost-Twente te en kan dit aantonen met een beschrijving van de resultaten van die ervaring. \r\n \r\nAan de hand van uw toelichting waardeert de provincie Overijssel uw antwoord met 0%, 20%, 40%, 60%, 80% of 100% van het maximaal aantal te behalen punten voor deze wens.\n<\/p>\n\n 35 %\n\n<p>\n ERVARING  \r\nBeschrijf in de toelichting beknopt 2 opdrachten die u eerder heeft uitgevoerd die vergelijkbaar zijn met deze opdracht. Beschrijf per genoemde opdracht op welke manier deze vergelijkbaar is met onze opdracht, uw verantwoordelijkheden, het door u behaalde resultaat en de door u verrichte werkzaamheden. \r\n\r\nAan de hand van uw toelichting waardeert de provincie Overijssel uw ervaring met 0%, 20%, 40%, 60%, 80% of 100% van het maximaal aantal te behalen punten voor deze wens.\n<\/p>\n\n 30 %\n\n<p>\n EXTRA'S \r\nMogelijk beschikt u over aanvullende \u2018toegevoegde waarde\u2019 voor de opdracht. In dat geval kunt u die in de toelichting beknopt beschrijven.\r\n\r\nAan de hand van uw toelichting waardeert de provincie Overijssel uw kwaliteiten met 0%, 20%, 40%, 60%, 80% of 100% van het maximaal aantal te behalen punten voor deze wens.\n<\/p><br\/>\n<h2>\n Interviewfase\n<\/h2>\n<div>\n Beschrijving (uitleg)\n\n<p>\n <p>\n  De Kandidaten die na een schriftelijke beoordeling van de Offertes in de rangorde de plaatsen\u00a01 tot en met\u00a02 innemen, zullen worden uitgenodigd voor een interview. Provincie Overijssel behoudt zich daarnaast het recht voor om meer dan twee\u00a0Kandidaten uit te nodigen voor het interview, waarbij de rangorde bepalend is en zal worden gevolgd.\n <\/p>\n <p>\n  Uitsluitend de Kandidaten die na een schriftelijke beoordeling van de Offertes voldoen aan de eisen\u00a0kunnen worden uitgenodigd voor een interview.\n <\/p>\n <p>\n  Indien na de schriftelijke beoordeling van de Offertes blijkt dat er meerdere Kandidaten in de rangorde gelijk scoren, zal de score op (sub)gunningcriterium kwaliteit van doorslaggevende betekenis zijn in het bepalen van de definitieve rangorde.\n <\/p>\n <p>\n  Indien ook in dat geval meerdere Kandidaten gelijk scoren, zal het (sub)gunningcriterium prijs van doorslaggevende betekenis zijn in het bepalen van de definitieve rangorde.\n <\/p>\n <p>\n  Indien daarna in dat geval meer dan twee Kandidaten in de rangorde de plaatsen 1 tot en met\u00a02 innemen, zullen\u00a0die betrokken Kandidaten worden uitgenodigd voor een interview. Kandidaten die in dat geval in\u00a0de rangorde buiten de plaatsen 1 tot en met 2 op een bepaalde plaats in de rangorde gelijk scoren zullen allen worden uitgenodigd of geen van allen.\n <\/p>\n <p>\n  <strong>\n   De interviews zullen plaatsvinden met\n  <\/strong>\n  \n   \n    <strong>\n     Harke Dijksterhuis (gebiedsmanager) Reinier de Groot (gebiedsregisseur) en Eva Smeele (projectleider sociaaleconomisch)\n    <\/strong>\n   \n  \n  <strong>\n   op maandag 1 juli 2024 tussen 12.00 en 14.00 uur. Het interview vindt plaats via TEAMS. Wilt u bij aanbieding van uw kandidaat\/ of uzelf het emailadres vermelden zodat bij eventuele uitnodiging voor het interview wij de link naar de kandidaat of naar uzelf kunnen mailen.\n  <\/strong>\n <\/p>\n <p>\n  De score uit de schriftelijke beoordeling maakt in principe geen onderdeel uit van de score die leidt tot het voornemen tot gunning. Iedere bij de interviewfase betrokken Aanbieder\/Kandidaat\n  begint in principe weer bij nul en heeft in de interviewfase gelijke kansen. Uitzondering hierop is in het geval meerdere Kandidaten in de interviewfase gelijk scoren, dan zal de score op kwaliteit uit de schriftelijke beoordeling doorslaggevend zijn voor de Gunningsbeslissing.\n <\/p>\n <p>\n  In de voorgaande alinea wordt de term \u201cin principe\u201d gebruikt, aangezien Provincie\u00a0Overijssel zich uitdrukkelijk het recht voorbehoudt om een Kandidaat tijdens het interview vragen te stellen over het voldoen aan de eisen en over de antwoorden die Aanbieder\/Kandidaat\n  heeft gegeven op de verschillende kwalitatieve (sub)gunningcriteria.\n <\/p>\n <p>\n  Indien Provincie\u00a0Overijssel van mening is dat de Kandidaat op basis van de antwoorden op voorgenoemde vragen een vertekend beeld heeft gegeven van zijn ervaring\/kwaliteiten en aldus feitelijk niet aan de eisen voldoet dan wel een zodanige lagere score op de kwalitatieve (sub)gunningcriteria had dienen te krijgen, dat hij op basis van hetgeen in de Offerteaanvraag daaromtrent is vermeld, niet had mogen worden uitgenodigd voor de interviewfase, zal Provincie\u00a0Overijssel de Kandidaat uitsluiten van gunning van de Opdracht.