{"id":12675,"date":"2024-08-13T11:22:04","date_gmt":"2024-08-13T10:22:04","guid":{"rendered":"https:\/\/depubliekepartner.nl\/?p=12675"},"modified":"2024-08-23T04:06:13","modified_gmt":"2024-08-23T03:06:13","slug":"jeugdconsulent-8","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/depubliekepartner.nl\/jeugdconsulent-8\/","title":{"rendered":"Jeugdconsulent"},"content":{"rendered":"","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":3,"featured_media":7547,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"categories":[363,263,277,301,23,21],"tags":[],"rol":[114],"class_list":["post-12675","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-zzp-opdrachten-gemeente-den-helder","category-zzp-opdrachten-jeugd","category-zzp-opdrachten-jeugd-wmo","category-zzp-opdrachten-jeugdzorg","category-noord-holland","category-sociaal-domein-en-maatschappelijke-ontwikkeling","rol-zzp-opdrachten-consulent"],"acf":{"ld_json":"{\n \"@context\": \"https:\/\/schema.org\/\",\n \"@type\": \"JobPosting\",\n \"title\": \"Jeugdconsulent | Interim, ZZP, Freelance\",\n \"description\": \"
\n\n

\n Opdrachtomschrijving\n<\/h2>\n
\n \n

\n Door middel van het doen van onderzoek en het opstellen van een ondersteuningsplan analyseer en indiceer je de zorg(-behoefte) van de zorgvrager.\n <\/p>\n

\n Als consulent(e) Team Jeugd werk je specialistisch. We werken integraal, wijkgericht en vinden de vraag achter de vraag enorm belangrijk.\n <\/p>\n

\n Waar mogelijk organiseer jij kortdurende ambulante trajecten waarbij je oplossingsgericht werkt. Uiteraard heb jij ook aandacht voor:\n <\/p>\n

\n Het signaleren van de ondersteuningsvraag en het ondersteunen bij het vinden van een oplossing binnen het (wijk)netwerk (persoonlijk en professioneel);\n <\/p>\n

\n Het activeren van de inwoner in het ontdekken van eigen mogelijkheden; Het samen met de inwoner opstellen van het ondersteuningsplan en het administratief verwerken van dat plan; Regievoering op de uitgezette zorg (intensieve) procesregie.\n <\/p>\n

\n Verder:\n <\/p>\n

    \n
  • \n Word je ingezet in crisissituaties waarbij je oplossingsgericht de crisis aanpakt;\n <\/li>\n
  • \n Heb je oog voor- en maak je een risico-inschatting met betrekking tot veiligheid binnen het gezin;\n <\/li>\n
  • \n Je bent in staat om de vraag van de inwoner te vertalen in een gericht advies dan wel het in gang zetten van een aanvraagprocedure zorg;\n <\/li>\n
  • \n Je kunt communiceren op diverse niveaus, zowel binnen de gemeente, als met andere samenwerkingspartners;\n <\/li>\n
  • \n Je kunt goed omgaan met problematiek die zich voordoet bij zorg\/crisissituaties.\n <\/li>\n <\/ul>\n

    \n Concreet wordt er in deze opdracht het volgende van je verwacht:\n <\/p>\n

      \n
    • \n Je draait een caseload en voert procesregie. Je bent bekend met de grenzen van de jeugdwet. Je bent in staat om te normaliseren en demedicaliseren.\n <\/li>\n <\/ul>\n

      \n Na gunning van de opdracht dient de gegunde partij een recente VOG aan te bieden.\n \n \n Daarnaast verwachten wij van een ZZP-er dat hij\/zij een aansprakelijkheidsverzekering heeft en\/of een beroepsaansprakelijkheidsverzekering en deze voor aanvang van de opdracht kan overleggen. Indien bovenstaande documenten niet kunnen worden overlegd behouden wij het recht om de opdracht per direct te be\u00ebindigen.\n <\/p>\n \n

      \n\n\n

      \n Kandidaatomschrijving\n<\/h2>\n\n

      \n Je hebt een afgeronde HBO opleiding in een relevante richting bijvoorbeeld Social Work of Sociaal Pedagogische Hulpverlening\n <\/p>\n

      \n Je bent SKJ-geregistreerd\n <\/p>\n

      \n Je hebt ervaring als jeugdconsulent bij een gemeente en bij voorkeur met procesregie bij een gemeente\n <\/p>\n

