{"id":13252,"date":"2024-08-28T12:42:09","date_gmt":"2024-08-28T11:42:09","guid":{"rendered":"https:\/\/depubliekepartner.nl\/?p=13252"},"modified":"2024-09-10T15:04:30","modified_gmt":"2024-09-10T14:04:30","slug":"managementassistent-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/depubliekepartner.nl\/managementassistent-2\/","title":{"rendered":"Managementassistent"},"content":{"rendered":"","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":3,"featured_media":6376,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"categories":[268,247,245,336,19,25],"tags":[],"rol":[192],"class_list":["post-13252","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-zzp-opdrachten-administratie","category-zzp-opdrachten-bedrijfsvoering","category-zzp-opdrachten-bestuur","category-zzp-opdrachten-gemeente-houten","category-project-en-programmamanagement","category-utrecht","rol-zzp-opdrachten-assistent"],"acf":{"ld_json":"{\n  \"@context\": \"https:\/\/schema.org\/\",\n  \"@type\": \"JobPosting\",\n  \"title\": \"Managementassistent | Interim, ZZP, Freelance\",\n  \"description\": \"<p><strong>Organisatie<br><\/strong>De gemeente Houten is onderdeel van de stadsregio Utrecht en de laatste decennia volop in ontwikkeling. Van een dorp van 7.000 inwoners in 1975 groeide Houten uit tot een middelgrote stad van bijna 50.000 inwoners. Stedelijk van karakter in het centrum en dorps in de mooie en rustige woonwijken en de drie kleine kernen \u2019t Goy, Schalkwijk en Tull en \u2019t Waal. Behalve dat Houten mooi, groen, veilig en landelijk gelegen is, kent de gemeente ook veel sociale, culturele en economische activiteit. Deze kenmerken vormen samen de kracht en de kwaliteit van Houten.<\/p><p>Dat maakt ook dat wij als organisatie goed zijn in het combineren van denken en doen. Schouders eronder en aan de slag is ons motto. In korte tijd kunnen we goede resultaten boeken. Landelijke en regionale ontwikkelingen en eigen ambities worden opgepakt door voortdurend op zoek te gaan naar nieuwe oplossingen en manieren van werken. Innoveren en experimenteren helpen ons in het realiseren van onze ambities. We zoeken hiervoor actief de samenwerking met elkaar, collega\u2019s, inwoners, ondernemers en partners. Een setting waardoor het fijn werken is in Houten. De platte structuur van de organisatie, met 12 samenwerkende teams, geeft veel ruimte voor eigen initiatief, eigenaarschap en persoonlijke ontwikkeling.<\/p><p><strong>Opdracht<br><\/strong>Als managementassistent zet je jouw organisatietalent in en ben je de ondersteuner en het ankerpunt van de teammanager. Je verricht alle voorkomende secretari\u00eble werkzaamheden, onder andere:<\/p><ul><li>Je beheert en bewaakt de agenda en maakt in- en externe afspraken voor de teammanagers;<\/li><li>Je bent een belangrijke steun bij het verwerken van informatie op het gebied van bijvoorbeeld verzuim en verlof;<\/li><li>Je treft voorbereidingen voor in- of externe overleggen of bijeenkomsten en verzorgt in sommige gevallen de verslaglegging;<\/li><li>Je verzorgt in- en uitgaande (digitale en fysieke) post van de teams en co\u00f6rdineert de opvolging;<\/li><li>Je werkt samen met de andere managementassistentes, zodat jullie elkaar kunnen vervangen;<\/li><li>Je houdt je bezig met verwerken van meldingen in het zaaksysteem Bink (klachten inwoners) en de co\u00f6rdinatie hiervan;<\/li><li>Je verwerkt weekstaten\/urenregistratie van het team GAB (Groenbeheer, Afvalbeheer en Buitendienst)<\/li><li>Je verricht voorkomende ad-hoc werkzaamheden, zoals vragen van medewerkers.<\/li><\/ul><p>In verband met ziektevervanging zijn we, voor ongeveer de helft van de tijd, op zoek naar een managementassistent voor de teammanager van het Team Groenbeheer (GAB). De uitvraag in uren is ruimer, aangezien er ook bij andere teams\/teammanagers in de organisatie tijdelijk ondersteuning nodig is.&nbsp;<\/p><p><strong>Vereisten \/ knock-outcriteria <br><\/strong>1.<strong> <\/strong>Bring your own device\u2019 is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop c.q. iPad.&nbsp;&nbsp; <br>2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als managementassistent.<br>3. Een afgeronde opleiding op minimaal MBO 3 niveau.<\/p><p><strong>Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten)<br><\/strong>4. Aantoonbare werkervaring als managementassistent bij een gemeente (30 punten);<br>5. Aantoonbare kennis van Microsoft Office 365 \/ Teams \/ Outlook (10 punten);<br>6. Kandidaat is, vanwege de bezetting, bereid om de werkdagen flexibel in te delen, donderdag is een vereiste (25 punten);<br>7. Kandidaat is in de gelegenheid om de werkdagen fysiek op kantoor (gemeentewerf en gemeentehuis) aanwezig te zijn (25 punten).