{"id":12474,"date":"2024-08-07T15:48:47","date_gmt":"2024-08-07T14:48:47","guid":{"rendered":"https:\/\/depubliekepartner.nl\/?p=12474"},"modified":"2024-09-10T15:30:07","modified_gmt":"2024-09-10T14:30:07","slug":"manager-ipm-projectbeheersing","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/depubliekepartner.nl\/manager-ipm-projectbeheersing\/","title":{"rendered":"Manager IPM Projectbeheersing"},"content":{"rendered":"","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":3,"featured_media":7554,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"categories":[243,357,23,19,252,248],"tags":[],"rol":[71,136],"class_list":["post-12474","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-zzp-opdrachten-civiele-techniek","category-zzp-opdrachten-gemeente-haarlemmermeer","category-noord-holland","category-project-en-programmamanagement","category-zzp-opdrachten-projectmanagement","category-zzp-opdrachten-ruimtelijke-ordening","rol-zzp-opdrachten-manager","rol-zzp-opdrachten-projectbeheerser"],"acf":{"ld_json":"{\n  \"@context\": \"https:\/\/schema.org\/\",\n  \"@type\": \"JobPosting\",\n  \"title\": \"Manager IPM Projectbeheersing | Interim, ZZP, Freelance\",\n  \"description\": \"<div>\n\n<h2 class='tendersectiontitle'>\n Opdrachtomschrijving\n<\/h2>\n<div>\n \n  <p>\n   Gemeente Haarlemmermeer is op zoek naar een IPM Manager Projectbeheersing. Provincie Noord-Holland, Vervoerregio Amsterdam (VRA) en gemeente Haarlemmermeer werken in het project \u2018Weg om de Zuid\u2019 gezamenlijk aan het verbeteren van de doorstroming en verkeersveiligheid van de (Nieuwe) Bennebroekerweg tussen de A4 en de N205. Het project heeft als doel de bereikbaarheid en verkeersveiligheid te verbeteren. Dat is niet alleen nodig vanwege de bestaande opgaves, maar ook door de verdere groei van onder andere Hoofddorp en Nieuw-Vennep en door andere (ruimtelijke) ontwikkelingen waardoor de hoeveelheid verkeer zal toenemen. Dit project is een voorwaarde voor een groot deel van de woningbouwontwikkelingen.\n  <\/p>\n  <p>\n   Het project bevindt zich in de afrondende fase van de planuitwerkingsfase. Inmiddels heeft de gemeenteraad in juli 2024 het nieuwe voorkeursalternatief goedgekeurd.\n  <\/p>\n  <p>\n   In de volgende fase, de contractvoorbereidingsfase wordt de Klant Eisen Specificatie (KES) verder opgehaald, de benodigde onderzoeken uitgevoerd, het ontwerp verder uitgewerkt en het (ge\u00efntegreerde) contract opgesteld. De planning is vooralsnog dat we medio 2026 de marktbenadering ten behoeve van de uitvoering starten.\n  <\/p>\n  <p>\n   Aan dit project wordt sturing gegeven conform de uitgangspunten van het IPM-model. De Manager Projectbeheersing vervult binnen dit model een cruciale rol waarbij hij\/zij verantwoordelijk is voor het optuigen van een besturingsdashboard, bewaking van de financi\u00ebn en leiding geeft aan het team projectbeheersing, bestaande uit een risicomanager, een planner en een controller. Vooralsnog ligt de nadruk in de contractvoorbereidingsfase in het opzetten en verder vormgeven van de projectbeheersing.\n  <\/p>\n  <p>\n   Meer informatie over het project vind je op\n   <a>\n    \n     https:\/\/haarlemmermeergemeente.nl\/hoofddorp-zuid\/verbeteren-nieuwe-bennebroekerweg\n    \n   <\/a>\n  <\/p>\n  <p>\n   <br\/>\n  <\/p>\n \n<div>\n\n<br\/>\n<h2 class='view-details-header'>\n Kandidaatomschrijving\n<\/h2>\n\n <p>\n  Als Manager Projectbeheersing ben je lid van het Integraal Projectmanagement Team (IPM team) en ondersteun je het team. In samenwerking met overige leden van het IPM-team zorg je voor een adequate beheersing van het project. De Manager Projectbeheersing is (eind)verantwoordelijk voor de volgende werkprocessen:\n <\/p>\n <p>\n  -\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Toetst of er intern gewerkt wordt conform afgesproken procedures;\n <\/p>\n <p>\n  -\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Bewaakt de baseline en beheert wijzigingen op het gebied van scope, tijd en geld;\n <\/p>\n <p>\n  -\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Signaleert tijdig afwijkingen en bijsturingsmogelijkheden en adviseert het IPM team hierover;\n <\/p>\n <p>\n  -\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Stuurt het risicomanagement aan;\n <\/p>\n <p>\n  -\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Zorgt voor actuele planningen en ramingen;\n <\/p>\n <p>\n  -\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Weegt kosten en rendement goed tegen elkaar af;\n <\/p>\n <p>\n  -\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Verzorgt het tijdig opstellen van projectvoortgangsrapportages, begroting en meerjarenraming en rapporteert aan de projectmanager en lijnmanager;\n <\/p>\n <p>\n  -\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Houdt voortgangsgesprekken met rolhouders met betrekking tot financi\u00ebn, planning, risico\u2019s en capaciteit en zorgt voor de verwerking van de uitkomsten in de diverse systemen;\n <\/p>\n <p>\n  -\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Houdt het dashboard actueel en heeft een belangrijke rol in documentmanagement en de digitale document hygi\u00ebne;\n <\/p>\n <p>\n  -\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0Is verantwoordelijk voor het team van projectbeheersing en wil samen verder ontwikkelen;\n <\/p>\n <p>\n  -\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Begeleidt adviseurs projectbeheersing (o.a. planning, risicomanagement en control in hun werkzaamheden).\n <\/p>\n <p>\n  <em>\n   Specifieke uitdagingen\n  <\/em>\n  <br\/>\n  Het project wordt door de gemeente als penvoerder uitgevoerd met de daarbij behorende verantwoordelijkheden. Op dit moment is de gemeente nog niet volledig voorbereid op een project van deze omvang (circa \u20ac130 miljoen). De benodigde processen zijn nog niet allemaal aanwezig en de gemeentelijke organisatie moet hierin worden meegenomen. Het opzetten van de projectorganisatie volgens het IPM model met de bijbehorende processen en het meenemen van de organisatie wordt gezien als een belangrijke uitdaging die bepalend gaat zijn voor het eindresultaat. Dit vraagt van de IPM rolhouder dat hij\/zij kan werken in een organisatie die nog niet gewend is om projecten zoals deze uit te voeren en daarmee kan meehelpen om het project in de organisatie te borgen.\n <\/p>\n <p>\n  <em>\n   Competenties\n  <\/em>\n  <br\/>\n  Voor deze functie achten we de onderstaande competenties als belangrijk:\n <\/p>\n <ol type='1'>\n  <li>\n   Resultaatgerichtheid:      is gericht op het behalen van concrete resultaten, binnen de grenzen van      tijd, budget en inzet van mensen en middelen.\n  <\/li>\n  <li>\n   Coaching:      is in staat de begeleiding van medewerkers af te stemmen op wat ieder      individu afzonderlijk nodig heeft om zijn of haar doelen te bereiken.\n  <\/li>\n  <li>\n   Samenwerkingsvermogen      (werken in team of groepsverband): is in staat om samen met personen van      verschillende disciplines en achtergronden (in team of groepsverband)      gericht naar resultaten te werken.\n  <\/li>\n  <li>\n   <a>\n    Zelfstandigheid: zonder hulp van anderen taken verrichten, op eigen      kracht probleemsituaties de baas zijn of handelen volgens eigen      overtuiging.