{"id":15588,"date":"2024-10-28T07:12:48","date_gmt":"2024-10-28T06:12:48","guid":{"rendered":"https:\/\/depubliekepartner.nl\/?p=15588"},"modified":"2024-11-10T05:01:02","modified_gmt":"2024-11-10T04:01:02","slug":"servicenow-devops-engineer-3","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/depubliekepartner.nl\/servicenow-devops-engineer-3\/","title":{"rendered":"ServiceNow DevOps Engineer"},"content":{"rendered":"","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":3,"featured_media":7709,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"categories":[247,30,255,14,246,445],"tags":[],"rol":[92,182,240],"class_list":["post-15588","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-zzp-opdrachten-bedrijfsvoering","category-gelderland","category-zzp-opdrachten-ict","category-ict-en-automatisering","category-zzp-opdrachten-informatiebeheer","category-zzp-opdrachten-kadaster","rol-zzp-opdrachten-engineer","rol-zzp-opdrachten-scrum-master","rol-zzp-opdrachten-software-engineer"],"acf":{"ld_json":"{\n \"@context\": \"https:\/\/schema.org\/\",\n \"@type\": \"JobPosting\",\n \"title\": \"ServiceNow DevOps Engineer | Interim, ZZP, Freelance\",\n \"description\": \"
\n

\n Opdracht omschrijving\n <\/h2>\n
\n

\n \n \n LET OP!! Dit is een detacheringsopdracht met een driepartijenovereenkomst.\n <\/strong>\n <\/i>\n \n \n De inschrijver sluit een driepartijen detacheringsovereenkomst, waarbij de inschrijver als werkgever van de inhuurkracht, de inhuurkracht als betrokkene en het Kadaster als inlener ondertekent. Indien dit om welke reden dan ook niet mogelijk is, is inschrijving niet zinvol.\n <\/i>\n <\/p>\n

\n \n \n Op deze driepartijenovereenkomst is de Waadi van toepassing. Er zal daarom worden gecontroleerd op de vereiste registratie conform artikel 7.0 van de Waadi.\n <\/i>\n <\/p>\n

\n \n Opdracht omschrijving\n <\/strong>\n <\/p>\n

\n \n Het Kadaster\n <\/strong>\n \n Het Kadaster registreert en verstrekt gegevens over de ligging van vastgoed in Nederland en de daarmee samenhangende rechten, zoals eigendom en hypotheek. Als zelfstandig bestuursorgaan is dat onze wettelijke taak. Onze gegevens bieden houvast bij het onderzoeken van maatschappelijke vraagstukken, of het nu gaat om de beste route voor een nieuwe snelweg, actuele ontwikkelingen op de woningmarkt of het in beeld brengen van leegstand.\n <\/p>\n

\n \n Omschrijving werkzaamheden\n <\/strong>\n \n De uitvoering van de interne bedrijfsprocessen van het Kadaster wordt in grote mate ondersteund door geautomatiseerde informatiesystemen en gegevensbestanden. Ook de dienstverlening aan de klanten van het Kadaster wordt in grote mate ondersteund door systemen die digitale producten en diensten leveren.\u00a0Binnen de directie BOI (Beheer en Ontwikkeling IT) bevindt zich de afdeling Support en Projecten. Een van de teams binnen deze afdeling levert de ESM (Enterprise Service Management) dienst. Voor deze dienst maken we gebruik van het ServiceNow platform. ServiceNow is de bron voor informatie en sturing binnen IT en Facilitaire Services. We maken onder andere gebruik van modules IT Servicemanagement Professional, IRM en WSD. Voor integraties met diverse leveranciers maken we gebruik van gebruik van standaard ServiceNow plugins of REST Api\u2019s. Kadaster werkt met Agile en Scrum en zo is het team van ESM dan ook ingericht. Wij zoeken iemand die samen met ons deze service en dus ook de tool naar een hoger plan kan brengen. Denk hierbij aan doorontwikkeling van onderwerpen als Selfservice, SIAM, CSDM en Cloud.\n <\/p>\n

\n \u2018De klant is koning\u2019, stakeholders merken hoe belangrijk het wordt om selfservice meer te benutten en komen naar ons toe met veel wensen. Je verliest de klant hier niet uit oog maar komt juist op voor de belangen. Je overziet de gehele keten waarop de wens van de stakeholder betrekking heeft en weet hier juist en accuraat in te adviseren en op te lossen. Door gebruik van enqu\u00eates controleren we of de klantvriendelijkheid zoals verwacht stijgt of dat we hier aanpassingen in moeten verrichten. Door de toename in gebruik van onze ESM verdiensten neemt ook de urgentie toe om de informatie op een structurele wijze te rapporteren en te verbinden. Je helpt ons dus ook door de vastlegging van diverse componenten binnen ServiceNow op een correcte wijze te doen. Uiteraard maak je gebruik van de door ServiceNow geleverde componenten en weet je deze optimaal te benutten.\n <\/p>\n

