{"id":15815,"date":"2024-11-01T13:13:34","date_gmt":"2024-11-01T12:13:34","guid":{"rendered":"https:\/\/depubliekepartner.nl\/?p=15815"},"modified":"2024-11-11T05:16:22","modified_gmt":"2024-11-11T04:16:22","slug":"contractmanager-ict","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/depubliekepartner.nl\/contractmanager-ict\/","title":{"rendered":"Contractmanager ICT"},"content":{"rendered":"","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":3,"featured_media":6405,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"categories":[249,255,14,265,33,351],"tags":[],"rol":[68],"class_list":["post-15815","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-zzp-opdrachten-contractbeheer","category-zzp-opdrachten-ict","category-ict-en-automatisering","category-zzp-opdrachten-juridisch","category-noord-brabant","category-zzp-opdrachten-provincie-noord-brabant","rol-zzp-opdrachten-contractmanager"],"acf":{"ld_json":"{\n \"@context\": \"https:\/\/schema.org\/\",\n \"@type\": \"JobPosting\",\n \"title\": \"Contractmanager ICT | Interim, ZZP, Freelance\",\n \"description\": \"
\n\n

\n Opdrachtomschrijving\n<\/h2>\n
\n \n

\n Het leven is goed in het Brabantse land. Bij de provincie Noord-Brabant zetten we ons dagelijks in om te zorgen dat dit ook geldt voor de toekomst. Samen werken we aan een mooier, toekomstbestendig en een duurzaam Brabant. Ga jij voor resultaat, ben je ondernemend, heb je affiniteit met maatschappelijke vraagstukken en bovenal: werk je graag vol trots mee aan een nog beter Brabant? Dan zijn wij op zoek naar jou!\n <\/p>\n

\n \n \n \n Uitdaging\n \n <\/b>\n \n \n Ben jij...\n \n <\/p>\n

\n \n .. degene die het beste rendement haalt uit onze ICT leverancierscontracten en softwarelicenties? Heb jij daarbij een stevige juridische basis en blijf je helder en zakelijk ook wanneer er tussen leverancier, ICT regieorganisatie en interne klant onduidelijkheden of tegenstrijdige belangen spelen? Dan zou jij wel eens helemaal op je plek kunnen zijn als onze contract- en licentiemanager!\n \n <\/p>\n

\n \n \n \n Wat ga je doen?\n \n <\/b>\n <\/p>\n

\n \n De provinciale organisatie is flink in beweging, onder andere door recente nieuwe aanbestedingen van de ICT dienstverlening. We gaan steeds meer met onze applicaties in de Cloud werken en dat heeft impact voor contract en leveranciersmanagement om contracten, werkwijzen en processen aan te passen aan de nieuwe situatie. In deze snel veranderende omgeving en tijden is het slim maken, beheren en duiden van goede contractafspraken en gedegen licentiemanagement meer dan ooit van belang.\n \n <\/p>\n

\n \n Als contract- en licentiemanager werk je binnen de ICT regieorganisatie van programma Dienstverlening ICT. Je valt hier binnen het Team Service Integratie en Contract Management en rapporteert aan de Opdrachtnemer van dit team. Jij en je andere collega\u2019s van team leveranciersmanagement beheren de ongeveer 220 ICT contracten. Dit team werkt op basis van de CATS CM methodiek.\n \n <\/p>\n

\n \n Jij als contract- en licentiemanager bent verantwoordelijk voor:\n \n <\/p>\n

