{"id":13292,"date":"2024-08-29T13:16:23","date_gmt":"2024-08-29T12:16:23","guid":{"rendered":"https:\/\/depubliekepartner.nl\/?p=13292"},"modified":"2024-09-16T04:02:04","modified_gmt":"2024-09-16T03:02:04","slug":"technische-werkvoorbereider-ontwerper-civiel","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/depubliekepartner.nl\/technische-werkvoorbereider-ontwerper-civiel\/","title":{"rendered":"Technische Werkvoorbereider \/ Ontwerper (Civiel)"},"content":{"rendered":"","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":3,"featured_media":7535,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"categories":[243,30,371,15,292,248],"tags":[],"rol":[210,88],"class_list":["post-13292","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-zzp-opdrachten-civiele-techniek","category-gelderland","category-zzp-opdrachten-gemeente-arnhem","category-infrastructuur-en-civiele-techniek","category-zzp-opdrachten-openbare-ruimte","category-zzp-opdrachten-ruimtelijke-ordening","rol-zzp-opdrachten-ontwerper","rol-zzp-opdrachten-werkvoorbereider"],"acf":{"ld_json":"{\n  \"@context\": \"https:\/\/schema.org\/\",\n  \"@type\": \"JobPosting\",\n  \"title\": \"Technische Werkvoorbereider \/ Ontwerper (Civiel) | Freelance\",\n  \"description\": \"<div>\n <h2>\n  Opdracht omschrijving\n <\/h2>\n <div>\n  <p>\n   In deze rol houd je bezig met&gt;\n  <\/p>\n  <p>\n   Het maken van plannen voor de openbare ruimte in binnenstedelijk gebied en het uitvoeren van specialistische vaktechnische werkzaamheden.\n  <\/p>\n  <ul>\n   <li>\n    Vertaalt kaders, beleidslijnen en project specifieke randvoorwaarden naar (ruimtelijke) technische ontwerpen;\n   <\/li>\n   <li>\n    Ontwerpen \/ voorbereiden en vervaardigen van contracten voor (complexe en multidisciplinaire) projecten in projectteamverband en doet voorstellen voor de technische inrichting van de openbare ruimte;\n   <\/li>\n   <li>\n    Maakt schetsontwerpen, ontwerpen, bestekken, berekent hoeveelheden en doet voorstellen voor\n    <br\/>\n    varianten en alternatieven.\n   <\/li>\n  <\/ul>\n \n\n<div>\n <br\/>\n <h2>\n  Verantwoordelijkheden\n <\/h2>\n <div>\n  <ul>\n   <li>\n    Integraal werken binnen de disciplines van de openbare ruimte.\n   <\/li>\n   <li>\n    Zelfstandig uitvoeren van de werkzaamheden binnen het projectteam.\n   <\/li>\n   <li>\n    Wordt door de projectleider\/directievoerder ingeschakeld bij ontwerptechnische uitvoeringsproblemen;\n   <\/li>\n   <li>\n    Borgt keuzes in ontwerp en contract;\n   <\/li>\n   <li>\n    Adviseert de projectleider met betrekking tot de initiatief-, definitie- en de ontwerpfase aanbesteding, uitvoering \u00a0van een project;\n   <\/li>\n   <li>\n    Verzorgt in ontwerpfase, samen met de projectleider, de afstemming met de omgeving.\n   <\/li>\n  <\/ul>\n \n<br\/>\n<h2>\n Beschikbaarheid\n<\/h2>\n<p>\n De kandidaat is inzetbaar vanaf 1 oktober tot en met 31 december voor 32\/36 uur per week.\r\n\r\nDe inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd. \r\n\r\nDe startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. \r\nDit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. \r\nAan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.\n<\/p>\n<br\/>\n<h2>\n Overige eisen\n<\/h2>\n<p>\n Eis 1. \r\nU voegt een cv van maximaal 7 pagina's A4 toe. \r\n\r\nIn het CV dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld evenals een uitgebreide toelichting op de eisen en wensen zoals bij de betreffende eis\/wens wordt aangegeven. \r\nIndien gewenst kunt u gebruik maken van het template cv van de Gemeente.\n<\/p>\n<p>\n Eis 2. \r\nOpleiding (minimale opleiding): Minimaal bachelor (hbo) werk- en denkniveau;\r\n\r\nDit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde werk- en denkniveau beschikt, zal uw bieding terzijde worden gelegd.\n<\/p>\n<p>\n Eis 3. \r\nGevraagde werkervaring: Minimaal 3 jaar werkervaring relevante werkervaring in de rol van technisch voorbereider\/ ontwerper.\r\n\r\nBenoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jj t\/m mm-jj).\n<\/p>\n<p>\n Eis 4. \r\nGevraagde werkervaring: Ervaring met het gebruik van CAD programma en het bestekprogramma;\r\n\r\nBenoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jj t\/m mm-jj).\n<\/p>\n<p>\n Eis 5.\r\nKennis: Kennis van relevante wet- en regelgeving, richtlijnen en procedures;\r\n\r\nBenoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jj t\/m mm-jj).\n<\/p>\n<p>\n Eis 6. \r\nVereiste (gedragscompetenties) en vaardigheden: \r\n\r\n* Vaardig in het projectmatig werken;\r\n* Adviesvaardig;\r\n* Mondeling en schriftelijk communicatief vaardig.\r\n\r\nBovenstaande competenties \/ vaardigheden hoeven niet benoemd te worden in het CV maar dienen middels concrete voorbeelden duidelijk uit te komen tijdens het verificatiegesprek. Wanneer blijkt dat tijdens het verificatiegesprek de kandidaat niet over de gevraagde competenties \/ vaardigheden beschikt, zal dit leiden tot uitsluiting van de offerte.\n<\/p>\n<p>\n Eis 7.\r\nHierbij verklaar ik akkoord te gaan met opdracht specifieke voorwaarden. Zie bijlage OSV Gemeente Arnhem. Tevens ga ik ook akkoord met de algemene voorwaarden van broker Headfirst (www.headfirst.nl).\n<\/p><br\/>\n<h2>\n Gunningscriteria\n<\/h2>\n<div>\n Sortering\n\n<div>\n Beste prijs-kwaliteitsverhouding\n <br\/>\n \n  Gewicht van prijs                : 20 %\n \n <br\/>\n \n  Gewicht van kwaliteit                : 80 %\n \n\n<div>\n Uitleg gunningscriteria\n\n<p>\n <strong>\n  Top\n <\/strong>\n <p>\n  Op basis van de beste kwaliteit-prijsverhouding (BKPV) wordt de top van kandidaten samengesteld. Op basis van de gespreksresultaten wordt \u00e9\u00e9n kandidaat geselecteerd. In het geval er uit de gesprekken geen geschikte kandidaat naar voren komt, worden de volgende CV's beoordeeld; zonodig te herhalen tot de selectie is voltooid.\n <\/p>\n <p>\n  De BKPV komt als volgt tot stand:\n <\/p>\n <p>\n  prijs score = ( 1 - ( ( uw prijs - laagste prijs ) \/ laagste prijs ) ) * 100\n  <i>\n   , maar nooit lager dan 0\n  <\/i>\n  <br\/>\n  kwaliteit score = behaalde kwaliteitspercentage\n  <br\/>\n  totaal score = ( prijs score * prijs weging ) + ( kwaliteit score * kwaliteit weging )\n <\/p>\n <p>\n  Offertes die onder de maat scoren, lager dan 50% zullen wij niet beoordelen en kunnen\u00a0worden afgewezen op basis van een te lage kwaliteit.