{"id":15507,"date":"2024-10-25T06:39:14","date_gmt":"2024-10-25T05:39:14","guid":{"rendered":"https:\/\/depubliekepartner.nl\/?p=15507"},"modified":"2024-11-04T05:04:12","modified_gmt":"2024-11-04T04:04:12","slug":"specialist-it-continuity","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/depubliekepartner.nl\/specialist-it-continuity\/","title":{"rendered":"Specialist IT Continuity"},"content":{"rendered":"","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":3,"featured_media":7709,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"categories":[293,30,255,14,445,295],"tags":[],"rol":[642,77],"class_list":["post-15507","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-zzp-opdrachten-data","category-gelderland","category-zzp-opdrachten-ict","category-ict-en-automatisering","category-zzp-opdrachten-kadaster","category-zzp-opdrachten-techniek","rol-zzp-opdrachten-it-senior-specialist","rol-zzp-opdrachten-specialist"],"acf":{"ld_json":"{\n \"@context\": \"https:\/\/schema.org\/\",\n \"@type\": \"JobPosting\",\n \"title\": \"Specialist IT Continuity | Interim, ZZP, Freelance\",\n \"description\": \"
\n \n \n LET OP!! Dit is een detacheringsopdracht met een driepartijenovereenkomst.\n <\/strong>\n <\/i>\n \n \n Op deze driepartijenovereenkomst is de Waadi van toepassing. Er zal daarom worden gecontroleerd op de vereiste registratie conform artikel 7.0 van de Waadi.\n <\/i>\n <\/p>\n \n \n Binnen Beheer en Ontwikkeling IT werken we met Agile teams die integraal verantwoordelijk zijn voor de volledige technische dienstverlening, van idee tot productie. Vanuit een dynamische omgeving bieden wij een informele werksfeer.\u00a0Soms werkt het beter om even je zinnen te verzetten\u00a0en kan je met je teamgenoten een potje tafeltennis spelen, gamen of met de 3D printer een ontwerp realiseren. Ook hebben we een innovation hub om in een andere sfeer samen te werken.\n <\/p>\n \n \n Omschrijving project waarbinnen de inhuurkracht komt te werken\n <\/strong>\n \n Vanwege het belang van de dienstverlening van het Kadaster is het noodzakelijk om de periode van uitval zo minimaal mogelijk te houden en te borgen dat Kadaster datasets compleet en consistent worden hersteld.\n <\/p>\n \n Binnen het kadaster is daarom gewerkt aan een reeks van continu\u00efteitsvoorzieningen. Om deze voorzieningen te beheren en daar waar nodig verder te ontwikkelen; kennen wij het Team Continuity Services (TCS) dat de volgende\u00a0 voorzieningen levert.\n <\/p>\n \n TCS heeft als team een belangrijke rol in het geval dat een crisis zich aanbiedt. Dan zal er veel druk zijn om de keten zo snel mogelijk te herstellen. Het is daarom van belang dat de teamleden in staat zijn om met deze druk om te gaan, het hoofd koel kunnen houden.\n <\/p>\n \n Naast de technische en beheersmatige diensten heeft het team ook een rol in het behouden en cree\u00ebren van bewustwording en het \u2018op de backlog houden\u2019 van dit onderwerp. Dit zodat het Kadaster op \u00e9lk moment in staat is de dienstverlening te herstellen conform de gestelde eisen.\n <\/p>\n \n We zoeken dan ook een collega die samen met de huidige teamleden de voorzieningen doorontwikkeld en beheert.\n <\/p>\n \n \n Belangrijkste technieken, methoden en tools\n <\/strong>\n <\/p>\n \n \n Opdrachtomschrijving, belangrijkste taken en verantwoordelijkheden\n <\/strong>\n \n Bij Kadaster hebben de teams veel vrijheid om zelf keuzes te maken over hoe zij zaken willen aanpakken\/oplossen. Dit gebeurd in samenwerking met de aan het team gebonden architect en de Product Owner van het team. Natuurlijk is hierin een goede samenwerking met onze collega\u2019s zowel binnen IT als bij Leverancier en onze interne klanten van belang.