\n <\/p>\n <p>\n  In dat geval heeft Provincie\u00a0Overijssel het recht maar niet de verplichting om een andere Kandidaat uit te nodigen voor een interview, die na wijziging van de rangorde daarvoor in aanmerking zou komen.\n <\/p>\n <p>\n  De interviews worden uitgevoerd door\u00a0afgevaardigden van Provincie Overijssel. Deze personen beoordelen de Kandidaat op basis van de hieronder genoemde persoonlijke competenties. De beoordeling van het interview leidt tot de rangorde die bepaalt welke Aanbieder\/Kandidaat\n  het voornemen tot gunning ontvangt. Deze Aanbieder\/Kandidaat\n  heeft uiteindelijk de beste prijs-\/kwaliteitsverhouding en komt daarmee in aanmerking voor voorlopige gunning van de Opdracht. Indien in de Opdracht een inhuurbehoefte van meer dan \u00e9\u00e9n (1) persoon wordt gevraagd worden de best scorende Kandidaten uit de interviewfase geselecteerd.\n <\/p>\n<\/p>\n<div>\n Competenties\n\n<p>\n <p>\n  De competenties waar de Kandidaat in het interview op wordt getoetst zijn:\n <\/p>\n <ul>\n  <li>\n   \n    \n     \n      Netwerken\n     \n    \n   \n  <\/li>\n  <li>\n   \n    \n     \n      Projectmatig werken\n     \n    \n   \n  <\/li>\n  <li>\n   \n    \n     \n      Verbinden\n     \n    \n   \n  <\/li>\n  <li>\n   \n    \n     Aanjagen realisatiekracht\n    \n   \n  <\/li>\n <\/ul>\n <p>\n  De Kandidaat wordt per competentie beoordeeld. Indien de Kandidaat aan de competentie voldoet, krijgt de Kandidaat de daarvoor genoemde punten. Bij elke competentie wordt de volgende beoordelingsopties aangehouden:\n <\/p>\n <p>\n  - Voldoet (nagenoeg) volledig aan competentie - 10 punten\n <\/p>\n <p>\n  - Voldoet voldoende aan competentie - 5 punten\n <\/p>\n <p>\n  - Voldoet (bijna) niet aan competentie - 0 punten\n <\/p>\n <p>\n  In totaal zijn er\u00a0(aantal) competenties. De Kandidaat kan op deze vraag daardoor maximaal\u00a0(aantal competenties x 10)\u00a0punten scoren.\n <\/p>\n<\/p>","valid_through":"2024-06-27","title_addition":" | Freelance","image_data":"","opdracht_titel_formulier":"","salary":"\u20ac110 per uur","location":"Zwolle","category":"Sociaal Domein en Maatschappelijke Ontwikkeling","regio":"Overijssel","uren_per_week":"8 uur","organisation":"Provincie Overijssel","metabeschrijving":"Versterk ons team als sociaaleconomische verbinder in Overijssel. Werk samen met gebiedsteams aan een vitaal en toekomstbestendig platteland.","post_content":"<hr style=\"clear: both; user-select: none; break-after: page;\"><p style=\"margin-bottom: 10px !important\"><b>Aanvraagnummer:<\/b> 2255<br><b>Organisatie:<\/b> Provincie Overijssel<br><b>Locatie:<\/b> Provincie Overijssel<br><b>Uren per week: <\/b>8 uur <br><b>Tarief:<\/b> \u20ac110 per uur<br><b>Regio:<\/b> Overijssel<br><b>Startdatum:<\/b> 01-08-2024<br><b>Optie tot verlenging: <\/b>Nader tebepalen <br><b>Sluitingsdatum:<\/b> 27-06-2024 08:00<\/p> <b>LET OP! Deze opdracht is gesloten<\/p> <hr><\/b>Deel deze opdracht<\/b> <\/br> <head><meta name=\"viewport\" content=\"width=device-width, initial-scale=1\"><link rel=\"stylesheet\" href=\"https:\/\/cdnjs.cloudflare.com\/ajax\/libs\/font-awesome\/4.7.0\/css\/font-awesome.min.css\"><style>.fa { padding: 10px; font-size: 15px; width: 50px; text-align: center; text-decoration: none; margin: 5px 2px; }.fa:hover { opacity: 0.7; }.fa-facebook { background: #3B5998; color: white; }.fa-twitter { background: #55ACEE; color: white; }.fa-whatsapp { background: #25d366; color: white; }.fa-envelope { background: #808080; color: white; }.fa-linkedin { background: #007bb5; color: white; }.fa-instagram { background: #125688; color: white; }<\/style><\/head><body><a href=\"https:\/\/www.facebook.com\/sharer.php?u=https:\/\/depubliekepartner.nl\/sociaaleconomische-verbinder-in-noordoost-twente\" class=\"fa fa-facebook\" aria-label=\"Deel via Facebook\"><\/a><a href=\"https:\/\/api.whatsapp.com\/send?text=https:\/\/depubliekepartner.nl\/sociaaleconomische-verbinder-in-noordoost-twente\" class=\"fa fa-whatsapp\" aria-label=\"Deel via WhatsApp\"><\/a><a href=\"mailto:?subject=Sociaaleconomische verbinder in Noordoost-Twente&body=Bekijk deze opdracht: https:\/\/depubliekepartner.nl\/sociaaleconomische-verbinder-in-noordoost-twente\" class=\"fa fa-envelope\" aria-label=\"Deel via mail\"><\/a><a href=\"https:\/\/twitter.com\/share?url=https:\/\/depubliekepartner.nl\/sociaaleconomische-verbinder-in-noordoost-twente&text=Sociaaleconomische verbinder in Noordoost-Twente&via=publiekepartner&hashtags=zzpopdrachten\" class=\"fa fa-twitter\" aria-label=\"Deel via Twitter\"><\/a><a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/shareArticle?url=https:\/\/depubliekepartner.nl\/sociaaleconomische-verbinder-in-noordoost-twente&title=Sociaaleconomische