\n <\/p>\n <p>\n  De Gemeente Arnhem behoudt zich het recht voor om offertes terzijde te leggen indien er overmatig veel taal -en\/of spelfouten voorkomen.\n <\/p>\n<\/p>\n<br\/>\n<h2>\n Gunningscriteria Kwaliteit\n<\/h2>\n\n 20 %\n\n<p>\n Wens 1. \r\nOpleiding (minimale opleiding): Een opleidingsachtergrond in civiele techniek\r\n \r\nDit is een wens en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Bij het niet duidelijk benoemen of alleen een verwijzing naar het CV, zal dit leiden tot geen toekenning van punten.\r\n\r\nPuntenverdeling: \r\n0\/5 = onvoldoende t.a.v. andere biedingen\r\n1\/5 = matig t.a.v. andere biedingen\r\n2\/5 = voldoende t.a.v. andere biedingen\r\n3\/5 = ruim voldoende t.a.v. andere biedingen  \r\n4\/5 = goed t.a.v. andere biedingen\r\n5\/5 = uitstekend t.a.v. andere biedingen\n<\/p>\n\n 30 %\n\n<p>\n Wens 2. \r\nMinimale werkervaring: Relevante ervaring opgedaan met 'binnenstedelijke herinrichtingsprojecten' in de afgelopen 5 jaar;\r\n\r\nMotiveer de rol van de kandidaat, geef in de toelichting aan hoeveel maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en geef een situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt \r\nMiddels deze toelichting zal de mate van vakbekwaamheid worden beoordeeld d.m.v. een puntenverdeling. Bij het niet duidelijk benoemen of alleen een verwijzing naar het CV, zal dit leiden tot geen toekenning van punten.\r\n\r\nPuntenverdeling: \r\n0\/5 = onvoldoende t.a.v. andere biedingen\r\n1\/5 = matig t.a.v. andere biedingen\r\n2\/5 = voldoende t.a.v. andere biedingen\r\n3\/5 = ruim voldoende t.a.v. andere biedingen  \r\n4\/5 = goed t.a.v. andere biedingen\r\n5\/5 = uitstekend t.a.v. andere biedingen\n<\/p>\n\n 20 %\n\n<p>\n Wens 3. \r\nMinimale werkervaring: Ervaring binnen een gemeentelijke organisatie;\r\n\r\nMotiveer de rol van de kandidaat, geef in de toelichting aan hoeveel maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en geef een situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt \r\nMiddels deze toelichting zal de mate van vakbekwaamheid worden beoordeeld d.m.v. een puntenverdeling. Bij het niet duidelijk benoemen of alleen een verwijzing naar het CV, zal dit leiden tot geen toekenning van punten.\r\n\r\nPuntenverdeling: \r\n0\/5 = onvoldoende t.a.v. andere biedingen\r\n1\/5 = matig t.a.v. andere biedingen\r\n2\/5 = voldoende t.a.v. andere biedingen\r\n3\/5 = ruim voldoende t.a.v. andere biedingen  \r\n4\/5 = goed t.a.v. andere biedingen\r\n5\/5 = uitstekend t.a.v. andere biedingen\n<\/p>\n\n 20 %\n\n<p>\n Wens 4.\r\nKennis van: Ervaring met het tekenprogramma Microstation en- of ervaring met het bestekprogramma GWW;\r\n\r\nMotiveer de rol van de kandidaat, geef in de toelichting aan hoeveel maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en geef een situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt \r\nMiddels deze toelichting zal de mate van vakbekwaamheid worden beoordeeld d.m.v. een puntenverdeling. Bij het niet duidelijk benoemen of alleen een verwijzing naar het CV, zal dit leiden tot geen toekenning van punten.\r\n\r\nPuntenverdeling: \r\n0\/5 = onvoldoende t.a.v. andere biedingen\r\n1\/5 = matig t.a.v. andere biedingen\r\n2\/5 = voldoende t.a.v. andere biedingen\r\n3\/5 = ruim voldoende t.a.v. andere biedingen  \r\n4\/5 = goed t.a.v. andere biedingen\r\n5\/5 = uitstekend t.a.v. andere biedingen\n<\/p>\n\n 10 %\n\n<p>\n Wens 5.\r\nAffiniteit: Affiniteit met duurzaamheid en\/ of bewonersparticipatie middels werkervaring of anders. \r\n\r\nMotiveer de rol van de kandidaat, geef in de toelichting aan hoeveel maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en geef een situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt \r\nMiddels deze toelichting zal de mate van vakbekwaamheid worden beoordeeld d.m.v. een puntenverdeling. Bij het niet duidelijk benoemen of alleen een verwijzing naar het CV, zal dit leiden tot geen toekenning van punten.\r\n\r\nPuntenverdeling: \r\n0\/5 = onvoldoende t.a.v. andere biedingen\r\n1\/5 = matig t.a.v. andere biedingen\r\n2\/5 = voldoende t.a.v. andere biedingen\r\n3\/5 = ruim voldoende t.a.v. andere biedingen  \r\n4\/5 = goed t.a.v. andere biedingen\r\n5\/5 = uitstekend t.a.v. andere biedingen\n<\/p>\n<br\/>\n<h2>\n Gunningscriterium Prijs\n<\/h2>\n<p>\n Maximaal: \u20ac 95,00\n<\/p>\n<div>\n Inclusief alle kosten, exclusief BTW.\n<br\/>\n<h2>\n Competenties te toetsen in interviewfase\n<\/h2>\n<div>\n Beschrijving (uitleg)\n\n<p>\n <p>\n  Competenties \/ vaardigheden hoeven niet benoemd te worden in het CV maar dienen middels concrete voorbeelden duidelijk uit te komen tijdens het verificatiegesprek. Wanneer blijkt dat tijdens het verificatiegesprek de kandidaat niet over de gevraagde competenties \/ vaardigheden beschikt, zal dit leiden tot uitsluiting van de offerte.\n <\/p>\n<\/p>\n<br\/>\n<h2>\n Interviewfase\n<\/h2>\n<div>\n Beschrijving (uitleg)\n\n<p>\n <p>\n  De interviews zullen plaatsvinden op 19 september tussen 9.00 en 11.00 of 14.00 en 16.00 fysiek op locatie. U wordt hierover tijdens de uitnodiging over ge\u00efnformeerd.\n <\/p>\n <p>\n  Uitsluitend de externen die na een schriftelijke beoordeling van de offertes in de rangorde de plaatsen 1 tot en met 3 innemen, zullen worden uitgenodigd voor een interview.\n  <br\/>\n  <br\/>\n  Indien na de schriftelijke beoordeling van de offertes blijkt dat er meer dan drie externen in de rangorde de plaatsen 1 tot en met 3 innemen, zal de score op (sub)gunningcriterium kwaliteit van doorslaggevende betekenis zijn in het bepalen van de definitieve rangorde.\n  <br\/>\n  <br\/>\n  Indien ook in dat geval meer dan drie externen in de rangorde de plaatsen 1 tot en met 3 innemen, zal het (sub)gunningcriterium prijs van doorslaggevende betekenis zijn in het bepalen van de definitieve rangorde.\n  <br\/>\n  <br\/>\n  Indien ook in dat geval meer dan drie externen in de rangorde de plaatsen 1 tot en met 3 innemen, zullen alle betrokken externen worden uitgenodigd voor een interview.