\n   <\/a>\n  <\/li>\n  <li>\n   Teamplayer: werkt nauw      samen en weet de verbinding binnen het (project)team te versterken.\n  <\/li>\n <\/ol>\n <p>\n  De kandidaat:\n <\/p>\n <ul>\n  <li>\n   heeft ervaring in het werken binnen een gemeentelijke organisatie;\n  <\/li>\n  <li>\n   voldoet aan de gevraagde inzet en is beschikbaar op de gewenste startdatum of eerder;\n  <\/li>\n  <li>\n   is flexibel ten aanzien van\u00a0werktijden;\n  <\/li>\n  <li>\n   heeft aantoonbare affiniteit met het opstellen, bijwerken en controleren van financi\u00eble rapportages in infrastructurele projecten;\n  <\/li>\n  <li>\n   is analytisch en goed in control op het gebied van bedrijfsvoering;\n  <\/li>\n  <li>\n   beschikt over cijfermatig inzicht;\n  <\/li>\n  <li>\n   houdt overzicht op complexe financi\u00eble ramingen en ziet de verbanden en gevolgen van het groter geheel;\n  <\/li>\n  <li>\n   heeft ervaring in het samenwerken met provincie en\/of de Vervoerregio Amsterdam;\n  <\/li>\n  <li>\n   beschikt over goede bestuurlijke sensitiviteit en heeft ervaring met het omgaan met ambtelijk opdrachtgevers en het openbaar bestuur;\n  <\/li>\n  <li>\n   is in het bezit van een geldig VCA-certificaat of is bereid deze op eigen initiatief voor aanvang van de opdracht te behalen;\n  <\/li>\n  <li>\n   gedraagt zich integer en houdt zich aan correcte omgangsvormen (bereid tot ondertekening integriteitverklaring conform de gedragscode van de gemeente Haarlemmermeer);\n  <\/li>\n  <li>\n   is bereid om minimaal 1 dag per week op locatie in Hoofddorp aanwezig te zijn.\n  <\/li>\n <\/ul>\n <p>\n  <strong>\n   Aanvullende informatie\n  <\/strong>\n <\/p>\n <ul>\n  <li>\n   maximaal\u00a01 aanbieding per leverancier;\n  <\/li>\n  <li>\n   er geldt een wederzijdse opzegtermijn van een maand en een proefperiode van een maand;\n  <\/li>\n  <li>\n   facturering met betrekking tot inhuurkrachten aan de gemeente Haarlemmermeer dient digitaal en per kalendermaand te geschieden;\n  <\/li>\n  <li>\n   het uurtarief is inclusief reis- en verblijfkosten (woon-\/werkverkeer) en exclusief btw;\n  <\/li>\n  <li>\n   de uitvraag betreft een all-in uurtarief;\n  <\/li>\n  <li>\n   eventuele indexering vindt plaats op 1 januari na minimaal 1 jaar inhuurovereenkomst conform CBS, CAO lonen per uur particuliere bedrijven;\n  <\/li>\n  <li>\n   van toepassing zijn de Gemeente Haarlemmermeer VNG-model algemene inkoopvoorwaarden voor Leveringen en Diensten - Versie 2021;\n  <\/li>\n  <li>\n   indien detacherings-\/payrollbureau, intermediair of ZZP: Bent u een detacherings-\/payrollbureau en\/of intermediair of zzp\u2019er? In verband met de Wet Deregulering Arbeidsverhoudingen (Wet DBA) is beoordeeld of sprake is van een arbeidsovereenkomst indien een zzp\u2019er de opdracht zou verwerven. Aangezien er een aanmerkelijk risico op de aanwezigheid van een gezagsverhouding is en vrije vervanging van de inhuurkracht niet wenselijk\/realistisch is, is gemeente Haarlemmermeer van oordeel dat het risico op een arbeidsovereenkomst te hoog is. Daarom kan een zzp\u2019er niet rechtstreeks inschrijven op deze opdracht. Het begrip zzp\u2019er dekt de lading overigens niet geheel. Hieronder wordt bijvoorbeeld ook een BV begrepen, die de directeur\/groot aandeelhouder (DGA) wil detacheren, zonder dat er een gezagsverhouding bestaat tussen de BV en de te detacheren persoon. In verband met de Wet Deregulering Arbeidsverhoudingen (Wet DBA) moet de te plaatsen medewerker bij de opdrachtnemer in dienst zijn op basis van een arbeidsovereenkomst of de opdrachtnemer heeft met de te plaatsen medewerker een door de fiscus goedgekeurde tussenkomstovereenkomst gesloten.\n  <\/li>\n <\/ul>\n <ol type='1'>\n <\/ol>\n <br\/>\n <br\/>\n<div>\n\n<br\/>\n<h2>\n Eisen\n<\/h2>\n<div>\n <div>\n  <strong>\n   Opleiding\n  <\/strong>\n  <div>\n   De kandidaat heeft, op CV aantoonbaar, HBO werk- en denkniveau.\n  \n  <strong>\n   Werkervaring\n  <\/strong>\n  <div>\n   De kandidaat heeft, op CV aantoonbaar, minimaal 5 jaar ervaring als Manager Projectbeheersing binnen een IPM team, bij voorkeur in infrastructurele projecten.\n  \n  <strong>\n   Motivatiebrief\n  <\/strong>\n  <div>\n   De motivatiebrief heeft ten minste een score van 10% van de 20% gekregen in de beoordeling door de toetsingscommissie.\n  \n \n\n<div>\n <strong>\n  Gevraagde documenten\n <\/strong>\n\n<div>\n <strong>\n  Aanleveren na gunning\n <\/strong>\n <div>\n  <ul>\n   <li>\n    Integriteitsverklaring externen\n   <\/li>\n   <li>\n    Doe de Waadi-check\n   <\/li>\n   <li>\n    Blanco factuur\n   <\/li>\n   <li>\n    Verklaring Omtrent Gedrag (VOG)\n   <\/li>\n  <\/ul>\n \n<div>\n\n<br\/>\n<h2 class='tendersectiontitle'>\n Gunningscriteria\n<\/h2>\n<div>\n <div>\n  Weging prijsdeel:\n  \n   20 %\n  \n \n <br\/>\n <br\/>\n <strong>\n  Motivatiebrief\n <\/strong>\n <div>\n  Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling.\r\n\t\t\t\t\t\tDeze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.\n  <br>\n   \n    <p>\n     - Waarom wil je werken bij de gemeente Haarlemmermeer?\n     <br\/>\n     - Waarom spreekt de functie je aan?\n     <br\/>\n     - Welke aspecten of kennis maken jou geschikt voor deze functie? Geef voorbeelden.\n     <br\/>\n     - Heldere schrijfstijl;\n     <br\/>\n     - Mate van overtuigingskracht.\n    <\/p>\n   \n  <\/br>\n \n <div>\n  Weging:\n  \n   20 %\n  \n \n <br\/>\n <br\/>\n <strong>\n  Werkervaring bij gemeente(n)\n <\/strong>\n <div>\n  De kandidaat heeft, op CV aantoonbaar, werkervaring als Manager Projectbeheersing of een gelijksoortige functie bij (een) gemeente(n).\n \n <div>\n  <ul>\n   <li>\n    1-2 jaar (5 %)\n   <\/li>\n   <li>\n    3-4 jaar (10 %)\n   <\/li>\n   <li>\n    minimaal 5 jaar (15 %)\n   <\/li>\n  <\/ul>\n \n <div>\n  Weging:\n  \n   15 %\n  \n \n <br\/>\n <br\/>\n <strong>\n  Ervaring infrastructurele projecten\n <\/strong>\n <div>\n  De kandidaat heeft, op CV aantoonbaar, ervaring als Manager Projectbeheersing in infrastructurele projecten. Noem de projecten in het CV.\n \n <div>\n  <ul>\n   <li>\n    1-2 infrastructurele projecten (5 %)\n   <\/li>\n   <li>\n    3-5 infrastructurele projecten (10 %)\n   <\/li>\n   <li>\n    minimaal 6 infrastructurele projecten (15 %)\n   <\/li>\n  <\/ul>\n \n <div>\n  Weging:\n  \n   15 %\n  \n \n <br\/>\n <br\/>\n <strong>\n  Werkervaring\n <\/strong>\n <div>\n  De kandidaat heeft, op CV aantoonbaar, ervaring met het opstarten en initi\u00ebren van IPM teams binnen een organisatie.\n \n <div>\n  Weging:\n  \n   5 %\n  \n \n <br\/>\n <br\/>\n <strong>\n  Interview\n <\/strong>\n <div>\n  Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling.\r\n\t\t\t\t\t\tDeze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.\n  <br>\n   \n    <p>\n     - Mate van enthousiasme (ook in klikgesprek);\n     <br\/>\n     - Manier van leidinggeven (ook in klikgesprek);\n     <br\/>\n     - Mate van aansluiting\/match met het team (ook in klikgesprek);\n     <br\/>\n     -\u00a0Mate van ervaring met financi\u00eble opstellingen en ramingen;\n     <br\/>\n     - Mate van politiek bestuurlijke sensitiviteit;\n     <br\/>\n     - Mate van ervaring in het samenwerken met de provincie en\/of VRA;\n     <br\/>\n     - Werken in teamverband (ook in klikgesprek);\n     <br\/>\n     - Houding en gedrag (ook in klikgesprek);\n     <br\/>\n     - Flexibiliteit (ook in klikgesprek).