\n Je werkt in teamverband met ongeveer zeven collega DevOps Engineers, een scrummaster en Productowner. Je bent goed in staat je eigen weg te vinden, durft vragen te stellen en bent kritisch. Staat zelf ook open voor feedback en wil continu het beste uit jezelf en je team halen. Een gezonde dosis humor mag absoluut niet ontbreken!\n <\/p>\n

\n \n Belangrijkste technieken, methoden en tools\n <\/strong>\n <\/p>\n

    \n
  • \n ServiceNow. Er wordt gewerkt met o.a. de volgende modules:\n
      \n
    • \n ITSM\n <\/li>\n
    • \n WSD\n <\/li>\n
    • \n IRM\n <\/li>\n
    • \n PA\n <\/li>\n
    • \n ESC\n <\/li>\n <\/ul>\n <\/li>\n
    • \n Rest API\u2019s\n <\/li>\n
    • \n Javascript, HTML, CSS, Angular JS\n <\/li>\n
    • \n M365\n <\/li>\n
    • \n Sharepoint.\n <\/li>\n <\/ul>\n \n\n
      \n \n

      \n Verantwoordelijkheden\n <\/h2>\n
      \n

      \n \n De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn\n <\/strong>\n <\/p>\n

      \n Als DevOps engineer verantwoordelijk voor alledaags werk die een medewerker binnen ESM verricht. Daar valt onder:\n <\/p>\n

        \n
      • \n De voortbrenging van incrementele producten voor de dienst ESM;\n <\/li>\n
      • \n Het opleveren en afhandelen van user stories;\n <\/li>\n
      • \n Het afhandelen van incident en request verzoeken;\n <\/li>\n
      • \n Het op- en uitvoeren van changes van de dienst ESM en bewaking hiervan;\n <\/li>\n
      • \n Het adviseren en up-to-date houden van stakeholders;\n <\/li>\n
      • \n Bij wensen van stakeholders weet jij de gehele keten te belichten en hier een passende\u00a0 oplossing voor te maken.\n <\/li>\n <\/ul>\n \n\n

        \n Beschikbaarheid\n<\/h2>\n

        \n De kandidaat is inzetbaar vanaf 1 december 2024 tot en met 31 juli 2025 voor 36 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd met 6 maanden. De opdrachtgever kan de overeenkomst eenzijdig tussentijds opzeggen met een opzegtermijn van \u00e9\u00e9n (1) maand. \r\n\r\nDe startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.\r\n\r\nVolgens Kadaster richtlijn dient iedere medewerker minimaal 2 dagen per week op kantoor aanwezig te zijn. Welke dagen dit zijn gaat in overleg met de manager en het team.\n<\/p>\n\n

        \n Overige eisen\n<\/h2>\n

        \n Verplichte opgave van uw gewaarmerkte KVK-uittreksel. Hieruit moet de tekenbevoegdheid van de ondertekenaar van de onderhavige overeenkomst blijken.\n<\/p>\n

        \n De inschrijver sluit een driepartijen detacheringsovereenkomst, waarbij de inschrijver als werkgever van de inhuurkracht, de inhuurkracht als betrokkene en het Kadaster als inlener ondertekent.\n<\/p>\n

        \n U voegt slechts \u00e9\u00e9n Nederlandstalig curriculum vitae (cv) van maximaal 4 pagina's A4 toe. Graag cv in PDF aanleveren.\r\nUit dit cv dient te blijken dat wordt voldaan aan onderstaande eisen. Indien naar oordeel van het Kadaster niet wordt voldaan aan de gestelde eisen, of het cv uit meer dan VULLEN pagina's bestaat, zal de offerte terzijde worden gelegd en niet worden meegenomen in de beoordeling van de gunningscriteria.\r\n\r\nOnderstaand de eisen waar de kandidaat aan moet voldoen. Per eis (kort) toelichten waarom de kandidaat in uw ogen aan de eis voldoet. Verwijzen naar het CV volstaat niet.\n<\/p>\n

        \n Aantoonbaar HBO werk- en denkniveau.\n<\/p>\n

        \n Aantoonbaar ServiceNow gecertificeerd (System Administrator (CSA)).\n<\/p>\n

        \n Bekendheid met de module ITSM is een vereiste.\n<\/p>\n

        \n Kennis van het CSDM framework is een pr\u00e9.\n<\/p>\n

        \n Minimaal 2 jaar ervaring in een vergelijkbare functie.\n<\/p>\n

        \n Minimaal 2 jaar ervaring met:\r\no\tRest API\u2019s;\r\no\tJavascript, HTML, CSS, Angular JS.\n<\/p>\n

        \n Minimaal 2 jaar gewerkt in een Agile werkomgeving en hierdoor bekend met Scrum en Kanban.\n<\/p>\n

        \n Kennis van SIAM implementaties is een pre.\n<\/p>\n

        \n Bekendheid met modules als IRM, WSD, PA, Agile, ITOM is een pr\u00e9.\n<\/p>\n