\n <\/p>\n \n Met het type dienst wat dit team levert ben je tevens onderdeel van onze crisis organisatie. Ben jij die ervaren man of vrouw die al het nodige heeft gezien als het gaat om ICT, die graag met techniek bezig is en enthousiast is over het meebouwen aan deze voorzieningen?\n <\/p>\n \n \n De kandidaat is inzetbaar vanaf 18 november 2024 tot en met 31 oktober 2025 voor 32-40 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd met 2 x 3 maand. De opdrachtgever kan de overeenkomst eenzijdig tussentijds opzeggen met een opzegtermijn van \u00e9\u00e9n (1) maand. \r\n\r\nDe startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.\r\n\r\nVolgens Kadaster richtlijn dient iedere medewerker minimaal 2 dagen per week op kantoor aanwezig te zijn. Welke dagen dit zijn gaat in overleg met de manager en het team.\n<\/p>\n \n Verplichte opgave van uw gewaarmerkte KVK-uittreksel. Hieruit moet de tekenbevoegdheid van de ondertekenaar van de onderhavige overeenkomst blijken.\n<\/p>\n \n De inschrijver sluit een driepartijen detacheringsovereenkomst, waarbij de inschrijver als werkgever van de inhuurkracht, de inhuurkracht als betrokkene en het Kadaster als inlener ondertekent.\r\nGraag aangeven of hieraan kan worden voldaan.\n<\/p>\n \n U voegt slechts \u00e9\u00e9n Nederlandstalig curriculum vitae (cv) van maximaal 3 pagina's A4 toe. Graag cv in PDF aanleveren.\r\nUit dit cv dient te blijken dat wordt voldaan aan onderstaande eisen. Indien naar oordeel van het Kadaster niet wordt voldaan aan de gestelde eisen, of het cv uit meer dan 3 pagina's bestaat, zal de offerte terzijde worden gelegd en niet worden meegenomen in de beoordeling van de gunningscriteria.\r\n\r\nOnderstaand de eisen waar de kandidaat aan moet voldoen. Per eis (kort) toelichten waarom de kandidaat in uw ogen aan de eis voldoet. Verwijzen naar het CV volstaat niet.\n<\/p>\n \n Afgeronde (bachelor) hbo ict opleiding of hoger.\n<\/p>\n \n Minimaal 10 jaar ervaring in de ICT.\n<\/p>\n \n Kubernetes: minimaal 2 jaar ervaring om op niveau een gesprekspartner op dit gebied te kunnen zijn. Het is niet de bedoeling dat je gaat bouwen.\n<\/p>\n \n Minimaal 2 jaar ervaring in het werken datadragers, databases, file stores etc.\n<\/p>\n \n Minimaal 2 jaar ervaring met en kennis van workflow orchestration en event systems.\n<\/p>\n \n Minimaal 2 jaar ervaring in het werken met uitwijk oplossingen.\n<\/p>\n \n Minimaal 2 jaar ervaring met High Availability en Contingency oplossingen.\n<\/p>\n \n Minimaal 2 jaar ervaring ervaring op het gebied van Informatiebeveiliging\/IT Security.\n<\/p>\n \n Minimaal 2 jaar ervaring als Integratiespecialist.\n<\/p>\n \n Ervaring met K8S clusters deployen in de Azure Cloud.\n<\/p>\n \n Aantoonbare ervaring met agile werken.\n<\/p>\n \n Aantoonbare ervaring met itil processen (het werken met).\n<\/p>\n \n Aantoonbare kennis van en gewerkt met BCM en daaraan gerelateerde processen.\n<\/p>\n \n Aantoonbare ervaring met succesvol samenwerken in multidisciplinaire (agile) teams en omgevingen, met een politiek\/bestuurlijk karakter.\n<\/p>\n \n Ervaring met en kennis van HCI-kennis.\n<\/p>\n \n Bij voorkeur bekend met de relevante ISO normen (oa ISO 22301).\n<\/p>\n \n Bij voorkeur gecertificeerd cq aantoonbaar opgeleid in het vakgebied BCM (bijv CBCI).\n<\/p>\n \n Taalniveau Nederlands minimaal B2.\n<\/p>\n \n Door de kandidaat z\u00e9lf geschreven CV en motivatie.\n<\/p>\n \n Competenties waar de kandidaat over dient te beschikken:\r\n\u2022\tResultaatgericht;\r\n\u2022\tIn staat om zelfstandig binnen een organisatie te bewegen en omgevingssensitief;\r\n\u2022\tCommunicatief zowel schriftelijk als mondeling sterk;\r\n\u2022\tProactief en initiatiefrijk;\r\n\u2022\tTeamspeler;\r\n\u2022\tAnalytisch vermogen.\r\n\u2022\tProactief en initiatiefrijk.