    \n
  • \n het opstellen, managen en beheren van de aan jou toegewezen complexe juridische contracten, waaronder Microsoft en het contract met onze nieuwe en bestaande partner voor outsourcing van onze ICT infrastructuur.\n <\/li>\n
  • \n het contractueel zorgdragen voor het voldoen aan de geldende standaarden en wet- en regelgeving.\n <\/li>\n
  • \n het co\u00f6rdineren van het contract- en licentiemanagement voor de jou toegewezen contracten, je bewaakt dat dit door alle betrokkenen wordt uitgevoerd volgens de afgesproken procesmatige werkwijze.\n <\/li>\n
  • \n waar nodig zorg je voor verbetering van de contract- en licentiemanagementprocessen en borgt deze qua mens-, proces en tooling.\n <\/li>\n
  • \n het opstellen van contracten, registreert deze in het contractenregister en geeft juridische duiding over vastgelegde afspraken.\n <\/li>\n
  • \n meewerken in aanbestedingstrajecten om daar de contractenkant te waarborgen en deze met nieuwe leveranciers te inbedden in de organisatie.\n <\/li>\n
  • \n het gevraagd en ongevraagd adviseren bij knelpunten in de uitvoering van contracten en bij het gebruik van de licenties.\n <\/li>\n
  • \n bij conflicterende belangen van partijen bemiddel je om te waarborgen dat we, binnen de grenzen van redelijkheid en billijkheid, binnen de letter en de geest van de overeenkomst blijven.\n <\/li>\n
  • \n het bevorderen van optimale benutting van (mantel-)contracten. Daarbij monitor je proactief verbeteringen, kwaliteit en prijsstelling van geleverde diensten versus gecontracteerde afspraken.\n <\/li>\n
  • \n het opleveren van heldere rapportages over status en gebruik van contracten en licenties. Waar mogelijk regel je dat deze geautomatiseerd gegenereerd worden uit de gebruikte informatiesystemen.\n <\/li>\n <\/ul>\n \n
    \n\n\n

    \n Kandidaatomschrijving\n<\/h2>\n\n

    \n \n Wat verwachten we van jou?\n <\/b>\n <\/p>\n

    \n \n Als onze contract- en licentiemanager beschik je over:\n \n <\/p>\n

      \n
    • \n een afgeronde WO juridische opleiding, deze juridische basis is voor ons van groot belang om juridische kennis in het team te borgen;\n <\/li>\n
    • \n ruime ervaring in een ICT werkomgeving en affiniteit met informatievoorziening en informatietechnologie;\n <\/li>\n
    • \n actuele kennis van contract- en licentiemanagement en de ICT leveranciersmarkt. Kennis van CATS CM.\n <\/li>\n
    • \n ervaring met ICT outsourcing en multi vendormanagement is een pr\u00e9;\n <\/li>\n
    • \n ervaring bij een overheid en de aanbestedingsregels van de overheid en een provincie;\n <\/li>\n
    • \n de eigenschappen om oplossingsgericht te werken en te improviseren ook onder tijdsdruk of bij conflicten;\n <\/li>\n
    • \n onderhandelingsvaardigheid, overtuigingskracht en kan je omgaan met tegengestelde belangen;\n <\/li>\n
    • \n en je kunt als teamspeler delegeren en co\u00f6rdineren.\n <\/li>\n <\/ul>\n
      \n\n\n

      \n Eisen\n<\/h2>\n
      \n
      \n \n Overige eisen\n <\/strong>\n
      \n Beschikbaarheid van 32 uren per week vanaf 1 januari 2025. Dit blijkt uit het CV.\n \n \n Minimale opleiding\n <\/strong>\n
      \n Kandidaat beschikt over minimaal een juridische HBO-WO opleiding. Dit blijkt uit het CV.\n \n \n
      \n\n\n

      \n Gunningscriteria\n<\/h2>\n
      \n
      \n Weging prijsdeel:\n \n 15 %\n \n \n \n \n \n Opleiding\n <\/strong>\n
      \n Kandidaat beschikt over minimaal een afgeronde WO opleiding op gebied van (privaat)recht. Dit blijkt uit CV.\n \n
      \n
        \n
      • \n Masterstudie (privaat)recht met diploma (25 %)\n <\/li>\n
      • \n Andere studie rechtsgeleerdheid met diploma (10 %)\n <\/li>\n
      • \n Geen studie rechtsgeleerdheid met diploma (1 %)\n <\/li>\n <\/ul>\n \n
        \n Weging:\n \n 25 %\n \n \n \n \n \n Werkervaring\n <\/strong>\n
        \n Kandidaat beschikt over werkervaring met het managen van ICT contracten, opgedaan in de laatste 10 jaar. Dit blijkt uit het CV.\n \n
        \n
          \n
        • \n > 5 jaar ervaring (15 %)\n <\/li>\n
        • \n 0-5 jaar ervaring of langer geleden dan 10 jaar (5 %)\n <\/li>\n
        • \n Geen ervaring (1 %)\n <\/li>\n <\/ul>\n \n
          \n Weging:\n \n 15 %\n \n \n \n \n \n Werkervaring\n <\/strong>\n
          \n Kandidaat beschikt over minimaal 1 jaar werkervaring met contractmanagement via CATS CM, opgedaan in de laatste 5 jaar. Dit blijkt uit het CV.\n \n
          \n
            \n
          • \n >1 jaar ervaring (10 %)\n <\/li>\n
          • \n 0-1jaar ervaring of langer geleden dan 5 jaar (5 %)\n <\/li>\n
          • \n Geen ervaring (1 %)\n <\/li>\n <\/ul>\n \n
            \n Weging:\n \n 10 %\n \n \n \n \n \n Werkervaring\n <\/strong>\n
            \n Kandidaat beschikt over minimaal 3 jaar werkervaring binnen een overheidsorganisatie waarvan minimaal 1 jaar bij een provincie. Dit blijkt uit het CV.\n \n
            \n
              \n
            • \n > 3 jaar werkervaring waarvan minimaal 1 jaar provincie (10 %)\n <\/li>\n
            • \n 0-3 jaar ervaring of geen jaar bij provincie (5 %)\n <\/li>\n
            • \n Geen ervaring binnen overheidsorganisatie (1 %)\n <\/li>\n <\/ul>\n \n
              \n Weging:\n \n 10 %\n \n \n \n \n \n Interview\n <\/strong>\n
              \n Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling.\r\n\t\t\t\t\t\tDeze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.\n
              \n \n