        \n Competenties waar de kandidaat over dient te beschikken:\r\n\u2022\tBeschikt over goed probleemoplossend vermogen en denkt in oplossingen zonder het grotere geheel uit het oog te verliezen;\r\n\u2022\tResultaatgericht\r\n\u2022\tBesluitvaardig en vasthoudend; kan zijn\/haar eigen pad trekken in complex krachtenveld;\r\n\u2022\tIn staat om zelfstandig binnen een organisatie te bewegen en omgevingssensitief;\r\n\u2022\tBedrijfsmatig inzicht en in staat tot een ketenbrede manier van werken en denken\r\n\u2022\tCommunicatief zowel schriftelijk als mondeling sterk\r\n\u2022\tKlantgericht\r\n\u2022\tProactief en initiatiefrijk;\r\n\u2022\tTeamspeler.\n<\/p>\n

        \n Gunningscriteria\n<\/h2>\n
        \n Sortering\n\n
        \n Beste prijs-kwaliteitsverhouding\n \n \n Gewicht van prijs : 25 %\n \n \n \n Gewicht van kwaliteit : 75 %\n \n\n
        \n Uitleg gunningscriteria\n\n

        \n

        \n Op basis van de beoordeling van\u00a0het\u00a0ingediende tarief (prijs) en de kwalitatieve criteria wordt de rangorde van kandidaten samengesteld. Met de\u00a0drie kandidaten die hierbij het hoogst scoren\u00a0wordt een verificatiegesprek gehouden. Het verificatiegesprek betreft een toetsing van de ingediende offerte. Naar aanleiding\u00a0van\u00a0de verduidelijking, toelichting en\u00a0eventuele bewijsmiddelen die het kadaster middels het verificatiegesprek heeft verkregen, kunnen scores worden bijgesteld. Hierdoor is het mogelijk dat de rangorde binnen de\u00a0drie hoogst scorenden\u00a0wordt\u00a0aangepast. De hoogste scorende kandidaat, na uitvoering van de verificatiegesprekken komt in aanmerking voor gunning.\n <\/p>\n

        \n De punten toekenning voor het gunningscriterium kwaliteit binnen de beoordelingssystematiek is als volgt:\n <\/p>\n

        \n \n Score Beoordeling\n <\/strong>\n <\/p>\n

        \n 0 Geen antwoord\/invulling\n <\/p>\n

        \n Omschrijving: Onderwerp of aspect is niet beschreven\n <\/p>\n

        \n 1 Onvoldoende\n <\/p>\n

        \n Omschrijving: Onderwerp voldoet in zijn geheel niet\n <\/p>\n

        \n 2 Matig\n <\/p>\n

        \n Omschrijving: Onderwerp of aspect is niet (volledig) behandeld of voldoet op onderdelen niet aan de wensen van het Kadaster\n <\/p>\n

        \n 3 Voldoende\n <\/p>\n

        \n Omschrijving: Onderwerp of aspect is volledig behandeld en sluit aan bij de wensen van het Kadaster. Er is geen sprake van meerwaarde.\n <\/p>\n

        \n 4 Goed\n <\/p>\n

        \n Omschrijving: Onderwerp of aspect is volledig behandeld, sluit aan bij de wensen van het Kadaster en bevat enkele\u00a0positief onderscheidende kenmerken er is sprake van enige meerwaarde\n <\/p>\n

        \n 5 Uitstekend\n <\/p>\n

        \n Omschrijving: Onderwerp of aspect is volledig behandeld, sluit aan bij de wensen van het Kadaster, bevat positief onderscheidende kenmerken en overtreft hiermee in ruime mate de verwachtingen van de opdrachtgever. Er is sprake van aanzienlijk\u00a0meerwaarde.\n <\/p>\n

        \n \n De EMVI komt als volgt tot stand:\n <\/p>\n

        \n prijs score = ( 1 - ( ( uw prijs - laagste prijs ) \/ laagste prijs ) ) * 100, maar nooit lager dan 0\n \n kwaliteit score = behaalde kwaliteitspercentage\n \n totaal score = ( prijs score * prijs weging ) + ( kwaliteit score * kwaliteit weging )\n <\/p>\n

        \n Indien er meer informatie wordt gegeven dan gevraagd zal alleen het maximaal aantal toegestane woorden worden beoordeeld. Alle woorden vanaf het maximaal toegestane aantal zullen niet aan de beoordelaars worden doorgegeven.\n <\/p>\n<\/p>\n\n

        \n Gunningscriteria Kwaliteit\n<\/h2>\n\n 70 %\n\n

        \n U toont duidelijk aan (max 300 woorden) op welke wijze u in vorige opdrachten hebt bijgedragen aan de implementatie en\/of doorontwikkeling van het product ServiceNow. Beschrijf uw rol, uw specifieke bijdrage en het eindresultaat. Beschrijf dit voor zowel de soft skills die u bezit als de inhoudelijke expertise die u mee brengt (zie ook opdrachtomschrijving en verantwoordelijkheden). Benoem hierbij de ervaring die u heeft opgedaan met ServiceNow en in het bijzonder met welke modules u al eens eerder heeft gewerkt.\r\n\r\nBeoordeling: Hoe beter de expertise en competenties aansluiten bij de wensen van het Kadaster en de geschetste situatie hoe hoger de score .\n<\/p>\n\n 10 %\n\n