\n<\/p> \n \n \n Uitleg gunningscriteria\n <\/strong>\n \n De punten toekenning voor het gunningscriterium kwaliteit binnen de beoordelingssystematiek is als volgt:\n <\/p>\n \n \n Score Beoordeling\n <\/strong>\n \n 1 Onvoldoende\n \n 2 Matig\n \n 3 Voldoende\n \n 4 Goed\n \n 5 Uitstekend\n \n De EMVI komt als volgt tot stand:\n <\/p>\n \n prijs score = ( 1 - ( ( uw prijs - laagste prijs ) \/ laagste prijs ) ) * 100, maar nooit lager dan 0\n \n Indien er meer informatie wordt gegeven dan gevraagd zal alleen het maximaal aantal toegestane woorden worden beoordeeld. Alle woorden vanaf het maximaal toegestane aantal zullen niet aan de beoordelaars worden doorgegeven.\n <\/p>\n<\/p>\n \n U geeft een beschrijving van aanpak (max. 300 woorden) in een vergelijkbare rol binnen een vergelijkbare omgeving (overheid) en specifiek voor het vraagstuk zoals hierboven benoemd (zie ook opdrachtomschrijving en verantwoordelijkheden). U geeft daarbij aan wat uw rol was en welke taken en verantwoordelijkheden u daarbij had. \r\n\r\nBeoordeling: De mate waarin de beschrijving van aanpak aansluit bij de wensen van het Kadaster.\n<\/p>\n\n 50 %\n\n \n U beschrijft een opdracht waarbij u heeft moeten werken met de tooling zoals hierboven beschreven in de context van BCM. (max. 300 woorden) U geeft daarbij een knelpunt aan waar u tegenaan bent gelopen en hoe u die alleen of in teamverband heeft kunnen oplossen. \r\n\r\nBeoordeling: De mate waarin de knelpunten relevant zijn en de oplossingen aansluiten bij de wensen van het Kadaster.\n<\/p>\n \n Maximaal: \u20ac 110,00\n<\/p>\n \n \n Het verificatiegesprek betreft een toetsing van de ingediende offerte. Waarbij de nadruk ligt op de eisen en de kwalitatieve gunningscriteria.\n <\/p>\n<\/p>\n \n \n Uitsluitend de Kandidaten die na een schriftelijke beoordeling van de Offertes in de rangorde de plaatsen 1 tot en met\u00a03 innemen, zullen worden uitgenodigd voor een verificatiegesprek.\n \n \n \n LET OP!! Dit is een detacheringsopdracht met een driepartijenovereenkomst.\n <\/strong>\n <\/i>\n \n \n Op deze driepartijenovereenkomst is de Waadi van toepassing. Er zal daarom worden gecontroleerd op de vereiste registratie conform artikel 7.0 van de Waadi.\n <\/i>\n <\/p>\n \n \n Binnen Beheer en Ontwikkeling IT werken we met Agile teams die integraal verantwoordelijk zijn voor de volledige technische dienstverlening, van idee tot productie. Vanuit een dynamische omgeving bieden wij een informele werksfeer.\u00a0Soms werkt het beter om even je zinnen te verzetten\u00a0en kan je met je teamgenoten een potje tafeltennis spelen, gamen of met de 3D printer een ontwerp realiseren. Ook hebben we een innovation hub om in een andere sfeer samen te werken.\n <\/p>\n \n \n Omschrijving project waarbinnen de inhuurkracht komt te werken\n <\/strong>\n \n Vanwege het belang van de dienstverlening van het Kadaster is het noodzakelijk om de periode van uitval zo minimaal mogelijk te houden en te borgen dat Kadaster datasets compleet en consistent worden hersteld.\n <\/p>\n \n Binnen het kadaster is daarom gewerkt aan een reeks van continu\u00efteitsvoorzieningen. Om deze voorzieningen te beheren en daar waar nodig verder te ontwikkelen; kennen wij het Team Continuity Services (TCS) dat de volgende\u00a0 voorzieningen levert.\n <\/p>\n \n TCS heeft als team een belangrijke rol in het geval dat een crisis zich aanbiedt. Dan zal er veel druk zijn om de keten zo snel mogelijk te herstellen. Het is daarom van belang dat de teamleden in staat zijn om met deze druk om te gaan, het hoofd koel kunnen houden.\n <\/p>\n \n Naast de technische en beheersmatige diensten heeft het team ook een rol in het behouden en cree\u00ebren van bewustwording en het \u2018op de backlog houden\u2019 van dit onderwerp. Dit zodat het Kadaster op \u00e9lk moment in staat is de dienstverlening te herstellen conform de gestelde eisen.\n <\/p>\n \n We zoeken dan ook een collega die samen met de huidige teamleden de voorzieningen doorontwikkeld en beheert.