<br>8. Uurtarief maximaal \u20ac75 exclusief BTW \/ inclusief reiskosten woon werkverkeer (10 punten).&nbsp;<\/p><p>Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u \/ de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.<\/p><p><strong>Competenties<\/strong><\/p><ul><li>Goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden in de Nederlandse taal;<\/li><li>Je luistert goed, communiceert snel en makkelijk met diverse doelgroepen en brengt je boodschap kort en bondig over;<\/li><li>Je bent integer, proactief, flexibel, stressbestendig en klantgericht;<\/li><li>MS Office heeft weinig geheimen voor jou en je kunt met name goed overweg met Outlook en Teams.<\/li><\/ul><p><strong>Beoordeling&nbsp;<\/strong><br>Stap 1: Beoordeling CV\u2019s op minimumeisen<br>Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemd profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.<\/p><p>Stap 2: Selectie tien (10) CV\u2019s die aan de organisatie worden voorgelegd<br>Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemd profiel worden in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde \u201cgunningscriteria te beoordeelt.\u201d<\/p><p>De tien (10) kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.<\/p><p>Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek<br>De opdrachtgever beoordeelt de CV\u2019s van de kandidaten die geselecteerd zijn in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.<\/p><ul><li>Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.<\/li><li>Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.<\/li><\/ul><p>De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste drie kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.<\/p><p>Stap 4: Selectiegesprek<br>In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.<\/p><p>De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden ge\u00efnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.<\/p><p><strong>Benodigd aantal professionals<br><\/strong>1<\/p><p><strong>CV-eisen<br><\/strong>Maximaal 5 pagina\u2019s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.<\/p><p><strong>Werkdagen<br><\/strong>De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma \u2013 Di \u2013 Wo \u2013 <strong>Do<\/strong> \u2013 Vr <br><strong>donderdag is essentieel. Rest in overleg <br><\/strong>Is hybride werken mogelijk:&nbsp; nee <br><br><strong>Planning<br><\/strong>De gesprekken zijn gepland op donderdagmiddag 12 september 2024. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk maandag 9 september 2024 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.<\/p><p><strong>Overige informatie<\/strong><\/p><ul><li>De kandidaat dient over een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te beschikken en het origineel te kunnen tonen, maximaal 6 maanden oud.<\/li><li>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).<\/li><\/ul><p><strong>De reactietermijn van deze aanvraag duurt tot woensdag 4 september 2024, 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren. <\/strong><\/p>\",\n  \"identifier\": {\n    \"@type\": \"PropertyValue\",\n    \"name\": \"de Publieke partner\",\n    \"value\": \"\"\n  },\n  \"datePosted\": \"2024-08-28\",\n  \"employmentType\": \"CONTRACTOR\",\n  \"hiringOrganization\": {\n    \"@type\": \"Organization\",\n    \"name\": \"Gemeente Houten\",\n    \"sameAs\": [\"http:\/\/www.houten.nl\/\", \"https:\/\/www.instagram.com\/gemhouten\", \"https:\/\/www.facebook.com\/gemhouten\", \"https:\/\/twitter.com\/gemhouten\"],\n    \"logo\": \"https:\/\/depubliekepartner.nl\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/Gemeente-Houten.webp\"\n  },\n  \"jobLocation\": {\n    \"@type\": \"Place\",\n    \"address\": {\n      \"@type\": \"PostalAddress\",\n      \"streetAddress\": \"Onderdoor 25\",\n      \"addressLocality\": \"Houten\",\n      \"addressRegion\": \"Utrecht\",\n      \"postalCode\": \"\ufeff3995 DW\",\n      \"addressCountry\": \"NL\"\n    }\n  },\n\"baseSalary\": {\n    \"@type\": \"MonetaryAmount\",\n    \"currency\": \"EUR\",\n    \"value\": \n     {\"@type\":\"QuantitativeValue\",\"Value\":75,\"unitText\":\"HOUR\"}\n  }, \n  \"validThrough\": \"2024-09-04T23:59\",\n\"directApply\":\"TRUE\"\n}","employment_type":"CONTRACTOR","company_name":"de Publieke Partner","identifier_value":3569,"hiring_organisation_name":"Gemeente