\n  <br\/>\n <\/p>\n<\/p>\",\n  \"identifier\": {\n    \"@type\": \"PropertyValue\",\n    \"name\": \"de Publieke partner\",\n    \"value\": \"\"\n  },\n  \"datePosted\": \"2024-08-29\",\n  \"employmentType\": \"CONTRACTOR\",\n  \"hiringOrganization\": {\n    \"@type\": \"Organization\",\n    \"name\": \"Gemeente Arnhem\",\n    \"sameAs\": [\"https:\/\/www.arnhem.nl\/\", \"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/gemeente-arnhem\", \"https:\/\/www.instagram.com\/gemeentearnhem\/\", \"https:\/\/facebook.com\/gemeentearnhem\", \"https:\/\/twitter.com\/gemeentearnhem\"],\n    \"logo\": \"https:\/\/depubliekepartner.nl\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Gemeente-Arnhem.webp\"\n  },\n  \"jobLocation\": {\n    \"@type\": \"Place\",\n    \"address\": {\n      \"@type\": \"PostalAddress\",\n      \"streetAddress\": \"Koningstraat 38\",\n      \"addressLocality\": \"Arnhem\",\n      \"addressRegion\": \"Gelderland\",\n      \"postalCode\": \"\ufeff6811 DG\",\n      \"addressCountry\": \"NL\"\n    }\n  },\n\"baseSalary\": {\n    \"@type\": \"MonetaryAmount\",\n    \"currency\": \"EUR\",\n    \"value\": \n     \n  }, \n  \"validThrough\": \"2024-09-16T23:59\",\n\"directApply\":\"TRUE\"\n}","employment_type":"CONTRACTOR","company_name":"de Publieke Partner","identifier_value":3589,"hiring_organisation_name":"Gemeente Arnhem","hiring_organisation_website":"[\"https:\/\/www.arnhem.nl\/\", \"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/gemeente-arnhem\", \"https:\/\/www.instagram.com\/gemeentearnhem\/\", \"https:\/\/facebook.com\/gemeentearnhem\", \"https:\/\/twitter.com\/gemeentearnhem\"]","hiring_organisation_logo":"https:\/\/depubliekepartner.nl\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Gemeente-Arnhem.webp","street_address":"Koningstraat 38","city":"Arnhem","postal_code":"6811 DG","country":"NL","salary_quantitative_value":"","address_region":"Gelderland","beschrijving":"<div>\n <h2>\n  Opdracht omschrijving\n <\/h2>\n <div>\n  <p>\n   In deze rol houd je bezig met&gt;\n  <\/p>\n  <p>\n   Het maken van plannen voor de openbare ruimte in binnenstedelijk gebied en het uitvoeren van specialistische vaktechnische werkzaamheden.\n  <\/p>\n  <ul>\n   <li>\n    Vertaalt kaders, beleidslijnen en project specifieke randvoorwaarden naar (ruimtelijke) technische ontwerpen;\n   <\/li>\n   <li>\n    Ontwerpen \/ voorbereiden en vervaardigen van contracten voor (complexe en multidisciplinaire) projecten in projectteamverband en doet voorstellen voor de technische inrichting van de openbare ruimte;\n   <\/li>\n   <li>\n    Maakt schetsontwerpen, ontwerpen, bestekken, berekent hoeveelheden en doet voorstellen voor\n    <br\/>\n    varianten en alternatieven.\n   <\/li>\n  <\/ul>\n \n\n<div>\n <br\/>\n <h2>\n  Verantwoordelijkheden\n <\/h2>\n <div>\n  <ul>\n   <li>\n    Integraal werken binnen de disciplines van de openbare ruimte.\n   <\/li>\n   <li>\n    Zelfstandig uitvoeren van de werkzaamheden binnen het projectteam.\n   <\/li>\n   <li>\n    Wordt door de projectleider\/directievoerder ingeschakeld bij ontwerptechnische uitvoeringsproblemen;\n   <\/li>\n   <li>\n    Borgt keuzes in ontwerp en contract;\n   <\/li>\n   <li>\n    Adviseert de projectleider met betrekking tot de initiatief-, definitie- en de ontwerpfase aanbesteding, uitvoering \u00a0van een project;\n   <\/li>\n   <li>\n    Verzorgt in ontwerpfase, samen met de projectleider, de afstemming met de omgeving.\n   <\/li>\n  <\/ul>\n \n<br\/>\n<h2>\n Beschikbaarheid\n<\/h2>\n<p>\n De kandidaat is inzetbaar vanaf 1 oktober tot en met 31 december voor 32\/36 uur per week.\r\n\r\nDe inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd. \r\n\r\nDe startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. \r\nDit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. \r\nAan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.\n<\/p>\n<br\/>\n<h2>\n Overige eisen\n<\/h2>\n<p>\n Eis 1. \r\nU voegt een cv van maximaal 7 pagina's A4 toe. \r\n\r\nIn het CV dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld evenals een uitgebreide toelichting op de eisen en wensen zoals bij de betreffende eis\/wens wordt aangegeven. \r\nIndien gewenst kunt u gebruik maken van het template cv van de Gemeente.\n<\/p>\n<p>\n Eis 2. \r\nOpleiding (minimale opleiding): Minimaal bachelor (hbo) werk- en denkniveau;\r\n\r\nDit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde werk- en denkniveau beschikt, zal uw bieding terzijde worden gelegd.\n<\/p>\n<p>\n Eis 3. \r\nGevraagde werkervaring: Minimaal 3 jaar werkervaring relevante werkervaring in de rol van technisch voorbereider\/ ontwerper.\r\n\r\nBenoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jj t\/m mm-jj).\n<\/p>\n<p>\n Eis 4. \r\nGevraagde werkervaring: Ervaring met het gebruik van CAD programma en het bestekprogramma;\r\n\r\nBenoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jj t\/m mm-jj).\n<\/p>\n<p>\n Eis 5.\r\nKennis: Kennis van relevante wet- en regelgeving, richtlijnen en procedures;\r\n\r\nBenoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jj t\/m mm-jj).\n<\/p>\n<p>\n Eis 6. \r\nVereiste (gedragscompetenties) en vaardigheden: \r\n\r\n* Vaardig in het projectmatig werken;\r\n* Adviesvaardig;\r\n* Mondeling en schriftelijk communicatief vaardig.\r\n\r\nBovenstaande competenties \/ vaardigheden hoeven niet benoemd te worden in het CV maar dienen middels concrete voorbeelden duidelijk uit te komen tijdens het verificatiegesprek. Wanneer blijkt dat tijdens het verificatiegesprek de kandidaat niet over de gevraagde competenties \/ vaardigheden beschikt, zal dit leiden tot uitsluiting van de offerte.\n<\/p>\n<p>\n Eis 7.\r\nHierbij verklaar ik akkoord te gaan met opdracht specifieke voorwaarden. Zie bijlage OSV Gemeente Arnhem. Tevens ga ik ook akkoord met de algemene voorwaarden van broker Headfirst (www.headfirst.nl).\n<\/p><br\/>\n<h2>\n Gunningscriteria\n<\/h2>\n<div>\n Sortering\n\n<div>\n Beste prijs-kwaliteitsverhouding\n <br\/>\n \n  Gewicht van prijs                : 20 %\n \n <br\/>\n \n  Gewicht van kwaliteit                : 80 %\n \n\n<div>\n Uitleg gunningscriteria\n\n<p>\n <strong>\n  Top\n <\/strong>\n <p>\n  Op basis van de beste kwaliteit-prijsverhouding (BKPV) wordt de top van kandidaten samengesteld. Op basis van de gespreksresultaten wordt \u00e9\u00e9n kandidaat geselecteerd. In het geval er uit de gesprekken geen geschikte kandidaat naar voren komt, worden de volgende CV's beoordeeld; zonodig te herhalen tot de selectie is voltooid.