{"id":16336,"date":"2024-11-13T09:09:56","date_gmt":"2024-11-13T08:09:56","guid":{"rendered":"https:\/\/depubliekepartner.nl\/?p=16336"},"modified":"2024-11-13T09:09:56","modified_gmt":"2024-11-13T08:09:56","slug":"bedrijfsverpleegkundige","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/depubliekepartner.nl\/bedrijfsverpleegkundige\/","title":{"rendered":"Bedrijfsverpleegkundige"},"content":{"rendered":"","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":3,"featured_media":7316,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"categories":[30,281,260,21,449,259],"tags":[],"rol":[198],"class_list":["post-16336","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-gelderland","category-zzp-opdrachten-gezondheid","category-zzp-opdrachten-hrm","category-sociaal-domein-en-maatschappelijke-ontwikkeling","category-zzp-opdrachten-werkzaak-rivierenland","category-zzp-opdrachten-zorg","rol-zzp-opdrachten-bedrijfsarts"],"acf":{"ld_json":"{\n  \"@context\": \"https:\/\/schema.org\/\",\n  \"@type\": \"JobPosting\",\n  \"title\": \"Bedrijfsverpleegkundige | Interim, ZZP, Freelance\",\n  \"description\": \"<div>\n <h2>\n  Opdracht omschrijving\n <\/h2>\n <div>\n  <p>\n   De bedrijfsverpleegkundige verzorgt de (sociaal-)medische begeleiding van de medewerker en adviseert daarnaast het management en interne professionals.\n  <\/p>\n  <p>\n   De bedrijfsverpleegkundige verricht de volgende werkzaamheden:\n  <\/p>\n  <ul>\n   <li>\n    verzuimbegeleiding: preventie en re-integratie, waaronder met name het beoordelen van verzuimmeldingen en advisering m.b.t. werkhervattingsmogelijkheden;\n   <\/li>\n   <li>\n    sparringspartner van medewerkers en professionals;\n   <\/li>\n   <li>\n    coachen van leidinggevenden richting een effectieve verzuimbegeleiding van hun medewerkers;\n   <\/li>\n   <li>\n    advisering m.b.t. preventie van verzuim van (groepen) medewerkers;\n   <\/li>\n   <li>\n    analyse verzuim van (groepen) medewerkers;\n   <\/li>\n   <li>\n    begeleiding van medewerkers vanuit een niet werkende situatie naar werk;\n   <\/li>\n   <li>\n    bewaken van naleving van de regelgeving en voorschriften met betrekking tot verzuim.\n   <\/li>\n  <\/ul>\n  <p>\n   De eisen die Werkzaak Rivierenland stelt aan de bedrijfsverpleegkundige (BVK) zijn de volgende:\n  <\/p>\n  <p>\n   <i>\n    <strong>\n     Visie\n    <\/strong>\n   <\/i>\n  <\/p>\n  <p>\n   De visie van de bedrijfsverpleegkundige sluit aan op de visie van Werkzaak Rivierenland;\n  <\/p>\n  <p>\n   De bedrijfsverpleegkundige is gericht op kansen en mogelijkheden en denkt proactief mee om de re-integratie van medewerkers te bevorderen en de verzuimduur waar mogelijk te verkorten.\n  <\/p>\n  <p>\n   <i>\n    <strong>\n     Houding\n    <\/strong>\n   <\/i>\n  <\/p>\n  <ul>\n   <li>\n    Is onafhankelijk en onpartijdig;\n   <\/li>\n   <li>\n    Samenwerkingsgericht; zoekt actief het contact met betrokkenen, management, interne professionals en de preventiemedewerker (adviseur arbo);\n   <\/li>\n   <li>\n    Werkt nauw samen met interne bedrijfsverpleegkundige en bedrijfsarts en deelt informatie uit de medische dossiers;\n   <\/li>\n   <li>\n    Communicatief sterk zowel procesgericht als qua inhoud (o.a. duidelijke spreekuurrapportages);\n   <\/li>\n   <li>\n    Houdt duidelijk zicht op verschillende belangen medewerker en werkgever en weegt deze indien nodig tegen elkaar af;\n   <\/li>\n   <li>\n    De-medicaliseert waar mogelijk en komt met voorstellen hoe (oneigenlijk) verzuim te verkorten;\n   <\/li>\n   <li>\n    Geeft gevraagd en ongevraagd advies aan het management ter verbetering van de verzuimzorg;\n   <\/li>\n   <li>\n    Is proactief in het signaleren van trends;\n   <\/li>\n   <li>\n    Geeft advies ter preventie van verzuim;\n   <\/li>\n   <li>\n    Ontwikkelt actief kennis van de organisatie en haar omgeving, verdiept zich in mogelijke re-integratieplekken;\n   <\/li>\n   <li>\n    Committeert aan de waarden van Werkzaak: Meedoen, verbinden en ontwikkelen.\n   <\/li>\n  <\/ul>\n  <p>\n   <i>\n    <strong>\n     Kennis en kunde\n    <\/strong>\n   <\/i>\n  <\/p>\n  <ul>\n   <li>\n    Heeft ten minste 5 jaar ervaring als BVK in een relevante werkomgeving ( waaronder WSW) en is bekend met de problematiek van de doelgroep;\n   <\/li>\n   <li>\n    Heeft actuele kennis van de Wet Verbetering Poortwachter en de Wet Werk en Inkomen naar arbeidsvermogen (WIA), WAO, Wet sociale Werkvoorziening (WSW);\n   <\/li>\n   <li>\n    Heeft kennis van of is bereid zich verdiepen in het cli\u00ebntvolgsysteem Compas, en het verzuimregistratiesysteem Onvia;\n   <\/li>\n  <\/ul>\n  <p>\n   <i>\n    <strong>\n     Netwerk\n    <\/strong>\n   <\/i>\n  <\/p>\n  <ul>\n   <li>\n    Maakt deel uit van een relevant netwerk, zoals een beroepsvereniging of beroeps gerelateerde organisatie;\n   <\/li>\n   <li>\n    Heeft een uitgebreid netwerk op het gebied van in te zetten interventies;\n   <\/li>\n   <li>\n    Moet een verplichte klachtenprocedure hebben.\n   <\/li>\n  <\/ul>\n  <p>\n   <i>\n    <strong>\n     Praktisch\n    <\/strong>\n   <\/i>\n  <\/p>\n  <ul>\n   <li>\n    Werkt op locatie Tiel en Geldermalsen, op vaste werkdagen ( waaronder in ieder geval vrijdag);\n   <\/li>\n   <li>\n    Is minimaal 4 tot 8 uur per week beschikbaar.