        \n Bekend met modules als IRM, WSD, PA, Agile, ITOM is een pr\u00e9 . Leg uit (max 250 woorden) op welke wijze u in een vorige opdracht heeft gewerkt met\/aan \u00e9\u00e9n of meerdere van deze modules.\r\n\r\nBeoordeling: Hoe beter de expertise en competenties aansluiten bij de wensen van het Kadaster en de geschetste situatie hoe hoger de score.\n<\/p>\n\n 10 %\n\n

        \n Kennis van SIAM (implementaties) is een pr\u00e9. Leg uit (max 250 woorden) op welke wijze u in een vorige opdracht betrokken bent geweest bij de implementatie van SIAM e\/o welke kennis u van SIAM heeft opgedaan. \r\n\r\nBeoordeling: Hoe beter de expertise en competenties aansluiten bij de wensen van het Kadaster en de geschetste situatie hoe hoger de score.\n<\/p>\n\n 10 %\n\n

        \n Kennis van het CSDM framework is een pr\u00e9. Leg uit (max 250 woorden) op welke wijze u in een vorige opdracht heeft gewerkt met het CSDM framework.\r\n\r\nBeoordeling: Hoe beter de expertise en competenties aansluiten bij de wensen van het Kadaster en de geschetste situatie hoe hoger de score.\n<\/p>\n\n

        \n Gunningscriterium Prijs\n<\/h2>\n

        \n Maximaal: \u20ac 110,00\n<\/p>\n

        \n Inclusief alle kosten, exclusief BTW.\n\n

        \n Competenties te toetsen in interviewfase\n<\/h2>\n
        \n Beschrijving (uitleg)\n\n

        \n

        \n Het verificatiegesprek betreft een toetsing van de ingediende offerte. Waarbij de nadruk ligt op de eisen en de kwalitatieve gunningscriteria.\n <\/p>\n<\/p>\n\n

        \n Interviewfase\n<\/h2>\n
        \n Beschrijving (uitleg)\n\n

        \n

        \n Uitsluitend de Kandidaten die na een schriftelijke beoordeling van de Offertes in de rangorde de plaatsen 1 tot en met\u00a03 innemen, zullen worden uitgenodigd voor een verificatiegesprek.\n \n \n Indien na de schriftelijke beoordeling van de Offertes blijkt dat er meer dan\u00a0drie Kandidaten in de rangorde de plaatsen 1 tot en met\u00a03 innemen, zal de score op (sub)gunningscriterium kwaliteit van doorslaggevende betekenis zijn in het bepalen van de definitieve rangorde.\n \n \n Indien ook in dat geval meer dan drie Kandidaten in de rangorde de plaatsen 1 tot en met\u00a03 innemen, zal het (sub)gunningscriterium prijs van doorslaggevende betekenis zijn in het bepalen van de definitieve rangorde.\n \n \n Indien ook in dat geval meer dan drie Kandidaten in de rangorde de plaatsen 1 tot en met\u00a03 innemen, zullen alle betrokken Kandidaten worden uitgenodigd voor een verificatiegesprek.\n \n \n De verificatiegesprekken zullen plaatsvinden op vrijdag 15 november 2024\u00a0via MS Teams.\u00a0Deze datum staat vast en hier wordt niet van afgeweken.\n <\/p>\n<\/p>\",\n \"identifier\": {\n \"@type\": \"PropertyValue\",\n \"name\": \"de Publieke Partner\",\n \"value\": \"\"\n },\n \"datePosted\": \"2024-10-28\",\n \"employmentType\": [\"FULL_TIME\", \"CONTRACTOR\"],\n \"hiringOrganization\": {\n \"@type\": \"Organization\",\n \"name\": \"Kadaster\",\n \"sameAs\": [\"https:\/\/www.kadaster.nl\/\", \"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/kadaster\", \"https:\/\/www.instagram.com\/kadaster.nl\", \"https:\/\/www.facebook.com\/HetKadaster\", \"https:\/\/www.youtube.com\/user\/HetKadaster\", \"https:\/\/twitter.com\/Kadasterwebcare\"],\n \"logo\": \"https:\/\/depubliekepartner.nl\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Kadaster.webp\"\n },\n \"jobLocation\": {\n \"@type\": \"Place\",\n \"address\": {\n \"@type\": \"PostalAddress\",\n \"streetAddress\": \"Hofstraat 110\",\n \"addressLocality\": \"Apeldoorn\",\n \"addressRegion\": \"Gelderland\",\n \"postalCode\": \"\ufeff7311 KZ\",\n \"addressCountry\": \"NL\"\n }\n },\n\"applicantLocationRequirements\": { \"@type\": \"Country\", \"sameAs\":\"https:\/\/www.wikidata.org\/wiki\/Q55\",\"name\": \"Nederland\" }, \"jobLocationType\": \"TELECOMMUTE\",\n\"baseSalary\": {\n \"@type\": \"MonetaryAmount\",\n \"currency\": \"EUR\",\n \"value\": \n {\"@type\":\"QuantitativeValue\",\"Value\":110,\"unitText\":\"HOUR\"}\n }, \n \"validThrough\": \"2024-11-10T23:59\",\n\"directApply\":\"TRUE\"\n}","employment_type":"CONTRACTOR","company_name":"de Publieke Partner","identifier_value":4663,"hiring_organisation_name":"Kadaster","hiring_organisation_website":"[\"https:\/\/www.kadaster.nl\/\", \"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/kadaster\", \"https:\/\/www.instagram.com\/kadaster.nl\", \"https:\/\/www.facebook.com\/HetKadaster\", \"https:\/\/www.youtube.com\/user\/HetKadaster\", \"https:\/\/twitter.com\/Kadasterwebcare\"]","hiring_organisation_logo":"https:\/\/depubliekepartner.nl\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Kadaster.webp","street_address":"Hofstraat 110","city":"Apeldoorn","postal_code":"7311 KZ","country":"NL","salary_quantitative_value":"{\"@type\":\"QuantitativeValue\",\"Value\":110,\"unitText\":\"HOUR\"}","address_region":"Gelderland","beschrijving":"