              \n \n Tijdens het sollicitatiegesprek zijn de laatste (maximaal) 25 punten toe te kennen. Deze 25 punten worden als volgt verdeeld:\n \n <\/p>\n

              \n \n \n 1) De zienswijze en visie op de betreffende functie\/werkzaamheden, gerelateerd aan eigen ervaring en visie provincie: maximaal 10 punten.\n \n <\/p>\n

              \n \n 2) Match met het team (voldoende complementair in kennis en samenwerking): maximaal 5 punten.\n \n <\/p>\n

              \n 3) Competenties zoals verbindend, doortastend, vernieuwend, betrouwbaar maximaal 10 punten (denk hierbij ook aan goede voorbereiding, motivatie, pro-activiteit, kennis van de provinciale werkzaamheden en actualiteiten).\n <\/p>\n

              \n \n \n Bij de provincie gaan we uit van het BYOD (Bring Your Own Device) principe.\n \n <\/p>\n

              \n \n We vragen een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) op van de kandidaat aan wie de opdracht voorlopig wordt gegund. Dit is onderdeel van de selectieprocedure en een knock-out criteria. We vragen deze bij voorkeur te overleggen voorafgaand aan de eerste werkdag maar in ieder geval uiterlijk binnen \u00e9\u00e9n maand nadien. Hiervoor stuurt de provincie u na de definitieve gunning een link op uw persoonlijk e-mailadres.\n \n <\/p>\n \n <\/br>\n \n

              \n Weging:\n \n 25 %\n \n \n
              \n\n\n

              \n Interviewplanning\n<\/h2>\n\n We streven er naar de gesprekken te voeren in week 47 (18-22 november 2024).\n\",\n \"identifier\": {\n \"@type\": \"PropertyValue\",\n \"name\": \"de Publieke Partner\",\n \"value\": \"\"\n },\n \"datePosted\": \"2024-11-01\",\n \"employmentType\": [\"PART_TIME\", \"CONTRACTOR\"],\n \"hiringOrganization\": {\n \"@type\": \"Organization\",\n \"name\": \"Provincie Noord-Brabant\",\n \"sameAs\": [\"https:\/\/www.brabant.nl\/\", \"https:\/\/nl.linkedin.com\/company\/provincie-noord-brabant\", \"https:\/\/www.instagram.com\/provincienoordbrabant\/\", \"https:\/\/www.facebook.com\/provincienoordbrabant\", \"https:\/\/www.youtube.com\/user\/brabant\", \"https:\/\/twitter.com\/brabant\"],\n \"logo\": \"https:\/\/depubliekepartner.nl\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/Provincie-Noord-Brabant.webp\"\n },\n \"jobLocation\": {\n \"@type\": \"Place\",\n \"address\": {\n \"@type\": \"PostalAddress\",\n \"streetAddress\": \"Brabantlaan 1\",\n \"addressLocality\": \"s-Hertogenbosch\",\n \"addressRegion\": \"Noord-Brabant\",\n \"postalCode\": \"\ufeff5216 TV\",\n \"addressCountry\": \"NL\"\n }\n },\n\"applicantLocationRequirements\": { \"@type\": \"Country\", \"sameAs\":\"https:\/\/www.wikidata.org\/wiki\/Q55\",\"name\": \"Nederland\" }, \"jobLocationType\": \"TELECOMMUTE\",\n\"baseSalary\": {\n \"@type\": \"MonetaryAmount\",\n \"currency\": \"EUR\",\n \"value\": \n {\"@type\":\"QuantitativeValue\",\"Value\":115,\"unitText\":\"HOUR\"}\n }, \n \"validThrough\": \"2024-11-11T23:59\",\n\"directApply\":\"TRUE\"\n}","employment_type":"CONTRACTOR","company_name":"de Publieke Partner","identifier_value":4773,"hiring_organisation_name":"Provincie Noord-Brabant","hiring_organisation_website":"[\"https:\/\/www.brabant.nl\/\", \"https:\/\/nl.linkedin.com\/company\/provincie-noord-brabant\", \"https:\/\/www.instagram.com\/provincienoordbrabant\/\", \"https:\/\/www.facebook.com\/provincienoordbrabant\", \"https:\/\/www.youtube.com\/user\/brabant\", \"https:\/\/twitter.com\/brabant\"]","hiring_organisation_logo":"https:\/\/depubliekepartner.nl\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/Provincie-Noord-Brabant.webp","street_address":"Brabantlaan 1","city":"s-Hertogenbosch","postal_code":"5216 TV","country":"NL","salary_quantitative_value":"{\"@type\":\"QuantitativeValue\",\"Value\":115,\"unitText\":\"HOUR\"}","address_region":"Noord-Brabant","beschrijving":"
              \n\n