\n <\/p>\n \n \n Belangrijkste technieken, methoden en tools\n <\/strong>\n <\/p>\n \n \n Opdrachtomschrijving, belangrijkste taken en verantwoordelijkheden\n <\/strong>\n \n Bij Kadaster hebben de teams veel vrijheid om zelf keuzes te maken over hoe zij zaken willen aanpakken\/oplossen. Dit gebeurd in samenwerking met de aan het team gebonden architect en de Product Owner van het team. Natuurlijk is hierin een goede samenwerking met onze collega\u2019s zowel binnen IT als bij Leverancier en onze interne klanten van belang.\n <\/p>\n \n Met het type dienst wat dit team levert ben je tevens onderdeel van onze crisis organisatie. Ben jij die ervaren man of vrouw die al het nodige heeft gezien als het gaat om ICT, die graag met techniek bezig is en enthousiast is over het meebouwen aan deze voorzieningen?\n <\/p>\n \n \n De kandidaat is inzetbaar vanaf 18 november 2024 tot en met 31 oktober 2025 voor 32-40 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd met 2 x 3 maand. De opdrachtgever kan de overeenkomst eenzijdig tussentijds opzeggen met een opzegtermijn van \u00e9\u00e9n (1) maand. \r\n\r\nDe startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.\r\n\r\nVolgens Kadaster richtlijn dient iedere medewerker minimaal 2 dagen per week op kantoor aanwezig te zijn. Welke dagen dit zijn gaat in overleg met de manager en het team.\n<\/p>\n \n Verplichte opgave van uw gewaarmerkte KVK-uittreksel. Hieruit moet de tekenbevoegdheid van de ondertekenaar van de onderhavige overeenkomst blijken.\n<\/p>\n \n De inschrijver sluit een driepartijen detacheringsovereenkomst, waarbij de inschrijver als werkgever van de inhuurkracht, de inhuurkracht als betrokkene en het Kadaster als inlener ondertekent.\r\nGraag aangeven of hieraan kan worden voldaan.\n<\/p>\n \n U voegt slechts \u00e9\u00e9n Nederlandstalig curriculum vitae (cv) van maximaal 3 pagina's A4 toe. Graag cv in PDF aanleveren.\r\nUit dit cv dient te blijken dat wordt voldaan aan onderstaande eisen. Indien naar oordeel van het Kadaster niet wordt voldaan aan de gestelde eisen, of het cv uit meer dan 3 pagina's bestaat, zal de offerte terzijde worden gelegd en niet worden meegenomen in de beoordeling van de gunningscriteria.\r\n\r\nOnderstaand de eisen waar de kandidaat aan moet voldoen. Per eis (kort) toelichten waarom de kandidaat in uw ogen aan de eis voldoet. Verwijzen naar het CV volstaat niet.\n<\/p>\n \n Afgeronde (bachelor) hbo ict opleiding of hoger.\n<\/p>\n \n Minimaal 10 jaar ervaring in de ICT.\n<\/p>\n \n Kubernetes: minimaal 2 jaar ervaring om op niveau een gesprekspartner op dit gebied te kunnen zijn. Het is niet de bedoeling dat je gaat bouwen.\n<\/p>\n \n Minimaal 2 jaar ervaring in het werken datadragers, databases, file stores etc.\n<\/p>\n \n Minimaal 2 jaar ervaring met en kennis van workflow orchestration en event systems.\n<\/p>\n \n Minimaal 2 jaar ervaring in het werken met uitwijk oplossingen.\n<\/p>\n \n Minimaal 2 jaar ervaring met High Availability en Contingency oplossingen.\n<\/p>\n \n Minimaal 2 jaar ervaring ervaring op het gebied van Informatiebeveiliging\/IT Security.\n<\/p>\n \n Minimaal 2 jaar ervaring als Integratiespecialist.\n<\/p>\n \n Ervaring met K8S clusters deployen in de Azure Cloud.\n<\/p>\n \n Aantoonbare ervaring met agile werken.\n<\/p>\n \n Aantoonbare ervaring met itil processen (het werken met).\n<\/p>\n \n Aantoonbare kennis van en gewerkt met BCM en daaraan gerelateerde processen.\n<\/p>\n \n Aantoonbare ervaring met succesvol samenwerken in multidisciplinaire (agile) teams en omgevingen, met een politiek\/bestuurlijk karakter.\n<\/p>\n \n Ervaring met en kennis van HCI-kennis.\n<\/p>\n \n Bij voorkeur bekend met de relevante ISO normen (oa ISO 22301).\n<\/p>\n \n Bij voorkeur gecertificeerd cq aantoonbaar opgeleid in het vakgebied BCM (bijv CBCI).