verbinder in Noordoost-Twente\" class=\"fa fa-linkedin\" aria-label=\"Deel via Linkedin\"><\/body>&nbsp;&nbsp;<\/a><\/p><hr><div> <h2> Organisatie <\/h2> <div> <p> <span> <span> <span> <span> Binnen het Provinciaal Programma Landelijk Gebied (PPLG) zet de provincie Overijssel in op drie pijlers; de natuur versterken, een toekomstbestendige agrarische sector en een sterk sociaaleconomisch platteland. Voor de invulling van die laatste pijler zoekt ons team versterking; een verbinder met realisatiekracht die de taal van het platteland spreekt. <\/span> <\/span> <\/span> <\/span> <\/p> <p> <span> <span> <span> <span> Provincie Overijssel werkt vanuit een gebiedsgerichte aanpak in zes PPLG-gebieden. Elk gebied beschikt over een gebiedsteam met verschillende gebiedspartners met elk hun eigen specialiteit en\/of expertise. De teams zijn het eerste aanspreekpunt voor het gebied en vormen de verbinding tussen het gebied en de provincie. Sociaaleconomisch perspectief is onderdeel van de integrale gebiedsgerichte aanpak. Om het sociaaleconomisch perspectief mee te nemen in het gebied is nu versterking van de gebiedsteams nodig. <\/span> <\/span> <\/span> <\/span> <\/p> <\/div><\/div><div> <br\/> <h2> Project <\/h2> <div> <p> <span> <span> <span> <span> Overijssel wil de sociaaleconomische kwaliteit in Overijssel behouden en versterken. Daarbij kijken we samen met de gemeenschap naar de brede welvaart in een gebied; hoe houden of versterken we een vitaal platteland ondanks (of misschien dankzij) de grote opgaven in het gebied. Samen met inwoners en gebiedspartijen werken we onder het PPLG in drie stappen: <\/span> <\/span> <\/span> <\/span> <\/p> <p> <span> <span> <span> <span> Inzicht \u2013 Wat is de sociaaleconomische impact van het PPLG Overijssel (op de gebieden)? <\/span> <\/span> <\/span> <\/span> <\/p> <p> <span> <span> <span> <span> Uitzicht \u2013 Wat is het sociaaleconomisch perspectief gegeven de opgaven per gebied? <\/span> <\/span> <\/span> <\/span> <\/p> <p> <span> <span> <span> <span> Uitvoering \u2013 Welke acties voeren we uit in de gebieden om er het sociaaleconomisch perspectief te versterken? <\/span> <\/span> <\/span> <\/span> <\/p> <\/div><\/div><div> <br\/> <h2> Opdracht omschrijving <\/h2> <div> <p> <span> <span> <span> <span> Versterken van de gebiedsteams en het PPLG met sociaaleconomische realisatiekracht en kennisuitwisseling tussen PPLG gebied(en) en provincie. <\/span> <\/span> <\/span> <\/span> <\/p> <p> <span> <span> <span> <span> De inhuurkracht die wij zoeken kent het gebied, heeft er een groot en actief netwerk, spreekt de \u2018taal\u2019 en beschikt over veel kennis van (initiatieven) leefbaarheid\/brede welvaart. De sociaaleconomische verbinder heeft de opdracht om de sociaaleconomische uitdagingen in de gebieden te inventariseren, te kijken naar koppelkansen met andere initiatieven (met name vanuit PPLG) en vanuit PPLG initiatieven het sociaaleconomische perspectief in te brengen en te helpen en begeleiden van de uitvoering van de initiatieven (het eigenaarschap blijft in het gebied liggen). <\/span> <\/span> <\/span> <\/span> <\/p> <\/div><\/div><div> <br\/> <h2> Verantwoordelijkheden \/ Resultaten <\/h2> <div> <p> <span> <span> <span> <span> Verbinding leggen tussen PPLG gebied en de bestaande netwerken in het gebied en het gebied(steams) en provincie over onderwerpen rond het thema sociaal economische impact. <\/span> <\/span> <\/span> <\/span> <\/p> <p> <span> <span> <span> <span> Het gezicht worden van het sociaaleconomisch perspectief onder het PPLG; Aanscherpen sociaal economische impact analyse(s) in het PPLG gebied en kennis daarover verspreiden <\/span> <\/span> <\/span> <\/span> <\/p> <p> <span> <span> <span> <span> In gezamenlijkheid met het gebiedsteam en de (koploper)gebiedsprocessen te inventariseren waar knelpunten en\/of bedreigingen zitten op het gebied van de brede welvaart en met voorstellen komen hoe deze aangepakt kunnen worden. Daarnaast kansen inventariseren om de sociaal economische kwaliteit te vergroten. Deze kansen verkennen en met het gebied om te zetten in concrete activiteiten en\/of projecten. <\/span> <\/span> <\/span> <\/span> <\/p> <p> <span> <span> <span> <span> Zorgen voor verbinding vanuit het gebied en het gebiedsteam met het programma Leefbaar Platteland van provincie om activiteiten en projecten af te stemmen. <\/span> <\/span> <\/span> <\/span> <\/p> <p> <span> <span> <span> <span> Helpen bij het door ontwikkelen van een meerjarig sociaaleconomisch perspectief voor het landelijk gebied, dat zich dankzij en ondanks het PPLG verder