\n   <\/li>\n  <\/ul>\n  <p>\n   <i>\n    <strong>\n     Registratie\n    <\/strong>\n   <\/i>\n  <\/p>\n  <ul>\n   <li>\n    Werkt binnen de beroepscode;\n   <\/li>\n   <li>\n    Dient geregistreerd te zijn als bedrijfsverpleegkundige en kan deze registratie aantonen bij het indienen van de offerte.\n   <\/li>\n  <\/ul>\n \n\n<div>\n <br\/>\n <h2>\n  Verantwoordelijkheden\n <\/h2>\n <div>\n  <p>\n   De bedrijfsverpleegkundige verzorgt de (sociaal-)medische begeleiding van de medewerker en adviseert daarnaast het management en interne professionals.\n  <\/p>\n \n<br\/>\n<h2>\n Beschikbaarheid\n<\/h2>\n<p>\n De kandidaat is inzetbaar vanaf 1 januari 2025 tot en met 31 december 2025 voor 8 tot 12 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.\n<\/p>\n<br\/>\n<h2>\n Overige eisen\n<\/h2>\n<p>\n U voegt een cv van maximaal 5 pagina's A4 toe.\n<\/p>\n<p>\n Heeft ten minste 5 jaar recente ervaring als bedrijfsverpleegkundige in een relevante werkomgeving ( waaronder WSW) en is bekend met de problematiek van de doelgroep.\n<\/p>\n<p>\n Afgeronde opleiding tot bedrijfsverpleegkundige.\n<\/p>\n<p>\n Geldige BIG-registratie.\n<\/p>\n<p>\n Werkdagen: in ieder geval vrijdag.\n<\/p>\n<p>\n Heeft een klachtenregeling.\n<\/p>\n<p>\n Bereid zowel in Tiel als in Geldermalsen te werken.\n<\/p>\n<p>\n Kandidaat werkt minimaal 8 uur per week, maar is op verzoek 12 uur per week inzetbaar.\n<\/p><br\/>\n<h2>\n Gunningscriteria\n<\/h2>\n<div>\n Sortering\n\n<div>\n Beste prijs-kwaliteitsverhouding\n <br\/>\n \n  Gewicht van prijs                : 25 %\n \n <br\/>\n \n  Gewicht van kwaliteit                : 75 %\n \n\n<div>\n Uitleg gunningscriteria\n\n<p>\n <strong>\n  Top\n <\/strong>\n <p>\n  Op basis van de beste kwaliteit-prijsverhouding (BKPV) wordt de top van kandidaten samengesteld. Op basis van de gespreksresultaten wordt \u00e9\u00e9n kandidaat geselecteerd. In het geval er uit de gesprekken geen geschikte kandidaat naar voren komt, worden de volgende CV's beoordeeld; zonodig te herhalen tot de selectie is voltooid.\n <\/p>\n <p>\n  De BKPV komt als volgt tot stand:\n <\/p>\n <p>\n  prijs score = ( 1 - ( ( uw prijs - laagste prijs ) \/ laagste prijs ) ) * 100\n  <i>\n   , maar nooit lager dan 0\n  <\/i>\n  <br\/>\n  kwaliteit score = behaalde kwaliteitspercentage\n  <br\/>\n  totaal score = ( prijs score * prijs weging ) + ( kwaliteit score * kwaliteit weging )\n <\/p>\n<\/p>\n<br\/>\n<h2>\n Gunningscriteria Kwaliteit\n<\/h2>\n\n 40 %\n\n<p>\n Externe heeft aantoonbaar ervaring met re-integratie van medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt en kan tenminste 3 voorbeelden geven van succesvolle re-integratietrajecten.\n<\/p>\n\n 20 %\n\n<p>\n Externe is op de hoogte van de sociale kaart van de regio Rivierenland.\n<\/p>\n\n 40 %\n\n<p>\n Externe heeft een recent netwerk in de regio Rivierenland: contacten met relevante ketenpartners.\n<\/p>\n<br\/>\n<h2>\n Gunningscriterium Prijs\n<\/h2>\n<p>\n Maximaal: \u20ac 85,00\n<\/p>\n<div>\n Inclusief alle kosten, exclusief BTW.\n<br\/>\n<h2>\n Competenties te toetsen in interviewfase\n<\/h2>\n<div>\n Beschrijving (uitleg)\n\n<p>\n <ol>\n  <li>\n   Communicatievaardigheden\n  <\/li>\n  <li>\n   Samenwerkingsgericht\n  <\/li>\n  <li>\n   Culturele sensitiviteit\n  <\/li>\n  <li>\n   Pro-actief\n  <\/li>\n  <li>\n   Oplossingsgericht\n  <\/li>\n <\/ol>\n<\/p>\n<br\/>\n<h2>\n Interviewfase\n<\/h2>\n<div>\n Beschrijving (uitleg)\n\n<p>\n <p>\n  Uitsluitend de Externen die na een schriftelijke beoordeling van de Offertes in de rangorde de plaatsen 1 tot en met 3 innemen, zullen worden uitgenodigd voor een interview.\n  <br\/>\n  <br\/>\n  Indien na de schriftelijke beoordeling van de Offertes blijkt dat er meer dan drie Externen in de rangorde de plaatsen 1 tot en met 3 innemen, zal de score op (sub)gunningcriterium kwaliteit van doorslaggevende betekenis zijn in het bepalen van de definitieve rangorde.\n  <br\/>\n  <br\/>\n  Indien ook in dat geval meer dan drie Externen in de rangorde de plaatsen 1 tot en met 3 innemen, zal het (sub)gunningcriterium prijs van doorslaggevende betekenis zijn in het bepalen van de definitieve rangorde.\n  <br\/>\n  <br\/>\n  Indien ook in dat geval meer dan drie Externen in de rangorde de plaatsen 1 tot en met 3 innemen, zullen alle betrokken Externen worden uitgenodigd voor een interview.\n  <br\/>\n  <br\/>\n  De interviews zullen plaatsvinden op donderdag 3 december 2020. Gelieve hier rekening mee te houden.\n <\/p>\n<\/p>\",\n  \"identifier\": {\n    \"@type\": \"PropertyValue\",\n    \"name\": \"de Publieke Partner\",\n    \"value\": \"5023\"\n  },\n  \"datePosted\": \"2024-11-13\",\n  \"employmentType\": [\"PART_TIME\", \"CONTRACTOR\"],\n  \"hiringOrganization\": {\n    \"@type\": \"Organization\",\n    \"name\": \"Werkzaak Rivierenland\",\n    \"sameAs\": [\"https:\/\/www.werkzaakrivierenland.nl\/\", \"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/werkzaakrivierenland\/\", \"https:\/\/www.facebook.com\/WerkzaakRivierenland\", \"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/63JEWDl-A80\", \"https:\/\/twitter.com\/werkzaak\"],\n    \"logo\": \"https:\/\/depubliekepartner.nl\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Werkzaak-Rivierenland.webp\"\n  },\n  \"jobLocation\": {\n    \"@type\": \"Place\",\n    \"address\": {\n      \"@type\": \"PostalAddress\",\n      \"streetAddress\": \"Poppenbouwing 18\",\n      \"addressLocality\": \"Geldermalsen\",\n      \"addressRegion\": \"Gelderland\",\n      \"postalCode\": \"\ufeff4191 NZ\",\n      \"addressCountry\": \"NL\"\n    }\n  },\n\"applicantLocationRequirements\": { \"@type\": \"Country\", \"sameAs\":\"https:\/\/www.wikidata.org\/wiki\/Q55\",\"name\": \"Nederland\" }, \"jobLocationType\": \"TELECOMMUTE\",\n\"baseSalary\": {\n    \"@type\": \"MonetaryAmount\",\n    \"currency\": \"EUR\",\n    \"value\": \n     {\"@type\":\"QuantitativeValue\",\"Value\":85,\"unitText\":\"HOUR\"}\n  }, \n  \"validThrough\": \"2024-11-27T23:59\",\n\"directApply\":\"TRUE\"\n}","employment_type":"CONTRACTOR","company_name":"de Publieke Partner","identifier_value":50235023,"hiring_organisation_name":"Werkzaak Rivierenland","hiring_organisation_website":"[\"https:\/\/www.werkzaakrivierenland.nl\/\", \"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/werkzaakrivierenland\/\", \"https:\/\/www.facebook.com\/WerkzaakRivierenland\", \"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/63JEWDl-A80\", \"https:\/\/twitter.com\/werkzaak\"]","hiring_organisation_logo":"https:\/\/depubliekepartner.nl\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Werkzaak-Rivierenland.webp","street_address":"Poppenbouwing 18","city":"Geldermalsen","postal_code":"4191 NZ","country":"NL","salary_quantitative_value":"{\"@type\":\"QuantitativeValue\",\"Value\":85,\"unitText\":\"HOUR\"}","address_region":"Gelderland","beschrijving":"<div>\n <h2>\n  Opdracht omschrijving\n <\/h2>\n <div>\n  <p>\n   De bedrijfsverpleegkundige verzorgt de (sociaal-)medische begeleiding van de medewerker en adviseert daarnaast het management en interne professionals.\n  <\/p>\n  <p>\n   De bedrijfsverpleegkundige verricht de volgende werkzaamheden:\n  <\/p>\n  <ul>\n   <li>\n    verzuimbegeleiding: preventie en re-integratie, waaronder met name het beoordelen van verzuimmeldingen en advisering m.b.t. werkhervattingsmogelijkheden;\n   <\/li>\n   <li>\n    sparringspartner van medewerkers en professionals;\n   <\/li>\n   <li>\n    coachen van leidinggevenden richting een effectieve verzuimbegeleiding van hun medewerkers;\n   <\/li>\n   <li>\n    advisering m.b.t. preventie van verzuim van (groepen) medewerkers;\n   <\/li>\n   <li>\n    analyse verzuim van (groepen) medewerkers;\n   <\/li>\n   <li>\n    begeleiding van medewerkers vanuit een niet werkende situatie naar werk;\n   <\/li>\n   <li>\n    bewaken van naleving van de regelgeving en voorschriften met betrekking tot verzuim.\n   <\/li>\n  <\/ul>\n  <p>\n   De eisen die Werkzaak Rivierenland stelt aan de bedrijfsverpleegkundige (BVK) zijn de volgende:\n  <\/p>\n  <p>\n   <i>\n    <strong>\n     Visie\n    <\/strong>\n   <\/i>\n  <\/p>\n  <p>\n   De visie van de bedrijfsverpleegkundige sluit aan op de visie van Werkzaak Rivierenland;\n  <\/p>\n  <p>\n   De bedrijfsverpleegkundige is gericht op kansen en mogelijkheden en denkt proactief mee om de re-integratie van medewerkers te bevorderen en de verzuimduur waar mogelijk te verkorten.\n  <\/p>\n  <p>\n   <i>\n    <strong>\n     Houding\n    <\/strong>\n   <\/i>\n  <\/p>\n  <ul>\n   <li>\n    Is onafhankelijk en onpartijdig;\n   <\/li>\n   <li>\n    Samenwerkingsgericht; zoekt actief het contact met betrokkenen, management, interne professionals en de preventiemedewerker (adviseur arbo);\n   <\/li>\n   <li>\n    Werkt nauw samen met interne bedrijfsverpleegkundige en bedrijfsarts en deelt informatie uit de medische dossiers;\n   <\/li>\n   <li>\n    Communicatief sterk zowel procesgericht als qua inhoud (o.a. duidelijke spreekuurrapportages);\n   <\/li>\n   <li>\n    Houdt duidelijk zicht op verschillende belangen medewerker en werkgever en weegt deze indien nodig tegen elkaar af;\n   <\/li>\n   <li>\n    De-medicaliseert waar mogelijk en komt met voorstellen hoe (oneigenlijk) verzuim te verkorten;\n   <\/li>\n   <li>\n    Geeft gevraagd en ongevraagd advies aan het management ter verbetering van de verzuimzorg;\n   <\/li>\n   <li>\n    Is proactief in het signaleren van trends;\n   <\/li>\n   <li>\n    Geeft advies ter preventie van verzuim;\n   <\/li>\n   <li>\n    Ontwikkelt actief kennis van de organisatie en haar omgeving, verdiept zich in mogelijke re-integratieplekken;\n   <\/li>\n   <li>\n    Committeert aan de waarden van Werkzaak: Meedoen, verbinden en ontwikkelen.\n   <\/li>\n  <\/ul>\n  <p>\n   <i>\n    <strong>\n     Kennis en kunde\n    <\/strong>\n   <\/i>\n  <\/p>\n  <ul>\n   <li>\n    Heeft ten minste 5 jaar ervaring als BVK in een relevante werkomgeving ( waaronder WSW) en is bekend met de problematiek van de doelgroep;\n   <\/li>\n   <li>\n    Heeft actuele kennis van de Wet Verbetering Poortwachter en de Wet Werk en Inkomen naar arbeidsvermogen (WIA), WAO, Wet sociale Werkvoorziening (WSW);\n   <\/li>\n   <li>\n    Heeft kennis van of is bereid zich verdiepen in het cli\u00ebntvolgsysteem Compas, en het verzuimregistratiesysteem Onvia;\n   <\/li>\n  <\/ul>\n  <p>\n   <i>\n    <strong>\n     Netwerk\n    <\/strong>\n   <\/i>\n  <\/p>\n  <ul>\n   <li>\n    Maakt deel uit van een relevant netwerk, zoals een beroepsvereniging of beroeps gerelateerde organisatie;\n   <\/li>\n   <li>\n    Heeft een uitgebreid netwerk op het gebied van in te zetten interventies;\n   <\/li>\n   <li>\n    Moet een verplichte klachtenprocedure hebben.\n   <\/li>\n  <\/ul>\n  <p>\n   <i>\n    <strong>\n     Praktisch\n    <\/strong>\n   <\/i>\n  <\/p>\n  <ul>\n   <li>\n    Werkt op locatie Tiel en Geldermalsen, op vaste werkdagen ( waaronder in ieder geval vrijdag);\n   <\/li>\n   <li>\n    Is minimaal 4 tot 8 uur per week beschikbaar.