        \n

        \n Opdracht omschrijving\n <\/h2>\n
        \n

        \n \n \n LET OP!! Dit is een detacheringsopdracht met een driepartijenovereenkomst.\n <\/strong>\n <\/i>\n \n \n De inschrijver sluit een driepartijen detacheringsovereenkomst, waarbij de inschrijver als werkgever van de inhuurkracht, de inhuurkracht als betrokkene en het Kadaster als inlener ondertekent. Indien dit om welke reden dan ook niet mogelijk is, is inschrijving niet zinvol.\n <\/i>\n <\/p>\n

        \n \n \n Op deze driepartijenovereenkomst is de Waadi van toepassing. Er zal daarom worden gecontroleerd op de vereiste registratie conform artikel 7.0 van de Waadi.\n <\/i>\n <\/p>\n

        \n \n Opdracht omschrijving\n <\/strong>\n <\/p>\n

        \n \n Het Kadaster\n <\/strong>\n \n Het Kadaster registreert en verstrekt gegevens over de ligging van vastgoed in Nederland en de daarmee samenhangende rechten, zoals eigendom en hypotheek. Als zelfstandig bestuursorgaan is dat onze wettelijke taak. Onze gegevens bieden houvast bij het onderzoeken van maatschappelijke vraagstukken, of het nu gaat om de beste route voor een nieuwe snelweg, actuele ontwikkelingen op de woningmarkt of het in beeld brengen van leegstand.\n <\/p>\n

        \n \n Omschrijving werkzaamheden\n <\/strong>\n \n De uitvoering van de interne bedrijfsprocessen van het Kadaster wordt in grote mate ondersteund door geautomatiseerde informatiesystemen en gegevensbestanden. Ook de dienstverlening aan de klanten van het Kadaster wordt in grote mate ondersteund door systemen die digitale producten en diensten leveren.\u00a0Binnen de directie BOI (Beheer en Ontwikkeling IT) bevindt zich de afdeling Support en Projecten. Een van de teams binnen deze afdeling levert de ESM (Enterprise Service Management) dienst. Voor deze dienst maken we gebruik van het ServiceNow platform. ServiceNow is de bron voor informatie en sturing binnen IT en Facilitaire Services. We maken onder andere gebruik van modules IT Servicemanagement Professional, IRM en WSD. Voor integraties met diverse leveranciers maken we gebruik van gebruik van standaard ServiceNow plugins of REST Api\u2019s. Kadaster werkt met Agile en Scrum en zo is het team van ESM dan ook ingericht. Wij zoeken iemand die samen met ons deze service en dus ook de tool naar een hoger plan kan brengen. Denk hierbij aan doorontwikkeling van onderwerpen als Selfservice, SIAM, CSDM en Cloud.\n <\/p>\n

        \n \u2018De klant is koning\u2019, stakeholders merken hoe belangrijk het wordt om selfservice meer te benutten en komen naar ons toe met veel wensen. Je verliest de klant hier niet uit oog maar komt juist op voor de belangen. Je overziet de gehele keten waarop de wens van de stakeholder betrekking heeft en weet hier juist en accuraat in te adviseren en op te lossen. Door gebruik van enqu\u00eates controleren we of de klantvriendelijkheid zoals verwacht stijgt of dat we hier aanpassingen in moeten verrichten. Door de toename in gebruik van onze ESM verdiensten neemt ook de urgentie toe om de informatie op een structurele wijze te rapporteren en te verbinden. Je helpt ons dus ook door de vastlegging van diverse componenten binnen ServiceNow op een correcte wijze te doen. Uiteraard maak je gebruik van de door ServiceNow geleverde componenten en weet je deze optimaal te benutten.\n <\/p>\n