\n    <\/p>\n   \n  <\/br>\n \n <div>\n  Weging:\n  \n   25 %\n  \n \n<div>\n\n<br\/>\n<h2 class='view-details-header'>\n Interviewplanning\n<\/h2>\n\n <p>\n  <a>\n   De sollicitatiegesprekken vinden plaats in week\u00a038 op maandag 16 september, woensdag 18 september en in week 39 op maandag 23 september\n  <\/a>\n  . Het gesprek bestaat uit twee delen: circa een uur met de sollicitatiecommissie (inhoudelijk gesprek) en circa een half uur met enkele projectteamleden (klikgesprek). Aan kandidaten wordt vriendelijk verzocht bij inschrijving deze data vrij te houden.\n  <br\/>\n  De exacte tijdstippen worden na de selectie doorgegeven.\n <\/p>\n\",\n  \"identifier\": {\n    \"@type\": \"PropertyValue\",\n    \"name\": \"de Publieke partner\",\n    \"value\": \"\"\n  },\n  \"datePosted\": \"2024-08-07\",\n  \"employmentType\": \"CONTRACTOR\",\n  \"hiringOrganization\": {\n    \"@type\": \"Organization\",\n    \"name\": \"Gemeente Haarlemmermeer\",\n    \"sameAs\": [\"https:\/\/haarlemmermeergemeente.nl\/\", \"https:\/\/instagram.com\/gemeente.haarlemmermeer\", \"https:\/\/facebook.com\/gemeentehaarlemmermeer\", \"https:\/\/twitter.com\/haarlemmermeer\"],\n    \"logo\": \"https:\/\/depubliekepartner.nl\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Gemeente-Haarlemmermeer.webp\"\n  },\n  \"jobLocation\": {\n    \"@type\": \"Place\",\n    \"address\": {\n      \"@type\": \"PostalAddress\",\n      \"streetAddress\": \"Taurusavenue 100\",\n      \"addressLocality\": \"Hoofddorp\",\n      \"addressRegion\": \"Noord-Holland\",\n      \"postalCode\": \"\ufeff2132 LS\",\n      \"addressCountry\": \"NL\"\n    }\n  },\n\"baseSalary\": {\n    \"@type\": \"MonetaryAmount\",\n    \"currency\": \"EUR\",\n    \"value\": \n     {\"@type\":\"QuantitativeValue\",\"Value\":130,\"unitText\":\"HOUR\"}\n  }, \n  \"validThrough\": \"2024-09-09T23:59\",\n\"directApply\":\"TRUE\"\n}","employment_type":"CONTRACTOR","company_name":"de Publieke Partner","identifier_value":3231,"hiring_organisation_name":"Gemeente Haarlemmermeer","hiring_organisation_website":"[\"https:\/\/haarlemmermeergemeente.nl\/\", \"https:\/\/instagram.com\/gemeente.haarlemmermeer\", \"https:\/\/facebook.com\/gemeentehaarlemmermeer\", \"https:\/\/twitter.com\/haarlemmermeer\"]","hiring_organisation_logo":"https:\/\/depubliekepartner.nl\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Gemeente-Haarlemmermeer.webp","street_address":"Taurusavenue 100","city":"Hoofddorp","postal_code":"2132 LS","country":"NL","salary_quantitative_value":"{\"@type\":\"QuantitativeValue\",\"Value\":130,\"unitText\":\"HOUR\"}","address_region":"Noord-Holland","beschrijving":"<div>\n\n<h2 class='tendersectiontitle'>\n Opdrachtomschrijving\n<\/h2>\n<div>\n \n  <p>\n   Gemeente Haarlemmermeer is op zoek naar een IPM Manager Projectbeheersing. Provincie Noord-Holland, Vervoerregio Amsterdam (VRA) en gemeente Haarlemmermeer werken in het project \u2018Weg om de Zuid\u2019 gezamenlijk aan het verbeteren van de doorstroming en verkeersveiligheid van de (Nieuwe) Bennebroekerweg tussen de A4 en de N205. Het project heeft als doel de bereikbaarheid en verkeersveiligheid te verbeteren. Dat is niet alleen nodig vanwege de bestaande opgaves, maar ook door de verdere groei van onder andere Hoofddorp en Nieuw-Vennep en door andere (ruimtelijke) ontwikkelingen waardoor de hoeveelheid verkeer zal toenemen. Dit project is een voorwaarde voor een groot deel van de woningbouwontwikkelingen.\n  <\/p>\n  <p>\n   Het project bevindt zich in de afrondende fase van de planuitwerkingsfase. Inmiddels heeft de gemeenteraad in juli 2024 het nieuwe voorkeursalternatief goedgekeurd.\n  <\/p>\n  <p>\n   In de volgende fase, de contractvoorbereidingsfase wordt de Klant Eisen Specificatie (KES) verder opgehaald, de benodigde onderzoeken uitgevoerd, het ontwerp verder uitgewerkt en het (ge\u00efntegreerde) contract opgesteld. De planning is vooralsnog dat we medio 2026 de marktbenadering ten behoeve van de uitvoering starten.\n  <\/p>\n  <p>\n   Aan dit project wordt sturing gegeven conform de uitgangspunten van het IPM-model. De Manager Projectbeheersing vervult binnen dit model een cruciale rol waarbij hij\/zij verantwoordelijk is voor het optuigen van een besturingsdashboard, bewaking van de financi\u00ebn en leiding geeft aan het team projectbeheersing, bestaande uit een risicomanager, een planner en een controller. Vooralsnog ligt de nadruk in de contractvoorbereidingsfase in het opzetten en verder vormgeven van de projectbeheersing.\n  <\/p>\n  <p>\n   Meer informatie over het project vind je op\n   <a>\n    \n     https:\/\/haarlemmermeergemeente.nl\/hoofddorp-zuid\/verbeteren-nieuwe-bennebroekerweg\n    \n   <\/a>\n  <\/p>\n  <p>\n   <br\/>\n  <\/p>\n \n<div>\n\n<br\/>\n<h2 class='view-details-header'>\n Kandidaatomschrijving\n<\/h2>\n\n <p>\n  Als Manager Projectbeheersing ben je lid van het Integraal Projectmanagement Team (IPM team) en ondersteun je het team. In samenwerking met overige leden van het IPM-team zorg je voor een adequate beheersing van het project. De Manager Projectbeheersing is (eind)verantwoordelijk voor de volgende werkprocessen:\n <\/p>\n <p>\n  -\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Toetst of er intern gewerkt wordt conform afgesproken procedures;\n <\/p>\n <p>\n  -\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Bewaakt de baseline en beheert wijzigingen op het gebied van scope, tijd en geld;\n <\/p>\n <p>\n  -\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Signaleert tijdig afwijkingen en bijsturingsmogelijkheden en adviseert het IPM team hierover;\n <\/p>\n <p>\n  -\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Stuurt het risicomanagement aan;\n <\/p>\n <p>\n  -\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Zorgt voor actuele planningen en ramingen;\n <\/p>\n <p>\n  -\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Weegt kosten en rendement goed tegen elkaar af;\n <\/p>\n <p>\n  -\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Verzorgt het tijdig opstellen van projectvoortgangsrapportages, begroting en meerjarenraming en rapporteert aan de projectmanager en lijnmanager;\n <\/p>\n <p>\n  -\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Houdt voortgangsgesprekken met rolhouders met betrekking tot financi\u00ebn, planning, risico\u2019s en capaciteit en zorgt voor de verwerking van de uitkomsten in de diverse systemen;\n <\/p>\n <p>\n  -\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Houdt het dashboard actueel en heeft een belangrijke rol in documentmanagement en de digitale document hygi\u00ebne;\n <\/p>\n <p>\n  -\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0Is verantwoordelijk voor het team van projectbeheersing en wil samen verder ontwikkelen;\n <\/p>\n <p>\n  -\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Begeleidt adviseurs projectbeheersing (o.a. planning, risicomanagement en control in hun werkzaamheden).