\n<\/p>\n \n Taalniveau Nederlands minimaal B2.\n<\/p>\n \n Door de kandidaat z\u00e9lf geschreven CV en motivatie.\n<\/p>\n \n Competenties waar de kandidaat over dient te beschikken:\r\n\u2022\tResultaatgericht;\r\n\u2022\tIn staat om zelfstandig binnen een organisatie te bewegen en omgevingssensitief;\r\n\u2022\tCommunicatief zowel schriftelijk als mondeling sterk;\r\n\u2022\tProactief en initiatiefrijk;\r\n\u2022\tTeamspeler;\r\n\u2022\tAnalytisch vermogen.\r\n\u2022\tProactief en initiatiefrijk.\n<\/p> \n \n \n Uitleg gunningscriteria\n <\/strong>\n \n De punten toekenning voor het gunningscriterium kwaliteit binnen de beoordelingssystematiek is als volgt:\n <\/p>\n \n \n Score Beoordeling\n <\/strong>\n \n 1 Onvoldoende\n \n 2 Matig\n \n 3 Voldoende\n \n 4 Goed\n \n 5 Uitstekend\n \n De EMVI komt als volgt tot stand:\n <\/p>\n \n prijs score = ( 1 - ( ( uw prijs - laagste prijs ) \/ laagste prijs ) ) * 100, maar nooit lager dan 0\n \n Indien er meer informatie wordt gegeven dan gevraagd zal alleen het maximaal aantal toegestane woorden worden beoordeeld. Alle woorden vanaf het maximaal toegestane aantal zullen niet aan de beoordelaars worden doorgegeven.\n <\/p>\n<\/p>\n \n U geeft een beschrijving van aanpak (max. 300 woorden) in een vergelijkbare rol binnen een vergelijkbare omgeving (overheid) en specifiek voor het vraagstuk zoals hierboven benoemd (zie ook opdrachtomschrijving en verantwoordelijkheden). U geeft daarbij aan wat uw rol was en welke taken en verantwoordelijkheden u daarbij had. \r\n\r\nBeoordeling: De mate waarin de beschrijving van aanpak aansluit bij de wensen van het Kadaster.\n<\/p>\n\n 50 %\n\n \n U beschrijft een opdracht waarbij u heeft moeten werken met de tooling zoals hierboven beschreven in de context van BCM. (max. 300 woorden) U geeft daarbij een knelpunt aan waar u tegenaan bent gelopen en hoe u die alleen of in teamverband heeft kunnen oplossen. \r\n\r\nBeoordeling: De mate waarin de knelpunten relevant zijn en de oplossingen aansluiten bij de wensen van het Kadaster.\n<\/p>\n \n Maximaal: \u20ac 110,00\n<\/p>\n \n \n Het verificatiegesprek betreft een toetsing van de ingediende offerte. Waarbij de nadruk ligt op de eisen en de kwalitatieve gunningscriteria.\n <\/p>\n<\/p>\n \n \n Uitsluitend de Kandidaten die na een schriftelijke beoordeling van de Offertes in de rangorde de plaatsen 1 tot en met\u00a03 innemen, zullen worden uitgenodigd voor een verificatiegesprek.\n Aanvraagnummer:<\/b> 4624
\n \n De inschrijver sluit een driepartijen detacheringsovereenkomst, waarbij de inschrijver als werkgever van de inhuurkracht, de inhuurkracht als betrokkene en het Kadaster als inlener ondertekent. Indien dit om welke reden dan ook niet mogelijk is, is inschrijving niet zinvol.\n <\/i>\n <\/p>\n
\n \n Omschrijving Beheer en Ontwikkeling IT\n <\/strong>\n
\n Waar loopt de grens tussen uw tuin en die van uw buurman? En welk vastgoed is van wie? Het Kadaster registreert van al het vastgoed (grond en gebouwen) in Nederland wie welke rechten heeft. We hebben\u00a0heel veel data over alles onder, op en boven de grond en willen maximale waarde halen uit deze data. Naast onze wettelijke taak,\u00a0beheert het Kadaster ook voorzieningen van andere organisaties, de Landelijke Voorzieningen. Zo beheren wij onder andere de WOZ Landelijke Voorziening en de Basisregistratie\u00a0Adressen en gebouwen (BAG): alle adressen en gebouwen in Nederland, zoals bouwjaar, oppervlakte, gebruiksdoel en locatie op de kaart.\n <\/p>\n
\n Wanneer het Kadaster getroffen wordt door bijvoorbeeld een cyber aanval, zal dit leiden tot verstoring van de dienstverlening: Hypotheek- en eigendomsaktes kunnen niet meer gepasseerd worden, percelen worden niet meer ingemeten, geografische kaarten zijn niet meer beschikbaar, er kunnen geen klic-meldingen meer worden gedaan, etc.\n <\/p>\n \n