        \n Je werkt in teamverband met ongeveer zeven collega DevOps Engineers, een scrummaster en Productowner. Je bent goed in staat je eigen weg te vinden, durft vragen te stellen en bent kritisch. Staat zelf ook open voor feedback en wil continu het beste uit jezelf en je team halen. Een gezonde dosis humor mag absoluut niet ontbreken!\n <\/p>\n

        \n \n Belangrijkste technieken, methoden en tools\n <\/strong>\n <\/p>\n

          \n
        • \n ServiceNow. Er wordt gewerkt met o.a. de volgende modules:\n
            \n
          • \n ITSM\n <\/li>\n
          • \n WSD\n <\/li>\n
          • \n IRM\n <\/li>\n
          • \n PA\n <\/li>\n
          • \n ESC\n <\/li>\n <\/ul>\n <\/li>\n
          • \n Rest API\u2019s\n <\/li>\n
          • \n Javascript, HTML, CSS, Angular JS\n <\/li>\n
          • \n M365\n <\/li>\n
          • \n Sharepoint.\n <\/li>\n <\/ul>\n \n\n
            \n \n

            \n Verantwoordelijkheden\n <\/h2>\n
            \n

            \n \n De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn\n <\/strong>\n <\/p>\n

            \n Als DevOps engineer verantwoordelijk voor alledaags werk die een medewerker binnen ESM verricht. Daar valt onder:\n <\/p>\n

              \n
            • \n De voortbrenging van incrementele producten voor de dienst ESM;\n <\/li>\n
            • \n Het opleveren en afhandelen van user stories;\n <\/li>\n
            • \n Het afhandelen van incident en request verzoeken;\n <\/li>\n
            • \n Het op- en uitvoeren van changes van de dienst ESM en bewaking hiervan;\n <\/li>\n
            • \n Het adviseren en up-to-date houden van stakeholders;\n <\/li>\n
            • \n Bij wensen van stakeholders weet jij de gehele keten te belichten en hier een passende\u00a0 oplossing voor te maken.\n <\/li>\n <\/ul>\n \n\n

              \n Beschikbaarheid\n<\/h2>\n

              \n De kandidaat is inzetbaar vanaf 1 december 2024 tot en met 31 juli 2025 voor 36 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd met 6 maanden. De opdrachtgever kan de overeenkomst eenzijdig tussentijds opzeggen met een opzegtermijn van \u00e9\u00e9n (1) maand. \r\n\r\nDe startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.\r\n\r\nVolgens Kadaster richtlijn dient iedere medewerker minimaal 2 dagen per week op kantoor aanwezig te zijn. Welke dagen dit zijn gaat in overleg met de manager en het team.\n<\/p>\n\n

              \n Overige eisen\n<\/h2>\n

              \n Verplichte opgave van uw gewaarmerkte KVK-uittreksel. Hieruit moet de tekenbevoegdheid van de ondertekenaar van de onderhavige overeenkomst blijken.\n<\/p>\n

              \n De inschrijver sluit een driepartijen detacheringsovereenkomst, waarbij de inschrijver als werkgever van de inhuurkracht, de inhuurkracht als betrokkene en het Kadaster als inlener ondertekent.\n<\/p>\n

              \n U voegt slechts \u00e9\u00e9n Nederlandstalig curriculum vitae (cv) van maximaal 4 pagina's A4 toe. Graag cv in PDF aanleveren.\r\nUit dit cv dient te blijken dat wordt voldaan aan onderstaande eisen. Indien naar oordeel van het Kadaster niet wordt voldaan aan de gestelde eisen, of het cv uit meer dan VULLEN pagina's bestaat, zal de offerte terzijde worden gelegd en niet worden meegenomen in de beoordeling van de gunningscriteria.\r\n\r\nOnderstaand de eisen waar de kandidaat aan moet voldoen. Per eis (kort) toelichten waarom de kandidaat in uw ogen aan de eis voldoet. Verwijzen naar het CV volstaat niet.\n<\/p>\n

              \n Aantoonbaar HBO werk- en denkniveau.\n<\/p>\n

              \n Aantoonbaar ServiceNow gecertificeerd (System Administrator (CSA)).\n<\/p>\n

              \n Bekendheid met de module ITSM is een vereiste.\n<\/p>\n

              \n Kennis van het CSDM framework is een pr\u00e9.\n<\/p>\n

              \n Minimaal 2 jaar ervaring in een vergelijkbare functie.\n<\/p>\n

              \n Minimaal 2 jaar ervaring met:\r\no\tRest API\u2019s;\r\no\tJavascript, HTML, CSS, Angular JS.\n<\/p>\n

              \n Minimaal 2 jaar gewerkt in een Agile werkomgeving en hierdoor bekend met Scrum en Kanban.\n<\/p>\n