\n <\/p>\n <p>\n  <em>\n   Specifieke uitdagingen\n  <\/em>\n  <br\/>\n  Het project wordt door de gemeente als penvoerder uitgevoerd met de daarbij behorende verantwoordelijkheden. Op dit moment is de gemeente nog niet volledig voorbereid op een project van deze omvang (circa \u20ac130 miljoen). De benodigde processen zijn nog niet allemaal aanwezig en de gemeentelijke organisatie moet hierin worden meegenomen. Het opzetten van de projectorganisatie volgens het IPM model met de bijbehorende processen en het meenemen van de organisatie wordt gezien als een belangrijke uitdaging die bepalend gaat zijn voor het eindresultaat. Dit vraagt van de IPM rolhouder dat hij\/zij kan werken in een organisatie die nog niet gewend is om projecten zoals deze uit te voeren en daarmee kan meehelpen om het project in de organisatie te borgen.\n <\/p>\n <p>\n  <em>\n   Competenties\n  <\/em>\n  <br\/>\n  Voor deze functie achten we de onderstaande competenties als belangrijk:\n <\/p>\n <ol type='1'>\n  <li>\n   Resultaatgerichtheid:      is gericht op het behalen van concrete resultaten, binnen de grenzen van      tijd, budget en inzet van mensen en middelen.\n  <\/li>\n  <li>\n   Coaching:      is in staat de begeleiding van medewerkers af te stemmen op wat ieder      individu afzonderlijk nodig heeft om zijn of haar doelen te bereiken.\n  <\/li>\n  <li>\n   Samenwerkingsvermogen      (werken in team of groepsverband): is in staat om samen met personen van      verschillende disciplines en achtergronden (in team of groepsverband)      gericht naar resultaten te werken.\n  <\/li>\n  <li>\n   <a>\n    Zelfstandigheid: zonder hulp van anderen taken verrichten, op eigen      kracht probleemsituaties de baas zijn of handelen volgens eigen      overtuiging.\n   <\/a>\n  <\/li>\n  <li>\n   Teamplayer: werkt nauw      samen en weet de verbinding binnen het (project)team te versterken.\n  <\/li>\n <\/ol>\n <p>\n  De kandidaat:\n <\/p>\n <ul>\n  <li>\n   heeft ervaring in het werken binnen een gemeentelijke organisatie;\n  <\/li>\n  <li>\n   voldoet aan de gevraagde inzet en is beschikbaar op de gewenste startdatum of eerder;\n  <\/li>\n  <li>\n   is flexibel ten aanzien van\u00a0werktijden;\n  <\/li>\n  <li>\n   heeft aantoonbare affiniteit met het opstellen, bijwerken en controleren van financi\u00eble rapportages in infrastructurele projecten;\n  <\/li>\n  <li>\n   is analytisch en goed in control op het gebied van bedrijfsvoering;\n  <\/li>\n  <li>\n   beschikt over cijfermatig inzicht;\n  <\/li>\n  <li>\n   houdt overzicht op complexe financi\u00eble ramingen en ziet de verbanden en gevolgen van het groter geheel;\n  <\/li>\n  <li>\n   heeft ervaring in het samenwerken met provincie en\/of de Vervoerregio Amsterdam;\n  <\/li>\n  <li>\n   beschikt over goede bestuurlijke sensitiviteit en heeft ervaring met het omgaan met ambtelijk opdrachtgevers en het openbaar bestuur;\n  <\/li>\n  <li>\n   is in het bezit van een geldig VCA-certificaat of is bereid deze op eigen initiatief voor aanvang van de opdracht te behalen;\n  <\/li>\n  <li>\n   gedraagt zich integer en houdt zich aan correcte omgangsvormen (bereid tot ondertekening integriteitverklaring conform de gedragscode van de gemeente Haarlemmermeer);\n  <\/li>\n  <li>\n   is bereid om minimaal 1 dag per week op locatie in Hoofddorp aanwezig te zijn.\n  <\/li>\n <\/ul>\n <p>\n  <strong>\n   Aanvullende informatie\n  <\/strong>\n <\/p>\n <ul>\n  <li>\n   maximaal\u00a01 aanbieding per leverancier;\n  <\/li>\n  <li>\n   er geldt een wederzijdse opzegtermijn van een maand en een proefperiode van een maand;\n  <\/li>\n  <li>\n   facturering met betrekking tot inhuurkrachten aan de gemeente Haarlemmermeer dient digitaal en per kalendermaand te geschieden;\n  <\/li>\n  <li>\n   het uurtarief is inclusief reis- en verblijfkosten (woon-\/werkverkeer) en exclusief btw;\n  <\/li>\n  <li>\n   de uitvraag betreft een all-in uurtarief;\n  <\/li>\n  <li>\n   eventuele indexering vindt plaats op 1 januari na minimaal 1 jaar inhuurovereenkomst conform CBS, CAO lonen per uur particuliere bedrijven;\n  <\/li>\n  <li>\n   van toepassing zijn de Gemeente Haarlemmermeer VNG-model algemene inkoopvoorwaarden voor Leveringen en Diensten - Versie 2021;\n  <\/li>\n  <li>\n   indien detacherings-\/payrollbureau, intermediair of ZZP: Bent u een detacherings-\/payrollbureau en\/of intermediair of zzp\u2019er? In verband met de Wet Deregulering Arbeidsverhoudingen (Wet DBA) is beoordeeld of sprake is van een arbeidsovereenkomst indien een zzp\u2019er de opdracht zou verwerven. Aangezien er een aanmerkelijk risico op de aanwezigheid van een gezagsverhouding is en vrije vervanging van de inhuurkracht niet wenselijk\/realistisch is, is gemeente Haarlemmermeer van oordeel dat het risico op een arbeidsovereenkomst te hoog is. Daarom kan een zzp\u2019er niet rechtstreeks inschrijven op deze opdracht. Het begrip zzp\u2019er dekt de lading overigens niet geheel. Hieronder wordt bijvoorbeeld ook een BV begrepen, die de directeur\/groot aandeelhouder (DGA) wil detacheren, zonder dat er een gezagsverhouding bestaat tussen de BV en de te detacheren persoon. In verband met de Wet Deregulering Arbeidsverhoudingen (Wet DBA) moet de te plaatsen medewerker bij de opdrachtnemer in dienst zijn op basis van een arbeidsovereenkomst of de opdrachtnemer heeft met de te plaatsen medewerker een door de fiscus goedgekeurde tussenkomstovereenkomst gesloten.\n  <\/li>\n <\/ul>\n <ol type='1'>\n <\/ol>\n <br\/>\n <br\/>\n<div>\n\n<br\/>\n<h2>\n Eisen\n<\/h2>\n<div>\n <div>\n  <strong>\n   Opleiding\n  <\/strong>\n  <div>\n   De kandidaat heeft, op CV aantoonbaar, HBO werk- en denkniveau.\n  \n  <strong>\n   Werkervaring\n  <\/strong>\n  <div>\n   De kandidaat heeft, op CV aantoonbaar, minimaal 5 jaar ervaring als Manager Projectbeheersing binnen een IPM team, bij voorkeur in infrastructurele projecten.\n  \n  <strong>\n   Motivatiebrief\n  <\/strong>\n  <div>\n   De motivatiebrief heeft ten minste een score van 10% van de 20% gekregen in de beoordeling door de toetsingscommissie.\n  \n \n\n<div>\n <strong>\n  Gevraagde documenten\n <\/strong>\n\n<div>\n <strong>\n  Aanleveren na gunning\n <\/strong>\n <div>\n  <ul>\n   <li>\n    Integriteitsverklaring externen\n   <\/li>\n   <li>\n    Doe de Waadi-check\n   <\/li>\n   <li>\n    Blanco factuur\n   <\/li>\n   <li>\n    Verklaring Omtrent Gedrag (VOG)\n   <\/li>\n  <\/ul>\n \n<div>\n\n<br\/>\n<h2 class='tendersectiontitle'>\n Gunningscriteria\n<\/h2>\n<div>\n <div>\n  Weging prijsdeel:\n  \n   20 %\n  \n \n <br\/>\n <br\/>\n <strong>\n  Motivatiebrief\n <\/strong>\n <div>\n  Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling.\r\n\t\t\t\t\t\tDeze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.\n  <br>\n   \n    <p>\n     - Waarom wil je werken bij de gemeente Haarlemmermeer?\n     <br\/>\n     - Waarom spreekt de functie je aan?\n     <br\/>\n     - Welke aspecten of kennis maken jou geschikt voor deze functie? Geef voorbeelden.\n     <br\/>\n     - Heldere schrijfstijl;\n     <br\/>\n     - Mate van overtuigingskracht.\n    <\/p>\n   \n  <\/br>\n \n <div>\n  Weging:\n  \n   20 %\n  \n \n <br\/>\n <br\/>\n <strong>\n  Werkervaring bij gemeente(n)\n <\/strong>\n <div>\n  De kandidaat heeft, op CV aantoonbaar, werkervaring als Manager Projectbeheersing of een gelijksoortige functie bij (een) gemeente(n).