      \n Je hebt kennis van Suite\n <\/p>\n

      \n\n\n

      \n Eisen\n<\/h2>\n
      \n \n Voorwaarden voor deelname\n <\/strong>\n
      \n \n \n \n \n\n
      \n
      \n \n Opleidingsniveau 1\n <\/strong>\n
      \n Minimaal een afgeronde HBO-opleiding in een relevante richting bijvoorbeeld Social Work, Pedagogiek of Sociaal pedagogische hulpverlening.\n \n \n Opleidingsniveau 2\n <\/strong>\n
      \n SKJ geregistreerd \u2013 registratiedatum en registratienummer dienen vermeld te worden in het C.V.\n \n \n Werkervaring\n <\/strong>\n
      \n Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als jeugdconsulent binnen een gemeentelijke organisatie\/wijkteam als jeugdconsulent in de afgelopen drie jaar (Van de laatste twee werkgevers willen wij een referentie ontvangen van een leidinggevende, deze kan worden ingewonnen door de gemeente Den Helder)\n \n \n Beschikbaarheid\n <\/strong>\n
      \n De kandidaat is uiterlijk 9 september beschikbaar voor het gevraagde aantal uur.\n \n \n Indiensttreding\n <\/strong>\n
      \n De kandidaat kan na een jaar kosteloos worden overgenomen.\n \n \n
      \n\n\n

      \n Gunningscriteria\n<\/h2>\n
      \n
      \n Weging prijsdeel:\n \n 20 %\n \n \n \n \n \n Werkervaring 1\n <\/strong>\n
      \n De kandidaat heeft minimaal twee jaar werkervaring als jeugdconsulent in de afgelopen vijf jaar in een gemeentelijke organisatie\/wijkteam.\n \n
      \n Weging:\n \n 20 %\n \n \n \n \n \n Werkervaring 2\n <\/strong>\n
      \n De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met (V)echtscheidingen (benoem dit in het C.V.)\n \n
      \n Weging:\n \n 20 %\n \n \n \n \n \n Werkervaring 3\n <\/strong>\n
      \n De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het maken van veiligheidsplannen voor gezinnen (benoem dit in het C.V.)\n \n
      \n Weging:\n \n 10 %\n \n \n \n \n \n Kennis\n <\/strong>\n
      \n De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met en kennis van Suite voor sociale regie.\n \n
      \n Weging:\n \n 10 %\n \n \n \n \n \n Interview\n <\/strong>\n
      \n Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling.\r\n\t\t\t\t\t\tDeze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.\n
      \n \n Tijdens het interview wordt de kandidaat getoetst op de volgende punten:\n \n - Werkervaring\n \n - Kennis\n \n - Competenties: Leergierigheid, zakelijke instelling en communicatieve vaardigheden\n \n - Klik met het team\n \n <\/br>\n \n
      \n Weging:\n \n 20 %\n \n \n
      \n\n\n

      \n Interviewplanning\n<\/h2>\n\n De interviews vinden plaats in de laatste week van augustus. Dagen en tijden in overleg.\n\",\n \"identifier\": {\n \"@type\": \"PropertyValue\",\n \"name\": \"de Publieke partner\",\n \"value\": \"\"\n },\n \"datePosted\": \"2024-08-13\",\n \"employmentType\": \"CONTRACTOR\",\n \"hiringOrganization\": {\n \"@type\": \"Organization\",\n \"name\": \"Gemeente Den Helder\",\n \"sameAs\": [\"http:\/\/www.denhelder.nl\/\", \"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/gemeente-den-helder\", \"https:\/\/www.instagram.com\/gem_denhelder\/\", \"https:\/\/www.facebook.com\/gemeentedenhelder\", \"https:\/\/www.youtube.com\/user\/GemeenteDenHelder\", \"https:\/\/twitter.com\/Gem_DenHelder\"],\n \"logo\": \"https:\/\/depubliekepartner.nl\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Gemeente-Den-Helder.webp\"\n },\n \"jobLocation\": {\n \"@type\": \"Place\",\n \"address\": {\n \"@type\": \"PostalAddress\",\n \"streetAddress\": \"Willemsoord 66\",\n \"addressLocality\": \"Den Helder\",\n \"addressRegion\": \"Noord-Holland\",\n \"postalCode\": \"\ufeff1781 AS\",\n \"addressCountry\": \"NL\"\n }\n },\n\"baseSalary\": {\n \"@type\": \"MonetaryAmount\",\n \"currency\": \"EUR\",\n \"value\": \n {\"@type\":\"QuantitativeValue\",\"Value\":60,\"unitText\":\"HOUR\"}\n }, \n \"validThrough\": \"2024-08-23T23:59\",\n\"directApply\":\"TRUE\"\n}","employment_type":"CONTRACTOR","company_name":"de Publieke Partner","identifier_value":3311,"hiring_organisation_name":"Gemeente Den Helder","hiring_organisation_website":"[\"http:\/\/www.denhelder.nl\/\", \"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/gemeente-den-helder\", \"https:\/\/www.instagram.com\/gem_denhelder\/\", \"https:\/\/www.facebook.com\/gemeentedenhelder\", \"https:\/\/www.youtube.com\/user\/GemeenteDenHelder\", \"https:\/\/twitter.com\/Gem_DenHelder\"]","hiring_organisation_logo":"https:\/\/depubliekepartner.nl\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Gemeente-Den-Helder.webp","street_address":"Willemsoord 66","city":"Den Helder","postal_code":"1781 AS","country":"NL","salary_quantitative_value":"{\"@type\":\"QuantitativeValue\",\"Value\":60,\"unitText\":\"HOUR\"}","address_region":"Noord-Holland","beschrijving":"
      \n\n