\n
\n \n Verantwoordelijkheden\n <\/h2>\n
\n Je zal oa gaan werken aan de hierboven genoemde voorzieningen. Het team heeft hierin veel keuzes gemaakt, maar inbreng van eigen initatieven kennis en kunde wordt zeer gewaardeerd. Ervaring is zeker belangrijk, maar minstens zo belangrijk is je enthousiasme voor dit vakgebied, je snel kan leren, je anderen het nodige kan leren, communicatief vaardig bent en je de lat hoog legt.\n <\/p>\n
\n\n Beschikbaarheid\n<\/h2>\n
\n\n Overige eisen\n<\/h2>\n
\n\n Gunningscriteria\n<\/h2>\n
\n \n Gewicht van prijs : 25 %\n \n
\n \n Gewicht van kwaliteit : 75 %\n \n\n
\n Op basis van de beoordeling van\u00a0het\u00a0ingediende tarief (prijs) en de kwalitatieve criteria wordt de rangorde van kandidaten samengesteld. Met de\u00a0drie kandidaten die hierbij het hoogst scoren\u00a0wordt een verificatiegesprek gehouden. Het verificatiegesprek betreft een toetsing van de ingediende offerte. Naar aanleiding\u00a0van\u00a0de verduidelijking, toelichting en\u00a0eventuele bewijsmiddelen die het kadaster middels het verificatiegesprek heeft verkregen, kunnen scores worden bijgesteld. Hierdoor is het mogelijk dat de rangorde binnen de\u00a0drie hoogst scorenden\u00a0wordt\u00a0aangepast. De hoogste scorende kandidaat, na uitvoering van de verificatiegesprekken komt in aanmerking voor gunning.\n <\/p>\n
\n 0 Geen antwoord\/invulling\n
\n Omschrijving: Onderwerp of aspect is niet beschreven\n <\/p>\n
\n Omschrijving: Onderwerp voldoet in zijn geheel niet\n <\/p>\n
\n Omschrijving: Onderwerp of aspect is niet (volledig) behandeld of voldoet op onderdelen niet aan de wensen van het Kadaster\n <\/p>\n
\n Omschrijving: Onderwerp of aspect is volledig behandeld en sluit aan bij de wensen van het Kadaster. Er is geen sprake van meerwaarde.\n <\/p>\n
\n Omschrijving: Onderwerp of aspect is volledig behandeld, sluit aan bij de wensen van het Kadaster en bevat enkele\u00a0positief onderscheidende kenmerken er is sprake van enige meerwaarde\n <\/p>\n
\n Omschrijving: Onderwerp of aspect is volledig behandeld, sluit aan bij de wensen van het Kadaster, bevat positief onderscheidende kenmerken en overtreft hiermee in ruime mate de verwachtingen van de opdrachtgever. Er is sprake van aanzienlijk\u00a0meerwaarde.\n <\/p>\n
\n kwaliteit score = behaalde kwaliteitspercentage\n
\n totaal score = ( prijs score * prijs weging ) + ( kwaliteit score * kwaliteit weging )\n <\/p>\n
\n\n Gunningscriteria Kwaliteit\n<\/h2>\n\n 50 %\n\n
\n\n Gunningscriterium Prijs\n<\/h2>\n
\n\n Competenties te toetsen in interviewfase\n<\/h2>\n
\n\n Interviewfase\n<\/h2>\n
\n
\n Indien na de schriftelijke beoordeling van de Offertes blijkt dat er meer dan\u00a0drie Kandidaten in de rangorde de plaatsen 1 tot en met\u00a03 innemen, zal de score op (sub)gunningscriterium kwaliteit van doorslaggevende betekenis zijn in het bepalen van de definitieve rangorde.\n
\n
\n Indien ook in dat geval meer dan drie Kandidaten in de rangorde de plaatsen 1 tot en met\u00a03 innemen, zal het (sub)gunningscriterium prijs van doorslaggevende betekenis zijn in het bepalen van de definitieve rangorde.\n
\n
\n Indien ook in dat geval meer dan drie Kandidaten in de rangorde de plaatsen 1 tot en met\u00a03 innemen, zullen alle betrokken Kandidaten worden uitgenodigd voor een verificatiegesprek.\n
\n
