{"id":14706,"date":"2024-10-07T11:18:39","date_gmt":"2024-10-07T10:18:39","guid":{"rendered":"https:\/\/depubliekepartner.nl\/?p=14706"},"modified":"2024-10-16T04:04:45","modified_gmt":"2024-10-16T03:04:45","slug":"manager-inkoop-contractmanagement","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/depubliekepartner.nl\/manager-inkoop-contractmanagement\/","title":{"rendered":"Manager Inkoop &#038; Contractmanagement"},"content":{"rendered":"","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":3,"featured_media":7709,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"categories":[247,249,13,30,264,445],"tags":[],"rol":[68,71],"class_list":["post-14706","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-zzp-opdrachten-bedrijfsvoering","category-zzp-opdrachten-contractbeheer","category-financien-en-economische-zaken","category-gelderland","category-zzp-opdrachten-inkoop","category-zzp-opdrachten-kadaster","rol-zzp-opdrachten-contractmanager","rol-zzp-opdrachten-manager"],"acf":{"ld_json":"{\n  \"@context\": \"https:\/\/schema.org\/\",\n  \"@type\": \"JobPosting\",\n  \"title\": \"Manager Inkoop & Contractmanagement | ZZP, Freelance\",\n  \"description\": \"<div>\n <h2>\n  Opdracht omschrijving\n <\/h2>\n <div>\n  <p>\n   <strong>\n    Let op: Dit is een detacheringsopdracht.\n   <\/strong>\n  <\/p>\n  <p>\n   <strong>\n    Het Kadaster\n   <\/strong>\n   <br\/>\n   Het Kadaster registreert en verstrekt gegevens over de ligging van vastgoed in Nederland en de daarmee samenhangende rechten, zoals eigendom en hypotheek. Als zelfstandig bestuursorgaan is dat onze wettelijke taak. Onze gegevens bieden houvast bij het onderzoeken van maatschappelijke vraagstukken, of het nu gaat om de beste route voor een nieuwe snelweg, actuele ontwikkelingen op de woningmarkt of het in beeld brengen van leegstand.\n  <\/p>\n  <p>\n   <strong>\n    Omschrijving werkzaamheden\n   <\/strong>\n   <br\/>\n   De afdeling Inkoop &amp; Contractmanagement is onderdeel van onze directie Financi\u00ebn &amp; Control (F&amp;C). F&amp;C bestaat uit ongeveer 75 medewerkers en is verantwoordelijk voor onder meer planning &amp; control, externe verslaggeving, risicomanagement, inkoopadvisering, de financi\u00eble administratie en interne managementinformatie.\n  <\/p>\n  <p>\n   F&amp;C heeft daarmee een kaderstellende en faciliterende rol. Enerzijds zijn onze werkzaamheden dienstverlenend van karakter, anderzijds stellen we kaders in nauw overleg met de overige directies. We hebben de ambitie om een herkenbare en zichtbare directie te zijn en laten onze toegevoegde waarde zien door betrouwbare en deskundige adviezen en kwaliteit van ons werk.\n  <\/p>\n  <p>\n   F&amp;C telt vijf afdelingen:\n  <\/p>\n  <ul>\n   <li>\n    Concerncontrol\n   <\/li>\n   <li>\n    Administratie\n   <\/li>\n   <li>\n    Risk en Compliance\n   <\/li>\n   <li>\n    Inkoop en Contractmanagement\n   <\/li>\n   <li>\n    Data-, Proces- en IM bedrijfsvoering\u200b\n   <\/li>\n  <\/ul>\n  <p>\n   De afdeling Inkoop en Contractmanagement (zo'n 25 medewerkers) zorgt ervoor dat producten en diensten op een rechtmatige en doelmatige manier worden gecontracteerd. Vervolgens zorgt de afdeling ervoor dat (namens de contracteigenaar) bij de uitvoering van het contract de doelstellingen, die met het contract zijn beoogd, optimaal worden gerealiseerd. We werken binnen de kaders van het inkoopbeleid en de geldende wet- en regelgeving en daarbinnen is er ruimte voor creativiteit. We zorgen dat de basis op orde is, en werken aan het gericht investeren in vernieuwing. Ook is de afdeling Inkoop en Contractmanagement betrokken bij afdeling overstijgende vraagstukken.\n  <\/p>\n  <p>\n   De afdeling Inkoop en Contractmanagement bestaat uit drie disciplines die voor alle directies werken, namelijk:\n  <\/p>\n  <ul>\n   <li>\n    Inkoopadvies en -begeleiding\n   <\/li>\n   <li>\n    Contractmanagement\n   <\/li>\n   <li>\n    Contractbeheer\n   <\/li>\n  <\/ul>\n \n\n<div>\n <br\/>\n <h2>\n  Verantwoordelijkheden\n <\/h2>\n <div>\n  <p>\n   Als Manager Inkoop &amp; Contractmanagement zorg jij voor een versterkte centrale positie van de inkoop- en contractmanagement functie in de gehele organisatie. Het team heeft de afgelopen jaren een mooie ontwikkeling doorgemaakt en bestaat nu uit een goede dynamiek en goede verhoudingen tussen senioriteit en jong talent. Samen met dit team zorg je voor de optimale inrichting, om waarde toe te voegen aan de doelstellingen van de business. Je bent onder meer verantwoordelijk voor:\n  <\/p>\n  <ul>\n   <li>\n    Het leiding geven, sturen en coachen van het team, op inhoudelijk en persoonlijk vlak.\n   <\/li>\n   <li>\n    Continueren van inkoopbeleid- en strategie.\n   <\/li>\n   <li>\n    Je zet de ingezette doorontwikkeling, professionalisering en optimalisering van de organisatie en processen door.\n   <\/li>\n   <li>\n    Hechte samenwerking met relevante collega\u2019s binnen en buiten de directie F&amp;C.\n   <\/li>\n  <\/ul>\n  <p>\n   <br\/>\n   <strong>\n    De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn\n   <\/strong>\n   <br\/>\n   Jij bent een verbinder, die in staat is om de dagelijkse aansturing aan professionals goed vorm te geven. Als sparringpartner van het team bepaal jij de koers, en zorg jij voor vak volwassen en gemotiveerde medewerkers en blijf je werken aan synergie. Jij bent in staat veranderingen te realiseren. Jij verplaatst je in de belangrijkste stakeholders en weet je goed te manoeuvreren binnen de organisatie om impact te kunnen maken met de inkoop- en contractmanagement teams.\n  <\/p>\n  <p>\n   <strong>\n    Taken\n   <\/strong>\n  <\/p>\n  <ul>\n   <li>\n    Dagelijkse aansturing van de professionals binnen de afdeling Inkoop &amp; Contractmanagement.\n   <\/li>\n   <li>\n    Het verder brengen van de\u00a0ingezette doorontwikkeling, professionalisering en optimalisering van de organisatie en processen\n   <\/li>\n   <li>\n    Het verbeteren van de verbinding, afstemming en samenwerking met andere\u00a0afdelingen en directies van het Kadaster.\n   <\/li>\n  <\/ul>\n \n<br\/>\n<h2>\n Beschikbaarheid\n<\/h2>\n<p>\n De kandidaat is inzetbaar vanaf 4 november 2024 tot en met 28 februari 2025 voor 32-36 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd met 1 x 3 maanden. De opdrachtgever kan de overeenkomst eenzijdig tussentijds opzeggen met een opzegtermijn van \u00e9\u00e9n (1) maand. \r\n\r\nDe startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.\r\n\r\nVolgens Kadaster richtlijn dient iedere medewerker minimaal 2 dagen per week op kantoor aanwezig te zijn. Welke dagen dit zijn gaat in overleg met de manager en het team.\n<\/p>\n<br\/>\n<h2>\n Overige eisen\n<\/h2>\n<p>\n Verplichte opgave van uw gewaarmerkte KVK-uittreksel. Hieruit moet de tekenbevoegdheid van de ondertekenaar van de onderhavige overeenkomst blijken.