      \n Opdrachtomschrijving\n<\/h2>\n
      \n \n

      \n Door middel van het doen van onderzoek en het opstellen van een ondersteuningsplan analyseer en indiceer je de zorg(-behoefte) van de zorgvrager.\n <\/p>\n

      \n Als consulent(e) Team Jeugd werk je specialistisch. We werken integraal, wijkgericht en vinden de vraag achter de vraag enorm belangrijk.\n <\/p>\n

      \n Waar mogelijk organiseer jij kortdurende ambulante trajecten waarbij je oplossingsgericht werkt. Uiteraard heb jij ook aandacht voor:\n <\/p>\n

      \n Het signaleren van de ondersteuningsvraag en het ondersteunen bij het vinden van een oplossing binnen het (wijk)netwerk (persoonlijk en professioneel);\n <\/p>\n

      \n Het activeren van de inwoner in het ontdekken van eigen mogelijkheden; Het samen met de inwoner opstellen van het ondersteuningsplan en het administratief verwerken van dat plan; Regievoering op de uitgezette zorg (intensieve) procesregie.\n <\/p>\n

      \n Verder:\n <\/p>\n

        \n
      • \n Word je ingezet in crisissituaties waarbij je oplossingsgericht de crisis aanpakt;\n <\/li>\n
      • \n Heb je oog voor- en maak je een risico-inschatting met betrekking tot veiligheid binnen het gezin;\n <\/li>\n
      • \n Je bent in staat om de vraag van de inwoner te vertalen in een gericht advies dan wel het in gang zetten van een aanvraagprocedure zorg;\n <\/li>\n
      • \n Je kunt communiceren op diverse niveaus, zowel binnen de gemeente, als met andere samenwerkingspartners;\n <\/li>\n
      • \n Je kunt goed omgaan met problematiek die zich voordoet bij zorg\/crisissituaties.\n <\/li>\n <\/ul>\n

        \n Concreet wordt er in deze opdracht het volgende van je verwacht:\n <\/p>\n

          \n
        • \n Je draait een caseload en voert procesregie. Je bent bekend met de grenzen van de jeugdwet. Je bent in staat om te normaliseren en demedicaliseren.\n <\/li>\n <\/ul>\n

          \n Na gunning van de opdracht dient de gegunde partij een recente VOG aan te bieden.\n \n \n Daarnaast verwachten wij van een ZZP-er dat hij\/zij een aansprakelijkheidsverzekering heeft en\/of een beroepsaansprakelijkheidsverzekering en deze voor aanvang van de opdracht kan overleggen. Indien bovenstaande documenten niet kunnen worden overlegd behouden wij het recht om de opdracht per direct te be\u00ebindigen.\n <\/p>\n \n

          \n\n\n

          \n Kandidaatomschrijving\n<\/h2>\n\n

          \n Je hebt een afgeronde HBO opleiding in een relevante richting bijvoorbeeld Social Work of Sociaal Pedagogische Hulpverlening\n <\/p>\n