\n <\/p>\n <p>\n  De BKPV komt als volgt tot stand:\n <\/p>\n <p>\n  prijs score = ( 1 - ( ( uw prijs - laagste prijs ) \/ laagste prijs ) ) * 100\n  <i>\n   , maar nooit lager dan 0\n  <\/i>\n  <br\/>\n  kwaliteit score = behaalde kwaliteitspercentage\n  <br\/>\n  totaal score = ( prijs score * prijs weging ) + ( kwaliteit score * kwaliteit weging )\n <\/p>\n <p>\n  Offertes die onder de maat scoren, lager dan 50% zullen wij niet beoordelen en kunnen\u00a0worden afgewezen op basis van een te lage kwaliteit.\n <\/p>\n <p>\n  De Gemeente Arnhem behoudt zich het recht voor om offertes terzijde te leggen indien er overmatig veel taal -en\/of spelfouten voorkomen.\n <\/p>\n<\/p>\n<br\/>\n<h2>\n Gunningscriteria Kwaliteit\n<\/h2>\n\n 20 %\n\n<p>\n Wens 1. \r\nOpleiding (minimale opleiding): Een opleidingsachtergrond in civiele techniek\r\n \r\nDit is een wens en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Bij het niet duidelijk benoemen of alleen een verwijzing naar het CV, zal dit leiden tot geen toekenning van punten.\r\n\r\nPuntenverdeling: \r\n0\/5 = onvoldoende t.a.v. andere biedingen\r\n1\/5 = matig t.a.v. andere biedingen\r\n2\/5 = voldoende t.a.v. andere biedingen\r\n3\/5 = ruim voldoende t.a.v. andere biedingen  \r\n4\/5 = goed t.a.v. andere biedingen\r\n5\/5 = uitstekend t.a.v. andere biedingen\n<\/p>\n\n 30 %\n\n<p>\n Wens 2. \r\nMinimale werkervaring: Relevante ervaring opgedaan met 'binnenstedelijke herinrichtingsprojecten' in de afgelopen 5 jaar;\r\n\r\nMotiveer de rol van de kandidaat, geef in de toelichting aan hoeveel maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en geef een situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt \r\nMiddels deze toelichting zal de mate van vakbekwaamheid worden beoordeeld d.m.v. een puntenverdeling. Bij het niet duidelijk benoemen of alleen een verwijzing naar het CV, zal dit leiden tot geen toekenning van punten.\r\n\r\nPuntenverdeling: \r\n0\/5 = onvoldoende t.a.v. andere biedingen\r\n1\/5 = matig t.a.v. andere biedingen\r\n2\/5 = voldoende t.a.v. andere biedingen\r\n3\/5 = ruim voldoende t.a.v. andere biedingen  \r\n4\/5 = goed t.a.v. andere biedingen\r\n5\/5 = uitstekend t.a.v. andere biedingen\n<\/p>\n\n 20 %\n\n<p>\n Wens 3. \r\nMinimale werkervaring: Ervaring binnen een gemeentelijke organisatie;\r\n\r\nMotiveer de rol van de kandidaat, geef in de toelichting aan hoeveel maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en geef een situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt \r\nMiddels deze toelichting zal de mate van vakbekwaamheid worden beoordeeld d.m.v. een puntenverdeling. Bij het niet duidelijk benoemen of alleen een verwijzing naar het CV, zal dit leiden tot geen toekenning van punten.\r\n\r\nPuntenverdeling: \r\n0\/5 = onvoldoende t.a.v. andere biedingen\r\n1\/5 = matig t.a.v. andere biedingen\r\n2\/5 = voldoende t.a.v. andere biedingen\r\n3\/5 = ruim voldoende t.a.v. andere biedingen  \r\n4\/5 = goed t.a.v. andere biedingen\r\n5\/5 = uitstekend t.a.v. andere biedingen\n<\/p>\n\n 20 %\n\n<p>\n Wens 4.\r\nKennis van: Ervaring met het tekenprogramma Microstation en- of ervaring met het bestekprogramma GWW;\r\n\r\nMotiveer de rol van de kandidaat, geef in de toelichting aan hoeveel maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en geef een situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt \r\nMiddels deze toelichting zal de mate van vakbekwaamheid worden beoordeeld d.m.v. een puntenverdeling. Bij het niet duidelijk benoemen of alleen een verwijzing naar het CV, zal dit leiden tot geen toekenning van punten.\r\n\r\nPuntenverdeling: \r\n0\/5 = onvoldoende t.a.v. andere biedingen\r\n1\/5 = matig t.a.v. andere biedingen\r\n2\/5 = voldoende t.a.v. andere biedingen\r\n3\/5 = ruim voldoende t.a.v. andere biedingen  \r\n4\/5 = goed t.a.v. andere biedingen\r\n5\/5 = uitstekend t.a.v. andere biedingen\n<\/p>\n\n 10 %\n\n<p>\n Wens 5.\r\nAffiniteit: Affiniteit met duurzaamheid en\/ of bewonersparticipatie middels werkervaring of anders. \r\n\r\nMotiveer de rol van de kandidaat, geef in de toelichting aan hoeveel maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en geef een situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt \r\nMiddels deze toelichting zal de mate van vakbekwaamheid worden beoordeeld d.m.v. een puntenverdeling. Bij het niet duidelijk benoemen of alleen een verwijzing naar het CV, zal dit leiden tot geen toekenning van punten.\r\n\r\nPuntenverdeling: \r\n0\/5 = onvoldoende t.a.v. andere biedingen\r\n1\/5 = matig t.a.v. andere biedingen\r\n2\/5 = voldoende t.a.v. andere biedingen\r\n3\/5 = ruim voldoende t.a.v. andere biedingen  \r\n4\/5 = goed t.a.v. andere biedingen\r\n5\/5 = uitstekend t.a.v. andere biedingen\n<\/p>\n<br\/>\n<h2>\n Gunningscriterium Prijs\n<\/h2>\n<p>\n Maximaal: \u20ac 95,00\n<\/p>\n<div>\n Inclusief alle kosten, exclusief BTW.\n<br\/>\n<h2>\n Competenties te toetsen in interviewfase\n<\/h2>\n<div>\n Beschrijving (uitleg)\n\n<p>\n <p>\n  Competenties \/ vaardigheden hoeven niet benoemd te worden in het CV maar dienen middels concrete voorbeelden duidelijk uit te komen tijdens het verificatiegesprek. Wanneer blijkt dat tijdens het verificatiegesprek de kandidaat niet over de gevraagde competenties \/ vaardigheden beschikt, zal dit leiden tot uitsluiting van de offerte.\n <\/p>\n<\/p>\n<br\/>\n<h2>\n Interviewfase\n<\/h2>\n<div>\n Beschrijving (uitleg)\n\n<p>\n <p>\n  De interviews zullen plaatsvinden op 19 september tussen 9.00 en 11.00 of 14.00 en 16.00 fysiek op locatie. U wordt hierover tijdens de uitnodiging over ge\u00efnformeerd.\n <\/p>\n <p>\n  Uitsluitend de externen die na een schriftelijke beoordeling van de offertes in de rangorde de plaatsen 1 tot en met 3 innemen, zullen worden uitgenodigd voor een interview.\n  <br\/>\n  <br\/>\n  Indien na de schriftelijke beoordeling van de offertes blijkt dat er meer dan drie externen in de rangorde de plaatsen 1 tot en met 3 innemen, zal de score op (sub)gunningcriterium kwaliteit van doorslaggevende betekenis zijn in het bepalen van de definitieve rangorde.