\n \n <div>\n  <ul>\n   <li>\n    1-2 jaar (5 %)\n   <\/li>\n   <li>\n    3-4 jaar (10 %)\n   <\/li>\n   <li>\n    minimaal 5 jaar (15 %)\n   <\/li>\n  <\/ul>\n \n <div>\n  Weging:\n  \n   15 %\n  \n \n <br\/>\n <br\/>\n <strong>\n  Ervaring infrastructurele projecten\n <\/strong>\n <div>\n  De kandidaat heeft, op CV aantoonbaar, ervaring als Manager Projectbeheersing in infrastructurele projecten. Noem de projecten in het CV.\n \n <div>\n  <ul>\n   <li>\n    1-2 infrastructurele projecten (5 %)\n   <\/li>\n   <li>\n    3-5 infrastructurele projecten (10 %)\n   <\/li>\n   <li>\n    minimaal 6 infrastructurele projecten (15 %)\n   <\/li>\n  <\/ul>\n \n <div>\n  Weging:\n  \n   15 %\n  \n \n <br\/>\n <br\/>\n <strong>\n  Werkervaring\n <\/strong>\n <div>\n  De kandidaat heeft, op CV aantoonbaar, ervaring met het opstarten en initi\u00ebren van IPM teams binnen een organisatie.\n \n <div>\n  Weging:\n  \n   5 %\n  \n \n <br\/>\n <br\/>\n <strong>\n  Interview\n <\/strong>\n <div>\n  Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling.\r\n\t\t\t\t\t\tDeze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.\n  <br>\n   \n    <p>\n     - Mate van enthousiasme (ook in klikgesprek);\n     <br\/>\n     - Manier van leidinggeven (ook in klikgesprek);\n     <br\/>\n     - Mate van aansluiting\/match met het team (ook in klikgesprek);\n     <br\/>\n     -\u00a0Mate van ervaring met financi\u00eble opstellingen en ramingen;\n     <br\/>\n     - Mate van politiek bestuurlijke sensitiviteit;\n     <br\/>\n     - Mate van ervaring in het samenwerken met de provincie en\/of VRA;\n     <br\/>\n     - Werken in teamverband (ook in klikgesprek);\n     <br\/>\n     - Houding en gedrag (ook in klikgesprek);\n     <br\/>\n     - Flexibiliteit (ook in klikgesprek).\n    <\/p>\n   \n  <\/br>\n \n <div>\n  Weging:\n  \n   25 %\n  \n \n<div>\n\n<br\/>\n<h2 class='view-details-header'>\n Interviewplanning\n<\/h2>\n\n <p>\n  <a>\n   De sollicitatiegesprekken vinden plaats in week\u00a038 op maandag 16 september, woensdag 18 september en in week 39 op maandag 23 september\n  <\/a>\n  . Het gesprek bestaat uit twee delen: circa een uur met de sollicitatiecommissie (inhoudelijk gesprek) en circa een half uur met enkele projectteamleden (klikgesprek). Aan kandidaten wordt vriendelijk verzocht bij inschrijving deze data vrij te houden.\n  <br\/>\n  De exacte tijdstippen worden na de selectie doorgegeven.\n <\/p>\n","valid_through":"2024-09-09","title_addition":" | Interim, ZZP, Freelance","image_data":"","opdracht_titel_formulier":"","salary":"\u20ac130 per uur","location":"Hoofddorp","category":"Project en Programmamanagement","regio":"Noord-Holland","uren_per_week":"32 per week","organisation":"Gemeente Haarlemmermeer","metabeschrijving":"Gemeente Haarlemmermeer zoekt een ervaren IPM Manager Projectbeheersing voor \"Weg om de Zuid\", een cruciaal infrastructuurproject.","post_content":"<hr style=\"clear: both; user-select: none; break-after: page;\"><p style=\"margin-bottom: 10px !important\"><b>Aanvraagnummer:<\/b> 3231<br><b>Organisatie:<\/b> Gemeente Haarlemmermeer<br><b>Locatie:<\/b> Gemeente Haarlemmermeer<br><b>Uren per week: <\/b>32 per week <br><b>Tarief:<\/b> \u20ac130 per uur<br><b>Regio:<\/b> Noord-Holland<br><b>Startdatum:<\/b> 01-11-2024<br><b>Optie tot verlenging: <\/b>4 x 12 maanden <br><b>Sluitingsdatum:<\/b> 09-09-2024 13:00<\/p> <b>LET OP! Deze opdracht is gesloten<\/p> <hr><\/b>Deel deze opdracht<\/b> <\/br> <head><meta name=\"viewport\" content=\"width=device-width, initial-scale=1\"><link rel=\"stylesheet\" href=\"https:\/\/cdnjs.cloudflare.com\/ajax\/libs\/font-awesome\/4.7.0\/css\/font-awesome.min.css\"><style>.fa { padding: 10px; font-size: 15px; width: 50px; text-align: center; text-decoration: none; margin: 5px 2px; }.fa:hover { opacity: 0.7; }.fa-facebook { background: #3B5998; color: white; }.fa-twitter { background: #55ACEE; color: white; }.fa-whatsapp { background: #25d366; color: white; }.fa-envelope { background: #808080; color: white; }.fa-linkedin { background: #007bb5; color: white; }.fa-instagram { background: #125688; color: white; }<\/style><\/head><body><a href=\"https:\/\/www.facebook.com\/sharer.php?u=https:\/\/depubliekepartner.nl\/manager-ipm-projectbeheersing\" class=\"fa fa-facebook\" aria-label=\"Deel via Facebook\"><\/a><a href=\"https:\/\/api.whatsapp.com\/send?text=https:\/\/depubliekepartner.nl\/manager-ipm-projectbeheersing\" class=\"fa fa-whatsapp\" aria-label=\"Deel via WhatsApp\"><\/a><a href=\"mailto:?subject=Manager IPM Projectbeheersing&body=Bekijk deze opdracht: https:\/\/depubliekepartner.nl\/manager-ipm-projectbeheersing\" class=\"fa fa-envelope\" aria-label=\"Deel via mail\"><\/a><a href=\"https:\/\/twitter.com\/share?url=https:\/\/depubliekepartner.nl\/manager-ipm-projectbeheersing&text=Manager IPM Projectbeheersing&via=publiekepartner&hashtags=zzpopdrachten\" class=\"fa fa-twitter\" aria-label=\"Deel via Twitter\"><\/a><a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/shareArticle?url=https:\/\/depubliekepartner.nl\/manager-ipm-projectbeheersing&title=Manager IPM Projectbeheersing\" class=\"fa fa-linkedin\" aria-label=\"Deel via Linkedin\"><\/body>&nbsp;&nbsp;<\/a><\/p><hr><div><\/div><h2 class=\"tendersectiontitle\"> Opdrachtomschrijving<\/h2><div> <div style=\"margin-bottom: 0;\"> <p> Gemeente Haarlemmermeer is op zoek naar een IPM Manager Projectbeheersing. Provincie Noord-Holland, Vervoerregio Amsterdam (VRA) en gemeente Haarlemmermeer werken in het project \u2018Weg om de Zuid\u2019 gezamenlijk aan het verbeteren van de doorstroming en verkeersveiligheid van de (Nieuwe) Bennebroekerweg tussen de A4 en de N205. Het project heeft als doel de bereikbaarheid en verkeersveiligheid te verbeteren. Dat is niet alleen nodig vanwege de bestaande opgaves, maar ook door de verdere groei van onder andere Hoofddorp en Nieuw-Vennep en door andere (ruimtelijke) ontwikkelingen waardoor de hoeveelheid verkeer zal toenemen. Dit project is een voorwaarde voor een groot deel van de woningbouwontwikkelingen. <\/p> <p> Het project bevindt zich in de afrondende fase van de planuitwerkingsfase. Inmiddels heeft de gemeenteraad in juli 2024 het nieuwe voorkeursalternatief goedgekeurd. <\/p> <p> In de volgende fase, de contractvoorbereidingsfase wordt de Klant Eisen Specificatie (KES) verder opgehaald, de benodigde onderzoeken uitgevoerd, het ontwerp verder uitgewerkt en het (ge\u00efntegreerde) contract opgesteld. De planning is vooralsnog dat we medio 2026 de marktbenadering ten behoeve van de uitvoering starten. <\/p> <p> Aan dit project wordt sturing gegeven conform de uitgangspunten van het IPM-model. De Manager Projectbeheersing vervult binnen dit model een cruciale rol waarbij hij\/zij verantwoordelijk is voor het optuigen van een besturingsdashboard, bewaking van de financi\u00ebn en leiding geeft aan het team projectbeheersing, bestaande uit een risicomanager, een planner en een controller. Vooralsnog ligt de nadruk in de contractvoorbereidingsfase in het opzetten en verder vormgeven van de projectbeheersing. <\/p> <p> Meer informatie over het project vind je op <a> <span> https:\/\/haarlemmermeergemeente.nl\/hoofddorp-zuid\/verbeteren-nieuwe-bennebroekerweg <\/span> <\/a> <\/p> <p> <br\/> <\/p> <\/div><\/div><div><\/div><br\/><h2 