\n   <\/li>\n  <\/ul>\n  <p>\n   <i>\n    <strong>\n     Registratie\n    <\/strong>\n   <\/i>\n  <\/p>\n  <ul>\n   <li>\n    Werkt binnen de beroepscode;\n   <\/li>\n   <li>\n    Dient geregistreerd te zijn als bedrijfsverpleegkundige en kan deze registratie aantonen bij het indienen van de offerte.\n   <\/li>\n  <\/ul>\n \n\n<div>\n <br\/>\n <h2>\n  Verantwoordelijkheden\n <\/h2>\n <div>\n  <p>\n   De bedrijfsverpleegkundige verzorgt de (sociaal-)medische begeleiding van de medewerker en adviseert daarnaast het management en interne professionals.\n  <\/p>\n \n<br\/>\n<h2>\n Beschikbaarheid\n<\/h2>\n<p>\n De kandidaat is inzetbaar vanaf 1 januari 2025 tot en met 31 december 2025 voor 8 tot 12 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.\n<\/p>\n<br\/>\n<h2>\n Overige eisen\n<\/h2>\n<p>\n U voegt een cv van maximaal 5 pagina's A4 toe.\n<\/p>\n<p>\n Heeft ten minste 5 jaar recente ervaring als bedrijfsverpleegkundige in een relevante werkomgeving ( waaronder WSW) en is bekend met de problematiek van de doelgroep.\n<\/p>\n<p>\n Afgeronde opleiding tot bedrijfsverpleegkundige.\n<\/p>\n<p>\n Geldige BIG-registratie.\n<\/p>\n<p>\n Werkdagen: in ieder geval vrijdag.\n<\/p>\n<p>\n Heeft een klachtenregeling.\n<\/p>\n<p>\n Bereid zowel in Tiel als in Geldermalsen te werken.\n<\/p>\n<p>\n Kandidaat werkt minimaal 8 uur per week, maar is op verzoek 12 uur per week inzetbaar.\n<\/p><br\/>\n<h2>\n Gunningscriteria\n<\/h2>\n<div>\n Sortering\n\n<div>\n Beste prijs-kwaliteitsverhouding\n <br\/>\n \n  Gewicht van prijs                : 25 %\n \n <br\/>\n \n  Gewicht van kwaliteit                : 75 %\n \n\n<div>\n Uitleg gunningscriteria\n\n<p>\n <strong>\n  Top\n <\/strong>\n <p>\n  Op basis van de beste kwaliteit-prijsverhouding (BKPV) wordt de top van kandidaten samengesteld. Op basis van de gespreksresultaten wordt \u00e9\u00e9n kandidaat geselecteerd. In het geval er uit de gesprekken geen geschikte kandidaat naar voren komt, worden de volgende CV's beoordeeld; zonodig te herhalen tot de selectie is voltooid.\n <\/p>\n <p>\n  De BKPV komt als volgt tot stand:\n <\/p>\n <p>\n  prijs score = ( 1 - ( ( uw prijs - laagste prijs ) \/ laagste prijs ) ) * 100\n  <i>\n   , maar nooit lager dan 0\n  <\/i>\n  <br\/>\n  kwaliteit score = behaalde kwaliteitspercentage\n  <br\/>\n  totaal score = ( prijs score * prijs weging ) + ( kwaliteit score * kwaliteit weging )\n <\/p>\n<\/p>\n<br\/>\n<h2>\n Gunningscriteria Kwaliteit\n<\/h2>\n\n 40 %\n\n<p>\n Externe heeft aantoonbaar ervaring met re-integratie van medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt en kan tenminste 3 voorbeelden geven van succesvolle re-integratietrajecten.\n<\/p>\n\n 20 %\n\n<p>\n Externe is op de hoogte van de sociale kaart van de regio Rivierenland.\n<\/p>\n\n 40 %\n\n<p>\n Externe heeft een recent netwerk in de regio Rivierenland: contacten met relevante ketenpartners.\n<\/p>\n<br\/>\n<h2>\n Gunningscriterium Prijs\n<\/h2>\n<p>\n Maximaal: \u20ac 85,00\n<\/p>\n<div>\n Inclusief alle kosten, exclusief BTW.\n<br\/>\n<h2>\n Competenties te toetsen in interviewfase\n<\/h2>\n<div>\n Beschrijving (uitleg)\n\n<p>\n <ol>\n  <li>\n   Communicatievaardigheden\n  <\/li>\n  <li>\n   Samenwerkingsgericht\n  <\/li>\n  <li>\n   Culturele sensitiviteit\n  <\/li>\n  <li>\n   Pro-actief\n  <\/li>\n  <li>\n   Oplossingsgericht\n  <\/li>\n <\/ol>\n<\/p>\n<br\/>\n<h2>\n Interviewfase\n<\/h2>\n<div>\n Beschrijving (uitleg)\n\n<p>\n <p>\n  Uitsluitend de Externen die na een schriftelijke beoordeling van de Offertes in de rangorde de plaatsen 1 tot en met 3 innemen, zullen worden uitgenodigd voor een interview.\n  <br\/>\n  <br\/>\n  Indien na de schriftelijke beoordeling van de Offertes blijkt dat er meer dan drie Externen in de rangorde de plaatsen 1 tot en met 3 innemen, zal de score op (sub)gunningcriterium kwaliteit van doorslaggevende betekenis zijn in het bepalen van de definitieve rangorde.\n  <br\/>\n  <br\/>\n  Indien ook in dat geval meer dan drie Externen in de rangorde de plaatsen 1 tot en met 3 innemen, zal het (sub)gunningcriterium prijs van doorslaggevende betekenis zijn in het bepalen van de definitieve rangorde.\n  <br\/>\n  <br\/>\n  Indien ook in dat geval meer dan drie Externen in de rangorde de plaatsen 1 tot en met 3 innemen, zullen alle betrokken Externen worden uitgenodigd voor een interview.\n  <br\/>\n  <br\/>\n  De interviews zullen plaatsvinden op donderdag 3 december 2020. Gelieve hier rekening mee te houden.\n <\/p>\n<\/p>","valid_through":"2024-11-27","title_addition":" | Interim, ZZP, Freelance","image_data":"","opdracht_titel_formulier":"5023 - Bedrijfsverpleegkundige","salary":"\u20ac85 per uur","location":"Geldermalsen","category":"Sociaal Domein en Maatschappelijke Ontwikkeling","regio":"Gelderland","uren_per_week":"8 tot 12 uur","organisation":"Werkzaak Rivierenland","metabeschrijving":"Bedrijfsverpleegkundige gezocht voor verzuimbegeleiding en managementadvies. Werk jij graag samen en ben je oplossingsgericht? Solliciteer!","post_content":"<hr>\n<p>\n  <b>Aanvraagnummer: <\/b>5023<br>\n  <b>Organisatie: <\/b>Werkzaak Rivierenland<br>\n  <b>Locatie: <\/b>Geldermalsen<br>\n  <b>Uren per week: <\/b>8 tot 12 uur<br>\n  <b>Tarief: <\/b>\u20ac85 per uur<br>\n  <b>Duur van de opdracht: <\/b>1 jaar<br>\n  <b>Regio: <\/b>Gelderland<br>\n  <b>Startdatum: <\/b>01-01-2025<br>\n  <b>Optie tot verlenging: <\/b>3 x 1 jaar<br>\n  <b>Sluitingsdatum: <\/b>27-11-2024 23:59\n<\/p>\n<p>\n  <b>LET OP! Opdrachten dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.