              \n Opdrachtomschrijving\n<\/h2>\n
              \n \n

              \n Het leven is goed in het Brabantse land. Bij de provincie Noord-Brabant zetten we ons dagelijks in om te zorgen dat dit ook geldt voor de toekomst. Samen werken we aan een mooier, toekomstbestendig en een duurzaam Brabant. Ga jij voor resultaat, ben je ondernemend, heb je affiniteit met maatschappelijke vraagstukken en bovenal: werk je graag vol trots mee aan een nog beter Brabant? Dan zijn wij op zoek naar jou!\n <\/p>\n

              \n \n \n \n Uitdaging\n \n <\/b>\n \n \n Ben jij...\n \n <\/p>\n

              \n \n .. degene die het beste rendement haalt uit onze ICT leverancierscontracten en softwarelicenties? Heb jij daarbij een stevige juridische basis en blijf je helder en zakelijk ook wanneer er tussen leverancier, ICT regieorganisatie en interne klant onduidelijkheden of tegenstrijdige belangen spelen? Dan zou jij wel eens helemaal op je plek kunnen zijn als onze contract- en licentiemanager!\n \n <\/p>\n

              \n \n \n \n Wat ga je doen?\n \n <\/b>\n <\/p>\n

              \n \n De provinciale organisatie is flink in beweging, onder andere door recente nieuwe aanbestedingen van de ICT dienstverlening. We gaan steeds meer met onze applicaties in de Cloud werken en dat heeft impact voor contract en leveranciersmanagement om contracten, werkwijzen en processen aan te passen aan de nieuwe situatie. In deze snel veranderende omgeving en tijden is het slim maken, beheren en duiden van goede contractafspraken en gedegen licentiemanagement meer dan ooit van belang.\n \n <\/p>\n

              \n \n Als contract- en licentiemanager werk je binnen de ICT regieorganisatie van programma Dienstverlening ICT. Je valt hier binnen het Team Service Integratie en Contract Management en rapporteert aan de Opdrachtnemer van dit team. Jij en je andere collega\u2019s van team leveranciersmanagement beheren de ongeveer 220 ICT contracten. Dit team werkt op basis van de CATS CM methodiek.\n \n <\/p>\n

              \n \n Jij als contract- en licentiemanager bent verantwoordelijk voor:\n \n <\/p>\n