ontwikkelt. <\/span> <\/span> <\/span> <\/span> <\/p> <p> <span> <span> <span> <span> Adviseren over de inzet van sociaal economisch versnellingsgeld <\/span> <\/span> <\/span> <\/span> <\/p> <p> <span> <span> <span> <span> Concreet neemt de verbinder deel aan de bijeenkomsten van het gebiedsteam en houdt contact met initiatiefnemers (relatie bouwen, signalen ophalen, kansen zien, mensen met elkaar in contact brengen) en begeleidt hen met het versterken van sociaaleconomisch perspectief. Daarnaast deelt de verbinder zijn lessen en signalen met andere verbinders sociaal economisch perspectief om onderling te leren en met tactisch strategisch niveau PPLG om dit mee te nemen in de provinciebrede aanpak sociaal economisch perspectief. <\/span> <\/span> <\/span> <\/span> <\/p> <\/div><\/div><br\/><h2> Beschikbaarheid<\/h2><p> De Kandidaat is inzetbaar vanaf 1 augustus 2024 (of indien mogelijk eerder) tot en met 31 december 2024 voor 8 uur per week. Voor de mogelijkheid of de inhuuropdracht (Overeenkomst) kan worden verlengd wordt verwezen naar hetgeen hierover is opgenomen in het functieprofiel. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in deze offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.<\/p><br\/><h2> Overige eisen<\/h2><p> U voegt een CV van maximaal 3 pagina's A4, enkelzijdig, lettergrootte 10 toe. Indien het CV (incl. figuren, tabellen, voorblad en inhoudsopgave) langer is dan het toegestane aantal A4's, wordt deze enkel voor het toegestane aantal A4's beoordeeld, waarna de overige A4's buiten de beoordeling worden gehouden. Het CV is in het Nederlands gesteld en bij voorkeur in PDF-formaat. In het CV dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld. Waar van toepassing dient u bij alle eisen en wensen het veld \"Toelichting\" in de applicatie in te vullen. De provincie Overijssel beoordeelt uw offerte uitsluitend op de informatie die u bij deze toelichtingen invult. Als uit de toelichting bij een eis blijkt dat u niet voldoet aan de eis dan wordt u uitgesloten. Als uit de toelichting bij een wens niet blijkt dat u punten verdient voor deze wens dan ontvangt u geen punten. Wanneer u in deze toelichtingen alleen maar verwijst naar het CV en \/ of naar overige documenten, dan wordt u uitgesloten (eis) of ontvangt u geen punten (wens). Het ingediende CV en \/ of overige documenten dienen louter ter verificatie van hetgeen u in de toelichtingen heeft opgeschreven.<\/p><p> De aanbieder gaat zonder voorbehoud akkoord met de bepalingen in deze offerteaanvraag en verklaart dat alle aangeleverde gegevens en antwoorden juist en volledig zijn.<\/p><p> De kandidaat heeft de afgelopen twee jaar geen arbeidsovereenkomst of geen tijdelijke arbeidsovereenkomst bij de provincie Overijssel gehad.<\/p><p> De Aanbieder levert de onderstaande gegevens aan. 1. Naam aangeboden Kandidaat: Naam: ... 2. Naam, adres en woonplaats van de aanbiedende organisatie. Naam organisatie: ... Adres: ... Woonplaats: ... 3. Naam, e-mailadres en telefoonnummer van de contactpersoon bij Aanbieder voor deze offerteaanvraag. Naam: ... E-mailadres: ... Telefoonnummer: ... 4. Naam en functie van de handelingsbevoegde (blijkend uit de in te dienen KvK uittreksel) ondertekenaar van aanbieder ten behoeve van de eventuele overeenkomst. Naam: ... Functie: .. 5. Indien externe eerder een interim opdracht bij de provincie Overijssel heeft uitgevoerd vult u de gegevens hiervan dan hieronder in (bij meerdere opdrachten de onderstaande gegevens voor elke opdracht vermelden). Opdracht: ... Periode: ... Eenheid \/ team \/ contactpersoon: ...<\/p><p> Gezocht wordt naar een opdrachtnemer, niet zijnde een zzp'er<\/p><p> De kandidaat beschikt aantoonbaar over tenminste een afgeronde hbo opleiding in de richting van milieu of vergelijkbaar. Benoem de naam van het opleidingsinstituut, de plaats, afstudeerrichting en afstudeerjaar<\/p><p> De kandidaat beschikt aantoonbaar over, minimaal 5 jaar, werkervaring in het landelijk gebied in een verbindende rol waarbij samenwerking tussen verschillende stakeholders (inwoners, organisaties en overheid). De kandidaat heeft hierbij participatietrajecten verzorgd.<\/p><p> De kandidaat beschikt aantoonbaar over werkervaring op brede welvaart in projecten in het landelijk gebied van Noordoost-Twente.