              \n Kennis van SIAM implementaties is een pre.\n<\/p>\n

              \n Bekendheid met modules als IRM, WSD, PA, Agile, ITOM is een pr\u00e9.\n<\/p>\n

              \n Competenties waar de kandidaat over dient te beschikken:\r\n\u2022\tBeschikt over goed probleemoplossend vermogen en denkt in oplossingen zonder het grotere geheel uit het oog te verliezen;\r\n\u2022\tResultaatgericht\r\n\u2022\tBesluitvaardig en vasthoudend; kan zijn\/haar eigen pad trekken in complex krachtenveld;\r\n\u2022\tIn staat om zelfstandig binnen een organisatie te bewegen en omgevingssensitief;\r\n\u2022\tBedrijfsmatig inzicht en in staat tot een ketenbrede manier van werken en denken\r\n\u2022\tCommunicatief zowel schriftelijk als mondeling sterk\r\n\u2022\tKlantgericht\r\n\u2022\tProactief en initiatiefrijk;\r\n\u2022\tTeamspeler.\n<\/p>\n

              \n Gunningscriteria\n<\/h2>\n
              \n Sortering\n\n
              \n Beste prijs-kwaliteitsverhouding\n \n \n Gewicht van prijs : 25 %\n \n \n \n Gewicht van kwaliteit : 75 %\n \n\n
              \n Uitleg gunningscriteria\n\n

              \n

              \n Op basis van de beoordeling van\u00a0het\u00a0ingediende tarief (prijs) en de kwalitatieve criteria wordt de rangorde van kandidaten samengesteld. Met de\u00a0drie kandidaten die hierbij het hoogst scoren\u00a0wordt een verificatiegesprek gehouden. Het verificatiegesprek betreft een toetsing van de ingediende offerte. Naar aanleiding\u00a0van\u00a0de verduidelijking, toelichting en\u00a0eventuele bewijsmiddelen die het kadaster middels het verificatiegesprek heeft verkregen, kunnen scores worden bijgesteld. Hierdoor is het mogelijk dat de rangorde binnen de\u00a0drie hoogst scorenden\u00a0wordt\u00a0aangepast. De hoogste scorende kandidaat, na uitvoering van de verificatiegesprekken komt in aanmerking voor gunning.\n <\/p>\n

              \n De punten toekenning voor het gunningscriterium kwaliteit binnen de beoordelingssystematiek is als volgt:\n <\/p>\n

              \n \n Score Beoordeling\n <\/strong>\n <\/p>\n

              \n 0 Geen antwoord\/invulling\n <\/p>\n

              \n Omschrijving: Onderwerp of aspect is niet beschreven\n <\/p>\n

              \n 1 Onvoldoende\n <\/p>\n

              \n Omschrijving: Onderwerp voldoet in zijn geheel niet\n <\/p>\n

              \n 2 Matig\n <\/p>\n

              \n Omschrijving: Onderwerp of aspect is niet (volledig) behandeld of voldoet op onderdelen niet aan de wensen van het Kadaster\n <\/p>\n

              \n 3 Voldoende\n <\/p>\n

              \n Omschrijving: Onderwerp of aspect is volledig behandeld en sluit aan bij de wensen van het Kadaster. Er is geen sprake van meerwaarde.\n <\/p>\n

              \n 4 Goed\n <\/p>\n

              \n Omschrijving: Onderwerp of aspect is volledig behandeld, sluit aan bij de wensen van het Kadaster en bevat enkele\u00a0positief onderscheidende kenmerken er is sprake van enige meerwaarde\n <\/p>\n

              \n 5 Uitstekend\n <\/p>\n

              \n Omschrijving: Onderwerp of aspect is volledig behandeld, sluit aan bij de wensen van het Kadaster, bevat positief onderscheidende kenmerken en overtreft hiermee in ruime mate de verwachtingen van de opdrachtgever. Er is sprake van aanzienlijk\u00a0meerwaarde.\n <\/p>\n

              \n \n De EMVI komt als volgt tot stand:\n <\/p>\n

              \n prijs score = ( 1 - ( ( uw prijs - laagste prijs ) \/ laagste prijs ) ) * 100, maar nooit lager dan 0\n \n kwaliteit score = behaalde kwaliteitspercentage\n \n totaal score = ( prijs score * prijs weging ) + ( kwaliteit score * kwaliteit weging )\n <\/p>\n

              \n Indien er meer informatie wordt gegeven dan gevraagd zal alleen het maximaal aantal toegestane woorden worden beoordeeld. Alle woorden vanaf het maximaal toegestane aantal zullen niet aan de beoordelaars worden doorgegeven.\n <\/p>\n<\/p>\n\n