\n  <br\/>\n  <br\/>\n  Indien ook in dat geval meer dan drie externen in de rangorde de plaatsen 1 tot en met 3 innemen, zal het (sub)gunningcriterium prijs van doorslaggevende betekenis zijn in het bepalen van de definitieve rangorde.\n  <br\/>\n  <br\/>\n  Indien ook in dat geval meer dan drie externen in de rangorde de plaatsen 1 tot en met 3 innemen, zullen alle betrokken externen worden uitgenodigd voor een interview.\n  <br\/>\n <\/p>\n<\/p>","valid_through":"2024-09-16","title_addition":" | Freelance","image_data":"","opdracht_titel_formulier":"3589 - Technische Werkvoorbereider \/ Ontwerper (Civiel)","salary":"\u20ac 95 per uur","location":"Arnhem","category":"Infrastructuur en Civiele Techniek","regio":"Gelderland","uren_per_week":"32-36","organisation":"Gemeente Arnhem","metabeschrijving":"ZZP'er gezocht voor het maken van openbare ruimte plannen in stedelijk gebied en uitvoeren van specialistische vaktechnische taken.","post_content":"<hr style=\"clear: both; user-select: none; break-after: page;\"><p style=\"margin-bottom: 10px !important\"><b>Aanvraagnummer:<\/b> 3589<br><b>Organisatie:<\/b> Gemeente Arnhem<br><b>Locatie:<\/b> Gemeente Arnhem<br><b>Uren per week: <\/b>32-36 <br><b>Tarief:<\/b> \u20ac 95 per uur<br><b>Regio:<\/b> Gelderland<br><b>Startdatum:<\/b> 01-10-2024<br><b>Optie tot verlenging: <\/b>Ja, tot maximaal 31 december 2025 <br><b>Sluitingsdatum:<\/b> 16-09-2024 08:00<\/p> <b>LET OP! Deze opdracht is gesloten<\/p> <hr><\/b>Deel deze opdracht<\/b> <\/br> <head><meta name=\"viewport\" content=\"width=device-width, initial-scale=1\"><link rel=\"stylesheet\" href=\"https:\/\/cdnjs.cloudflare.com\/ajax\/libs\/font-awesome\/4.7.0\/css\/font-awesome.min.css\"><style>.fa { padding: 10px; font-size: 15px; width: 50px; text-align: center; text-decoration: none; margin: 5px 2px; }.fa:hover { opacity: 0.7; }.fa-facebook { background: #3B5998; color: white; }.fa-twitter { background: #55ACEE; color: white; }.fa-whatsapp { background: #25d366; color: white; }.fa-envelope { background: #808080; color: white; }.fa-linkedin { background: #007bb5; color: white; }.fa-instagram { background: #125688; color: white; }<\/style><\/head><body><a href=\"https:\/\/www.facebook.com\/sharer.php?u=https:\/\/depubliekepartner.nl\/technische-werkvoorbereider-ontwerper-civiel\" class=\"fa fa-facebook\" aria-label=\"Deel via Facebook\"><\/a><a href=\"https:\/\/api.whatsapp.com\/send?text=https:\/\/depubliekepartner.nl\/technische-werkvoorbereider-ontwerper-civiel\" class=\"fa fa-whatsapp\" aria-label=\"Deel via WhatsApp\"><\/a><a href=\"mailto:?subject=Technische Werkvoorbereider \/ Ontwerper (Civiel)&body=Bekijk deze opdracht: https:\/\/depubliekepartner.nl\/technische-werkvoorbereider-ontwerper-civiel\" class=\"fa fa-envelope\" aria-label=\"Deel via mail\"><\/a><a href=\"https:\/\/twitter.com\/share?url=https:\/\/depubliekepartner.nl\/technische-werkvoorbereider-ontwerper-civiel&text=Technische Werkvoorbereider \/ Ontwerper (Civiel)&via=publiekepartner&hashtags=zzpopdrachten\" class=\"fa fa-twitter\" aria-label=\"Deel via Twitter\"><\/a><a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/shareArticle?url=https:\/\/depubliekepartner.nl\/technische-werkvoorbereider-ontwerper-civiel&title=Technische Werkvoorbereider \/ Ontwerper (Civiel)\" class=\"fa fa-linkedin\" aria-label=\"Deel via Linkedin\"><\/body>&nbsp;&nbsp;<\/a><\/p><hr><div> <h2> Opdracht omschrijving <\/h2> <div> <p> In deze rol houd je bezig met&gt; <\/p> <p> Het maken van plannen voor de openbare ruimte in binnenstedelijk gebied en het uitvoeren van specialistische vaktechnische werkzaamheden. <\/p> <ul> <li> Vertaalt kaders, beleidslijnen en project specifieke randvoorwaarden naar (ruimtelijke) technische ontwerpen; <\/li> <li> Ontwerpen \/ voorbereiden en vervaardigen van contracten voor (complexe en multidisciplinaire) projecten in projectteamverband en doet voorstellen voor de technische inrichting van de openbare ruimte; <\/li> <li> Maakt schetsontwerpen, ontwerpen, bestekken, berekent hoeveelheden en doet voorstellen voor <br\/> varianten en alternatieven. <\/li> <\/ul> <\/div><\/div><div> <br\/> <h2> Verantwoordelijkheden <\/h2> <div> <ul> <li> Integraal werken binnen de disciplines van de openbare ruimte. <\/li> <li> Zelfstandig uitvoeren van de werkzaamheden binnen het projectteam. <\/li> <li> Wordt door de projectleider\/directievoerder ingeschakeld bij ontwerptechnische uitvoeringsproblemen; <\/li> <li> Borgt keuzes in ontwerp en contract; <\/li> <li> Adviseert de projectleider met betrekking tot de initiatief-, definitie- en de ontwerpfase aanbesteding, uitvoering van een project; <\/li> <li> Verzorgt in ontwerpfase, samen met de projectleider, de afstemming met de omgeving. <\/li> <\/ul> <\/div><\/div><br\/><h2> Beschikbaarheid<\/h2><p> De kandidaat is inzetbaar vanaf 1 oktober tot en met 31 december voor 32\/36 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.<\/p><br\/><h2> Overige eisen<\/h2><p> Eis 1. U voegt een cv van maximaal 7 pagina's A4 toe. In het CV dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld evenals een uitgebreide toelichting op de eisen en wensen zoals bij de betreffende eis\/wens wordt aangegeven. Indien gewenst kunt u gebruik maken van het template cv van de Gemeente.<\/p><p> Eis 2. Opleiding (minimale opleiding): Minimaal bachelor (hbo) werk- en denkniveau; Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde werk- en denkniveau beschikt, zal uw bieding terzijde worden gelegd.<\/p><p> Eis 3. Gevraagde werkervaring: Minimaal 3 jaar werkervaring relevante werkervaring in de rol van technisch voorbereider\/ ontwerper. Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jj t\/m mm-jj).<\/p><p> Eis 4. Gevraagde werkervaring: Ervaring met het gebruik van CAD programma en het bestekprogramma; Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jj t\/m mm-jj).<\/p><p> Eis 5. Kennis: Kennis van relevante wet- en regelgeving, richtlijnen en procedures; Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jj t\/m mm-jj).