<\/p><br\/><h2> Gunningscriteria<\/h2><div> Sortering<\/div><div> Beste prijs-kwaliteitsverhouding <br\/> <span> Gewicht van prijs : 20 % <\/span> <br\/> <span> Gewicht van kwaliteit : 80 % <\/span><\/div><div> Uitleg gunningscriteria<\/div><p> <p> Aan de hand van de economisch meest voordelige inschrijving (EMVI) op basis van beste prijs-kwaliteitverhouding wordt een rangorde van kandidaten samengesteld. Op basis van de gespreksresultaten wordt \u00e9\u00e9n kandidaat geselecteerd. In het geval er uit de gesprekken geen geschikte kandidaat naar voren komt, worden de volgende CV's beoordeeld; zonodig te herhalen tot de selectie is voltooid. <\/p> <p> De EMVI komt als volgt tot stand: <\/p> <p> prijs score = ( 1 - ( ( uw prijs - laagste prijs ) \/ laagste prijs ) ) * 100 <em> , maar nooit lager dan 0 <\/em> <br\/> kwaliteit score = behaalde kwaliteitspercentage <br\/> totaal score = ( prijs score * prijs weging ) + ( kwaliteit score * kwaliteit weging ) <\/p><\/p><br\/><h2> Gunningscriterium Prijs<\/h2><p> Maximaal: \u20ac 110,00<\/p><div> Inclusief alle kosten, exclusief BTW.<\/div><br\/><h2> Gunningscriteria Kwaliteit<\/h2><span> 35 %<\/span><p> De kandidaat heeft in de afgelopen 2 jaar ervaring in het gebiedsgericht werken in Noordoost-Twente te en kan dit aantonen met een beschrijving van de resultaten van die ervaring. Aan de hand van uw toelichting waardeert de provincie Overijssel uw antwoord met 0%, 20%, 40%, 60%, 80% of 100% van het maximaal aantal te behalen punten voor deze wens.<\/p><span> 35 %<\/span><p> ERVARING Beschrijf in de toelichting beknopt 2 opdrachten die u eerder heeft uitgevoerd die vergelijkbaar zijn met deze opdracht. Beschrijf per genoemde opdracht op welke manier deze vergelijkbaar is met onze opdracht, uw verantwoordelijkheden, het door u behaalde resultaat en de door u verrichte werkzaamheden. Aan de hand van uw toelichting waardeert de provincie Overijssel uw ervaring met 0%, 20%, 40%, 60%, 80% of 100% van het maximaal aantal te behalen punten voor deze wens.<\/p><span> 30 %<\/span><p> EXTRA'S Mogelijk beschikt u over aanvullende \u2018toegevoegde waarde\u2019 voor de opdracht. In dat geval kunt u die in de toelichting beknopt beschrijven. Aan de hand van uw toelichting waardeert de provincie Overijssel uw kwaliteiten met 0%, 20%, 40%, 60%, 80% of 100% van het maximaal aantal te behalen punten voor deze wens.<\/p><br\/><h2> Interviewfase<\/h2><div> Beschrijving (uitleg)<\/div><p> <p> De Kandidaten die na een schriftelijke beoordeling van de Offertes in de rangorde de plaatsen 1 tot en met 2 innemen, zullen worden uitgenodigd voor een interview. Provincie Overijssel behoudt zich daarnaast het recht voor om meer dan twee Kandidaten uit te nodigen voor het interview, waarbij de rangorde bepalend is en zal worden gevolgd. <\/p> <p> Uitsluitend de Kandidaten die na een schriftelijke beoordeling van de Offertes voldoen aan de eisen kunnen worden uitgenodigd voor een interview. <\/p> <p> Indien na de schriftelijke beoordeling van de Offertes blijkt dat er meerdere Kandidaten in de rangorde gelijk scoren, zal de score op (sub)gunningcriterium kwaliteit van doorslaggevende betekenis zijn in het bepalen van de definitieve rangorde. <\/p> <p> Indien ook in dat geval meerdere Kandidaten gelijk scoren, zal het (sub)gunningcriterium prijs van doorslaggevende betekenis zijn in het bepalen van de definitieve rangorde. <\/p> <p> Indien daarna in dat geval meer dan twee Kandidaten in de rangorde de plaatsen 1 tot en met 2 innemen, zullen die betrokken Kandidaten worden uitgenodigd voor een interview. Kandidaten die in dat geval in de rangorde buiten de plaatsen 1 tot en met 2 op een bepaalde plaats in de rangorde gelijk scoren zullen allen worden uitgenodigd of geen van allen. <\/p> <p> <strong> De interviews zullen plaatsvinden met <\/strong> <span> <span> <strong> Harke Dijksterhuis (gebiedsmanager) Reinier de Groot (gebiedsregisseur) en Eva Smeele (projectleider sociaaleconomisch) <\/strong> <\/span> <\/span> <strong> op maandag 1 juli 2024 tussen 12.00 en 14.00 uur. Het interview vindt plaats via TEAMS. Wilt u bij aanbieding van uw kandidaat\/ of uzelf het emailadres vermelden zodat bij eventuele uitnodiging voor het interview wij de link naar de kandidaat of naar uzelf kunnen mailen. <\/strong> <\/p> <p> De score uit de schriftelijke beoordeling maakt in principe geen onderdeel uit van de score die leidt tot het voornemen tot gunning. Iedere bij de interviewfase betrokken Aanbieder\/Kandidaat begint in principe weer bij nul en heeft in de interviewfase gelijke kansen. Uitzondering hierop is in het geval meerdere Kandidaten in de interviewfase gelijk scoren, dan zal de score op kwaliteit uit de schriftelijke beoordeling doorslaggevend zijn voor de Gunningsbeslissing. <\/p> <p> In de voorgaande alinea wordt de term \u201cin principe\u201d gebruikt, aangezien Provincie Overijssel zich uitdrukkelijk het recht voorbehoudt om een Kandidaat tijdens het interview vragen te stellen over het voldoen aan de eisen en over de antwoorden die Aanbieder\/Kandidaat