Houten","hiring_organisation_website":"[\"http:\/\/www.houten.nl\/\", \"https:\/\/www.instagram.com\/gemhouten\", \"https:\/\/www.facebook.com\/gemhouten\", \"https:\/\/twitter.com\/gemhouten\"]","hiring_organisation_logo":"https:\/\/depubliekepartner.nl\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/Gemeente-Houten.webp","street_address":"Onderdoor 25","city":"Houten","postal_code":"3995 DW","country":"NL","salary_quantitative_value":"{\"@type\":\"QuantitativeValue\",\"Value\":75,\"unitText\":\"HOUR\"}","address_region":"Utrecht","beschrijving":"<p><strong>Organisatie<br><\/strong>De gemeente Houten is onderdeel van de stadsregio Utrecht en de laatste decennia volop in ontwikkeling. Van een dorp van 7.000 inwoners in 1975 groeide Houten uit tot een middelgrote stad van bijna 50.000 inwoners. Stedelijk van karakter in het centrum en dorps in de mooie en rustige woonwijken en de drie kleine kernen \u2019t Goy, Schalkwijk en Tull en \u2019t Waal. Behalve dat Houten mooi, groen, veilig en landelijk gelegen is, kent de gemeente ook veel sociale, culturele en economische activiteit. Deze kenmerken vormen samen de kracht en de kwaliteit van Houten.<\/p><p>Dat maakt ook dat wij als organisatie goed zijn in het combineren van denken en doen. Schouders eronder en aan de slag is ons motto. In korte tijd kunnen we goede resultaten boeken. Landelijke en regionale ontwikkelingen en eigen ambities worden opgepakt door voortdurend op zoek te gaan naar nieuwe oplossingen en manieren van werken. Innoveren en experimenteren helpen ons in het realiseren van onze ambities. We zoeken hiervoor actief de samenwerking met elkaar, collega\u2019s, inwoners, ondernemers en partners. Een setting waardoor het fijn werken is in Houten. De platte structuur van de organisatie, met 12 samenwerkende teams, geeft veel ruimte voor eigen initiatief, eigenaarschap en persoonlijke ontwikkeling.<\/p><p><strong>Opdracht<br><\/strong>Als managementassistent zet je jouw organisatietalent in en ben je de ondersteuner en het ankerpunt van de teammanager. Je verricht alle voorkomende secretari\u00eble werkzaamheden, onder andere:<\/p><ul><li>Je beheert en bewaakt de agenda en maakt in- en externe afspraken voor de teammanagers;<\/li><li>Je bent een belangrijke steun bij het verwerken van informatie op het gebied van bijvoorbeeld verzuim en verlof;<\/li><li>Je treft voorbereidingen voor in- of externe overleggen of bijeenkomsten en verzorgt in sommige gevallen de verslaglegging;<\/li><li>Je verzorgt in- en uitgaande (digitale en fysieke) post van de teams en co\u00f6rdineert de opvolging;<\/li><li>Je werkt samen met de andere managementassistentes, zodat jullie elkaar kunnen vervangen;<\/li><li>Je houdt je bezig met verwerken van meldingen in het zaaksysteem Bink (klachten inwoners) en de co\u00f6rdinatie hiervan;<\/li><li>Je verwerkt weekstaten\/urenregistratie van het team GAB (Groenbeheer, Afvalbeheer en Buitendienst)<\/li><li>Je verricht voorkomende ad-hoc werkzaamheden, zoals vragen van medewerkers.<\/li><\/ul><p>In verband met ziektevervanging zijn we, voor ongeveer de helft van de tijd, op zoek naar een managementassistent voor de teammanager van het Team Groenbeheer (GAB). De uitvraag in uren is ruimer, aangezien er ook bij andere teams\/teammanagers in de organisatie tijdelijk ondersteuning nodig is.&nbsp;<\/p><p><strong>Vereisten \/ knock-outcriteria <br><\/strong>1.<strong> <\/strong>Bring your own device\u2019 is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop c.q. iPad.&nbsp;&nbsp; <br>2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als managementassistent.<br>3. Een afgeronde opleiding op minimaal MBO 3 niveau.<\/p><p><strong>Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten)<br><\/strong>4. Aantoonbare werkervaring als managementassistent bij een gemeente (30 punten);<br>5. Aantoonbare kennis van Microsoft Office 365 \/ Teams \/ Outlook (10 punten);<br>6. Kandidaat is, vanwege de bezetting, bereid om de werkdagen flexibel in te delen, donderdag is een vereiste (25 punten);<br>7. Kandidaat is in de gelegenheid om de werkdagen fysiek op kantoor (gemeentewerf en gemeentehuis) aanwezig te zijn (25 punten).<br>8. Uurtarief maximaal \u20ac75 exclusief BTW \/ inclusief reiskosten woon werkverkeer (10 punten).&nbsp;<\/p><p>Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u \/ de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.