<\/p><p> Eis 6. Vereiste (gedragscompetenties) en vaardigheden: * Vaardig in het projectmatig werken; * Adviesvaardig; * Mondeling en schriftelijk communicatief vaardig. Bovenstaande competenties \/ vaardigheden hoeven niet benoemd te worden in het CV maar dienen middels concrete voorbeelden duidelijk uit te komen tijdens het verificatiegesprek. Wanneer blijkt dat tijdens het verificatiegesprek de kandidaat niet over de gevraagde competenties \/ vaardigheden beschikt, zal dit leiden tot uitsluiting van de offerte.<\/p><p> Eis 7. Hierbij verklaar ik akkoord te gaan met opdracht specifieke voorwaarden. Zie bijlage OSV Gemeente Arnhem. Tevens ga ik ook akkoord met de algemene voorwaarden van broker Headfirst (www.headfirst.nl).<\/p><br\/><h2> Gunningscriteria<\/h2><div> Sortering<\/div><div> Beste prijs-kwaliteitsverhouding <br\/> <span> Gewicht van prijs : 20 % <\/span> <br\/> <span> Gewicht van kwaliteit : 80 % <\/span><\/div><div> Uitleg gunningscriteria<\/div><p> <strong> Top <\/strong> <p> Op basis van de beste kwaliteit-prijsverhouding (BKPV) wordt de top van kandidaten samengesteld. Op basis van de gespreksresultaten wordt \u00e9\u00e9n kandidaat geselecteerd. In het geval er uit de gesprekken geen geschikte kandidaat naar voren komt, worden de volgende CV's beoordeeld; zonodig te herhalen tot de selectie is voltooid. <\/p> <p> De BKPV komt als volgt tot stand: <\/p> <p> prijs score = ( 1 - ( ( uw prijs - laagste prijs ) \/ laagste prijs ) ) * 100 <i> , maar nooit lager dan 0 <\/i> <br\/> kwaliteit score = behaalde kwaliteitspercentage <br\/> totaal score = ( prijs score * prijs weging ) + ( kwaliteit score * kwaliteit weging ) <\/p> <p> Offertes die onder de maat scoren, lager dan 50% zullen wij niet beoordelen en kunnen worden afgewezen op basis van een te lage kwaliteit. <\/p> <p> De Gemeente Arnhem behoudt zich het recht voor om offertes terzijde te leggen indien er overmatig veel taal -en\/of spelfouten voorkomen. <\/p><\/p><br\/><h2> Gunningscriteria Kwaliteit<\/h2><span> 20 %<\/span><p> Wens 1. Opleiding (minimale opleiding): Een opleidingsachtergrond in civiele techniek Dit is een wens en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Bij het niet duidelijk benoemen of alleen een verwijzing naar het CV, zal dit leiden tot geen toekenning van punten. Puntenverdeling: 0\/5 = onvoldoende t.a.v. andere biedingen 1\/5 = matig t.a.v. andere biedingen 2\/5 = voldoende t.a.v. andere biedingen 3\/5 = ruim voldoende t.a.v. andere biedingen 4\/5 = goed t.a.v. andere biedingen 5\/5 = uitstekend t.a.v. andere biedingen<\/p><span> 30 %<\/span><p> Wens 2. Minimale werkervaring: Relevante ervaring opgedaan met \"binnenstedelijke herinrichtingsprojecten\" in de afgelopen 5 jaar; Motiveer de rol van de kandidaat, geef in de toelichting aan hoeveel maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en geef een situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt Middels deze toelichting zal de mate van vakbekwaamheid worden beoordeeld d.m.v. een puntenverdeling. Bij het niet duidelijk benoemen of alleen een verwijzing naar het CV, zal dit leiden tot geen toekenning van punten. Puntenverdeling: 0\/5 = onvoldoende t.a.v. andere biedingen 1\/5 = matig t.a.v. andere biedingen 2\/5 = voldoende t.a.v. andere biedingen 3\/5 = ruim voldoende t.a.v. andere biedingen 4\/5 = goed t.a.v. andere biedingen 5\/5 = uitstekend t.a.v. andere biedingen<\/p><span> 20 %<\/span><p> Wens 3. Minimale werkervaring: Ervaring binnen een gemeentelijke organisatie; Motiveer de rol van de kandidaat, geef in de toelichting aan hoeveel maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en geef een situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt Middels deze toelichting zal de mate van vakbekwaamheid worden beoordeeld d.m.v. een puntenverdeling. Bij het niet duidelijk benoemen of alleen een verwijzing naar het CV, zal dit leiden tot geen toekenning van punten. Puntenverdeling: 0\/5 = onvoldoende t.a.v. andere biedingen 1\/5 = matig t.a.v. andere biedingen 2\/5 = voldoende t.a.v. andere biedingen 3\/5 = ruim voldoende t.a.v. andere biedingen 4\/5 = goed t.a.v. andere biedingen 5\/5 = uitstekend t.a.v. andere biedingen<\/p><span> 20 %<\/span><p> Wens 4. Kennis van: Ervaring met het tekenprogramma Microstation en- of ervaring met het bestekprogramma GWW; Motiveer de rol van de kandidaat, geef in de toelichting aan hoeveel maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en geef een situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt Middels deze toelichting zal de mate van vakbekwaamheid worden beoordeeld d.m.v. een puntenverdeling. Bij het niet duidelijk benoemen of alleen een verwijzing naar het CV, zal dit leiden tot geen toekenning van punten. Puntenverdeling: 0\/5 = onvoldoende t.a.v. andere biedingen 1\/5 = matig t.a.v. andere biedingen 2\/5 = voldoende t.a.v. andere biedingen 3\/5 = ruim voldoende t.a.v. andere biedingen 4\/5 = goed t.a.v. andere biedingen 5\/5 = uitstekend t.a.v. andere biedingen<\/p><span> 10 %<\/span><p> Wens 5. Affiniteit: Affiniteit met duurzaamheid en\/ of bewonersparticipatie middels werkervaring of anders. Motiveer de rol van de kandidaat, geef in de toelichting aan hoeveel maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en geef een situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt Middels deze toelichting zal de mate van vakbekwaamheid worden beoordeeld d.m.v. een puntenverdeling. Bij het niet duidelijk benoemen of alleen een verwijzing naar het CV, zal dit leiden tot geen toekenning van punten. Puntenverdeling: 0\/5 = onvoldoende t.a.v. andere biedingen 1\/5 = matig t.a.v. andere biedingen 2\/5 = voldoende t.a.v. andere biedingen 3\/5 = ruim voldoende t.a.v. andere biedingen 4\/5 = goed t.a.v. andere biedingen 5\/5 = uitstekend t.a.v. andere biedingen<\/p><br\/><h2> Gunningscriterium Prijs<\/h2><p> Maximaal: \u20ac 95,00<\/p><div> Inclusief alle kosten, exclusief BTW.