\n<\/p>\n<p>\n U voegt slechts \u00e9\u00e9n Nederlandstalig curriculum vitae (cv) van maximaal 2 pagina's A4 toe. Uit dit cv dient te blijken dat u voldoet aan onderstaande eisen. Indien u naar oordeel van het Kadaster niet voldoet aan de gestelde eisen, of uw cv uit meer dan 2 pagina's bestaat, zal uw offerte terzijde worden gelegd en niet worden meegenomen in de beoordeling van de gunningscriteria.\r\n\r\nOnderstaand de eisen waar de kandidaat aan moet voldoen. Per eis (kort) toelichten waarom de kandidaat in uw ogen aan de eis voldoet. Verwijzen naar het CV volstaat niet.\n<\/p>\n<p>\n Je hebt een afgeronde hbo- of academische opleiding.\n<\/p>\n<p>\n Je hebt aantoonbare ervaring en kennis van het inkoopvak op niveau van Purchasing Leadership Programme (voorheen NEVI 3).\n<\/p>\n<p>\n Meerjarige ervaring met complexe, politieke omgevingen.\n<\/p>\n<p>\n Competenties waar de kandidaat over dient te beschikken:\r\n\u2022\tResultaatgericht\r\n\u2022\tManagen van veranderingen\r\n\u2022\tVerbindende stijl van leidinggeven\r\n\u2022\tStevigheid en onafhankelijkheid\r\n\u2022\tSamenwerkingsvermogen\r\n\u2022\tHelicopterview\r\n\u2022\tZelfstandigheid\r\n\u2022\tCommunicatief zowel schriftelijk als mondeling sterk\r\n\u2022\tAnalytisch en initi\u00ebrend vermogen.\r\n\u2022\tInitiatiefrijk en oplossingsgericht\r\n\u2022\tAnalytisch\r\n\u2022\tScherp inzicht\r\n\u2022\tConceptueel denkvermogen\r\n\u2022\tOmgevingssensitief\n<\/p><br\/>\n<h2>\n Gunningscriteria\n<\/h2>\n<div>\n Sortering\n\n<div>\n Beste prijs-kwaliteitsverhouding\n <br\/>\n \n  Gewicht van prijs                : 30 %\n \n <br\/>\n \n  Gewicht van kwaliteit                : 70 %\n \n\n<div>\n Uitleg gunningscriteria\n\n<p>\n <p>\n  <strong>\n   Uitleg gunningscriteria\n  <\/strong>\n  <br\/>\n  Op basis van de beoordeling van\u00a0het\u00a0ingediende tarief (prijs) en de kwalitatieve criteria wordt de rangorde van kandidaten samengesteld. Met de\u00a0drie kandidaten die hierbij het hoogst scoren\u00a0wordt een verificatiegesprek gehouden. Het verificatiegesprek betreft een toetsing van de ingediende offerte. Naar aanleiding\u00a0van\u00a0de verduidelijking, toelichting en\u00a0eventuele bewijsmiddelen die het kadaster middels het verificatiegesprek heeft verkregen, kunnen scores worden bijgesteld. Hierdoor is het mogelijk dat de rangorde binnen de\u00a0drie hoogst scorenden\u00a0wordt\u00a0aangepast. De hoogste scorende kandidaat, na uitvoering van de verificatiegesprekken komt in aanmerking voor gunning.\n <\/p>\n <p>\n  De punten toekenning voor het gunningscriterium kwaliteit binnen de beoordelingssystematiek is als volgt:\n <\/p>\n <p>\n  <strong>\n   Score Beoordeling\n  <\/strong>\n  <br\/>\n  0 Geen antwoord\/invulling\n  <br\/>\n  Omschrijving: Onderwerp of aspect is niet beschreven\n <\/p>\n <p>\n  1 Onvoldoende\n  <br\/>\n  Omschrijving: Onderwerp voldoet in zijn geheel niet\n <\/p>\n <p>\n  2 Matig\n  <br\/>\n  Omschrijving: Onderwerp of aspect is niet (volledig) behandeld of voldoet op onderdelen niet aan de wensen van het Kadaster\n <\/p>\n <p>\n  3 Voldoende\n  <br\/>\n  Omschrijving: Onderwerp of aspect is volledig behandeld en sluit aan bij de wensen van het Kadaster. Er is geen sprake van meerwaarde.\n <\/p>\n <p>\n  4 Goed\n  <br\/>\n  Omschrijving: Onderwerp of aspect is volledig behandeld, sluit aan bij de wensen van het Kadaster en bevat enkele\u00a0positief onderscheidende kenmerken er is sprake van enige meerwaarde\n <\/p>\n <p>\n  5 Uitstekend\n  <br\/>\n  Omschrijving: Onderwerp of aspect is volledig behandeld, sluit aan bij de wensen van het Kadaster, bevat positief onderscheidende kenmerken en overtreft hiermee in ruime mate de verwachtingen van de opdrachtgever. Er is sprake van aanzienlijk\u00a0meerwaarde.\n <\/p>\n <p>\n  De EMVI komt als volgt tot stand:\n <\/p>\n <p>\n  prijs score = ( 1 - ( ( uw prijs - laagste prijs ) \/ laagste prijs ) ) * 100, maar nooit lager dan 0\n  <br\/>\n  kwaliteit score = behaalde kwaliteitspercentage\n  <br\/>\n  totaal score = ( prijs score * prijs weging ) + ( kwaliteit score * kwaliteit weging )\n <\/p>\n <p>\n  Indien er meer informatie wordt gegeven dan gevraagd zal alleen het maximaal aantal toegestane woorden worden beoordeeld. Alle woorden vanaf het maximaal toegestane aantal zullen niet aan de beoordelaars worden doorgegeven.\n <\/p>\n<\/p>\n<br\/>\n<h2>\n Gunningscriteria Kwaliteit\n<\/h2>\n\n 40 %\n\n<p>\n U toont de aansluiting tussen uw expertise en competenties in relatie tot de opdracht duidelijk aan (max. 400 woorden) \r\n\r\nBeoordeling: Hoe beter de expertise en competenties aansluiten bij de wensen van het Kadaster en de geschetste situatie hoe hoger de score.\n<\/p>\n\n 30 %\n\n<p>\n U beschrijft hoe u de transitie van de vertrekkende manager naar de nieuwe manager ziet (max. 300 woorden) en welke uitdagingen u daarbij denkt aan te treffen (zie ook opdrachtomschrijving en verantwoordelijkheden). \r\n\r\nBeoordeling: De mate waarin de beschrijving van de transitie is uitgewerkt.\n<\/p>\n\n 30 %\n\n<p>\n U geeft duidelijk aan (max. 300 woorden)  op welke wijze u teams aanstuurt om de gewenste resultaten te bereiken (zie ook omschrijving werkzaamheden en verantwoordelijkheden). \r\n\r\nBeoordeling: Hoe beter de expertise en competenties aansluiten bij de wensen van het Kadaster en de geschetste situatie hoe hoger de score.\n<\/p>\n<br\/>\n<h2>\n Gunningscriterium Prijs\n<\/h2>\n<p>\n Maximaal: \u20ac 135,00\n<\/p>\n<div>\n Inclusief alle kosten, exclusief BTW.\n<br\/>\n<h2>\n Competenties te toetsen in interviewfase\n<\/h2>\n<div>\n Beschrijving (uitleg)\n\n<p>\n <p>\n  Het verificatiegesprek betreft een toetsing van de ingediende offerte. Waarbij de nadruk ligt op de eisen en de kwalitatieve gunningscriteria.\n <\/p>\n<\/p>\n<br\/>\n<h2>\n Interviewfase\n<\/h2>\n<div>\n Beschrijving (uitleg)\n\n<p>\n <p>\n  Uitsluitend de Kandidaten die na een schriftelijke beoordeling van de Offertes in de rangorde de plaatsen 1 tot en met\u00a03 innemen, zullen worden uitgenodigd voor een verificatiegesprek.\n  <br\/>\n  <br\/>\n  Indien na de schriftelijke beoordeling van de Offertes blijkt dat er meer dan\u00a0drie Kandidaten in de rangorde de plaatsen 1 tot en met\u00a03 innemen, zal de score op (sub)gunningscriterium kwaliteit van doorslaggevende betekenis zijn in het bepalen van de definitieve rangorde.\n  <br\/>\n  <br\/>\n  Indien ook in dat geval meer dan drie Kandidaten in de rangorde de plaatsen 1 tot en met\u00a03 innemen, zal het (sub)gunningscriterium prijs van doorslaggevende betekenis zijn in het bepalen van de definitieve rangorde.\n  <br\/>\n  <br\/>\n  Indien ook in dat geval meer dan drie Kandidaten in de rangorde de plaatsen 1 tot en met\u00a03 innemen, zullen alle betrokken Kandidaten worden uitgenodigd voor een verificatiegesprek.