{"id":13478,"date":"2024-09-05T14:40:35","date_gmt":"2024-09-05T13:40:35","guid":{"rendered":"https:\/\/depubliekepartner.nl\/?p=13478"},"modified":"2024-09-12T04:04:49","modified_gmt":"2024-09-12T03:04:49","slug":"senior-hr-adviseur-6","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/depubliekepartner.nl\/senior-hr-adviseur-6\/","title":{"rendered":"Senior HR Adviseur"},"content":{"rendered":"","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":3,"featured_media":7540,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"categories":[247,260,21,251,368,24],"tags":[],"rol":[65,211],"class_list":["post-13478","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-zzp-opdrachten-bedrijfsvoering","category-zzp-opdrachten-hrm","category-sociaal-domein-en-maatschappelijke-ontwikkeling","category-zzp-opdrachten-sociale-zaken","category-zzp-opdrachten-zonmw","category-zuid-holland","rol-zzp-opdrachten-adviseur","rol-zzp-opdrachten-hr-professional"],"acf":{"ld_json":"{\n \"@context\": \"https:\/\/schema.org\/\",\n \"@type\": \"JobPosting\",\n \"title\": \"Senior HR Adviseur | Interim, ZZP, Freelance\",\n \"description\": \"
Wat betekent werken bij ZonMw<\/u><\/strong>? Onze belangrijkste opdrachtgevers zijn Het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) en Nederlandse Organisatie voor Wetenschappelijk Onderzoek (NWO).<\/p> Binnen de organisatie staan maatschappelijk relevante thema\u2019s centraal. Deze thema\u2019s worden in de vorm van programma\u2019s uitgevoerd. Dit gebeurt binnen 14 verschillende clusters en clusteroverstijgend.<\/p> Thema\u2019s die bij ZonMw hoog op de agenda staan zijn HRD-beleid en persoonlijke ontwikkeling, vitaliteit en duurzame inzetbaarheid, digitalisering en doorontwikkeling van personele processen en systemen en Inclusie en diversiteit.<\/p> Opdracht<\/u><\/strong> De clusters die je gaat adviseren zijn; FAST, Kwaliteit van Zorg, Fundamenteel onderzoek, Gehandicapten en Chronisch zieken, Jeugd, Life Sciences & Health, Ouderen en Translationeel onderzoek.<\/p> In deze functie werk je nauw samen met de andere collega\u2019s van HR (manager HR, HR-beleidsadviseur, twee adviseurs HR,L&D adviseur vijf collega\u2019s HR beheer, managementassistent HR, recruiter, functioneel beheerder).<\/p> Vereisten \/ Kock-outcriteria Gunningscriteria Competenties<\/strong><\/p> CV-richtlijnen Werkdagen Planning interview Overige informatie<\/strong><\/p> De reactietermijn van deze marktplaatsopdracht duurt tot donderdag 12 september 2024, 09.00<\/strong> uur. Tot die tijd kunt u reageren.<\/strong> <\/strong><\/p>\",\n \"identifier\": {\n \"@type\": \"PropertyValue\",\n \"name\": \"de Publieke partner\",\n \"value\": \"\"\n },\n \"datePosted\": \"2024-09-05\",\n \"employmentType\": \"CONTRACTOR\",\n \"hiringOrganization\": {\n \"@type\": \"Organization\",\n \"name\": \"ZonMw\",\n \"sameAs\": [\"http:\/\/www.zonmw.nl\/\", \"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/zonmw\/\", \"https:\/\/www.facebook.com\/zonmwNL\", \"https:\/\/www.youtube.com\/user\/zonmwtv\", \"https:\/\/twitter.com\/ZonMw\"],\n \"logo\": \"https:\/\/depubliekepartner.nl\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/ZonMw.webp\"\n },\n \"jobLocation\": {\n \"@type\": \"Place\",\n \"address\": {\n \"@type\": \"PostalAddress\",\n \"streetAddress\": \"Laan van Nieuw Oost-Indi\u00eb 334\",\n \"addressLocality\": \"Den Haag\",\n \"addressRegion\": \"Zuid-Holland\",\n \"postalCode\": \"\ufeff2593 CE\",\n \"addressCountry\": \"NL\"\n }\n },\n\"baseSalary\": {\n \"@type\": \"MonetaryAmount\",\n \"currency\": \"EUR\",\n \"value\": \n {\"@type\":\"QuantitativeValue\",\"minValue\":50000,\"maxValue\":200000,\"unitText\":\"YEAR\"}\n }, \n \"validThrough\": \"2024-09-12T23:59\",\n\"directApply\":\"TRUE\"\n}","employment_type":"CONTRACTOR","company_name":"de Publieke Partner","identifier_value":3681,"hiring_organisation_name":"ZonMw","hiring_organisation_website":"[\"http:\/\/www.zonmw.nl\/\", \"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/zonmw\/\", \"https:\/\/www.facebook.com\/zonmwNL\", \"https:\/\/www.youtube.com\/user\/zonmwtv\", \"https:\/\/twitter.com\/ZonMw\"]","hiring_organisation_logo":"https:\/\/depubliekepartner.nl\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/ZonMw.webp","street_address":"Laan van Nieuw Oost-Indi\u00eb 334","city":"Den Haag","postal_code":"2593 CE","country":"NL","salary_quantitative_value":"{\"@type\":\"QuantitativeValue\",\"minValue\":50000,\"maxValue\":200000,\"unitText\":\"YEAR\"}","address_region":"Zuid-Holland","beschrijving":" Wat betekent werken bij ZonMw<\/u><\/strong>? Onze belangrijkste opdrachtgevers zijn Het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) en Nederlandse Organisatie voor Wetenschappelijk Onderzoek (NWO).<\/p> Binnen de organisatie staan maatschappelijk relevante thema\u2019s centraal. Deze thema\u2019s worden in de vorm van programma\u2019s uitgevoerd. Dit gebeurt binnen 14 verschillende clusters en clusteroverstijgend.<\/p> Thema\u2019s die bij ZonMw hoog op de agenda staan zijn HRD-beleid en persoonlijke ontwikkeling, vitaliteit en duurzame inzetbaarheid, digitalisering en doorontwikkeling van personele processen en systemen en Inclusie en diversiteit.<\/p> Opdracht<\/u><\/strong> De clusters die je gaat adviseren zijn; FAST, Kwaliteit van Zorg, Fundamenteel onderzoek, Gehandicapten en Chronisch zieken, Jeugd, Life Sciences & Health, Ouderen en Translationeel onderzoek.<\/p> In deze functie werk je nauw samen met de andere collega\u2019s van HR (manager HR, HR-beleidsadviseur, twee adviseurs HR,L&D adviseur vijf collega\u2019s HR beheer, managementassistent HR, recruiter, functioneel beheerder).<\/p> Vereisten \/ Kock-outcriteria Gunningscriteria Competenties<\/strong><\/p> CV-richtlijnen Werkdagen Planning interview Overige informatie<\/strong><\/p> De reactietermijn van deze marktplaatsopdracht duurt tot donderdag 12 september 2024, 09.00<\/strong> uur. Tot die tijd kunt u reageren.<\/strong> <\/strong><\/p>","valid_through":"2024-09-12","title_addition":" | Interim, ZZP, Freelance","image_data":"","opdracht_titel_formulier":"3681 - Senior HR Adviseur","salary":"Geen maximum","location":"Den Haag","category":"Sociaal Domein en Maatschappelijke Ontwikkeling","regio":"Zuid-Holland","uren_per_week":"32 uur","organisation":"ZonMw","metabeschrijving":"Geen probleem! Kun je alsjeblieft de informatie over de ZZP-opdracht geven? Dan kan ik een passende metabeschrijving voor je schrijven.","post_content":" Aanvraagnummer:<\/b> 3681
<\/strong>Met kennis werken aan een goede gezondheid voor iedereen en daarmee bijdragen aan vernieuwing in zorg, gezondheid en welzijn. Dat betekent werken bij ZonMw en dat is waar wij ons dagelijks met ruim 500 collega\u2019s voor inzetten. We programmeren en financieren onderzoek , stimuleren het gebruik van de ontwikkelde kennis \u00e9n signaleren waar meer kennis nodig is. Wij ondersteunen de gehele kennisketen; van fundamenteel onderzoek tot praktijkgericht- en actieonderzoek tot implementatieprojecten.<\/p>