<\/p><p><strong>Competenties<\/strong><\/p><ul><li>Goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden in de Nederlandse taal;<\/li><li>Je luistert goed, communiceert snel en makkelijk met diverse doelgroepen en brengt je boodschap kort en bondig over;<\/li><li>Je bent integer, proactief, flexibel, stressbestendig en klantgericht;<\/li><li>MS Office heeft weinig geheimen voor jou en je kunt met name goed overweg met Outlook en Teams.<\/li><\/ul><p><strong>Beoordeling&nbsp;<\/strong><br>Stap 1: Beoordeling CV\u2019s op minimumeisen<br>Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemd profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.<\/p><p>Stap 2: Selectie tien (10) CV\u2019s die aan de organisatie worden voorgelegd<br>Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemd profiel worden in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde \u201cgunningscriteria te beoordeelt.\u201d<\/p><p>De tien (10) kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.<\/p><p>Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek<br>De opdrachtgever beoordeelt de CV\u2019s van de kandidaten die geselecteerd zijn in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.<\/p><ul><li>Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.<\/li><li>Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.<\/li><\/ul><p>De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste drie kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.<\/p><p>Stap 4: Selectiegesprek<br>In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.<\/p><p>De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden ge\u00efnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.<\/p><p><strong>Benodigd aantal professionals<br><\/strong>1<\/p><p><strong>CV-eisen<br><\/strong>Maximaal 5 pagina\u2019s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.<\/p><p><strong>Werkdagen<br><\/strong>De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma \u2013 Di \u2013 Wo \u2013 <strong>Do<\/strong> \u2013 Vr <br><strong>donderdag is essentieel. Rest in overleg <br><\/strong>Is hybride werken mogelijk:&nbsp; nee <br><br><strong>Planning<br><\/strong>De gesprekken zijn gepland op donderdagmiddag 12 september 2024. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk maandag 9 september 2024 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.<\/p><p><strong>Overige informatie<\/strong><\/p><ul><li>De kandidaat dient over een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te beschikken en het origineel te kunnen tonen, maximaal 6 maanden oud.<\/li><li>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).<\/li><\/ul><p><strong>De reactietermijn van deze aanvraag duurt tot woensdag 4 september 2024, 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren. <\/strong><\/p>","valid_through":"2024-09-04","title_addition":" | Interim, ZZP, Freelance","image_data":"","opdracht_titel_formulier":"3569 - Managementassistent","salary":"\u20ac75 per uur","location":"Houten","category":"Project en Programmamanagement","regio":"Utrecht","uren_per_week":"30-36 uur","organisation":"Gemeente Houten","metabeschrijving":"ZZP'er gezocht voor het ontwerpen van een innovatieve website. Krijg creatieve vrijheid en een goed tarief. Interesse? Reageer snel!","post_content":"<hr style=\"clear: both; user-select: none; break-after: page;\"><p style=\"margin-bottom: 10px !important\"><b>Aanvraagnummer:<\/b> 3569<br><b>Organisatie:<\/b> Gemeente Houten<br><b>Locatie:<\/b> Houten<br><b>Uren per week: <\/b>30-36 uur <br><b>Tarief:<\/b> \u20ac75 per uur<br><b>Regio:<\/b> Utrecht<br><b>Startdatum:<\/b> Z.s.m.<br><b>Optie tot verlenging: <\/b>Mogelijk, maar nog niet bekend <br><b>Sluitingsdatum:<\/b> 04-09-2024 09:00<\/p> <b>LET OP! Deze opdracht is gesloten<\/p> <hr><\/b>Deel deze opdracht<\/b> <\/br> <head><meta name=\"viewport\" content=\"width=device-width, initial-scale=1\"><link rel=\"stylesheet\" href=\"https:\/\/cdnjs.cloudflare.com\/ajax\/libs\/font-awesome\/4.7.0\/css\/font-awesome.min.css\"><style>.fa { padding: 10px; font-size: 15px; width: 50px; text-align: center; text-decoration: none; margin: 5px 2px; }.fa:hover { opacity: 0.7; }.fa-facebook { background: #3B5998; color: white; }.fa-twitter { background: #55ACEE; color: white; }.fa-whatsapp { background: #25d366; color: white; }.fa-envelope { background: #808080; color: white; }.fa-linkedin { background: #007bb5; color: white; }.fa-instagram { background: #125688; color: white; }<\/style><\/head><body><a href=\"https:\/\/www.facebook.com\/sharer.php?u=https:\/\/depubliekepartner.nl\/managementassistent-2\" class=\"fa fa-facebook\" aria-label=\"Deel via Facebook\"><\/a><a href=\"https:\/\/api.whatsapp.com\/send?text=https:\/\/depubliekepartner.nl\/managementassistent-2\" class=\"fa