<\/b>\n<\/p><hr>\n<b>Deel deze opdracht<\/b>\n<br>\n<head>\n  <meta name=\"viewport\" content=\"width=device-width, initial-scale=1\" property=\"og:image\" content=\"https:\/\/depubliekepartner.nl\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Werkzaak-Rivierenland.webp\"\n>\n  <link rel=\"stylesheet\" href=\"https:\/\/cdnjs.cloudflare.com\/ajax\/libs\/font-awesome\/4.7.0\/css\/font-awesome.min.css\">\n  <style>\n    .fa {\n      padding: 10px;\n      font-size: 15px;\n      width: 50px;\n      text-align: center;\n      text-decoration: none;\n      margin: 5px 2px;\n    }\n    .fa:hover {\n      opacity: 0.7;\n    }\n    .fa-facebook {\n      background: #3B5998;\n      color: white;\n    }\n    .fa-twitter {\n      background: #55ACEE;\n      color: white;\n    }\n    .fa-whatsapp {\n      background: #25d366;\n      color: white;\n    }\n    .fa-envelope {\n      background: #808080;\n      color: white;\n    }\n    .fa-linkedin {\n      background: #007bb5;\n      color: white;\n    }\n    .fa-instagram {\n      background: #125688;\n      color: white;\n    }\n  <\/style>\n<\/head>\n<body>\n  <a href=\"https:\/\/www.facebook.com\/sharer.php?u=https:\/\/depubliekepartner.nl\/\" class=\"fa fa-facebook\" aria-label=\"Deel via Facebook\"><\/a>\n  <a href=\"https:\/\/api.whatsapp.com\/send?text=https:\/\/depubliekepartner.nl\/\" class=\"fa fa-whatsapp\" aria-label=\"Deel via WhatsApp\"><\/a>\n  <a href=\"mailto:?subject=Bedrijfsverpleegkundige&body=Bekijk deze opdracht: https:\/\/depubliekepartner.nl\/\" class=\"fa fa-envelope\" aria-label=\"Deel via mail\"><\/a>\n  <a href=\"https:\/\/twitter.com\/share?url=https:\/\/depubliekepartner.nl\/&text=Bedrijfsverpleegkundige&via=publiekepartner&hashtags=zzpopdrachten\" class=\"fa fa-twitter\" aria-label=\"Deel via Twitter\"><\/a>\n  <a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/shareArticle?url=https:\/\/depubliekepartner.nl\/&title=Bedrijfsverpleegkundige\" class=\"fa fa-linkedin\" aria-label=\"Deel via Linkedin\"><\/a>\n<\/body><\/p> <hr> <div>\n <h2>\n  Opdracht omschrijving\n <\/h2>\n <div>\n  <p>\n   De bedrijfsverpleegkundige verzorgt de (sociaal-)medische begeleiding van de medewerker en adviseert daarnaast het management en interne professionals.\n  <\/p>\n  <p>\n   De bedrijfsverpleegkundige verricht de volgende werkzaamheden:\n  <\/p>\n  <ul>\n   <li>\n    verzuimbegeleiding: preventie en re-integratie, waaronder met name het beoordelen van verzuimmeldingen en advisering m.b.t. werkhervattingsmogelijkheden;\n   <\/li>\n   <li>\n    sparringspartner van medewerkers en professionals;\n   <\/li>\n   <li>\n    coachen van leidinggevenden richting een effectieve verzuimbegeleiding van hun medewerkers;\n   <\/li>\n   <li>\n    advisering m.b.t. preventie van verzuim van (groepen) medewerkers;\n   <\/li>\n   <li>\n    analyse verzuim van (groepen) medewerkers;\n   <\/li>\n   <li>\n    begeleiding van medewerkers vanuit een niet werkende situatie naar werk;\n   <\/li>\n   <li>\n    bewaken van naleving van de regelgeving en voorschriften met betrekking tot verzuim.\n   <\/li>\n  <\/ul>\n  <p>\n   De eisen die Werkzaak Rivierenland stelt aan de bedrijfsverpleegkundige (BVK) zijn de volgende:\n  <\/p>\n  <p>\n   <i>\n    <strong>\n     Visie\n    <\/strong>\n   <\/i>\n  <\/p>\n  <p>\n   De visie van de bedrijfsverpleegkundige sluit aan op de visie van Werkzaak Rivierenland;\n  <\/p>\n  <p>\n   De bedrijfsverpleegkundige is gericht op kansen en mogelijkheden en denkt proactief mee om de re-integratie van medewerkers te bevorderen en de verzuimduur waar mogelijk te verkorten.\n  <\/p>\n  <p>\n   <i>\n    <strong>\n     Houding\n    <\/strong>\n   <\/i>\n  <\/p>\n  <ul>\n   <li>\n    Is onafhankelijk en onpartijdig;\n   <\/li>\n   <li>\n    Samenwerkingsgericht; zoekt actief het contact met betrokkenen, management, interne professionals en de preventiemedewerker (adviseur arbo);\n   <\/li>\n   <li>\n    Werkt nauw samen met interne bedrijfsverpleegkundige en bedrijfsarts en deelt informatie uit de medische dossiers;\n   <\/li>\n   <li>\n    Communicatief sterk zowel procesgericht als qua inhoud (o.a. duidelijke spreekuurrapportages);\n   <\/li>\n   <li>\n    Houdt duidelijk zicht op verschillende belangen medewerker en werkgever en weegt deze indien nodig tegen elkaar af;\n   <\/li>\n   <li>\n    De-medicaliseert waar mogelijk en komt met voorstellen hoe (oneigenlijk) verzuim te verkorten;\n   <\/li>\n   <li>\n    Geeft gevraagd en ongevraagd advies aan het management ter verbetering van de verzuimzorg;\n   <\/li>\n   <li>\n    Is proactief in het signaleren van trends;\n   <\/li>\n   <li>\n    Geeft advies ter preventie van verzuim;\n   <\/li>\n   <li>\n    Ontwikkelt actief kennis van de organisatie en haar omgeving, verdiept zich in mogelijke re-integratieplekken;\n   <\/li>\n   <li>\n    Committeert aan de waarden van Werkzaak: Meedoen, verbinden en ontwikkelen.