<\/div><br\/><h2> Competenties te toetsen in interviewfase<\/h2><div> Beschrijving (uitleg)<\/div><p> <p> Competenties \/ vaardigheden hoeven niet benoemd te worden in het CV maar dienen middels concrete voorbeelden duidelijk uit te komen tijdens het verificatiegesprek. Wanneer blijkt dat tijdens het verificatiegesprek de kandidaat niet over de gevraagde competenties \/ vaardigheden beschikt, zal dit leiden tot uitsluiting van de offerte. <\/p><\/p><br\/><h2> Interviewfase<\/h2><div> Beschrijving (uitleg)<\/div><p> <p> De interviews zullen plaatsvinden op 19 september tussen 9.00 en 11.00 of 14.00 en 16.00 fysiek op locatie. U wordt hierover tijdens de uitnodiging over ge\u00efnformeerd. <\/p> <p> Uitsluitend de externen die na een schriftelijke beoordeling van de offertes in de rangorde de plaatsen 1 tot en met 3 innemen, zullen worden uitgenodigd voor een interview. <br\/> <br\/> Indien na de schriftelijke beoordeling van de offertes blijkt dat er meer dan drie externen in de rangorde de plaatsen 1 tot en met 3 innemen, zal de score op (sub)gunningcriterium kwaliteit van doorslaggevende betekenis zijn in het bepalen van de definitieve rangorde. <br\/> <br\/> Indien ook in dat geval meer dan drie externen in de rangorde de plaatsen 1 tot en met 3 innemen, zal het (sub)gunningcriterium prijs van doorslaggevende betekenis zijn in het bepalen van de definitieve rangorde. <br\/> <br\/> Indien ook in dat geval meer dan drie externen in de rangorde de plaatsen 1 tot en met 3 innemen, zullen alle betrokken externen worden uitgenodigd voor een interview. <br\/> <\/p><\/p>","status":"archive","jp":"","seotitle":"- ZZP"},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v23.4 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Technische Werkvoorbereider \/ Ontwerper (Civiel) - ZZP<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"ZZP&#039;er gezocht voor het maken van openbare ruimte plannen in stedelijk gebied en uitvoeren van specialistische vaktechnische taken.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/depubliekepartner.nl\/technische-werkvoorbereider-ontwerper-civiel\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Technische Werkvoorbereider \/ Ontwerper (Civiel) - ZZP\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"ZZP&#039;er gezocht voor het maken van openbare ruimte plannen in stedelijk gebied en uitvoeren van specialistische vaktechnische taken.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/depubliekepartner.nl\/technische-werkvoorbereider-ontwerper-civiel\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"de Publieke Partner\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/profile.php?id=61555646075718\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2024-08-29T12:16:23+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-09-16T03:02:04+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/depubliekepartner.nl\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Gemeente-Arnhem.webp\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"494\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"278\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/webp\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"de Publieke Partner\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@PubliekePartner\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@PubliekePartner\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Geschreven door\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"de Publieke Partner\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/depubliekepartner.nl\/technische-werkvoorbereider-ontwerper-civiel\/\",\"url\":\"https:\/\/depubliekepartner.nl\/technische-werkvoorbereider-ontwerper-civiel\/\",\"name\":\"Technische Werkvoorbereider \/ Ontwerper (Civiel) - ZZP\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/depubliekepartner.nl\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/depubliekepartner.nl\/technische-werkvoorbereider-ontwerper-civiel\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/depubliekepartner.nl\/technische-werkvoorbereider-ontwerper-civiel\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/depubliekepartner.nl\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Gemeente-Arnhem.webp\",\"datePublished\":\"2024-08-29T12:16:23+00:00\",\"dateModified\":\"2024-09-16T03:02:04+00:00\",\"description\":\"ZZP'er gezocht voor het maken van openbare ruimte plannen in stedelijk gebied en uitvoeren van specialistische vaktechnische taken.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/depubliekepartner.nl\/technische-werkvoorbereider-ontwerper-civiel\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/depubliekepartner.nl\/technische-werkvoorbereider-ontwerper-civiel\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/depubliekepartner.nl\/technische-werkvoorbereider-ontwerper-civiel\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/depubliekepartner.nl\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Gemeente-Arnhem.webp\",\"contentUrl\":\"https:\/\/depubliekepartner.nl\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Gemeente-Arnhem.webp\",\"width\":494,\"height\":278,\"caption\":\"Logo van Gemeente Arnhem met tekst \\\"Gemeente Arnhem\\\" in blauw met aan de rechterkant een gestileerd adelaarswapen.\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/depubliekepartner.nl\/technische-werkvoorbereider-ontwerper-civiel\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/depubliekepartner.nl\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Technische Werkvoorbereider \/ Ontwerper (Civiel)\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/depubliekepartner.nl\/#website\",\"url\":\"https:\/\/depubliekepartner.nl\/\",\"name\":\"de Publieke Partner\",\"description\":\"Alle ZZP opdrachten van de overheid op \u00e9\u00e9n plek\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/depubliekepartner.nl\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/depubliekepartner.nl\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/depubliekepartner.nl\/#organization\",\"name\":\"de Publieke Partner\",\"url\":\"https:\/\/depubliekepartner.nl\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/depubliekepartner.nl\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/depubliekepartner.nl\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Logo-de-Publieke-Partner-Zwart.