fa-whatsapp\" aria-label=\"Deel via WhatsApp\"><\/a><a href=\"mailto:?subject=Managementassistent&body=Bekijk deze opdracht: https:\/\/depubliekepartner.nl\/managementassistent-2\" class=\"fa fa-envelope\" aria-label=\"Deel via mail\"><\/a><a href=\"https:\/\/twitter.com\/share?url=https:\/\/depubliekepartner.nl\/managementassistent-2&text=Managementassistent&via=publiekepartner&hashtags=zzpopdrachten\" class=\"fa fa-twitter\" aria-label=\"Deel via Twitter\"><\/a><a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/shareArticle?url=https:\/\/depubliekepartner.nl\/managementassistent-2&title=Managementassistent\" class=\"fa fa-linkedin\" aria-label=\"Deel via Linkedin\"><\/body>&nbsp;&nbsp;<\/a><\/p><hr><p><strong>Organisatie<br><\/strong>De gemeente Houten is onderdeel van de stadsregio Utrecht en de laatste decennia volop in ontwikkeling. Van een dorp van 7.000 inwoners in 1975 groeide Houten uit tot een middelgrote stad van bijna 50.000 inwoners. Stedelijk van karakter in het centrum en dorps in de mooie en rustige woonwijken en de drie kleine kernen \u2019t Goy, Schalkwijk en Tull en \u2019t Waal. Behalve dat Houten mooi, groen, veilig en landelijk gelegen is, kent de gemeente ook veel sociale, culturele en economische activiteit. Deze kenmerken vormen samen de kracht en de kwaliteit van Houten.<\/p><p>Dat maakt ook dat wij als organisatie goed zijn in het combineren van denken en doen. Schouders eronder en aan de slag is ons motto. In korte tijd kunnen we goede resultaten boeken. Landelijke en regionale ontwikkelingen en eigen ambities worden opgepakt door voortdurend op zoek te gaan naar nieuwe oplossingen en manieren van werken. Innoveren en experimenteren helpen ons in het realiseren van onze ambities. We zoeken hiervoor actief de samenwerking met elkaar, collega\u2019s, inwoners, ondernemers en partners. Een setting waardoor het fijn werken is in Houten. De platte structuur van de organisatie, met 12 samenwerkende teams, geeft veel ruimte voor eigen initiatief, eigenaarschap en persoonlijke ontwikkeling.<\/p><p><strong>Opdracht<br><\/strong>Als managementassistent zet je jouw organisatietalent in en ben je de ondersteuner en het ankerpunt van de teammanager. Je verricht alle voorkomende secretari\u00eble werkzaamheden, onder andere:<\/p><ul><li>Je beheert en bewaakt de agenda en maakt in- en externe afspraken voor de teammanagers;<\/li><li>Je bent een belangrijke steun bij het verwerken van informatie op het gebied van bijvoorbeeld verzuim en verlof;<\/li><li>Je treft voorbereidingen voor in- of externe overleggen of bijeenkomsten en verzorgt in sommige gevallen de verslaglegging;<\/li><li>Je verzorgt in- en uitgaande (digitale en fysieke) post van de teams en co\u00f6rdineert de opvolging;<\/li><li>Je werkt samen met de andere managementassistentes, zodat jullie elkaar kunnen vervangen;<\/li><li>Je houdt je bezig met verwerken van meldingen in het zaaksysteem Bink (klachten inwoners) en de co\u00f6rdinatie hiervan;<\/li><li>Je verwerkt weekstaten\/urenregistratie van het team GAB (Groenbeheer, Afvalbeheer en Buitendienst)<\/li><li>Je verricht voorkomende ad-hoc werkzaamheden, zoals vragen van medewerkers.<\/li><\/ul><p>In verband met ziektevervanging zijn we, voor ongeveer de helft van de tijd, op zoek naar een managementassistent voor de teammanager van het Team Groenbeheer (GAB). De uitvraag in uren is ruimer, aangezien er ook bij andere teams\/teammanagers in de organisatie tijdelijk ondersteuning nodig is.&nbsp;<\/p><p><strong>Vereisten \/ knock-outcriteria <br><\/strong>1.<strong> <\/strong>Bring your own device\u2019 is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop c.q. iPad.&nbsp;&nbsp; <br>2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als managementassistent.<br>3. Een afgeronde opleiding op minimaal MBO 3 niveau.<\/p><p><strong>Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten)<br><\/strong>4. Aantoonbare werkervaring als managementassistent bij een gemeente (30 punten);<br>5. Aantoonbare kennis van Microsoft Office 365 \/ Teams \/ Outlook (10 punten);<br>6. Kandidaat is, vanwege de bezetting, bereid om de werkdagen flexibel in te delen, donderdag is een vereiste (25 punten);<br>7. Kandidaat is in de gelegenheid om de werkdagen fysiek op kantoor (gemeentewerf en gemeentehuis) aanwezig te zijn (25 punten).<br>8. Uurtarief maximaal \u20ac75 exclusief BTW \/ inclusief reiskosten woon werkverkeer (10 punten).&nbsp;<\/p><p>Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u \/ de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.