\n  <br\/>\n  <br\/>\n  De verificatiegesprekken zullen plaatsvinden op 22 oktober 2024 in Apeldoorn.\u00a0Deze datum staat vast en hier wordt niet van afgeweken.\n <\/p>\n<\/p>\",\n  \"identifier\": {\n    \"@type\": \"PropertyValue\",\n    \"name\": \"de Publieke Partner\",\n    \"value\": \"\"\n  },\n  \"datePosted\": \"2024-10-07\",\n  \"employmentType\": [\"FULL_TIME\", \"CONTRACTOR\"],\n  \"hiringOrganization\": {\n    \"@type\": \"Organization\",\n    \"name\": \"Kadaster\",\n    \"sameAs\": [\"https:\/\/www.kadaster.nl\/\", \"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/kadaster\", \"https:\/\/www.instagram.com\/kadaster.nl\", \"https:\/\/www.facebook.com\/HetKadaster\", \"https:\/\/www.youtube.com\/user\/HetKadaster\", \"https:\/\/twitter.com\/Kadasterwebcare\"],\n    \"logo\": \"https:\/\/depubliekepartner.nl\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Kadaster.webp\"\n  },\n  \"jobLocation\": {\n    \"@type\": \"Place\",\n    \"address\": {\n      \"@type\": \"PostalAddress\",\n      \"streetAddress\": \"Hofstraat 110\",\n      \"addressLocality\": \"Apeldoorn\",\n      \"addressRegion\": \"Gelderland\",\n      \"postalCode\": \"\ufeff7311 KZ\",\n      \"addressCountry\": \"NL\"\n    }\n  },\n\"applicantLocationRequirements\": { \"@type\": \"Country\", \"sameAs\":\"https:\/\/www.wikidata.org\/wiki\/Q55\",\"name\": \"Nederland\" }, \"jobLocationType\": \"TELECOMMUTE\",\n\"baseSalary\": {\n    \"@type\": \"MonetaryAmount\",\n    \"currency\": \"EUR\",\n    \"value\": \n     {\"@type\":\"QuantitativeValue\",\"Value\":135,\"unitText\":\"HOUR\"}\n  }, \n  \"validThrough\": \"2024-10-16T23:59\",\n\"directApply\":\"TRUE\"\n}","employment_type":"CONTRACTOR","company_name":"de Publieke Partner","identifier_value":4256,"hiring_organisation_name":"Kadaster","hiring_organisation_website":"[\"https:\/\/www.kadaster.nl\/\", \"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/kadaster\", \"https:\/\/www.instagram.com\/kadaster.nl\", \"https:\/\/www.facebook.com\/HetKadaster\", \"https:\/\/www.youtube.com\/user\/HetKadaster\", \"https:\/\/twitter.com\/Kadasterwebcare\"]","hiring_organisation_logo":"https:\/\/depubliekepartner.nl\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Kadaster.webp","street_address":"Hofstraat 110","city":"Apeldoorn","postal_code":"7311 KZ","country":"NL","salary_quantitative_value":"{\"@type\":\"QuantitativeValue\",\"Value\":135,\"unitText\":\"HOUR\"}","address_region":"Gelderland","beschrijving":"<div>\n <h2>\n  Opdracht omschrijving\n <\/h2>\n <div>\n  <p>\n   <strong>\n    Let op: Dit is een detacheringsopdracht.\n   <\/strong>\n  <\/p>\n  <p>\n   <strong>\n    Het Kadaster\n   <\/strong>\n   <br\/>\n   Het Kadaster registreert en verstrekt gegevens over de ligging van vastgoed in Nederland en de daarmee samenhangende rechten, zoals eigendom en hypotheek. Als zelfstandig bestuursorgaan is dat onze wettelijke taak. Onze gegevens bieden houvast bij het onderzoeken van maatschappelijke vraagstukken, of het nu gaat om de beste route voor een nieuwe snelweg, actuele ontwikkelingen op de woningmarkt of het in beeld brengen van leegstand.\n  <\/p>\n  <p>\n   <strong>\n    Omschrijving werkzaamheden\n   <\/strong>\n   <br\/>\n   De afdeling Inkoop &amp; Contractmanagement is onderdeel van onze directie Financi\u00ebn &amp; Control (F&amp;C). F&amp;C bestaat uit ongeveer 75 medewerkers en is verantwoordelijk voor onder meer planning &amp; control, externe verslaggeving, risicomanagement, inkoopadvisering, de financi\u00eble administratie en interne managementinformatie.\n  <\/p>\n  <p>\n   F&amp;C heeft daarmee een kaderstellende en faciliterende rol. Enerzijds zijn onze werkzaamheden dienstverlenend van karakter, anderzijds stellen we kaders in nauw overleg met de overige directies. We hebben de ambitie om een herkenbare en zichtbare directie te zijn en laten onze toegevoegde waarde zien door betrouwbare en deskundige adviezen en kwaliteit van ons werk.\n  <\/p>\n  <p>\n   F&amp;C telt vijf afdelingen:\n  <\/p>\n  <ul>\n   <li>\n    Concerncontrol\n   <\/li>\n   <li>\n    Administratie\n   <\/li>\n   <li>\n    Risk en Compliance\n   <\/li>\n   <li>\n    Inkoop en Contractmanagement\n   <\/li>\n   <li>\n    Data-, Proces- en IM bedrijfsvoering\u200b\n   <\/li>\n  <\/ul>\n  <p>\n   De afdeling Inkoop en Contractmanagement (zo'n 25 medewerkers) zorgt ervoor dat producten en diensten op een rechtmatige en doelmatige manier worden gecontracteerd. Vervolgens zorgt de afdeling ervoor dat (namens de contracteigenaar) bij de uitvoering van het contract de doelstellingen, die met het contract zijn beoogd, optimaal worden gerealiseerd. We werken binnen de kaders van het inkoopbeleid en de geldende wet- en regelgeving en daarbinnen is er ruimte voor creativiteit. We zorgen dat de basis op orde is, en werken aan het gericht investeren in vernieuwing. Ook is de afdeling Inkoop en Contractmanagement betrokken bij afdeling overstijgende vraagstukken.\n  <\/p>\n  <p>\n   De afdeling Inkoop en Contractmanagement bestaat uit drie disciplines die voor alle directies werken, namelijk:\n  <\/p>\n  <ul>\n   <li>\n    Inkoopadvies en -begeleiding\n   <\/li>\n   <li>\n    Contractmanagement\n   <\/li>\n   <li>\n    Contractbeheer\n   <\/li>\n  <\/ul>\n \n\n<div>\n <br\/>\n <h2>\n  Verantwoordelijkheden\n <\/h2>\n <div>\n  <p>\n   Als Manager Inkoop &amp; Contractmanagement zorg jij voor een versterkte centrale positie van de inkoop- en contractmanagement functie in de gehele organisatie. Het team heeft de afgelopen jaren een mooie ontwikkeling doorgemaakt en bestaat nu uit een goede dynamiek en goede verhoudingen tussen senioriteit en jong talent. Samen met dit team zorg je voor de optimale inrichting, om waarde toe te voegen aan de doelstellingen van de business. Je bent onder meer verantwoordelijk voor:\n  <\/p>\n  <ul>\n   <li>\n    Het leiding geven, sturen en coachen van het team, op inhoudelijk en persoonlijk vlak.\n   <\/li>\n   <li>\n    Continueren van inkoopbeleid- en strategie.\n   <\/li>\n   <li>\n    Je zet de ingezette doorontwikkeling, professionalisering en optimalisering van de organisatie en processen door.\n   <\/li>\n   <li>\n    Hechte samenwerking met relevante collega\u2019s binnen en buiten de directie F&amp;C.\n   <\/li>\n  <\/ul>\n  <p>\n   <br\/>\n   <strong>\n    De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn\n   <\/strong>\n   <br\/>\n   Jij bent een verbinder, die in staat is om de dagelijkse aansturing aan professionals goed vorm te geven. Als sparringpartner van het team bepaal jij de koers, en zorg jij voor vak volwassen en gemotiveerde medewerkers en blijf je werken aan synergie. Jij bent in staat veranderingen te realiseren. Jij verplaatst je in de belangrijkste stakeholders en weet je goed te manoeuvreren binnen de organisatie om impact te kunnen maken met de inkoop- en contractmanagement teams.