              \n Gunningscriteria Kwaliteit\n<\/h2>\n\n 70 %\n\n

              \n U toont duidelijk aan (max 300 woorden) op welke wijze u in vorige opdrachten hebt bijgedragen aan de implementatie en\/of doorontwikkeling van het product ServiceNow. Beschrijf uw rol, uw specifieke bijdrage en het eindresultaat. Beschrijf dit voor zowel de soft skills die u bezit als de inhoudelijke expertise die u mee brengt (zie ook opdrachtomschrijving en verantwoordelijkheden). Benoem hierbij de ervaring die u heeft opgedaan met ServiceNow en in het bijzonder met welke modules u al eens eerder heeft gewerkt.\r\n\r\nBeoordeling: Hoe beter de expertise en competenties aansluiten bij de wensen van het Kadaster en de geschetste situatie hoe hoger de score .\n<\/p>\n\n 10 %\n\n

              \n Bekend met modules als IRM, WSD, PA, Agile, ITOM is een pr\u00e9 . Leg uit (max 250 woorden) op welke wijze u in een vorige opdracht heeft gewerkt met\/aan \u00e9\u00e9n of meerdere van deze modules.\r\n\r\nBeoordeling: Hoe beter de expertise en competenties aansluiten bij de wensen van het Kadaster en de geschetste situatie hoe hoger de score.\n<\/p>\n\n 10 %\n\n

              \n Kennis van SIAM (implementaties) is een pr\u00e9. Leg uit (max 250 woorden) op welke wijze u in een vorige opdracht betrokken bent geweest bij de implementatie van SIAM e\/o welke kennis u van SIAM heeft opgedaan. \r\n\r\nBeoordeling: Hoe beter de expertise en competenties aansluiten bij de wensen van het Kadaster en de geschetste situatie hoe hoger de score.\n<\/p>\n\n 10 %\n\n

              \n Kennis van het CSDM framework is een pr\u00e9. Leg uit (max 250 woorden) op welke wijze u in een vorige opdracht heeft gewerkt met het CSDM framework.\r\n\r\nBeoordeling: Hoe beter de expertise en competenties aansluiten bij de wensen van het Kadaster en de geschetste situatie hoe hoger de score.\n<\/p>\n\n

              \n Gunningscriterium Prijs\n<\/h2>\n

              \n Maximaal: \u20ac 110,00\n<\/p>\n

              \n Inclusief alle kosten, exclusief BTW.\n\n

              \n Competenties te toetsen in interviewfase\n<\/h2>\n
              \n Beschrijving (uitleg)\n\n

              \n

              \n Het verificatiegesprek betreft een toetsing van de ingediende offerte. Waarbij de nadruk ligt op de eisen en de kwalitatieve gunningscriteria.\n <\/p>\n<\/p>\n\n

              \n Interviewfase\n<\/h2>\n
              \n Beschrijving (uitleg)\n\n

              \n

              \n Uitsluitend de Kandidaten die na een schriftelijke beoordeling van de Offertes in de rangorde de plaatsen 1 tot en met\u00a03 innemen, zullen worden uitgenodigd voor een verificatiegesprek.\n \n \n Indien na de schriftelijke beoordeling van de Offertes blijkt dat er meer dan\u00a0drie Kandidaten in de rangorde de plaatsen 1 tot en met\u00a03 innemen, zal de score op (sub)gunningscriterium kwaliteit van doorslaggevende betekenis zijn in het bepalen van de definitieve rangorde.\n \n \n Indien ook in dat geval meer dan drie Kandidaten in de rangorde de plaatsen 1 tot en met\u00a03 innemen, zal het (sub)gunningscriterium prijs van doorslaggevende betekenis zijn in het bepalen van de definitieve rangorde.\n \n \n Indien ook in dat geval meer dan drie Kandidaten in de rangorde de plaatsen 1 tot en met\u00a03 innemen, zullen alle betrokken Kandidaten worden uitgenodigd voor een verificatiegesprek.\n \n \n De verificatiegesprekken zullen plaatsvinden op vrijdag 15 november 2024\u00a0via MS Teams.\u00a0Deze datum staat vast en hier wordt niet van afgeweken.\n <\/p>\n<\/p>","valid_through":"2024-11-10","title_addition":" | Interim, ZZP, Freelance","image_data":"","opdracht_titel_formulier":"4663 - ServiceNow DevOps Engineer","salary":"\u20ac110 per uur","location":"Apeldoorn","category":"ICT en Automatisering","regio":"Gelderland","uren_per_week":"36","organisation":"Kadaster","metabeschrijving":"DevOps engineer gezocht voor ESM-dienst bij Kadaster. Breng ServiceNow naar hoger niveau in Agile team. Start dec '24. Reageer nu!","post_content":"


              Aanvraagnummer:<\/b> 4663
              Organisatie:<\/b> Kadaster
              Locatie:<\/b> Kadaster
              Uren per week: <\/b>36
              Tarief:<\/b> \u20ac110 per uur
              Regio:<\/b> Gelderland
              Startdatum:<\/b> 1-12-2024
              Optie tot verlenging: <\/b>1x 6 maanden
              Sluitingsdatum:<\/b> 10-11-2024 23:59<\/p> LET OP! Deze opdracht is gesloten<\/p>


              <\/b>Deel deze opdracht<\/b> <\/br>