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/depubliekepartner.nl\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Logo-de-Publieke-Partner-Zwart.png\",\"width\":720,\"height\":720,\"caption\":\"de Publieke Partner\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/depubliekepartner.nl\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/profile.php?id=61555646075718\",\"https:\/\/x.com\/PubliekePartner\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/101129585\"]}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Technische Werkvoorbereider \/ Ontwerper (Civiel) - ZZP","description":"ZZP'er gezocht voor het maken van openbare ruimte plannen in stedelijk gebied en uitvoeren van specialistische vaktechnische taken.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/depubliekepartner.nl\/technische-werkvoorbereider-ontwerper-civiel\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"Technische Werkvoorbereider \/ Ontwerper (Civiel) - ZZP","og_description":"ZZP'er gezocht voor het maken van openbare ruimte plannen in stedelijk gebied en uitvoeren van specialistische vaktechnische taken.","og_url":"https:\/\/depubliekepartner.nl\/technische-werkvoorbereider-ontwerper-civiel\/","og_site_name":"de Publieke Partner","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/profile.php?id=61555646075718","article_published_time":"2024-08-29T12:16:23+00:00","article_modified_time":"2024-09-16T03:02:04+00:00","og_image":[{"width":494,"height":278,"url":"https:\/\/depubliekepartner.nl\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Gemeente-Arnhem.webp","type":"image\/webp"}],"author":"de Publieke Partner","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@PubliekePartner","twitter_site":"@PubliekePartner","twitter_misc":{"Geschreven door":"de Publieke Partner"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/depubliekepartner.nl\/technische-werkvoorbereider-ontwerper-civiel\/","url":"https:\/\/depubliekepartner.nl\/technische-werkvoorbereider-ontwerper-civiel\/","name":"Technische Werkvoorbereider \/ Ontwerper (Civiel) - ZZP","isPartOf":{"@id":"https:\/\/depubliekepartner.nl\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/depubliekepartner.nl\/technische-werkvoorbereider-ontwerper-civiel\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/depubliekepartner.nl\/technische-werkvoorbereider-ontwerper-civiel\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/depubliekepartner.nl\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Gemeente-Arnhem.webp","datePublished":"2024-08-29T12:16:23+00:00","dateModified":"2024-09-16T03:02:04+00:00","description":"ZZP'er gezocht voor het maken van openbare ruimte plannen in stedelijk gebied en uitvoeren van specialistische vaktechnische taken.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/depubliekepartner.nl\/technische-werkvoorbereider-ontwerper-civiel\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/depubliekepartner.nl\/technische-werkvoorbereider-ontwerper-civiel\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/depubliekepartner.nl\/technische-werkvoorbereider-ontwerper-civiel\/#primaryimage","url":"https:\/\/depubliekepartner.nl\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Gemeente-Arnhem.webp","contentUrl":"https:\/\/depubliekepartner.nl\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Gemeente-Arnhem.webp","width":494,"height":278,"caption":"Logo van Gemeente Arnhem met tekst \"Gemeente Arnhem\" in blauw met aan de rechterkant een gestileerd adelaarswapen."},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/depubliekepartner.nl\/technische-werkvoorbereider-ontwerper-civiel\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/depubliekepartner.nl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Technische Werkvoorbereider \/ Ontwerper (Civiel)"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/depubliekepartner.nl\/#website","url":"https:\/\/depubliekepartner.nl\/","name":"de Publieke Partner","description":"Alle ZZP opdrachten van de overheid op \u00e9\u00e9n plek","publisher":{"@id":"https:\/\/depubliekepartner.nl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/depubliekepartner.nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/depubliekepartner.nl\/#organization","name":"de Publieke Partner","url":"https:\/\/depubliekepartner.nl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/depubliekepartner.nl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/depubliekepartner.nl\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Logo-de-Publieke-Partner-Zwart.png","contentUrl":"https:\/\/depubliekepartner.nl\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Logo-de-Publieke-Partner-Zwart.png","width":720,"height":720,"caption":"de Publieke Partner"},"image":{"@id":"https:\/\/depubliekepartner.nl\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/profile.php?id=61555646075718","https:\/\/x.com\/PubliekePartner","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/101129585"]}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/depubliekepartner.nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13292"}],"collection":[{"href":"https:\/\/depubliekepartner.nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/depubliekepartner.nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/depubliekepartner.nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/depubliekepartner.nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=13292"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/depubliekepartner.nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13292\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":13293,"href":"https:\/\/depubliekepartner.nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13292\/revisions\/13293"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/depubliekepartner.nl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7535"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/depubliekepartner.nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=13292"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/depubliekepartner.nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=13292"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/depubliekepartner.nl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=13292"},{"taxonomy":"rol","embeddable":true,"href":"https:\/\/depubliekepartner.nl\/wp-json\/wp\/v2\/rol?post=13292"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}