\n  <\/p>\n  <p>\n   <strong>\n    Taken\n   <\/strong>\n  <\/p>\n  <ul>\n   <li>\n    Dagelijkse aansturing van de professionals binnen de afdeling Inkoop &amp; Contractmanagement.\n   <\/li>\n   <li>\n    Het verder brengen van de\u00a0ingezette doorontwikkeling, professionalisering en optimalisering van de organisatie en processen\n   <\/li>\n   <li>\n    Het verbeteren van de verbinding, afstemming en samenwerking met andere\u00a0afdelingen en directies van het Kadaster.\n   <\/li>\n  <\/ul>\n \n<br\/>\n<h2>\n Beschikbaarheid\n<\/h2>\n<p>\n De kandidaat is inzetbaar vanaf 4 november 2024 tot en met 28 februari 2025 voor 32-36 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd met 1 x 3 maanden. De opdrachtgever kan de overeenkomst eenzijdig tussentijds opzeggen met een opzegtermijn van \u00e9\u00e9n (1) maand. \r\n\r\nDe startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.\r\n\r\nVolgens Kadaster richtlijn dient iedere medewerker minimaal 2 dagen per week op kantoor aanwezig te zijn. Welke dagen dit zijn gaat in overleg met de manager en het team.\n<\/p>\n<br\/>\n<h2>\n Overige eisen\n<\/h2>\n<p>\n Verplichte opgave van uw gewaarmerkte KVK-uittreksel. Hieruit moet de tekenbevoegdheid van de ondertekenaar van de onderhavige overeenkomst blijken.\n<\/p>\n<p>\n U voegt slechts \u00e9\u00e9n Nederlandstalig curriculum vitae (cv) van maximaal 2 pagina's A4 toe. Uit dit cv dient te blijken dat u voldoet aan onderstaande eisen. Indien u naar oordeel van het Kadaster niet voldoet aan de gestelde eisen, of uw cv uit meer dan 2 pagina's bestaat, zal uw offerte terzijde worden gelegd en niet worden meegenomen in de beoordeling van de gunningscriteria.\r\n\r\nOnderstaand de eisen waar de kandidaat aan moet voldoen. Per eis (kort) toelichten waarom de kandidaat in uw ogen aan de eis voldoet. Verwijzen naar het CV volstaat niet.\n<\/p>\n<p>\n Je hebt een afgeronde hbo- of academische opleiding.\n<\/p>\n<p>\n Je hebt aantoonbare ervaring en kennis van het inkoopvak op niveau van Purchasing Leadership Programme (voorheen NEVI 3).\n<\/p>\n<p>\n Meerjarige ervaring met complexe, politieke omgevingen.\n<\/p>\n<p>\n Competenties waar de kandidaat over dient te beschikken:\r\n\u2022\tResultaatgericht\r\n\u2022\tManagen van veranderingen\r\n\u2022\tVerbindende stijl van leidinggeven\r\n\u2022\tStevigheid en onafhankelijkheid\r\n\u2022\tSamenwerkingsvermogen\r\n\u2022\tHelicopterview\r\n\u2022\tZelfstandigheid\r\n\u2022\tCommunicatief zowel schriftelijk als mondeling sterk\r\n\u2022\tAnalytisch en initi\u00ebrend vermogen.\r\n\u2022\tInitiatiefrijk en oplossingsgericht\r\n\u2022\tAnalytisch\r\n\u2022\tScherp inzicht\r\n\u2022\tConceptueel denkvermogen\r\n\u2022\tOmgevingssensitief\n<\/p><br\/>\n<h2>\n Gunningscriteria\n<\/h2>\n<div>\n Sortering\n\n<div>\n Beste prijs-kwaliteitsverhouding\n <br\/>\n \n  Gewicht van prijs                : 30 %\n \n <br\/>\n \n  Gewicht van kwaliteit                : 70 %\n \n\n<div>\n Uitleg gunningscriteria\n\n<p>\n <p>\n  <strong>\n   Uitleg gunningscriteria\n  <\/strong>\n  <br\/>\n  Op basis van de beoordeling van\u00a0het\u00a0ingediende tarief (prijs) en de kwalitatieve criteria wordt de rangorde van kandidaten samengesteld. Met de\u00a0drie kandidaten die hierbij het hoogst scoren\u00a0wordt een verificatiegesprek gehouden. Het verificatiegesprek betreft een toetsing van de ingediende offerte. Naar aanleiding\u00a0van\u00a0de verduidelijking, toelichting en\u00a0eventuele bewijsmiddelen die het kadaster middels het verificatiegesprek heeft verkregen, kunnen scores worden bijgesteld. Hierdoor is het mogelijk dat de rangorde binnen de\u00a0drie hoogst scorenden\u00a0wordt\u00a0aangepast. De hoogste scorende kandidaat, na uitvoering van de verificatiegesprekken komt in aanmerking voor gunning.\n <\/p>\n <p>\n  De punten toekenning voor het gunningscriterium kwaliteit binnen de beoordelingssystematiek is als volgt:\n <\/p>\n <p>\n  <strong>\n   Score Beoordeling\n  <\/strong>\n  <br\/>\n  0 Geen antwoord\/invulling\n  <br\/>\n  Omschrijving: Onderwerp of aspect is niet beschreven\n <\/p>\n <p>\n  1 Onvoldoende\n  <br\/>\n  Omschrijving: Onderwerp voldoet in zijn geheel niet\n <\/p>\n <p>\n  2 Matig\n  <br\/>\n  Omschrijving: Onderwerp of aspect is niet (volledig) behandeld of voldoet op onderdelen niet aan de wensen van het Kadaster\n <\/p>\n <p>\n  3 Voldoende\n  <br\/>\n  Omschrijving: Onderwerp of aspect is volledig behandeld en sluit aan bij de wensen van het Kadaster. Er is geen sprake van meerwaarde.\n <\/p>\n <p>\n  4 Goed\n  <br\/>\n  Omschrijving: Onderwerp of aspect is volledig behandeld, sluit aan bij de wensen van het Kadaster en bevat enkele\u00a0positief onderscheidende kenmerken er is sprake van enige meerwaarde\n <\/p>\n <p>\n  5 Uitstekend\n  <br\/>\n  Omschrijving: Onderwerp of aspect is volledig behandeld, sluit aan bij de wensen van het Kadaster, bevat positief onderscheidende kenmerken en overtreft hiermee in ruime mate de verwachtingen van de opdrachtgever. Er is sprake van aanzienlijk\u00a0meerwaarde.\n <\/p>\n <p>\n  De EMVI komt als volgt tot stand:\n <\/p>\n <p>\n  prijs score = ( 1 - ( ( uw prijs - laagste prijs ) \/ laagste prijs ) ) * 100, maar nooit lager dan 0\n  <br\/>\n  kwaliteit score = behaalde kwaliteitspercentage\n  <br\/>\n  totaal score = ( prijs score * prijs weging ) + ( kwaliteit score * kwaliteit weging )\n <\/p>\n <p>\n  Indien er meer informatie wordt gegeven dan gevraagd zal alleen het maximaal aantal toegestane woorden worden beoordeeld. Alle woorden vanaf het maximaal toegestane aantal zullen niet aan de beoordelaars worden doorgegeven.\n <\/p>\n<\/p>\n<br\/>\n<h2>\n Gunningscriteria Kwaliteit\n<\/h2>\n\n 40 %\n\n<p>\n U toont de aansluiting tussen uw expertise en competenties in relatie tot de opdracht duidelijk aan (max. 400 woorden) \r\n\r\nBeoordeling: Hoe beter de expertise en competenties aansluiten bij de wensen van het Kadaster en de geschetste situatie hoe hoger de score.\n<\/p>\n\n 30 %\n\n<p>\n U beschrijft hoe u de transitie van de vertrekkende manager naar de nieuwe manager ziet (max. 300 woorden) en welke uitdagingen u daarbij denkt aan te treffen (zie ook opdrachtomschrijving en verantwoordelijkheden). \r\n\r\nBeoordeling: De mate waarin de beschrijving van de transitie is uitgewerkt.\n<\/p>\n\n 30 %\n\n<p>\n U geeft duidelijk aan (max. 300 woorden)  op welke wijze u teams aanstuurt om de gewenste resultaten te bereiken (zie ook omschrijving werkzaamheden en verantwoordelijkheden). \r\n\r\nBeoordeling: Hoe beter de expertise en competenties aansluiten bij de wensen van het Kadaster en de geschetste situatie hoe hoger de score.