<\/p><p><strong>Competenties<\/strong><\/p><ul><li>Goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden in de Nederlandse taal;<\/li><li>Je luistert goed, communiceert snel en makkelijk met diverse doelgroepen en brengt je boodschap kort en bondig over;<\/li><li>Je bent integer, proactief, flexibel, stressbestendig en klantgericht;<\/li><li>MS Office heeft weinig geheimen voor jou en je kunt met name goed overweg met Outlook en Teams.<\/li><\/ul><p><strong>Beoordeling&nbsp;<\/strong><br>Stap 1: Beoordeling CV\u2019s op minimumeisen<br>Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemd profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.<\/p><p>Stap 2: Selectie tien (10) CV\u2019s die aan de organisatie worden voorgelegd<br>Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemd profiel worden in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde \u201cgunningscriteria te beoordeelt.\u201d<\/p><p>De tien (10) kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.<\/p><p>Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek<br>De opdrachtgever beoordeelt de CV\u2019s van de kandidaten die geselecteerd zijn in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.<\/p><ul><li>Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.<\/li><li>Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.<\/li><\/ul><p>De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste drie kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.<\/p><p>Stap 4: Selectiegesprek<br>In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.<\/p><p>De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden ge\u00efnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.<\/p><p><strong>Benodigd aantal professionals<br><\/strong>1<\/p><p><strong>CV-eisen<br><\/strong>Maximaal 5 pagina\u2019s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.<\/p><p><strong>Werkdagen<br><\/strong>De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma \u2013 Di \u2013 Wo \u2013 <strong>Do<\/strong> \u2013 Vr <br><strong>donderdag is essentieel. Rest in overleg <br><\/strong>Is hybride werken mogelijk:&nbsp; nee <br><br><strong>Planning<br><\/strong>De gesprekken zijn gepland op donderdagmiddag 12 september 2024. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk maandag 9 september 2024 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.<\/p><p><strong>Overige informatie<\/strong><\/p><ul><li>De kandidaat dient over een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te beschikken en het origineel te kunnen tonen, maximaal 6 maanden oud.<\/li><li>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).<\/li><\/ul><p><strong>De reactietermijn van deze aanvraag duurt tot woensdag 4 september 2024, 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren. <\/strong><\/p>","status":"archive","jp":"","seotitle":"- Freelance Opdrachten"},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v23.9 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Managementassistent - Freelance Opdrachten<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"ZZP&#039;er gezocht voor het ontwerpen van een innovatieve website. Krijg creatieve vrijheid en een goed tarief. Interesse? Reageer snel!\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/depubliekepartner.nl\/managementassistent-2\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Managementassistent - Freelance Opdrachten\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"ZZP&#039;er gezocht voor het ontwerpen van een innovatieve website. Krijg creatieve vrijheid en een goed tarief. Interesse? Reageer snel!\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/depubliekepartner.nl\/managementassistent-2\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"de Publieke Partner\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/profile.php?id=61555646075718\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2024-08-28T11:42:09+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-09-10T14:04:30+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/depubliekepartner.nl\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/Gemeente-Houten.webp\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"494\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"278\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/webp\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"de Publieke Partner\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@PubliekePartner\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@PubliekePartner\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Geschreven