                \n
              • \n het opstellen, managen en beheren van de aan jou toegewezen complexe juridische contracten, waaronder Microsoft en het contract met onze nieuwe en bestaande partner voor outsourcing van onze ICT infrastructuur.\n <\/li>\n
              • \n het contractueel zorgdragen voor het voldoen aan de geldende standaarden en wet- en regelgeving.\n <\/li>\n
              • \n het co\u00f6rdineren van het contract- en licentiemanagement voor de jou toegewezen contracten, je bewaakt dat dit door alle betrokkenen wordt uitgevoerd volgens de afgesproken procesmatige werkwijze.\n <\/li>\n
              • \n waar nodig zorg je voor verbetering van de contract- en licentiemanagementprocessen en borgt deze qua mens-, proces en tooling.\n <\/li>\n
              • \n het opstellen van contracten, registreert deze in het contractenregister en geeft juridische duiding over vastgelegde afspraken.\n <\/li>\n
              • \n meewerken in aanbestedingstrajecten om daar de contractenkant te waarborgen en deze met nieuwe leveranciers te inbedden in de organisatie.\n <\/li>\n
              • \n het gevraagd en ongevraagd adviseren bij knelpunten in de uitvoering van contracten en bij het gebruik van de licenties.\n <\/li>\n
              • \n bij conflicterende belangen van partijen bemiddel je om te waarborgen dat we, binnen de grenzen van redelijkheid en billijkheid, binnen de letter en de geest van de overeenkomst blijven.\n <\/li>\n
              • \n het bevorderen van optimale benutting van (mantel-)contracten. Daarbij monitor je proactief verbeteringen, kwaliteit en prijsstelling van geleverde diensten versus gecontracteerde afspraken.\n <\/li>\n
              • \n het opleveren van heldere rapportages over status en gebruik van contracten en licenties. Waar mogelijk regel je dat deze geautomatiseerd gegenereerd worden uit de gebruikte informatiesystemen.\n <\/li>\n <\/ul>\n \n
                \n\n\n

                \n Kandidaatomschrijving\n<\/h2>\n\n

                \n \n Wat verwachten we van jou?\n <\/b>\n <\/p>\n

                \n \n Als onze contract- en licentiemanager beschik je over:\n \n <\/p>\n

                  \n
                • \n een afgeronde WO juridische opleiding, deze juridische basis is voor ons van groot belang om juridische kennis in het team te borgen;\n <\/li>\n
                • \n ruime ervaring in een ICT werkomgeving en affiniteit met informatievoorziening en informatietechnologie;\n <\/li>\n
                • \n actuele kennis van contract- en licentiemanagement en de ICT leveranciersmarkt. Kennis van CATS CM.\n <\/li>\n
                • \n ervaring met ICT outsourcing en multi vendormanagement is een pr\u00e9;\n <\/li>\n
                • \n ervaring bij een overheid en de aanbestedingsregels van de overheid en een provincie;\n <\/li>\n
                • \n de eigenschappen om oplossingsgericht te werken en te improviseren ook onder tijdsdruk of bij conflicten;\n <\/li>\n
                • \n onderhandelingsvaardigheid, overtuigingskracht en kan je omgaan met tegengestelde belangen;\n <\/li>\n
                • \n en je kunt als teamspeler delegeren en co\u00f6rdineren.\n <\/li>\n <\/ul>\n
                  \n\n\n

                  \n Eisen\n<\/h2>\n
                  \n
                  \n \n Overige eisen\n <\/strong>\n
                  \n Beschikbaarheid van 32 uren per week vanaf 1 januari 2025. Dit blijkt uit het CV.\n \n \n Minimale opleiding\n <\/strong>\n
                  \n Kandidaat beschikt over minimaal een juridische HBO-WO opleiding. Dit blijkt uit het CV.\n \n \n
                  \n\n\n