\n<\/p>\n<br\/>\n<h2>\n Gunningscriterium Prijs\n<\/h2>\n<p>\n Maximaal: \u20ac 135,00\n<\/p>\n<div>\n Inclusief alle kosten, exclusief BTW.\n<br\/>\n<h2>\n Competenties te toetsen in interviewfase\n<\/h2>\n<div>\n Beschrijving (uitleg)\n\n<p>\n <p>\n  Het verificatiegesprek betreft een toetsing van de ingediende offerte. Waarbij de nadruk ligt op de eisen en de kwalitatieve gunningscriteria.\n <\/p>\n<\/p>\n<br\/>\n<h2>\n Interviewfase\n<\/h2>\n<div>\n Beschrijving (uitleg)\n\n<p>\n <p>\n  Uitsluitend de Kandidaten die na een schriftelijke beoordeling van de Offertes in de rangorde de plaatsen 1 tot en met\u00a03 innemen, zullen worden uitgenodigd voor een verificatiegesprek.\n  <br\/>\n  <br\/>\n  Indien na de schriftelijke beoordeling van de Offertes blijkt dat er meer dan\u00a0drie Kandidaten in de rangorde de plaatsen 1 tot en met\u00a03 innemen, zal de score op (sub)gunningscriterium kwaliteit van doorslaggevende betekenis zijn in het bepalen van de definitieve rangorde.\n  <br\/>\n  <br\/>\n  Indien ook in dat geval meer dan drie Kandidaten in de rangorde de plaatsen 1 tot en met\u00a03 innemen, zal het (sub)gunningscriterium prijs van doorslaggevende betekenis zijn in het bepalen van de definitieve rangorde.\n  <br\/>\n  <br\/>\n  Indien ook in dat geval meer dan drie Kandidaten in de rangorde de plaatsen 1 tot en met\u00a03 innemen, zullen alle betrokken Kandidaten worden uitgenodigd voor een verificatiegesprek.\n  <br\/>\n  <br\/>\n  De verificatiegesprekken zullen plaatsvinden op 22 oktober 2024 in Apeldoorn.\u00a0Deze datum staat vast en hier wordt niet van afgeweken.\n <\/p>\n<\/p>","valid_through":"2024-10-16","title_addition":" | ZZP, Freelance","image_data":"","opdracht_titel_formulier":"4256 - Manager Inkoop & Contractmanagement","salary":"\u20ac135 per uur","location":"Apeldoorn","category":"Financi\u00ebn en Economische zaken","regio":"Gelderland","uren_per_week":"32-36","organisation":"Kadaster","metabeschrijving":"Manager Inkoop bij Het Kadaster: Leidinggeven, strategie en optimalisatie van processen. Inzetbaar vanaf november, deels op locatie.","post_content":"<hr style=\"clear: both; user-select: none; break-after: page;\"><p style=\"margin-bottom: 10px !important\"><b>Aanvraagnummer:<\/b> 4256<br><b>Organisatie:<\/b> Kadaster<br><b>Locatie:<\/b> Kadaster<br><b>Uren per week: <\/b>32-36 <br><b>Tarief:<\/b> \u20ac135 per uur<br><b>Regio:<\/b> Gelderland<br><b>Startdatum:<\/b> 4-11-2024<br><b>Optie tot verlenging: <\/b>1 x 3 maanden <br><b>Sluitingsdatum:<\/b> 16-10-2024 23:59<\/p> <b>LET OP! Deze opdracht is gesloten<\/p> <hr><\/b>Deel deze opdracht<\/b> <\/br> <head><meta name=\"viewport\" content=\"width=device-width, initial-scale=1\"><link rel=\"stylesheet\" href=\"https:\/\/cdnjs.cloudflare.com\/ajax\/libs\/font-awesome\/4.7.0\/css\/font-awesome.min.css\"><style>.fa { padding: 10px; font-size: 15px; width: 50px; text-align: center; text-decoration: none; margin: 5px 2px; }.fa:hover { opacity: 0.7; }.fa-facebook { background: #3B5998; color: white; }.fa-twitter { background: #55ACEE; color: white; }.fa-whatsapp { background: #25d366; color: white; }.fa-envelope { background: #808080; color: white; }.fa-linkedin { background: #007bb5; color: white; }.fa-instagram { background: #125688; color: white; }<\/style><\/head><body><a href=\"https:\/\/www.facebook.com\/sharer.php?u=https:\/\/depubliekepartner.nl\/manager-inkoop-contractmanagement\" class=\"fa fa-facebook\" aria-label=\"Deel via Facebook\"><\/a><a href=\"https:\/\/api.whatsapp.com\/send?text=https:\/\/depubliekepartner.nl\/manager-inkoop-contractmanagement\" class=\"fa fa-whatsapp\" aria-label=\"Deel via WhatsApp\"><\/a><a href=\"mailto:?subject=Manager Inkoop &#038; Contractmanagement&body=Bekijk deze opdracht: https:\/\/depubliekepartner.nl\/manager-inkoop-contractmanagement\" class=\"fa fa-envelope\" aria-label=\"Deel via mail\"><\/a><a href=\"https:\/\/twitter.com\/share?url=https:\/\/depubliekepartner.nl\/manager-inkoop-contractmanagement&text=Manager Inkoop &#038; Contractmanagement&via=publiekepartner&hashtags=zzpopdrachten\" class=\"fa fa-twitter\" aria-label=\"Deel via Twitter\"><\/a><a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/shareArticle?url=https:\/\/depubliekepartner.nl\/manager-inkoop-contractmanagement&title=Manager Inkoop &#038; Contractmanagement\" class=\"fa fa-linkedin\" aria-label=\"Deel via Linkedin\"><\/body>&nbsp;&nbsp;<\/a><\/p><hr><div> <h2> Opdracht omschrijving <\/h2> <div> <p> <strong> Let op: Dit is een detacheringsopdracht. <\/strong> <\/p> <p> <strong> Het Kadaster <\/strong> <br\/> Het Kadaster registreert en verstrekt gegevens over de ligging van vastgoed in Nederland en de daarmee samenhangende rechten, zoals eigendom en hypotheek. Als zelfstandig bestuursorgaan is dat onze wettelijke taak. Onze gegevens bieden houvast bij het onderzoeken van maatschappelijke vraagstukken, of het nu gaat om de beste route voor een nieuwe snelweg, actuele ontwikkelingen op de woningmarkt of het in beeld brengen van leegstand. <\/p> <p> <strong> Omschrijving werkzaamheden <\/strong> <br\/> De afdeling Inkoop &amp; Contractmanagement is onderdeel van onze directie Financi\u00ebn &amp; Control (F&amp;C). F&amp;C bestaat uit ongeveer 75 medewerkers en is verantwoordelijk voor onder meer planning &amp; control, externe verslaggeving, risicomanagement, inkoopadvisering, de financi\u00eble administratie en interne managementinformatie. <\/p> <p> F&amp;C heeft daarmee een kaderstellende en faciliterende rol. Enerzijds zijn onze werkzaamheden dienstverlenend van karakter, anderzijds stellen we kaders in nauw overleg met de overige directies. We hebben de ambitie om een herkenbare en zichtbare directie te zijn en laten onze toegevoegde waarde zien door betrouwbare en deskundige adviezen en kwaliteit van ons werk. <\/p> <p> F&amp;C telt vijf afdelingen: <\/p> <ul> <li> Concerncontrol <\/li> <li> Administratie <\/li> <li> Risk en Compliance <\/li> <li> Inkoop en Contractmanagement <\/li> <li> Data-, Proces- en IM bedrijfsvoering\u200b <\/li> <\/ul> <p> De afdeling Inkoop en Contractmanagement (zo'n 25 medewerkers) zorgt ervoor dat producten en diensten op een rechtmatige en doelmatige manier worden gecontracteerd. Vervolgens zorgt de afdeling ervoor dat (namens de contracteigenaar) bij de uitvoering van het contract de doelstellingen, die met het contract zijn beoogd, optimaal worden gerealiseerd. We werken binnen de kaders van het inkoopbeleid en de geldende wet- en regelgeving en daarbinnen is er ruimte voor creativiteit. We zorgen dat de basis op orde is, en werken aan het gericht investeren in vernieuwing. Ook is de afdeling Inkoop en Contractmanagement betrokken bij afdeling overstijgende vraagstukken. <\/p> <p> De afdeling Inkoop