\n De verificatiegesprekken zullen plaatsvinden op 11 november 2024 in Apeldoorn of via MS Teams.\u00a0Deze datum staat vast en hier wordt niet van afgeweken.\n <\/p>\n<\/p>\",\n \"identifier\": {\n \"@type\": \"PropertyValue\",\n \"name\": \"de Publieke Partner\",\n \"value\": \"\"\n },\n \"datePosted\": \"2024-10-25\",\n \"employmentType\": [\"FULL_TIME\", \"CONTRACTOR\"],\n \"hiringOrganization\": {\n \"@type\": \"Organization\",\n \"name\": \"Kadaster\",\n \"sameAs\": [\"https:\/\/www.kadaster.nl\/\", \"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/kadaster\", \"https:\/\/www.instagram.com\/kadaster.nl\", \"https:\/\/www.facebook.com\/HetKadaster\", \"https:\/\/www.youtube.com\/user\/HetKadaster\", \"https:\/\/twitter.com\/Kadasterwebcare\"],\n \"logo\": \"https:\/\/depubliekepartner.nl\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Kadaster.webp\"\n },\n \"jobLocation\": {\n \"@type\": \"Place\",\n \"address\": {\n \"@type\": \"PostalAddress\",\n \"streetAddress\": \"Hofstraat 110\",\n \"addressLocality\": \"Apeldoorn\",\n \"addressRegion\": \"Gelderland\",\n \"postalCode\": \"\ufeff7311 KZ\",\n \"addressCountry\": \"NL\"\n }\n },\n\"applicantLocationRequirements\": { \"@type\": \"Country\", \"sameAs\":\"https:\/\/www.wikidata.org\/wiki\/Q55\",\"name\": \"Nederland\" }, \"jobLocationType\": \"TELECOMMUTE\",\n\"baseSalary\": {\n \"@type\": \"MonetaryAmount\",\n \"currency\": \"EUR\",\n \"value\": \n {\"@type\":\"QuantitativeValue\",\"Value\":110,\"unitText\":\"HOUR\"}\n }, \n \"validThrough\": \"2024-11-04T23:59\",\n\"directApply\":\"TRUE\"\n}","employment_type":"CONTRACTOR","company_name":"de Publieke Partner","identifier_value":4624,"hiring_organisation_name":"Kadaster","hiring_organisation_website":"[\"https:\/\/www.kadaster.nl\/\", \"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/kadaster\", \"https:\/\/www.instagram.com\/kadaster.nl\", \"https:\/\/www.facebook.com\/HetKadaster\", \"https:\/\/www.youtube.com\/user\/HetKadaster\", \"https:\/\/twitter.com\/Kadasterwebcare\"]","hiring_organisation_logo":"https:\/\/depubliekepartner.nl\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Kadaster.webp","street_address":"Hofstraat 110","city":"Apeldoorn","postal_code":"7311 KZ","country":"NL","salary_quantitative_value":"{\"@type\":\"QuantitativeValue\",\"Value\":110,\"unitText\":\"HOUR\"}","address_region":"Gelderland","beschrijving":"\n Opdracht omschrijving\n <\/h2>\n
\n \n De inschrijver sluit een driepartijen detacheringsovereenkomst, waarbij de inschrijver als werkgever van de inhuurkracht, de inhuurkracht als betrokkene en het Kadaster als inlener ondertekent. Indien dit om welke reden dan ook niet mogelijk is, is inschrijving niet zinvol.\n <\/i>\n <\/p>\n
\n \n Omschrijving Beheer en Ontwikkeling IT\n <\/strong>\n
\n Waar loopt de grens tussen uw tuin en die van uw buurman? En welk vastgoed is van wie? Het Kadaster registreert van al het vastgoed (grond en gebouwen) in Nederland wie welke rechten heeft. We hebben\u00a0heel veel data over alles onder, op en boven de grond en willen maximale waarde halen uit deze data. Naast onze wettelijke taak,\u00a0beheert het Kadaster ook voorzieningen van andere organisaties, de Landelijke Voorzieningen. Zo beheren wij onder andere de WOZ Landelijke Voorziening en de Basisregistratie\u00a0Adressen en gebouwen (BAG): alle adressen en gebouwen in Nederland, zoals bouwjaar, oppervlakte, gebruiksdoel en locatie op de kaart.\n <\/p>\n
\n Wanneer het Kadaster getroffen wordt door bijvoorbeeld een cyber aanval, zal dit leiden tot verstoring van de dienstverlening: Hypotheek- en eigendomsaktes kunnen niet meer gepasseerd worden, percelen worden niet meer ingemeten, geografische kaarten zijn niet meer beschikbaar, er kunnen geen klic-meldingen meer worden gedaan, etc.\n <\/p>\n \n
\n
\n \n Verantwoordelijkheden\n <\/h2>\n
\n Je zal oa gaan werken aan de hierboven genoemde voorzieningen. Het team heeft hierin veel keuzes gemaakt, maar inbreng van eigen initatieven kennis en kunde wordt zeer gewaardeerd. Ervaring is zeker belangrijk, maar minstens zo belangrijk is je enthousiasme voor dit vakgebied, je snel kan leren, je anderen het nodige kan leren, communicatief vaardig bent en je de lat hoog legt.\n <\/p>\n
\n\n Beschikbaarheid\n<\/h2>\n