heeft gegeven op de verschillende kwalitatieve (sub)gunningcriteria. <\/p> <p> Indien Provincie Overijssel van mening is dat de Kandidaat op basis van de antwoorden op voorgenoemde vragen een vertekend beeld heeft gegeven van zijn ervaring\/kwaliteiten en aldus feitelijk niet aan de eisen voldoet dan wel een zodanige lagere score op de kwalitatieve (sub)gunningcriteria had dienen te krijgen, dat hij op basis van hetgeen in de Offerteaanvraag daaromtrent is vermeld, niet had mogen worden uitgenodigd voor de interviewfase, zal Provincie Overijssel de Kandidaat uitsluiten van gunning van de Opdracht. <\/p> <p> In dat geval heeft Provincie Overijssel het recht maar niet de verplichting om een andere Kandidaat uit te nodigen voor een interview, die na wijziging van de rangorde daarvoor in aanmerking zou komen. <\/p> <p> De interviews worden uitgevoerd door afgevaardigden van Provincie Overijssel. Deze personen beoordelen de Kandidaat op basis van de hieronder genoemde persoonlijke competenties. De beoordeling van het interview leidt tot de rangorde die bepaalt welke Aanbieder\/Kandidaat het voornemen tot gunning ontvangt. Deze Aanbieder\/Kandidaat heeft uiteindelijk de beste prijs-\/kwaliteitsverhouding en komt daarmee in aanmerking voor voorlopige gunning van de Opdracht. Indien in de Opdracht een inhuurbehoefte van meer dan \u00e9\u00e9n (1) persoon wordt gevraagd worden de best scorende Kandidaten uit de interviewfase geselecteerd. <\/p><\/p><div> Competenties<\/div><p> <p> De competenties waar de Kandidaat in het interview op wordt getoetst zijn: <\/p> <ul> <li> <span> <span> <span> Netwerken <\/span> <\/span> <\/span> <\/li> <li> <span> <span> <span> Projectmatig werken <\/span> <\/span> <\/span> <\/li> <li> <span> <span> <span> Verbinden <\/span> <\/span> <\/span> <\/li> <li> <span> <span> Aanjagen realisatiekracht <\/span> <\/span> <\/li> <\/ul> <p> De Kandidaat wordt per competentie beoordeeld. Indien de Kandidaat aan de competentie voldoet, krijgt de Kandidaat de daarvoor genoemde punten. Bij elke competentie wordt de volgende beoordelingsopties aangehouden: <\/p> <p> - Voldoet (nagenoeg) volledig aan competentie - 10 punten <\/p> <p> - Voldoet voldoende aan competentie - 5 punten <\/p> <p> - Voldoet (bijna) niet aan competentie - 0 punten <\/p> <p> In totaal zijn er (aantal) competenties. De Kandidaat kan op deze vraag daardoor maximaal (aantal competenties x 10) punten scoren. <\/p><\/p>","status":"archive","jp":"","seotitle":"- ZZP"},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v23.9 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Sociaaleconomische verbinder in Noordoost-Twente - ZZP<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Versterk ons team als sociaaleconomische verbinder in Overijssel. Werk samen met gebiedsteams aan een vitaal en toekomstbestendig platteland.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/depubliekepartner.nl\/sociaaleconomische-verbinder-in-noordoost-twente\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Sociaaleconomische verbinder in Noordoost-Twente - ZZP\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Versterk ons team als sociaaleconomische verbinder in Overijssel. Werk samen met gebiedsteams aan een vitaal en toekomstbestendig platteland.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/depubliekepartner.nl\/sociaaleconomische-verbinder-in-noordoost-twente\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"de Publieke Partner\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/profile.php?id=61555646075718\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2024-06-17T10:08:49+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-06-27T03:03:37+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/depubliekepartner.nl\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Provincie-Overijssel.webp\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"494\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"278\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/webp\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"de Publieke Partner\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@PubliekePartner\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@PubliekePartner\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Geschreven door\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"de Publieke Partner\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/depubliekepartner.nl\/sociaaleconomische-verbinder-in-noordoost-twente\/\",\"url\":\"https:\/\/depubliekepartner.nl\/sociaaleconomische-verbinder-in-noordoost-twente\/\",\"name\":\"Sociaaleconomische