en Contractmanagement bestaat uit drie disciplines die voor alle directies werken, namelijk: <\/p> <ul> <li> Inkoopadvies en -begeleiding <\/li> <li> Contractmanagement <\/li> <li> Contractbeheer <\/li> <\/ul> <\/div><\/div><div> <br\/> <h2> Verantwoordelijkheden <\/h2> <div> <p> Als Manager Inkoop &amp; Contractmanagement zorg jij voor een versterkte centrale positie van de inkoop- en contractmanagement functie in de gehele organisatie. Het team heeft de afgelopen jaren een mooie ontwikkeling doorgemaakt en bestaat nu uit een goede dynamiek en goede verhoudingen tussen senioriteit en jong talent. Samen met dit team zorg je voor de optimale inrichting, om waarde toe te voegen aan de doelstellingen van de business. Je bent onder meer verantwoordelijk voor: <\/p> <ul> <li> Het leiding geven, sturen en coachen van het team, op inhoudelijk en persoonlijk vlak. <\/li> <li> Continueren van inkoopbeleid- en strategie. <\/li> <li> Je zet de ingezette doorontwikkeling, professionalisering en optimalisering van de organisatie en processen door. <\/li> <li> Hechte samenwerking met relevante collega\u2019s binnen en buiten de directie F&amp;C. <\/li> <\/ul> <p> <br\/> <strong> De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn <\/strong> <br\/> Jij bent een verbinder, die in staat is om de dagelijkse aansturing aan professionals goed vorm te geven. Als sparringpartner van het team bepaal jij de koers, en zorg jij voor vak volwassen en gemotiveerde medewerkers en blijf je werken aan synergie. Jij bent in staat veranderingen te realiseren. Jij verplaatst je in de belangrijkste stakeholders en weet je goed te manoeuvreren binnen de organisatie om impact te kunnen maken met de inkoop- en contractmanagement teams. <\/p> <p> <strong> Taken <\/strong> <\/p> <ul> <li> Dagelijkse aansturing van de professionals binnen de afdeling Inkoop &amp; Contractmanagement. <\/li> <li> Het verder brengen van de ingezette doorontwikkeling, professionalisering en optimalisering van de organisatie en processen <\/li> <li> Het verbeteren van de verbinding, afstemming en samenwerking met andere afdelingen en directies van het Kadaster. <\/li> <\/ul> <\/div><\/div><br\/><h2> Beschikbaarheid<\/h2><p> De kandidaat is inzetbaar vanaf 4 november 2024 tot en met 28 februari 2025 voor 32-36 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd met 1 x 3 maanden. De opdrachtgever kan de overeenkomst eenzijdig tussentijds opzeggen met een opzegtermijn van \u00e9\u00e9n (1) maand. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend. Volgens Kadaster richtlijn dient iedere medewerker minimaal 2 dagen per week op kantoor aanwezig te zijn. Welke dagen dit zijn gaat in overleg met de manager en het team.<\/p><br\/><h2> Overige eisen<\/h2><p> Verplichte opgave van uw gewaarmerkte KVK-uittreksel. Hieruit moet de tekenbevoegdheid van de ondertekenaar van de onderhavige overeenkomst blijken.<\/p><p> U voegt slechts \u00e9\u00e9n Nederlandstalig curriculum vitae (cv) van maximaal 2 pagina's A4 toe. Uit dit cv dient te blijken dat u voldoet aan onderstaande eisen. Indien u naar oordeel van het Kadaster niet voldoet aan de gestelde eisen, of uw cv uit meer dan 2 pagina's bestaat, zal uw offerte terzijde worden gelegd en niet worden meegenomen in de beoordeling van de gunningscriteria. Onderstaand de eisen waar de kandidaat aan moet voldoen. Per eis (kort) toelichten waarom de kandidaat in uw ogen aan de eis voldoet. Verwijzen naar het CV volstaat niet.<\/p><p> Je hebt een afgeronde hbo- of academische opleiding.<\/p><p> Je hebt aantoonbare ervaring en kennis van het inkoopvak op niveau van Purchasing Leadership Programme (voorheen NEVI 3).<\/p><p> Meerjarige ervaring met complexe, politieke omgevingen.<\/p><p> Competenties waar de kandidaat over dient te beschikken: \u2022 Resultaatgericht \u2022 Managen van veranderingen \u2022 Verbindende stijl van leidinggeven \u2022 Stevigheid en onafhankelijkheid \u2022 Samenwerkingsvermogen \u2022 Helicopterview \u2022 Zelfstandigheid \u2022 Communicatief zowel schriftelijk als mondeling sterk \u2022 Analytisch en initi\u00ebrend vermogen. \u2022 Initiatiefrijk en oplossingsgericht \u2022 Analytisch \u2022 Scherp inzicht \u2022 Conceptueel denkvermogen \u2022 Omgevingssensitief<\/p><br\/><h2> Gunningscriteria<\/h2><div> Sortering<\/div><div> Beste prijs-kwaliteitsverhouding <br\/> <span> Gewicht van prijs : 30 % <\/span> <br\/> <span> Gewicht van kwaliteit : 70 % <\/span><\/div><div> Uitleg gunningscriteria<\/div><p> <p> <strong> Uitleg gunningscriteria <\/strong> <br\/> Op basis van de beoordeling van het ingediende tarief (prijs) en de kwalitatieve criteria wordt de rangorde van kandidaten samengesteld. Met de drie kandidaten die hierbij het hoogst scoren wordt een verificatiegesprek gehouden. Het verificatiegesprek betreft een toetsing van de ingediende offerte. Naar aanleiding van de verduidelijking, toelichting en eventuele bewijsmiddelen die het kadaster middels het verificatiegesprek heeft verkregen, kunnen scores worden bijgesteld. Hierdoor is het mogelijk dat de rangorde binnen de drie hoogst scorenden wordt aangepast. De hoogste scorende kandidaat, na uitvoering van de verificatiegesprekken komt in aanmerking voor gunning. <\/p> <p> De punten toekenning voor het gunningscriterium kwaliteit binnen de beoordelingssystematiek is als volgt: <\/p> <p> <strong> Score Beoordeling <\/strong> <br\/> 0 Geen antwoord\/invulling <br\/> Omschrijving: Onderwerp of aspect is niet beschreven <\/p> <p> 1 Onvoldoende <br\/> Omschrijving: Onderwerp voldoet in zijn geheel niet <\/p> <p> 2 Matig <br\/> Omschrijving: Onderwerp of aspect is niet (volledig) behandeld of voldoet op onderdelen niet aan de wensen van het Kadaster <\/p> <p> 3 Voldoende <br\/> Omschrijving: Onderwerp of aspect is volledig behandeld en sluit aan bij de wensen van het Kadaster. Er is geen sprake van meerwaarde. <\/p> <p> 4 Goed <br\/> Omschrijving: Onderwerp of aspect is volledig behandeld, sluit aan bij de wensen van het Kadaster en bevat enkele positief onderscheidende kenmerken er is sprake van enige meerwaarde <\/p> <p> 5 Uitstekend <br\/> Omschrijving: Onderwerp of aspect is volledig behandeld, sluit aan bij de wensen van het Kadaster, bevat positief onderscheidende kenmerken en overtreft hiermee in ruime mate de verwachtingen van de opdrachtgever. Er is sprake van aanzienlijk meerwaarde. <\/p> <p> De EMVI komt als volgt tot stand: <\/p> <p> prijs score = ( 1 - ( ( uw prijs - laagste prijs ) \/ laagste prijs ) ) * 100, maar nooit lager dan 0 <br\/> kwaliteit score = behaalde kwaliteitspercentage <br\/> totaal score = ( prijs score * prijs weging ) + ( kwaliteit score * kwaliteit weging ) <\/p> <p> Indien er meer informatie wordt gegeven dan gevraagd zal alleen het maximaal aantal toegestane woorden worden beoordeeld. Alle woorden vanaf het maximaal toegestane aantal zullen niet aan de beoordelaars worden doorgegeven. <\/p><\/p><br\/><h2> Gunningscriteria Kwaliteit<\/h2><span> 40 %<\/span><p> U toont de aansluiting tussen uw expertise en competenties in relatie tot de opdracht duidelijk aan (max. 400 woorden) Beoordeling: Hoe beter de expertise en competenties aansluiten bij de wensen van het Kadaster en de geschetste situatie hoe hoger de score.