          \n Je bent SKJ-geregistreerd\n <\/p>\n

          \n Je hebt ervaring als jeugdconsulent bij een gemeente en bij voorkeur met procesregie bij een gemeente\n <\/p>\n

          \n Je hebt kennis van Suite\n <\/p>\n

          \n\n\n

          \n Eisen\n<\/h2>\n
          \n \n Voorwaarden voor deelname\n <\/strong>\n
          \n \n \n \n \n\n
          \n
          \n \n Opleidingsniveau 1\n <\/strong>\n
          \n Minimaal een afgeronde HBO-opleiding in een relevante richting bijvoorbeeld Social Work, Pedagogiek of Sociaal pedagogische hulpverlening.\n \n \n Opleidingsniveau 2\n <\/strong>\n
          \n SKJ geregistreerd \u2013 registratiedatum en registratienummer dienen vermeld te worden in het C.V.\n \n \n Werkervaring\n <\/strong>\n
          \n Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als jeugdconsulent binnen een gemeentelijke organisatie\/wijkteam als jeugdconsulent in de afgelopen drie jaar (Van de laatste twee werkgevers willen wij een referentie ontvangen van een leidinggevende, deze kan worden ingewonnen door de gemeente Den Helder)\n \n \n Beschikbaarheid\n <\/strong>\n
          \n De kandidaat is uiterlijk 9 september beschikbaar voor het gevraagde aantal uur.\n \n \n Indiensttreding\n <\/strong>\n
          \n De kandidaat kan na een jaar kosteloos worden overgenomen.\n \n \n
          \n\n\n

          \n Gunningscriteria\n<\/h2>\n
          \n
          \n Weging prijsdeel:\n \n 20 %\n \n \n \n \n \n Werkervaring 1\n <\/strong>\n
          \n De kandidaat heeft minimaal twee jaar werkervaring als jeugdconsulent in de afgelopen vijf jaar in een gemeentelijke organisatie\/wijkteam.\n \n
          \n Weging:\n \n 20 %\n \n \n \n \n \n Werkervaring 2\n <\/strong>\n
          \n De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met (V)echtscheidingen (benoem dit in het C.V.)\n \n
          \n Weging:\n \n 20 %\n \n \n \n \n \n Werkervaring 3\n <\/strong>\n
          \n De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het maken van veiligheidsplannen voor gezinnen (benoem dit in het C.V.)\n \n
          \n Weging:\n \n 10 %\n \n \n \n \n \n Kennis\n <\/strong>\n
          \n De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met en kennis van Suite voor sociale regie.\n \n
          \n Weging:\n \n 10 %\n \n \n \n \n \n Interview\n <\/strong>\n
          \n Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling.\r\n\t\t\t\t\t\tDeze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.\n
          \n \n Tijdens het interview wordt de kandidaat getoetst op de volgende punten:\n \n - Werkervaring\n \n - Kennis\n \n - Competenties: Leergierigheid, zakelijke instelling en communicatieve vaardigheden\n \n - Klik met het team\n \n <\/br>\n \n
          \n Weging:\n \n 20 %\n \n \n
          \n\n\n

          \n Interviewplanning\n<\/h2>\n\n De interviews vinden plaats in de laatste week van augustus. Dagen en tijden in overleg.\n","valid_through":"2024-08-23","title_addition":" | Interim, ZZP, Freelance","image_data":"","opdracht_titel_formulier":"","salary":"\u20ac60 per uur","location":"Den Helder","category":"Sociaal Domein en Maatschappelijke Ontwikkeling","regio":"Noord-Holland","uren_per_week":"36 per week","organisation":"Gemeente Den Helder","metabeschrijving":"Consulent Team Jeugd gezocht voor onderzoek, analyse en opstellen ondersteuningsplan. SKJ-registratie en ervaring met procesregie vereist.","post_content":"

          Aanvraagnummer:<\/b> 3311
          Organisatie:<\/b> Gemeente Den Helder
          Locatie:<\/b> Gemeente Den Helder
          Uren per week: <\/b>36 per week
          Tarief:<\/b> \u20ac60 per uur
          Regio:<\/b> Noord-Holland
          Startdatum:<\/b> 02-09-2024
          Optie tot verlenging: <\/b>4 x 6 maanden
          Sluitingsdatum:<\/b> 23-08-2024 17:00<\/p> LET OP! Deze opdracht is gesloten<\/p>


          <\/b>Deel deze opdracht<\/b> <\/br>