<\/strong>Het vervangen van een senior HR adviseur tijdens haar zwangerschaps- en bevallingsverlof. Als senior HR adviseur treed je op als een doortastende business- en gesprekspartner op het gebied van HR. Je bent het aanspreekpunt voor het management van een aantal clusters en hebt de co\u00f6rdinatie en regievoering voor de inhoudelijk portefeuille: \u2019Vitaliteit en preventie\u201d. Wij vragen ervaring en\/of affiniteit met de thema.<\/p>
<\/strong>1. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als HR-adviseur;
3. Aantoonbare werkervaring met het co\u00f6rdineren van grootschalige HR projecten;<\/p>
<\/strong>4. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau op het gebied van HRM; (20 punten)
5. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als HR Adviseur binnen de (semi) overheid; (30 punten)
6. Aantoonbare kennis van de cao rijk; ( 15 punten)
7. Beschikbaar per 1 oktober 2024; (10 punten)
8. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met complexe HR casu\u00efstieken; (25 punten)<\/p>
<\/strong>Maximaal 3 pagina\u2019s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. Uit het CV dient duidelijk naar voren te komen waarom de kandidaat geschikt is voor deze functie.<\/p>
<\/strong>De opdracht wordt vervuld op de volgende dagen: in onderlinge afstemming<\/p>
<\/strong>De gesprekken bij de opdrachtgever worden op een later moment gepland. De kandidaten die hiervoor worden uitgenodigd ontvangen zo snel mogelijk bericht.<\/p>
<\/strong>Met kennis werken aan een goede gezondheid voor iedereen en daarmee bijdragen aan vernieuwing in zorg, gezondheid en welzijn. Dat betekent werken bij ZonMw en dat is waar wij ons dagelijks met ruim 500 collega\u2019s voor inzetten. We programmeren en financieren onderzoek , stimuleren het gebruik van de ontwikkelde kennis \u00e9n signaleren waar meer kennis nodig is. Wij ondersteunen de gehele kennisketen; van fundamenteel onderzoek tot praktijkgericht- en actieonderzoek tot implementatieprojecten.<\/p>
<\/strong>Het vervangen van een senior HR adviseur tijdens haar zwangerschaps- en bevallingsverlof. Als senior HR adviseur treed je op als een doortastende business- en gesprekspartner op het gebied van HR. Je bent het aanspreekpunt voor het management van een aantal clusters en hebt de co\u00f6rdinatie en regievoering voor de inhoudelijk portefeuille: \u2019Vitaliteit en preventie\u201d. Wij vragen ervaring en\/of affiniteit met de thema.<\/p>
<\/strong>1. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als HR-adviseur;
3. Aantoonbare werkervaring met het co\u00f6rdineren van grootschalige HR projecten;<\/p>
<\/strong>4. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau op het gebied van HRM; (20 punten)
5. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als HR Adviseur binnen de (semi) overheid; (30 punten)
6. Aantoonbare kennis van de cao rijk; ( 15 punten)
7. Beschikbaar per 1 oktober 2024; (10 punten)
8. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met complexe HR casu\u00efstieken; (25 punten)<\/p>
<\/strong>Maximaal 3 pagina\u2019s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. Uit het CV dient duidelijk naar voren te komen waarom de kandidaat geschikt is voor deze functie.<\/p>
<\/strong>De opdracht wordt vervuld op de volgende dagen: in onderlinge afstemming<\/p>
<\/strong>De gesprekken bij de opdrachtgever worden op een later moment gepland. De kandidaten die hiervoor worden uitgenodigd ontvangen zo snel mogelijk bericht.<\/p>
Organisatie:<\/b> ZonMw
Locatie:<\/b> ZonMw
Uren per week: <\/b>32 uur
Tarief:<\/b> Geen maximum
Regio:<\/b> Zuid-Holland
Startdatum:<\/b> Z.s.m.
Optie tot verlenging: <\/b>1 maal 3 maand(en)
Sluitingsdatum:<\/b> 12-09-2024 09:00<\/p> LET OP! Deze opdracht is gesloten<\/p>
<\/b>Deel deze opdracht<\/b> <\/br>