class=\"view-details-header\"> Kandidaatomschrijving<\/h2><div style=\"margin-bottom: 0;\"> <p> Als Manager Projectbeheersing ben je lid van het Integraal Projectmanagement Team (IPM team) en ondersteun je het team. In samenwerking met overige leden van het IPM-team zorg je voor een adequate beheersing van het project. De Manager Projectbeheersing is (eind)verantwoordelijk voor de volgende werkprocessen: <\/p> <p> - Toetst of er intern gewerkt wordt conform afgesproken procedures; <\/p> <p> - Bewaakt de baseline en beheert wijzigingen op het gebied van scope, tijd en geld; <\/p> <p> - Signaleert tijdig afwijkingen en bijsturingsmogelijkheden en adviseert het IPM team hierover; <\/p> <p> - Stuurt het risicomanagement aan; <\/p> <p> - Zorgt voor actuele planningen en ramingen; <\/p> <p> - Weegt kosten en rendement goed tegen elkaar af; <\/p> <p> - Verzorgt het tijdig opstellen van projectvoortgangsrapportages, begroting en meerjarenraming en rapporteert aan de projectmanager en lijnmanager; <\/p> <p> - Houdt voortgangsgesprekken met rolhouders met betrekking tot financi\u00ebn, planning, risico\u2019s en capaciteit en zorgt voor de verwerking van de uitkomsten in de diverse systemen; <\/p> <p> - Houdt het dashboard actueel en heeft een belangrijke rol in documentmanagement en de digitale document hygi\u00ebne; <\/p> <p> - Is verantwoordelijk voor het team van projectbeheersing en wil samen verder ontwikkelen; <\/p> <p> - Begeleidt adviseurs projectbeheersing (o.a. planning, risicomanagement en control in hun werkzaamheden). <\/p> <p> <em> Specifieke uitdagingen <\/em> <br\/> Het project wordt door de gemeente als penvoerder uitgevoerd met de daarbij behorende verantwoordelijkheden. Op dit moment is de gemeente nog niet volledig voorbereid op een project van deze omvang (circa \u20ac130 miljoen). De benodigde processen zijn nog niet allemaal aanwezig en de gemeentelijke organisatie moet hierin worden meegenomen. Het opzetten van de projectorganisatie volgens het IPM model met de bijbehorende processen en het meenemen van de organisatie wordt gezien als een belangrijke uitdaging die bepalend gaat zijn voor het eindresultaat. Dit vraagt van de IPM rolhouder dat hij\/zij kan werken in een organisatie die nog niet gewend is om projecten zoals deze uit te voeren en daarmee kan meehelpen om het project in de organisatie te borgen. <\/p> <p> <em> Competenties <\/em> <br\/> Voor deze functie achten we de onderstaande competenties als belangrijk: <\/p> <ol type=\"1\"> <li> Resultaatgerichtheid: is gericht op het behalen van concrete resultaten, binnen de grenzen van tijd, budget en inzet van mensen en middelen. <\/li> <li> Coaching: is in staat de begeleiding van medewerkers af te stemmen op wat ieder individu afzonderlijk nodig heeft om zijn of haar doelen te bereiken. <\/li> <li> Samenwerkingsvermogen (werken in team of groepsverband): is in staat om samen met personen van verschillende disciplines en achtergronden (in team of groepsverband) gericht naar resultaten te werken. <\/li> <li> <a> Zelfstandigheid: zonder hulp van anderen taken verrichten, op eigen kracht probleemsituaties de baas zijn of handelen volgens eigen overtuiging. <\/a> <\/li> <li> Teamplayer: werkt nauw samen en weet de verbinding binnen het (project)team te versterken. <\/li> <\/ol> <p> De kandidaat: <\/p> <ul> <li> heeft ervaring in het werken binnen een gemeentelijke organisatie; <\/li> <li> voldoet aan de gevraagde inzet en is beschikbaar op de gewenste startdatum of eerder; <\/li> <li> is flexibel ten aanzien van werktijden; <\/li> <li> heeft aantoonbare affiniteit met het opstellen, bijwerken en controleren van financi\u00eble rapportages in infrastructurele projecten; <\/li> <li> is analytisch en goed in control op het gebied van bedrijfsvoering; <\/li> <li> beschikt over cijfermatig inzicht; <\/li> <li> houdt overzicht op complexe financi\u00eble ramingen en ziet de verbanden en gevolgen van het groter geheel; <\/li> <li> heeft ervaring in het samenwerken met provincie en\/of de Vervoerregio Amsterdam; <\/li> <li> beschikt over goede bestuurlijke sensitiviteit en heeft ervaring met het omgaan met ambtelijk opdrachtgevers en het openbaar bestuur; <\/li> <li> is in het bezit van een geldig VCA-certificaat of is bereid deze op eigen initiatief voor aanvang van de opdracht te behalen; <\/li> <li> gedraagt zich integer en houdt zich aan correcte omgangsvormen (bereid tot ondertekening integriteitverklaring conform de gedragscode van de gemeente Haarlemmermeer); <\/li> <li> is bereid om minimaal 1 dag per week op locatie in Hoofddorp aanwezig te zijn. <\/li> <\/ul> <p> <strong> Aanvullende informatie <\/strong> <\/p> <ul> <li> maximaal 1 aanbieding per leverancier; <\/li> <li> er geldt een wederzijdse opzegtermijn van een maand en een proefperiode van een maand; <\/li> <li> facturering met betrekking tot inhuurkrachten aan de gemeente Haarlemmermeer dient digitaal en per kalendermaand te geschieden; <\/li> <li> het uurtarief is inclusief reis- en verblijfkosten (woon-\/werkverkeer) en exclusief btw; <\/li> <li> de uitvraag betreft een all-in uurtarief; <\/li> <li> eventuele indexering vindt plaats op 1 januari na minimaal 1 jaar inhuurovereenkomst conform CBS, CAO lonen per uur particuliere bedrijven; <\/li> <li> van toepassing zijn de Gemeente Haarlemmermeer VNG-model algemene inkoopvoorwaarden voor Leveringen en Diensten - Versie 2021; <\/li> <li> indien detacherings-\/payrollbureau, intermediair of ZZP: Bent u een detacherings-\/payrollbureau en\/of intermediair of zzp\u2019er? In verband met de Wet Deregulering Arbeidsverhoudingen (Wet DBA) is beoordeeld of sprake is van een arbeidsovereenkomst indien een zzp\u2019er de opdracht zou verwerven. Aangezien er een aanmerkelijk risico op de aanwezigheid van een gezagsverhouding is en vrije vervanging van de inhuurkracht niet wenselijk\/realistisch is, is gemeente Haarlemmermeer van oordeel dat het risico op een arbeidsovereenkomst te hoog is. Daarom kan een zzp\u2019er niet rechtstreeks inschrijven op deze opdracht. Het begrip zzp\u2019er dekt de lading overigens niet geheel. Hieronder wordt bijvoorbeeld ook een BV begrepen, die de directeur\/groot aandeelhouder (DGA) wil detacheren, zonder dat er een gezagsverhouding bestaat tussen de BV en de te detacheren persoon. In verband met de Wet Deregulering Arbeidsverhoudingen (Wet DBA) moet de te plaatsen medewerker bij de opdrachtnemer in dienst zijn op basis van een arbeidsovereenkomst of de opdrachtnemer heeft met de te plaatsen medewerker een door de fiscus goedgekeurde tussenkomstovereenkomst gesloten. <\/li> <\/ul> <ol type=\"1\"> <\/ol> <br\/> <br\/><\/div><div><\/div><br\/><h2> Eisen<\/h2><div> <div> <strong> Opleiding <\/strong> <div> De kandidaat heeft, op CV aantoonbaar, HBO werk- en denkniveau. <\/div> <strong> Werkervaring <\/strong> <div> De kandidaat heeft, op CV aantoonbaar, minimaal 5 jaar ervaring als Manager Projectbeheersing binnen een IPM team, bij voorkeur in infrastructurele projecten. <\/div> <strong> Motivatiebrief <\/strong> <div> De motivatiebrief heeft ten minste een score van 10% van de 20% gekregen in de beoordeling door de toetsingscommissie. <\/div> <\/div><\/div><div> <strong> Gevraagde documenten <\/strong><\/div><div> <strong> Aanleveren na gunning <\/strong> <div> <ul> <li> Integriteitsverklaring externen <\/li> <li> Doe de Waadi-check <\/li> <li> Blanco factuur <\/li> <li> Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) <\/li> <\/ul> <\/div><\/div><div><\/div><br\/><h2 class=\"tendersectiontitle\"> Gunningscriteria<\/h2><div> <div> Weging prijsdeel: <span style=\"float: right;\"> 20 % <\/span> <\/div> <br\/> <br\/> <strong> Motivatiebrief <\/strong> <div> Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. <br> <div style=\"padding:10px\"> <p> - Waarom wil je werken bij de gemeente Haarlemmermeer? <br\/> - Waarom spreekt de functie je aan? <br\/> - Welke aspecten of kennis maken jou geschikt voor deze functie? Geef voorbeelden. <br\/> - Heldere schrijfstijl; <br\/> - Mate van overtuigingskracht. <\/p> <\/div> <\/br> <\/div> <div> Weging: <span style=\"float: right;\"> 20 % <\/span> <\/div> <br\/> <br\/> <strong> Werkervaring bij gemeente(n) <\/strong> <div> De kandidaat heeft, op CV aantoonbaar, werkervaring als Manager Projectbeheersing of een gelijksoortige functie bij (een) gemeente(n). <\/div> <div> <ul style=\"padding-left: 10px; margin-left: 5px;\"> <li> 1-2 jaar (5 %) <\/li> <li> 3-4 jaar (10 %) <\/li> <li> minimaal 5 jaar (15 %) <\/li> <\/ul> <\/div> <div> Weging: <span style=\"float: right;\"> 15 % <\/span> <\/div> <br\/> <br\/> <strong> Ervaring infrastructurele projecten <\/strong> <div> De kandidaat heeft, op CV aantoonbaar, ervaring als Manager Projectbeheersing in infrastructurele projecten. Noem de projecten in het CV. <\/div> <div> <ul style=\"padding-left: 10px; margin-left: 5px;\"> <li> 1-2 infrastructurele projecten (5 %) <\/li> <li> 3-5 infrastructurele projecten (10 %) <\/li> <li> minimaal 6 infrastructurele projecten (15 %) <\/li> <\/ul> <\/div> <div> Weging: <span style=\"float: right;\"> 15 % <\/span> <\/div> <br\/> <br\/> <strong> Werkervaring <\/strong> <div> De kandidaat heeft, op CV aantoonbaar, ervaring met het opstarten en initi\u00ebren van IPM teams binnen een organisatie. <\/div> <div> Weging: <span style=\"float: right;\"> 5 % <\/span> <\/div> <br\/> <br\/> <strong> Interview <\/strong> <div> Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. <br> <div style=\"padding:10px\"> <p> - Mate van enthousiasme (ook in klikgesprek); <br\/> - Manier van leidinggeven (ook in klikgesprek); <br\/> - Mate van aansluiting\/match met het team (ook in klikgesprek); <br\/> - Mate van ervaring met financi\u00eble opstellingen en ramingen; <br\/> - Mate van politiek bestuurlijke sensitiviteit; <br\/> - Mate van ervaring in het samenwerken met de provincie en\/of VRA; <br\/> - Werken in teamverband (ook in klikgesprek); <br\/> - Houding en gedrag (ook in klikgesprek); <br\/> - Flexibiliteit (ook in klikgesprek). <\/p> <\/div> <\/br> <\/div> <div> Weging: <span style=\"float: right;\"> 25 % <\/span> <\/div><\/div><div><\/div><br\/><h2 class=\"view-details-header\"> Interviewplanning<\/h2><div style=\"margin-bottom: 0;\"> <p> <a> De sollicitatiegesprekken vinden plaats in week 38 op maandag 16 september, woensdag 18 september en in week 39 op maandag 23 september <\/a> . Het gesprek bestaat uit twee delen: circa een uur met de sollicitatiecommissie (inhoudelijk gesprek) en circa een half uur met enkele projectteamleden (klikgesprek). Aan kandidaten wordt vriendelijk verzocht bij inschrijving deze data vrij te houden. <br\/> De exacte tijdstippen worden na de selectie doorgegeven. <\/p><\/div>","status":"archive","jp":"","seotitle":"- Freelance Opdrachten"},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v23.4 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Manager IPM Projectbeheersing - Freelance Opdrachten<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Gemeente Haarlemmermeer zoekt een ervaren IPM Manager Projectbeheersing voor &quot;Weg om de Zuid&quot;, een cruciaal infrastructuurproject.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/depubliekepartner.nl\/manager-ipm-projectbeheersing\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Manager IPM Projectbeheersing - Freelance Opdrachten\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Gemeente Haarlemmermeer zoekt een ervaren IPM Manager Projectbeheersing voor &quot;Weg om de Zuid&quot;, een cruciaal infrastructuurproject.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/depubliekepartner.nl\/manager-ipm-projectbeheersing\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"de Publieke Partner\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/profile.php?id=61555646075718\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2024-08-07T14:48:47+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-09-10T14:30:07+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/depubliekepartner.nl\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Gemeente-Haarlemmermeer.webp\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"494\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"278\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/webp\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"de Publieke Partner\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@PubliekePartner\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@PubliekePartner\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Geschreven door\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"de Publieke Partner\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/depubliekepartner.nl\/manager-ipm-projectbeheersing\/\",\"url\":\"https:\/\/depubliekepartner.nl\/manager-ipm-projectbeheersing\/\",\"name\":\"Manager IPM Projectbeheersing - Freelance Opdrachten\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/depubliekepartner.nl\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/depubliekepartner.nl\/manager-ipm-projectbeheersing\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/depubliekepartner.nl\/manager-ipm-projectbeheersing\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/depubliekepartner.nl\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Gemeente-Haarlemmermeer.webp\",\"datePublished\":\"2024-08-07T14:48:47+00:00\",\"dateModified\":\"2024-09-10T14:30:07+00:00\",\"description\":\"Gemeente Haarlemmermeer zoekt een ervaren IPM Manager Projectbeheersing voor \\\"Weg om de Zuid\\\", een cruciaal infrastructuurproject.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/depubliekepartner.nl\/manager-ipm-projectbeheersing\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/depubliekepartner.nl\/manager-ipm-projectbeheersing\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/depubliekepartner.nl\/manager-ipm-projectbeheersing\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/depubliekepartner.nl\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Gemeente-Haarlemmermeer.webp\",\"contentUrl\":\"https:\/\/depubliekepartner.nl\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Gemeente-Haarlemmermeer.webp\",\"width\":494,\"height\":278,\"caption\":\"Logo van de gemeente Haarlemmermeer met kleurrijke abstracte iconen, waaronder een boom, fiets en gebouwen.