<\/p><span> 30 %<\/span><p> U beschrijft hoe u de transitie van de vertrekkende manager naar de nieuwe manager ziet (max. 300 woorden) en welke uitdagingen u daarbij denkt aan te treffen (zie ook opdrachtomschrijving en verantwoordelijkheden). Beoordeling: De mate waarin de beschrijving van de transitie is uitgewerkt.<\/p><span> 30 %<\/span><p> U geeft duidelijk aan (max. 300 woorden) op welke wijze u teams aanstuurt om de gewenste resultaten te bereiken (zie ook omschrijving werkzaamheden en verantwoordelijkheden). Beoordeling: Hoe beter de expertise en competenties aansluiten bij de wensen van het Kadaster en de geschetste situatie hoe hoger de score.<\/p><br\/><h2> Gunningscriterium Prijs<\/h2><p> Maximaal: \u20ac 135,00<\/p><div> Inclusief alle kosten, exclusief BTW.<\/div><br\/><h2> Competenties te toetsen in interviewfase<\/h2><div> Beschrijving (uitleg)<\/div><p> <p> Het verificatiegesprek betreft een toetsing van de ingediende offerte. Waarbij de nadruk ligt op de eisen en de kwalitatieve gunningscriteria. <\/p><\/p><br\/><h2> Interviewfase<\/h2><div> Beschrijving (uitleg)<\/div><p> <p> Uitsluitend de Kandidaten die na een schriftelijke beoordeling van de Offertes in de rangorde de plaatsen 1 tot en met 3 innemen, zullen worden uitgenodigd voor een verificatiegesprek. <br\/> <br\/> Indien na de schriftelijke beoordeling van de Offertes blijkt dat er meer dan drie Kandidaten in de rangorde de plaatsen 1 tot en met 3 innemen, zal de score op (sub)gunningscriterium kwaliteit van doorslaggevende betekenis zijn in het bepalen van de definitieve rangorde. <br\/> <br\/> Indien ook in dat geval meer dan drie Kandidaten in de rangorde de plaatsen 1 tot en met 3 innemen, zal het (sub)gunningscriterium prijs van doorslaggevende betekenis zijn in het bepalen van de definitieve rangorde. <br\/> <br\/> Indien ook in dat geval meer dan drie Kandidaten in de rangorde de plaatsen 1 tot en met 3 innemen, zullen alle betrokken Kandidaten worden uitgenodigd voor een verificatiegesprek. <br\/> <br\/> De verificatiegesprekken zullen plaatsvinden op 22 oktober 2024 in Apeldoorn. Deze datum staat vast en hier wordt niet van afgeweken. <\/p><\/p>","status":"archive","jp":"","seotitle":"| Kadaster | ZZP"},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v23.6 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Manager Inkoop &amp; Contractmanagement | Kadaster | ZZP<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Manager Inkoop bij Het Kadaster: Leidinggeven, strategie en optimalisatie van processen. Inzetbaar vanaf november, deels op locatie.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/depubliekepartner.nl\/manager-inkoop-contractmanagement\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Manager Inkoop &amp; Contractmanagement | Kadaster | ZZP\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Manager Inkoop bij Het Kadaster: Leidinggeven, strategie en optimalisatie van processen. Inzetbaar vanaf november, deels op locatie.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/depubliekepartner.nl\/manager-inkoop-contractmanagement\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"de Publieke Partner\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/profile.php?id=61555646075718\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2024-10-07T10:18:39+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-10-16T03:04:45+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/depubliekepartner.nl\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Kadaster.webp\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"494\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"278\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/webp\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"de Publieke Partner\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@PubliekePartner\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@PubliekePartner\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Geschreven door\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"de Publieke Partner\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/depubliekepartner.nl\/manager-inkoop-contractmanagement\/\",\"url\":\"https:\/\/depubliekepartner.nl\/manager-inkoop-contractmanagement\/\",\"name\":\"Manager Inkoop & Contractmanagement | Kadaster | ZZP\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/depubliekepartner.nl\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/depubliekepartner.nl\/manager-inkoop-contractmanagement\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/depubliekepartner.nl\/manager-inkoop-contractmanagement\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/depubliekepartner.nl\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Kadaster.webp\",\"datePublished\":\"2024-10-07T10:18:39+00:00\",\"dateModified\":\"2024-10-16T03:04:45+00:00\",\"description\":\"Manager Inkoop bij Het Kadaster: Leidinggeven, strategie en optimalisatie van processen. Inzetbaar vanaf november, deels op locatie.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/depubliekepartner.nl\/manager-inkoop-contractmanagement\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/depubliekepartner.nl\/manager-inkoop-contractmanagement\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/depubliekepartner.nl\/manager-inkoop-contractmanagement\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/depubliekepartner.nl\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Kadaster.webp\",\"contentUrl\":\"https:\/\/depubliekepartner.nl\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Kadaster.webp\",\"width\":494,\"height\":278,\"caption\":\"Logo van het Kadaster met een gestileerde blauwe letter 'K' naast het woord 'kadaster' in lichtblauwe tekst.\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/depubliekepartner.nl\/manager-inkoop-contractmanagement\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/depubliekepartner.nl\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Manager Inkoop &#038; Contractmanagement\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/depubliekepartner.nl\/#website\",\"url\":\"https:\/\/depubliekepartner.nl\/\",\"name\":\"de Publieke Partner\",\"description\":\"Alle ZZP opdrachten van de overheid op \u00e9\u00e9n plek\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/depubliekepartner.nl\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/depubliekepartner.nl\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/depubliekepartner.nl\/#organization\",\"name\":\"de Publieke Partner\",\"url\":\"https:\/\/depubliekepartner.nl\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/depubliekepartner.nl\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/depubliekepartner.nl\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Logo-de-Publieke-Partner-Zwart.