\n   <\/li>\n  <\/ul>\n  <p>\n   <i>\n    <strong>\n     Kennis en kunde\n    <\/strong>\n   <\/i>\n  <\/p>\n  <ul>\n   <li>\n    Heeft ten minste 5 jaar ervaring als BVK in een relevante werkomgeving ( waaronder WSW) en is bekend met de problematiek van de doelgroep;\n   <\/li>\n   <li>\n    Heeft actuele kennis van de Wet Verbetering Poortwachter en de Wet Werk en Inkomen naar arbeidsvermogen (WIA), WAO, Wet sociale Werkvoorziening (WSW);\n   <\/li>\n   <li>\n    Heeft kennis van of is bereid zich verdiepen in het cli\u00ebntvolgsysteem Compas, en het verzuimregistratiesysteem Onvia;\n   <\/li>\n  <\/ul>\n  <p>\n   <i>\n    <strong>\n     Netwerk\n    <\/strong>\n   <\/i>\n  <\/p>\n  <ul>\n   <li>\n    Maakt deel uit van een relevant netwerk, zoals een beroepsvereniging of beroeps gerelateerde organisatie;\n   <\/li>\n   <li>\n    Heeft een uitgebreid netwerk op het gebied van in te zetten interventies;\n   <\/li>\n   <li>\n    Moet een verplichte klachtenprocedure hebben.\n   <\/li>\n  <\/ul>\n  <p>\n   <i>\n    <strong>\n     Praktisch\n    <\/strong>\n   <\/i>\n  <\/p>\n  <ul>\n   <li>\n    Werkt op locatie Tiel en Geldermalsen, op vaste werkdagen ( waaronder in ieder geval vrijdag);\n   <\/li>\n   <li>\n    Is minimaal 4 tot 8 uur per week beschikbaar.\n   <\/li>\n  <\/ul>\n  <p>\n   <i>\n    <strong>\n     Registratie\n    <\/strong>\n   <\/i>\n  <\/p>\n  <ul>\n   <li>\n    Werkt binnen de beroepscode;\n   <\/li>\n   <li>\n    Dient geregistreerd te zijn als bedrijfsverpleegkundige en kan deze registratie aantonen bij het indienen van de offerte.\n   <\/li>\n  <\/ul>\n \n\n<div>\n <br\/>\n <h2>\n  Verantwoordelijkheden\n <\/h2>\n <div>\n  <p>\n   De bedrijfsverpleegkundige verzorgt de (sociaal-)medische begeleiding van de medewerker en adviseert daarnaast het management en interne professionals.\n  <\/p>\n \n<br\/>\n<h2>\n Beschikbaarheid\n<\/h2>\n<p>\n De kandidaat is inzetbaar vanaf 1 januari 2025 tot en met 31 december 2025 voor 8 tot 12 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.\n<\/p>\n<br\/>\n<h2>\n Overige eisen\n<\/h2>\n<p>\n U voegt een cv van maximaal 5 pagina's A4 toe.\n<\/p>\n<p>\n Heeft ten minste 5 jaar recente ervaring als bedrijfsverpleegkundige in een relevante werkomgeving ( waaronder WSW) en is bekend met de problematiek van de doelgroep.\n<\/p>\n<p>\n Afgeronde opleiding tot bedrijfsverpleegkundige.\n<\/p>\n<p>\n Geldige BIG-registratie.\n<\/p>\n<p>\n Werkdagen: in ieder geval vrijdag.\n<\/p>\n<p>\n Heeft een klachtenregeling.\n<\/p>\n<p>\n Bereid zowel in Tiel als in Geldermalsen te werken.\n<\/p>\n<p>\n Kandidaat werkt minimaal 8 uur per week, maar is op verzoek 12 uur per week inzetbaar.\n<\/p><br\/>\n<h2>\n Gunningscriteria\n<\/h2>\n<div>\n Sortering\n\n<div>\n Beste prijs-kwaliteitsverhouding\n <br\/>\n \n  Gewicht van prijs                : 25 %\n \n <br\/>\n \n  Gewicht van kwaliteit                : 75 %\n \n\n<div>\n Uitleg gunningscriteria\n\n<p>\n <strong>\n  Top\n <\/strong>\n <p>\n  Op basis van de beste kwaliteit-prijsverhouding (BKPV) wordt de top van kandidaten samengesteld. Op basis van de gespreksresultaten wordt \u00e9\u00e9n kandidaat geselecteerd. In het geval er uit de gesprekken geen geschikte kandidaat naar voren komt, worden de volgende CV's beoordeeld; zonodig te herhalen tot de selectie is voltooid.\n <\/p>\n <p>\n  De BKPV komt als volgt tot stand:\n <\/p>\n <p>\n  prijs score = ( 1 - ( ( uw prijs - laagste prijs ) \/ laagste prijs ) ) * 100\n  <i>\n   , maar nooit lager dan 0\n  <\/i>\n  <br\/>\n  kwaliteit score = behaalde kwaliteitspercentage\n  <br\/>\n  totaal score = ( prijs score * prijs weging ) + ( kwaliteit score * kwaliteit weging )\n <\/p>\n<\/p>\n<br\/>\n<h2>\n Gunningscriteria Kwaliteit\n<\/h2>\n\n 40 %\n\n<p>\n Externe heeft aantoonbaar ervaring met re-integratie van medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt en kan tenminste 3 voorbeelden geven van succesvolle re-integratietrajecten.\n<\/p>\n\n 20 %\n\n<p>\n Externe is op de hoogte van de sociale kaart van de regio Rivierenland.\n<\/p>\n\n 40 %\n\n<p>\n Externe heeft een recent netwerk in de regio Rivierenland: contacten met relevante ketenpartners.\n<\/p>\n<br\/>\n<h2>\n Gunningscriterium Prijs\n<\/h2>\n<p>\n Maximaal: \u20ac 85,00\n<\/p>\n<div>\n Inclusief alle kosten, exclusief BTW.\n<br\/>\n<h2>\n Competenties te toetsen in interviewfase\n<\/h2>\n<div>\n Beschrijving (uitleg)\n\n<p>\n <ol>\n  <li>\n   Communicatievaardigheden\n  <\/li>\n  <li>\n   Samenwerkingsgericht\n  <\/li>\n  <li>\n   Culturele sensitiviteit\n  <\/li>\n  <li>\n   Pro-actief\n  <\/li>\n  <li>\n   Oplossingsgericht\n  <\/li>\n <\/ol>\n<\/p>\n<br\/>\n<h2>\n Interviewfase\n<\/h2>\n<div>\n Beschrijving (uitleg)\n\n<p>\n <p>\n  Uitsluitend de Externen die na een schriftelijke beoordeling van de Offertes in de rangorde de plaatsen 1 tot en met 3 innemen, zullen worden uitgenodigd voor een interview.\n  <br\/>\n  <br\/>\n  Indien na de schriftelijke beoordeling van de Offertes blijkt dat er meer dan drie Externen in de rangorde de plaatsen 1 tot en met 3 innemen, zal de score op (sub)gunningcriterium kwaliteit van doorslaggevende betekenis zijn in het bepalen van de definitieve rangorde.\n  <br\/>\n  <br\/>\n  Indien ook in dat geval meer dan drie Externen in de rangorde de plaatsen 1 tot en met 3 innemen, zal het (sub)gunningcriterium prijs van doorslaggevende betekenis zijn in het bepalen van de definitieve rangorde.\n  <br\/>\n  <br\/>\n  Indien ook in dat geval meer dan drie Externen in de rangorde de plaatsen 1 tot en met 3 innemen, zullen alle betrokken Externen worden uitgenodigd voor een interview.\n  <br\/>\n  <br\/>\n  De interviews zullen plaatsvinden op donderdag 3 december 2020. Gelieve hier rekening mee te houden.