                  \n Gunningscriteria\n<\/h2>\n
                  \n
                  \n Weging prijsdeel:\n \n 15 %\n \n \n \n \n \n Opleiding\n <\/strong>\n
                  \n Kandidaat beschikt over minimaal een afgeronde WO opleiding op gebied van (privaat)recht. Dit blijkt uit CV.\n \n
                  \n
                    \n
                  • \n Masterstudie (privaat)recht met diploma (25 %)\n <\/li>\n
                  • \n Andere studie rechtsgeleerdheid met diploma (10 %)\n <\/li>\n
                  • \n Geen studie rechtsgeleerdheid met diploma (1 %)\n <\/li>\n <\/ul>\n \n
                    \n Weging:\n \n 25 %\n \n \n \n \n \n Werkervaring\n <\/strong>\n
                    \n Kandidaat beschikt over werkervaring met het managen van ICT contracten, opgedaan in de laatste 10 jaar. Dit blijkt uit het CV.\n \n
                    \n
                      \n
                    • \n > 5 jaar ervaring (15 %)\n <\/li>\n
                    • \n 0-5 jaar ervaring of langer geleden dan 10 jaar (5 %)\n <\/li>\n
                    • \n Geen ervaring (1 %)\n <\/li>\n <\/ul>\n \n
                      \n Weging:\n \n 15 %\n \n \n \n \n \n Werkervaring\n <\/strong>\n
                      \n Kandidaat beschikt over minimaal 1 jaar werkervaring met contractmanagement via CATS CM, opgedaan in de laatste 5 jaar. Dit blijkt uit het CV.\n \n
                      \n
                        \n
                      • \n >1 jaar ervaring (10 %)\n <\/li>\n
                      • \n 0-1jaar ervaring of langer geleden dan 5 jaar (5 %)\n <\/li>\n
                      • \n Geen ervaring (1 %)\n <\/li>\n <\/ul>\n \n
                        \n Weging:\n \n 10 %\n \n \n \n \n \n Werkervaring\n <\/strong>\n
                        \n Kandidaat beschikt over minimaal 3 jaar werkervaring binnen een overheidsorganisatie waarvan minimaal 1 jaar bij een provincie. Dit blijkt uit het CV.\n \n
                        \n
                          \n
                        • \n > 3 jaar werkervaring waarvan minimaal 1 jaar provincie (10 %)\n <\/li>\n
                        • \n 0-3 jaar ervaring of geen jaar bij provincie (5 %)\n <\/li>\n
                        • \n Geen ervaring binnen overheidsorganisatie (1 %)\n <\/li>\n <\/ul>\n \n
                          \n Weging:\n \n 10 %\n \n \n \n \n \n Interview\n <\/strong>\n
                          \n Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling.\r\n\t\t\t\t\t\tDeze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.\n
                          \n \n

                          \n \n Tijdens het sollicitatiegesprek zijn de laatste (maximaal) 25 punten toe te kennen. Deze 25 punten worden als volgt verdeeld:\n \n <\/p>\n

                          \n \n \n 1) De zienswijze en visie op de betreffende functie\/werkzaamheden, gerelateerd aan eigen ervaring en visie provincie: maximaal 10 punten.\n \n <\/p>\n

                          \n \n 2) Match met het team (voldoende complementair in kennis en samenwerking): maximaal 5 punten.\n \n <\/p>\n

                          \n 3) Competenties zoals verbindend, doortastend, vernieuwend, betrouwbaar maximaal 10 punten (denk hierbij ook aan goede voorbereiding, motivatie, pro-activiteit, kennis van de provinciale werkzaamheden en actualiteiten).\n <\/p>\n

                          \n \n \n Bij de provincie gaan we uit van het BYOD (Bring Your Own Device) principe.\n \n <\/p>\n

                          \n \n We vragen een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) op van de kandidaat aan wie de opdracht voorlopig wordt gegund. Dit is onderdeel van de selectieprocedure en een knock-out criteria. We vragen deze bij voorkeur te overleggen voorafgaand aan de eerste werkdag maar in ieder geval uiterlijk binnen \u00e9\u00e9n maand nadien. Hiervoor stuurt de provincie u na de definitieve gunning een link op uw persoonlijk e-mailadres.\n \n <\/p>\n \n <\/br>\n \n

                          \n Weging:\n \n 25 %\n \n \n
                          \n\n\n

                          \n Interviewplanning\n<\/h2>\n\n We streven er naar de gesprekken te voeren in week 47 (18-22 november 2024).\n","valid_through":"2024-11-11","title_addition":" | Interim, ZZP, Freelance","image_data":"","opdracht_titel_formulier":"4773 - Contractmanager ICT","salary":"\u20ac115 per uur","location":"s-Hertogenbosch","category":"ICT en Automatisering","regio":"Noord-Brabant","uren_per_week":"32 per week","organisation":"Provincie Noord-Brabant","metabeschrijving":"Gezocht: Contract- en licentiemanager voor provincie Noord-Brabant. Zet jouw juridische en ICT skills in voor een beter Brabant!","post_content":"

                          Aanvraagnummer:<\/b> 4773
                          Organisatie:<\/b> Provincie Noord-Brabant
                          Locatie:<\/b> Provincie Noord-Brabant
                          Uren per week: <\/b>32 per week
                          Tarief:<\/b> \u20ac115 per uur
                          Regio:<\/b> Noord-Brabant
                          Startdatum:<\/b> 1-1-2025
                          Optie tot verlenging: <\/b>2 x 12 maanden
                          Sluitingsdatum:<\/b> 11-11-2024 06:00<\/p> LET OP! Deze opdracht is gesloten<\/p>


                          <\/b>Deel deze opdracht<\/b> <\/br>