verbinder in Noordoost-Twente - ZZP\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/depubliekepartner.nl\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/depubliekepartner.nl\/sociaaleconomische-verbinder-in-noordoost-twente\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/depubliekepartner.nl\/sociaaleconomische-verbinder-in-noordoost-twente\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/depubliekepartner.nl\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Provincie-Overijssel.webp\",\"datePublished\":\"2024-06-17T10:08:49+00:00\",\"dateModified\":\"2024-06-27T03:03:37+00:00\",\"description\":\"Versterk ons team als sociaaleconomische verbinder in Overijssel. Werk samen met gebiedsteams aan een vitaal en toekomstbestendig platteland.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/depubliekepartner.nl\/sociaaleconomische-verbinder-in-noordoost-twente\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/depubliekepartner.nl\/sociaaleconomische-verbinder-in-noordoost-twente\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/depubliekepartner.nl\/sociaaleconomische-verbinder-in-noordoost-twente\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/depubliekepartner.nl\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Provincie-Overijssel.webp\",\"contentUrl\":\"https:\/\/depubliekepartner.nl\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Provincie-Overijssel.webp\",\"width\":494,\"height\":278,\"caption\":\"Logo van provincie overijssel met een gestileerde letter \\\"o\\\" in blauw en roze, met de tekst \\\"provincie overijssel\\\" in grijs.\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/depubliekepartner.nl\/sociaaleconomische-verbinder-in-noordoost-twente\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/depubliekepartner.nl\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Sociaaleconomische verbinder in Noordoost-Twente\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/depubliekepartner.nl\/#website\",\"url\":\"https:\/\/depubliekepartner.nl\/\",\"name\":\"de Publieke Partner\",\"description\":\"Alle ZZP opdrachten van de overheid op \u00e9\u00e9n plek\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/depubliekepartner.nl\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/depubliekepartner.nl\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/depubliekepartner.nl\/#organization\",\"name\":\"de Publieke Partner\",\"url\":\"https:\/\/depubliekepartner.nl\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/depubliekepartner.nl\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/depubliekepartner.nl\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Logo-de-Publieke-Partner-Zwart.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/depubliekepartner.nl\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Logo-de-Publieke-Partner-Zwart.png\",\"width\":720,\"height\":720,\"caption\":\"de Publieke Partner\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/depubliekepartner.nl\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/profile.php?id=61555646075718\",\"https:\/\/x.com\/PubliekePartner\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/101129585\"]}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Sociaaleconomische verbinder in Noordoost-Twente - ZZP","description":"Versterk ons team als sociaaleconomische verbinder in Overijssel. Werk samen met gebiedsteams aan een vitaal en toekomstbestendig platteland.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/depubliekepartner.nl\/sociaaleconomische-verbinder-in-noordoost-twente\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"Sociaaleconomische verbinder in Noordoost-Twente - ZZP","og_description":"Versterk ons team als sociaaleconomische verbinder in Overijssel. Werk samen met gebiedsteams aan een vitaal en toekomstbestendig platteland.","og_url":"https:\/\/depubliekepartner.nl\/sociaaleconomische-verbinder-in-noordoost-twente\/","og_site_name":"de Publieke Partner","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/profile.php?id=61555646075718","article_published_time":"2024-06-17T10:08:49+00:00","article_modified_time":"2024-06-27T03:03:37+00:00","og_image":[{"width":494,"height":278,"url":"https:\/\/depubliekepartner.nl\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Provincie-Overijssel.webp","type":"image\/webp"}],"author":"de Publieke Partner","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@PubliekePartner","twitter_site":"@PubliekePartner","twitter_misc":{"Geschreven door":"de Publieke