\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/depubliekepartner.nl\/manager-ipm-projectbeheersing\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/depubliekepartner.nl\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Manager IPM Projectbeheersing\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/depubliekepartner.nl\/#website\",\"url\":\"https:\/\/depubliekepartner.nl\/\",\"name\":\"de Publieke Partner\",\"description\":\"Alle ZZP opdrachten van de overheid op \u00e9\u00e9n plek\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/depubliekepartner.nl\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/depubliekepartner.nl\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/depubliekepartner.nl\/#organization\",\"name\":\"de Publieke Partner\",\"url\":\"https:\/\/depubliekepartner.nl\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/depubliekepartner.nl\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/depubliekepartner.nl\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Logo-de-Publieke-Partner-Zwart.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/depubliekepartner.nl\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Logo-de-Publieke-Partner-Zwart.png\",\"width\":720,\"height\":720,\"caption\":\"de Publieke Partner\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/depubliekepartner.nl\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/profile.php?id=61555646075718\",\"https:\/\/x.com\/PubliekePartner\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/101129585\"]}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Manager IPM Projectbeheersing - Freelance Opdrachten","description":"Gemeente Haarlemmermeer zoekt een ervaren IPM Manager Projectbeheersing voor \"Weg om de Zuid\", een cruciaal infrastructuurproject.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/depubliekepartner.nl\/manager-ipm-projectbeheersing\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"Manager IPM Projectbeheersing - Freelance Opdrachten","og_description":"Gemeente Haarlemmermeer zoekt een ervaren IPM Manager Projectbeheersing voor \"Weg om de Zuid\", een cruciaal infrastructuurproject.","og_url":"https:\/\/depubliekepartner.nl\/manager-ipm-projectbeheersing\/","og_site_name":"de Publieke Partner","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/profile.php?id=61555646075718","article_published_time":"2024-08-07T14:48:47+00:00","article_modified_time":"2024-09-10T14:30:07+00:00","og_image":[{"width":494,"height":278,"url":"https:\/\/depubliekepartner.nl\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Gemeente-Haarlemmermeer.webp","type":"image\/webp"}],"author":"de Publieke Partner","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@PubliekePartner","twitter_site":"@PubliekePartner","twitter_misc":{"Geschreven door":"de Publieke Partner"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/depubliekepartner.nl\/manager-ipm-projectbeheersing\/","url":"https:\/\/depubliekepartner.nl\/manager-ipm-projectbeheersing\/","name":"Manager IPM Projectbeheersing - Freelance Opdrachten","isPartOf":{"@id":"https:\/\/depubliekepartner.nl\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/depubliekepartner.nl\/manager-ipm-projectbeheersing\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/depubliekepartner.nl\/manager-ipm-projectbeheersing\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/depubliekepartner.nl\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Gemeente-Haarlemmermeer.webp","datePublished":"2024-08-07T14:48:47+00:00","dateModified":"2024-09-10T14:30:07+00:00","description":"Gemeente Haarlemmermeer zoekt een ervaren IPM Manager Projectbeheersing voor \"Weg om de Zuid\", een cruciaal infrastructuurproject.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/depubliekepartner.nl\/manager-ipm-projectbeheersing\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/depubliekepartner.nl\/manager-ipm-projectbeheersing\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/depubliekepartner.nl\/manager-ipm-projectbeheersing\/#primaryimage","url":"https:\/\/depubliekepartner.nl\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Gemeente-Haarlemmermeer.webp","contentUrl":"https:\/\/depubliekepartner.nl\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Gemeente-Haarlemmermeer.webp","width":494,"height":278,"caption":"Logo van de gemeente Haarlemmermeer met kleurrijke abstracte iconen, waaronder een boom, fiets en gebouwen."},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/depubliekepartner.nl\/manager-ipm-projectbeheersing\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/depubliekepartner.nl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Manager IPM Projectbeheersing"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/depubliekepartner.nl\/#website","url":"https:\/\/depubliekepartner.nl\/","name":"de Publieke Partner","description":"Alle ZZP opdrachten van de overheid op \u00e9\u00e9n plek","publisher":{"@id":"https:\/\/depubliekepartner.nl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/depubliekepartner.nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/depubliekepartner.nl\/#organization","name":"de Publieke Partner","url":"https:\/\/depubliekepartner.nl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/depubliekepartner.nl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/depubliekepartner.nl\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Logo-de-Publieke-Partner-Zwart.png","contentUrl":"https:\/\/depubliekepartner.nl\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Logo-de-Publieke-Partner-Zwart.png","width":720,"height":720,"caption":"de Publieke Partner"},"image":{"@id":"https:\/\/depubliekepartner.nl\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/profile.php?id=61555646075718","https:\/\/x.com\/PubliekePartner","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/101129585"]}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/depubliekepartner.nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12474"}],"collection":[{"href":"https:\/\/depubliekepartner.nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/depubliekepartner.nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/depubliekepartner.nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/depubliekepartner.nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=12474"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/depubliekepartner.nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12474\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":12475,"href":"https:\/\/depubliekepartner.nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12474\/revisions\/12475"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/depubliekepartner.nl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7554"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/depubliekepartner.nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=12474"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/depubliekepartner.nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=12474"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/depubliekepartner.nl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=12474"},{"taxonomy":"rol","embeddable":true,"href":"https:\/\/depubliekepartner.nl\/wp-json\/wp\/v2\/rol?post=12474"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}