\n <\/p>\n<\/p><hr>[elementor-template id=\"12875\"]","status":"active","jp":"","seotitle":"| Werkzaak Rivierenland | ZZP"},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v23.9 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Bedrijfsverpleegkundige | Werkzaak Rivierenland | ZZP<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Bedrijfsverpleegkundige gezocht voor verzuimbegeleiding en managementadvies. Werk jij graag samen en ben je oplossingsgericht? Solliciteer!\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/depubliekepartner.nl\/bedrijfsverpleegkundige\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Bedrijfsverpleegkundige | Werkzaak Rivierenland | ZZP\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Bedrijfsverpleegkundige gezocht voor verzuimbegeleiding en managementadvies. Werk jij graag samen en ben je oplossingsgericht? Solliciteer!\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/depubliekepartner.nl\/bedrijfsverpleegkundige\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"de Publieke Partner\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/profile.php?id=61555646075718\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2024-11-13T08:09:56+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/depubliekepartner.nl\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Ontwerp-zonder-titel-8.webp\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1600\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1050\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/webp\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"de Publieke Partner\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@PubliekePartner\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@PubliekePartner\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Geschreven door\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"de Publieke Partner\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/depubliekepartner.nl\/bedrijfsverpleegkundige\/\",\"url\":\"https:\/\/depubliekepartner.nl\/bedrijfsverpleegkundige\/\",\"name\":\"Bedrijfsverpleegkundige | Werkzaak Rivierenland | ZZP\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/depubliekepartner.nl\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/depubliekepartner.nl\/bedrijfsverpleegkundige\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/depubliekepartner.nl\/bedrijfsverpleegkundige\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/depubliekepartner.nl\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Werkzaak-Rivierenland.webp\",\"datePublished\":\"2024-11-13T08:09:56+00:00\",\"dateModified\":\"2024-11-13T08:09:56+00:00\",\"description\":\"Bedrijfsverpleegkundige gezocht voor verzuimbegeleiding en managementadvies. Werk jij graag samen en ben je oplossingsgericht? Solliciteer!\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/depubliekepartner.nl\/bedrijfsverpleegkundige\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/depubliekepartner.nl\/bedrijfsverpleegkundige\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/depubliekepartner.nl\/bedrijfsverpleegkundige\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/depubliekepartner.nl\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Werkzaak-Rivierenland.webp\",\"contentUrl\":\"https:\/\/depubliekepartner.nl\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Werkzaak-Rivierenland.webp\",\"width\":494,\"height\":278,\"caption\":\"Logo van werkzaak rivierenland met gestileerde tekst en een tekstballon met twee mensfiguren.\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/depubliekepartner.nl\/bedrijfsverpleegkundige\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/depubliekepartner.nl\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Bedrijfsverpleegkundige\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/depubliekepartner.nl\/#website\",\"url\":\"https:\/\/depubliekepartner.nl\/\",\"name\":\"de Publieke Partner\",\"description\":\"Alle ZZP opdrachten van de overheid op \u00e9\u00e9n plek\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/depubliekepartner.nl\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/depubliekepartner.nl\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/depubliekepartner.nl\/#organization\",\"name\":\"de Publieke Partner\",\"url\":\"https:\/\/depubliekepartner.nl\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/depubliekepartner.nl\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/depubliekepartner.nl\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Logo-de-Publieke-Partner-Zwart.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/depubliekepartner.nl\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Logo-de-Publieke-Partner-Zwart.png\",\"width\":720,\"height\":720,\"caption\":\"de Publieke Partner\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/depubliekepartner.nl\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/profile.php?id=61555646075718\",\"https:\/\/x.com\/PubliekePartner\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/101129585\"]}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Bedrijfsverpleegkundige | Werkzaak Rivierenland | ZZP","description":"Bedrijfsverpleegkundige gezocht voor verzuimbegeleiding en managementadvies. Werk jij graag samen en ben je