Partner"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/depubliekepartner.nl\/sociaaleconomische-verbinder-in-noordoost-twente\/","url":"https:\/\/depubliekepartner.nl\/sociaaleconomische-verbinder-in-noordoost-twente\/","name":"Sociaaleconomische verbinder in Noordoost-Twente - ZZP","isPartOf":{"@id":"https:\/\/depubliekepartner.nl\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/depubliekepartner.nl\/sociaaleconomische-verbinder-in-noordoost-twente\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/depubliekepartner.nl\/sociaaleconomische-verbinder-in-noordoost-twente\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/depubliekepartner.nl\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Provincie-Overijssel.webp","datePublished":"2024-06-17T10:08:49+00:00","dateModified":"2024-06-27T03:03:37+00:00","description":"Versterk ons team als sociaaleconomische verbinder in Overijssel. Werk samen met gebiedsteams aan een vitaal en toekomstbestendig platteland.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/depubliekepartner.nl\/sociaaleconomische-verbinder-in-noordoost-twente\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/depubliekepartner.nl\/sociaaleconomische-verbinder-in-noordoost-twente\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/depubliekepartner.nl\/sociaaleconomische-verbinder-in-noordoost-twente\/#primaryimage","url":"https:\/\/depubliekepartner.nl\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Provincie-Overijssel.webp","contentUrl":"https:\/\/depubliekepartner.nl\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Provincie-Overijssel.webp","width":494,"height":278,"caption":"Logo van provincie overijssel met een gestileerde letter \"o\" in blauw en roze, met de tekst \"provincie overijssel\" in grijs."},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/depubliekepartner.nl\/sociaaleconomische-verbinder-in-noordoost-twente\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/depubliekepartner.nl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Sociaaleconomische verbinder in Noordoost-Twente"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/depubliekepartner.nl\/#website","url":"https:\/\/depubliekepartner.nl\/","name":"de Publieke Partner","description":"Alle ZZP opdrachten van de overheid op \u00e9\u00e9n plek","publisher":{"@id":"https:\/\/depubliekepartner.nl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/depubliekepartner.nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/depubliekepartner.nl\/#organization","name":"de Publieke Partner","url":"https:\/\/depubliekepartner.nl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/depubliekepartner.nl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/depubliekepartner.nl\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Logo-de-Publieke-Partner-Zwart.png","contentUrl":"https:\/\/depubliekepartner.nl\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Logo-de-Publieke-Partner-Zwart.png","width":720,"height":720,"caption":"de Publieke Partner"},"image":{"@id":"https:\/\/depubliekepartner.nl\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/profile.php?id=61555646075718","https:\/\/x.com\/PubliekePartner","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/101129585"]}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/depubliekepartner.nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10028","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/depubliekepartner.nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/depubliekepartner.nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/depubliekepartner.nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/depubliekepartner.nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10028"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/depubliekepartner.nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10028\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":10035,"href":"https:\/\/depubliekepartner.nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10028\/revisions\/10035"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/depubliekepartner.nl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6979"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/depubliekepartner.nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10028"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/depubliekepartner.nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=10028"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/depubliekepartner.nl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10028"},{"taxonomy":"rol","embeddable":true,"href":"https:\/\/depubliekepartner.nl\/wp-json\/wp\/v2\/rol?post=10028"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}