{"id":16046,"date":"2024-11-07T17:53:03","date_gmt":"2024-11-07T16:53:03","guid":{"rendered":"https:\/\/depubliekepartner.nl\/?p=16046"},"modified":"2024-11-07T17:53:03","modified_gmt":"2024-11-07T16:53:03","slug":"senior-projectmanager-ontheemden","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/depubliekepartner.nl\/senior-projectmanager-ontheemden\/","title":{"rendered":"Senior Projectmanager Ontheemden"},"content":{"rendered":"","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":3,"featured_media":6318,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"categories":[311,252,21,251,298,24],"tags":[],"rol":[66],"class_list":["post-16046","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-zzp-opdrachten-gemeente-zoetermeer","category-zzp-opdrachten-projectmanagement","category-sociaal-domein-en-maatschappelijke-ontwikkeling","category-zzp-opdrachten-sociale-zaken","category-zzp-opdrachten-vluchtelingen","category-zuid-holland","rol-zzp-opdrachten-projectmanager"],"acf":{"ld_json":"{\n \"@context\": \"https:\/\/schema.org\/\",\n \"@type\": \"JobPosting\",\n \"title\": \"Senior Projectmanager Ontheemden | Interim, ZZP, Freelance\",\n \"description\": \"

Organisatie<\/strong>
Iedereen die bij de gemeente werkt, bouwt direct of indirect en uit volle overtuiging mee aan Zoetermeer. Door heldere keuzes te maken, verbindingen te leggen en uit te gaan van ieders eigen kracht zien we de stad mooier en beter worden. We zijn trots op het resultaat van vandaag en bouwen aan de resultaten van morgen.<\/p>

Samen, open, flexibel en lerend cre\u00ebren we oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Groot en klein, voor de stad en de mensen, voor nu en de toekomst. We zien mogelijkheden, benutten kansen en maken ruimte voor idee\u00ebn en initiatief. Met hart voor de stad samen bouwen aan het Zoetermeer van vandaag \u00e9n morgen.<\/em> Dat is de missie waar wij voor gaan!<\/p>

Afdeling<\/strong>
Bij het projectenbureau werken ongeveer 90 collega\u2019s aan verschillende projecten in de organisatie. Denk aan projecten binnen grote gebiedsontwikkelingen, vastgoed- en verduurzamingsprojecten. Maar ook projecten op het gebied van bedrijfsvoering, in het sociaal domein of projecten die gaan over het implementeren van nieuwe wetgeving. Het projectenbureau richt zich op het professionaliseren van projectmanagement als vak. We verwachten van al onze medewerkers dat zij een actieve bijdrage leveren aan deze professionaliseringsslag en we investeren graag in persoonlijke en professionele ontwikkeling, zodat we als team steeds beter worden.<\/p>

Opdracht<\/strong>
Ben jij een zeer ervaren projectmanager die goed functioneert onder (politieke) druk met complexe opgaven? En heb je ervaring met de opvang van ontheemden? Lees dan verder en reageer!
Als senior projectmanager ontheemden ben jij de verbindende factor tussen beleid, uitvoering en de diverse stakeholders binnen en buiten de gemeente. In deze rol co\u00f6rdineer je de huisvesting en ondersteuning van Oekra\u00efense ontheemden die in onze gemeente worden opgevangen. Samen met partners zorg je voor een veilige omgeving, waarbij jij verantwoordelijk bent voor het aansturen en stroomlijnen van het gehele proces. Je weet snel te schakelen en je kunt goed omgaan met complexe situaties.

Wat ga je doen?
- Leiden van projecten rondom huisvesting, zorg en integratie van Oekra\u00efense ontheemden in de gemeente Zoetermeer.
- Co\u00f6rdinatie van de samenwerking met diverse stakeholders zoals lokale partners en andere overheden.
- Monitoring van de voortgang en evalueren van het projectresultaat.
- Rapporteren aan het management en bestuur over de voortgang en de resultaten.
- Leiden van het projectteam en zorgen voor een goede samenwerking en communicatie binnen het team.
- Op de hoogte blijven van relevante wet- en regelgeving en zorgen dat alle betrokkenen goed ge\u00efnformeerd zijn.
- Signaleren van knelpunten en kansen binnen het opvangproces en het doorvoeren van verbeteringen.
- Voorbereidende werkzaamheden voor de overdracht van het project aan de lijnorganisatie.
- Samenwerken en delen van ervaringen met andere projectmanagers binnen het Projectenbureau.
- Bijdragen aan de ontwikkeling van junior projectmanagers en onderlinge kennisdeling binnen het projectenbureau.<\/p>

Vereisten \/ Knock-outcriteria<\/strong>
1. De kandidaat heeft in de afgelopen 6 maanden niet 3 overeenkomsten met een totale duur van 24 maanden gehad bij de opdrachtgever. (Dit criterium is niet van toepassing op kandidaten met een vast dienstverband bij de uitlenende instantie.)
2. Minimaal een afgeronde hbo bachelor opleiding.
3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als project- of lijnmanager binnen een projectbureau van een gemeentelijke organisatie.
4. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met huisvestingsprojecten.<\/p>

Gunningscriteria<\/strong>
5. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectmanager binnen een projectbureau (20 punten).
6. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de asielopvang, maatschappelijke opvang of de opvang van Oekra\u00efense ontheemden (30 punten).
7. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met (intensieve) participatietrajecten \/ burgerparticipatie (10 punten).
8. Aantoonbare werkervaring met de wet- en regelgeving omtrent de opvanglocaties (licht dit duidelijk toe in het cv) (15 punten).
9. Uurtarief maximaal 127,25,- exclusief btw en inclusief fee Flextender en reiskosten woon-\/werkverkeer (15 punten).
10. Volledig beschikbaar voor deze opdracht vanaf 1 december 2025 (verwachte mogelijke startdatum) (10 punten).<\/p>

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u \/ de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.<\/p>

Competenties<\/strong>
- Natuurlijk overwicht.
- Goede communicatieve en sociale vaardigheden.
- Goed analyserend vermogen.
- Omgevingsbewustzijn.
- Bestuurlijke sensitiviteit.
- Onderhandelingsvaardig.
- Enthousiasme.
- Met creatieve oplossingen kunnen komen.
- Positieve inbreng in de ontwikkeling van het Projectenbureau.<\/p>

Schaal<\/strong>
Deze opdracht is ingedeeld in Schaal 12 (nieuwe structuur).<\/p>

Benodigd aantal professionals<\/strong>
1.<\/p>

CV-eisen<\/strong>
Maximaal 5 pagina\u2019s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.<\/p>

Werkdagen<\/strong>
De opdracht wordt uitgevoerd op maandag t\/m vrijdag.<\/p>

Planning<\/strong>
De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op donderdag 28 november 2024 van 08:30 uur tot 16:30 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 25 november 2024 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.<\/p>

Overige informatie<\/strong><\/p>