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/depubliekepartner.nl\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Logo-de-Publieke-Partner-Zwart.png\",\"width\":720,\"height\":720,\"caption\":\"de Publieke Partner\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/depubliekepartner.nl\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/profile.php?id=61555646075718\",\"https:\/\/x.com\/PubliekePartner\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/101129585\"]}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Manager Inkoop & Contractmanagement | Kadaster | ZZP","description":"Manager Inkoop bij Het Kadaster: Leidinggeven, strategie en optimalisatie van processen. Inzetbaar vanaf november, deels op locatie.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/depubliekepartner.nl\/manager-inkoop-contractmanagement\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"Manager Inkoop & Contractmanagement | Kadaster | ZZP","og_description":"Manager Inkoop bij Het Kadaster: Leidinggeven, strategie en optimalisatie van processen. Inzetbaar vanaf november, deels op locatie.","og_url":"https:\/\/depubliekepartner.nl\/manager-inkoop-contractmanagement\/","og_site_name":"de Publieke Partner","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/profile.php?id=61555646075718","article_published_time":"2024-10-07T10:18:39+00:00","article_modified_time":"2024-10-16T03:04:45+00:00","og_image":[{"width":494,"height":278,"url":"https:\/\/depubliekepartner.nl\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Kadaster.webp","type":"image\/webp"}],"author":"de Publieke Partner","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@PubliekePartner","twitter_site":"@PubliekePartner","twitter_misc":{"Geschreven door":"de Publieke Partner"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/depubliekepartner.nl\/manager-inkoop-contractmanagement\/","url":"https:\/\/depubliekepartner.nl\/manager-inkoop-contractmanagement\/","name":"Manager Inkoop & Contractmanagement | Kadaster | ZZP","isPartOf":{"@id":"https:\/\/depubliekepartner.nl\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/depubliekepartner.nl\/manager-inkoop-contractmanagement\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/depubliekepartner.nl\/manager-inkoop-contractmanagement\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/depubliekepartner.nl\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Kadaster.webp","datePublished":"2024-10-07T10:18:39+00:00","dateModified":"2024-10-16T03:04:45+00:00","description":"Manager Inkoop bij Het Kadaster: Leidinggeven, strategie en optimalisatie van processen. Inzetbaar vanaf november, deels op locatie.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/depubliekepartner.nl\/manager-inkoop-contractmanagement\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/depubliekepartner.nl\/manager-inkoop-contractmanagement\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/depubliekepartner.nl\/manager-inkoop-contractmanagement\/#primaryimage","url":"https:\/\/depubliekepartner.nl\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Kadaster.webp","contentUrl":"https:\/\/depubliekepartner.nl\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Kadaster.webp","width":494,"height":278,"caption":"Logo van het Kadaster met een gestileerde blauwe letter 'K' naast het woord 'kadaster' in lichtblauwe tekst."},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/depubliekepartner.nl\/manager-inkoop-contractmanagement\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/depubliekepartner.nl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Manager Inkoop &#038; Contractmanagement"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/depubliekepartner.nl\/#website","url":"https:\/\/depubliekepartner.nl\/","name":"de Publieke Partner","description":"Alle ZZP opdrachten van de overheid op \u00e9\u00e9n plek","publisher":{"@id":"https:\/\/depubliekepartner.nl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/depubliekepartner.nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/depubliekepartner.nl\/#organization","name":"de Publieke Partner","url":"https:\/\/depubliekepartner.nl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/depubliekepartner.nl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/depubliekepartner.nl\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Logo-de-Publieke-Partner-Zwart.png","contentUrl":"https:\/\/depubliekepartner.nl\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Logo-de-Publieke-Partner-Zwart.png","width":720,"height":720,"caption":"de Publieke Partner"},"image":{"@id":"https:\/\/depubliekepartner.nl\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/profile.php?id=61555646075718","https:\/\/x.com\/PubliekePartner","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/101129585"]}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/depubliekepartner.nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14706"}],"collection":[{"href":"https:\/\/depubliekepartner.nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/depubliekepartner.nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/depubliekepartner.nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/depubliekepartner.nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=14706"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/depubliekepartner.nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14706\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":14707,"href":"https:\/\/depubliekepartner.nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14706\/revisions\/14707"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/depubliekepartner.nl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7709"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/depubliekepartner.nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=14706"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/depubliekepartner.nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=14706"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/depubliekepartner.nl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=14706"},{"taxonomy":"rol","embeddable":true,"href":"https:\/\/depubliekepartner.nl\/wp-json\/wp\/v2\/rol?post=14706"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}