door\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"de Publieke Partner\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/depubliekepartner.nl\/managementassistent-2\/\",\"url\":\"https:\/\/depubliekepartner.nl\/managementassistent-2\/\",\"name\":\"Managementassistent - Freelance Opdrachten\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/depubliekepartner.nl\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/depubliekepartner.nl\/managementassistent-2\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/depubliekepartner.nl\/managementassistent-2\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/depubliekepartner.nl\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/Gemeente-Houten.webp\",\"datePublished\":\"2024-08-28T11:42:09+00:00\",\"dateModified\":\"2024-09-10T14:04:30+00:00\",\"description\":\"ZZP'er gezocht voor het ontwerpen van een innovatieve website. Krijg creatieve vrijheid en een goed tarief. Interesse? Reageer snel!\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/depubliekepartner.nl\/managementassistent-2\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/depubliekepartner.nl\/managementassistent-2\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/depubliekepartner.nl\/managementassistent-2\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/depubliekepartner.nl\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/Gemeente-Houten.webp\",\"contentUrl\":\"https:\/\/depubliekepartner.nl\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/Gemeente-Houten.webp\",\"width\":494,\"height\":278,\"caption\":\"Logo van de gemeente Houten, met aan de rechterkant de tekst gemeente houten in blauw met aan de rechterkant een gestileerd kroonmotief in geel en blauw.\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/depubliekepartner.nl\/managementassistent-2\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/depubliekepartner.nl\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Managementassistent\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/depubliekepartner.nl\/#website\",\"url\":\"https:\/\/depubliekepartner.nl\/\",\"name\":\"de Publieke Partner\",\"description\":\"Alle ZZP opdrachten van de overheid op \u00e9\u00e9n plek\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/depubliekepartner.nl\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/depubliekepartner.nl\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/depubliekepartner.nl\/#organization\",\"name\":\"de Publieke Partner\",\"url\":\"https:\/\/depubliekepartner.nl\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/depubliekepartner.nl\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/depubliekepartner.nl\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Logo-de-Publieke-Partner-Zwart.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/depubliekepartner.nl\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Logo-de-Publieke-Partner-Zwart.png\",\"width\":720,\"height\":720,\"caption\":\"de Publieke Partner\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/depubliekepartner.nl\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/profile.php?id=61555646075718\",\"https:\/\/x.com\/PubliekePartner\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/101129585\"]}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Managementassistent - Freelance Opdrachten","description":"ZZP'er gezocht voor het ontwerpen van een innovatieve website. Krijg creatieve vrijheid en een goed tarief. Interesse? Reageer snel!","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/depubliekepartner.nl\/managementassistent-2\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"Managementassistent - Freelance Opdrachten","og_description":"ZZP'er gezocht voor het ontwerpen van een innovatieve website. Krijg creatieve vrijheid en een goed tarief. Interesse? Reageer snel!","og_url":"https:\/\/depubliekepartner.nl\/managementassistent-2\/","og_site_name":"de Publieke Partner","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/profile.php?id=61555646075718","article_published_time":"2024-08-28T11:42:09+00:00","article_modified_time":"2024-09-10T14:04:30+00:00","og_image":[{"width":494,"height":278,"url":"https:\/\/depubliekepartner.nl\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/Gemeente-Houten.webp","type":"image\/webp"}],"author":"de Publieke Partner","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@PubliekePartner","twitter_site":"@PubliekePartner","twitter_misc":{"Geschreven