\n\n Overige eisen\n<\/h2>\n
\n\n Gunningscriteria\n<\/h2>\n
\n \n Gewicht van prijs : 25 %\n \n
\n \n Gewicht van kwaliteit : 75 %\n \n\n
\n Op basis van de beoordeling van\u00a0het\u00a0ingediende tarief (prijs) en de kwalitatieve criteria wordt de rangorde van kandidaten samengesteld. Met de\u00a0drie kandidaten die hierbij het hoogst scoren\u00a0wordt een verificatiegesprek gehouden. Het verificatiegesprek betreft een toetsing van de ingediende offerte. Naar aanleiding\u00a0van\u00a0de verduidelijking, toelichting en\u00a0eventuele bewijsmiddelen die het kadaster middels het verificatiegesprek heeft verkregen, kunnen scores worden bijgesteld. Hierdoor is het mogelijk dat de rangorde binnen de\u00a0drie hoogst scorenden\u00a0wordt\u00a0aangepast. De hoogste scorende kandidaat, na uitvoering van de verificatiegesprekken komt in aanmerking voor gunning.\n <\/p>\n
\n 0 Geen antwoord\/invulling\n
\n Omschrijving: Onderwerp of aspect is niet beschreven\n <\/p>\n
\n Omschrijving: Onderwerp voldoet in zijn geheel niet\n <\/p>\n
\n Omschrijving: Onderwerp of aspect is niet (volledig) behandeld of voldoet op onderdelen niet aan de wensen van het Kadaster\n <\/p>\n
\n Omschrijving: Onderwerp of aspect is volledig behandeld en sluit aan bij de wensen van het Kadaster. Er is geen sprake van meerwaarde.\n <\/p>\n
\n Omschrijving: Onderwerp of aspect is volledig behandeld, sluit aan bij de wensen van het Kadaster en bevat enkele\u00a0positief onderscheidende kenmerken er is sprake van enige meerwaarde\n <\/p>\n
\n Omschrijving: Onderwerp of aspect is volledig behandeld, sluit aan bij de wensen van het Kadaster, bevat positief onderscheidende kenmerken en overtreft hiermee in ruime mate de verwachtingen van de opdrachtgever. Er is sprake van aanzienlijk\u00a0meerwaarde.\n <\/p>\n
\n kwaliteit score = behaalde kwaliteitspercentage\n
\n totaal score = ( prijs score * prijs weging ) + ( kwaliteit score * kwaliteit weging )\n <\/p>\n
\n\n Gunningscriteria Kwaliteit\n<\/h2>\n\n 50 %\n\n
\n\n Gunningscriterium Prijs\n<\/h2>\n
\n\n Competenties te toetsen in interviewfase\n<\/h2>\n
\n\n Interviewfase\n<\/h2>\n
\n
\n Indien na de schriftelijke beoordeling van de Offertes blijkt dat er meer dan\u00a0drie Kandidaten in de rangorde de plaatsen 1 tot en met\u00a03 innemen, zal de score op (sub)gunningscriterium kwaliteit van doorslaggevende betekenis zijn in het bepalen van de definitieve rangorde.\n
\n
\n Indien ook in dat geval meer dan drie Kandidaten in de rangorde de plaatsen 1 tot en met\u00a03 innemen, zal het (sub)gunningscriterium prijs van doorslaggevende betekenis zijn in het bepalen van de definitieve rangorde.\n
\n
\n Indien ook in dat geval meer dan drie Kandidaten in de rangorde de plaatsen 1 tot en met\u00a03 innemen, zullen alle betrokken Kandidaten worden uitgenodigd voor een verificatiegesprek.\n
\n
\n De verificatiegesprekken zullen plaatsvinden op 11 november 2024 in Apeldoorn of via MS Teams.\u00a0Deze datum staat vast en hier wordt niet van afgeweken.\n <\/p>\n<\/p>","valid_through":"2024-11-04","title_addition":" | Interim, ZZP, Freelance","image_data":"","opdracht_titel_formulier":"4624 - Specialist IT Continuity","salary":"\u20ac110 per uur","location":"Apeldoorn","category":"ICT en Automatisering","regio":"Gelderland","uren_per_week":"32-40","organisation":"Kadaster","metabeschrijving":"Detachering bij Kadaster: Beheer en ontwikkel IT-oplossingen met Kubernetes en Azure. Verantwoordelijk voor continu\u00efteit bij calamiteiten.","post_content":"
Organisatie:<\/b> Kadaster
Locatie:<\/b> Kadaster
Uren per week: <\/b>32-40
Tarief:<\/b> \u20ac110 per uur
Regio:<\/b> Gelderland
Startdatum:<\/b> 18-11-2024
Optie tot verlenging: <\/b>2 x 6 maand
Sluitingsdatum:<\/b> 04-11-2024 23:59<\/p> LET OP! Deze opdracht is gesloten<\/p>
<\/b>Deel deze opdracht<\/b> <\/br>