oplossingsgericht? Solliciteer!","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/depubliekepartner.nl\/bedrijfsverpleegkundige\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"Bedrijfsverpleegkundige | Werkzaak Rivierenland | ZZP","og_description":"Bedrijfsverpleegkundige gezocht voor verzuimbegeleiding en managementadvies. Werk jij graag samen en ben je oplossingsgericht? Solliciteer!","og_url":"https:\/\/depubliekepartner.nl\/bedrijfsverpleegkundige\/","og_site_name":"de Publieke Partner","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/profile.php?id=61555646075718","article_published_time":"2024-11-13T08:09:56+00:00","og_image":[{"width":1600,"height":1050,"url":"https:\/\/depubliekepartner.nl\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Ontwerp-zonder-titel-8.webp","type":"image\/webp"}],"author":"de Publieke Partner","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@PubliekePartner","twitter_site":"@PubliekePartner","twitter_misc":{"Geschreven door":"de Publieke Partner"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/depubliekepartner.nl\/bedrijfsverpleegkundige\/","url":"https:\/\/depubliekepartner.nl\/bedrijfsverpleegkundige\/","name":"Bedrijfsverpleegkundige | Werkzaak Rivierenland | ZZP","isPartOf":{"@id":"https:\/\/depubliekepartner.nl\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/depubliekepartner.nl\/bedrijfsverpleegkundige\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/depubliekepartner.nl\/bedrijfsverpleegkundige\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/depubliekepartner.nl\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Werkzaak-Rivierenland.webp","datePublished":"2024-11-13T08:09:56+00:00","dateModified":"2024-11-13T08:09:56+00:00","description":"Bedrijfsverpleegkundige gezocht voor verzuimbegeleiding en managementadvies. Werk jij graag samen en ben je oplossingsgericht? Solliciteer!","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/depubliekepartner.nl\/bedrijfsverpleegkundige\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/depubliekepartner.nl\/bedrijfsverpleegkundige\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/depubliekepartner.nl\/bedrijfsverpleegkundige\/#primaryimage","url":"https:\/\/depubliekepartner.nl\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Werkzaak-Rivierenland.webp","contentUrl":"https:\/\/depubliekepartner.nl\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Werkzaak-Rivierenland.webp","width":494,"height":278,"caption":"Logo van werkzaak rivierenland met gestileerde tekst en een tekstballon met twee mensfiguren."},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/depubliekepartner.nl\/bedrijfsverpleegkundige\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/depubliekepartner.nl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Bedrijfsverpleegkundige"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/depubliekepartner.nl\/#website","url":"https:\/\/depubliekepartner.nl\/","name":"de Publieke Partner","description":"Alle ZZP opdrachten van de overheid op \u00e9\u00e9n plek","publisher":{"@id":"https:\/\/depubliekepartner.nl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/depubliekepartner.nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/depubliekepartner.nl\/#organization","name":"de Publieke Partner","url":"https:\/\/depubliekepartner.nl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/depubliekepartner.nl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/depubliekepartner.nl\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Logo-de-Publieke-Partner-Zwart.png","contentUrl":"https:\/\/depubliekepartner.nl\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Logo-de-Publieke-Partner-Zwart.png","width":720,"height":720,"caption":"de Publieke Partner"},"image":{"@id":"https:\/\/depubliekepartner.nl\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/profile.php?id=61555646075718","https:\/\/x.com\/PubliekePartner","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/101129585"]}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/depubliekepartner.nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16336","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/depubliekepartner.nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/depubliekepartner.nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/depubliekepartner.nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/depubliekepartner.nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=16336"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/depubliekepartner.nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16336\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":16337,"href":"https:\/\/depubliekepartner.nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16336\/revisions\/16337"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/depubliekepartner.nl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7316"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/depubliekepartner.nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=16336"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/depubliekepartner.nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=16336"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/depubliekepartner.nl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=16336"},{"taxonomy":"rol","embeddable":true,"href":"https:\/\/depubliekepartner.nl\/wp-json\/wp\/v2\/rol?post=16336"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}