door":"de Publieke Partner"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/depubliekepartner.nl\/managementassistent-2\/","url":"https:\/\/depubliekepartner.nl\/managementassistent-2\/","name":"Managementassistent - Freelance Opdrachten","isPartOf":{"@id":"https:\/\/depubliekepartner.nl\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/depubliekepartner.nl\/managementassistent-2\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/depubliekepartner.nl\/managementassistent-2\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/depubliekepartner.nl\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/Gemeente-Houten.webp","datePublished":"2024-08-28T11:42:09+00:00","dateModified":"2024-09-10T14:04:30+00:00","description":"ZZP'er gezocht voor het ontwerpen van een innovatieve website. Krijg creatieve vrijheid en een goed tarief. Interesse? Reageer snel!","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/depubliekepartner.nl\/managementassistent-2\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/depubliekepartner.nl\/managementassistent-2\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/depubliekepartner.nl\/managementassistent-2\/#primaryimage","url":"https:\/\/depubliekepartner.nl\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/Gemeente-Houten.webp","contentUrl":"https:\/\/depubliekepartner.nl\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/Gemeente-Houten.webp","width":494,"height":278,"caption":"Logo van de gemeente Houten, met aan de rechterkant de tekst gemeente houten in blauw met aan de rechterkant een gestileerd kroonmotief in geel en blauw."},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/depubliekepartner.nl\/managementassistent-2\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/depubliekepartner.nl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Managementassistent"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/depubliekepartner.nl\/#website","url":"https:\/\/depubliekepartner.nl\/","name":"de Publieke Partner","description":"Alle ZZP opdrachten van de overheid op \u00e9\u00e9n plek","publisher":{"@id":"https:\/\/depubliekepartner.nl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/depubliekepartner.nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/depubliekepartner.nl\/#organization","name":"de Publieke Partner","url":"https:\/\/depubliekepartner.nl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/depubliekepartner.nl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/depubliekepartner.nl\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Logo-de-Publieke-Partner-Zwart.png","contentUrl":"https:\/\/depubliekepartner.nl\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Logo-de-Publieke-Partner-Zwart.png","width":720,"height":720,"caption":"de Publieke Partner"},"image":{"@id":"https:\/\/depubliekepartner.nl\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/profile.php?id=61555646075718","https:\/\/x.com\/PubliekePartner","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/101129585"]}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/depubliekepartner.nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13252","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/depubliekepartner.nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/depubliekepartner.nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/depubliekepartner.nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/depubliekepartner.nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=13252"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/depubliekepartner.nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13252\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":13253,"href":"https:\/\/depubliekepartner.nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13252\/revisions\/13253"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/depubliekepartner.nl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6376"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/depubliekepartner.nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=13252"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/depubliekepartner.nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=13252"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/depubliekepartner.nl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=13252"},{"taxonomy":"rol","embeddable":true,"href":"https:\/\/depubliekepartner.nl\/wp-json\/wp\/v2\/rol?post=13252"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}