{"id":17578,"date":"2024-12-06T11:46:27","date_gmt":"2024-12-06T10:46:27","guid":{"rendered":"https:\/\/depubliekepartner.nl\/?p=17578"},"modified":"2024-12-19T05:02:40","modified_gmt":"2024-12-19T04:02:40","slug":"woonbegeleider","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/depubliekepartner.nl\/woonbegeleider\/","title":{"rendered":"Woonbegeleider"},"content":{"rendered":"","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":3,"featured_media":7520,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"categories":[30,396,21,251,298,259],"tags":[],"rol":[200],"class_list":["post-17578","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-gelderland","category-zzp-opdrachten-gemeente-ede","category-sociaal-domein-en-maatschappelijke-ontwikkeling","category-zzp-opdrachten-sociale-zaken","category-zzp-opdrachten-vluchtelingen","category-zzp-opdrachten-zorg","rol-zzp-opdrachten-woonbegeleider"],"acf":{"ld_json":"{\n \"@context\": \"https:\/\/schema.org\/\",\n \"@type\": \"JobPosting\",\n \"title\": \"Woonbegeleider | Interim, ZZP, Freelance\",\n \"description\": \"
\n

\n Opdracht omschrijving\n <\/h2>\n
\n

\n De gemeente Ede vangt sinds maart 2022 vluchtelingen op die gevlucht zijn als gevolg van de oorlog in Oekra\u00efne. De opvanglocaties bevinden zich in Ede en in Lunteren en huisvesten ruim 400 Oekra\u00efners. Daarnaast heeft de gemeente Ede per 28 februari 2023 een crisisnoodopvang geopend voor asielzoekers in Ede. Op deze locatie is plek voor maximaal 130 asielzoekers. Het team van woonbegeleiders is inzetbaar op alle vijf de locaties en in het team is ruimte voor drie of vier woonbegeleiders (32-36 uur per week)\n <\/p>\n

\n De woonbegeleider kent de bewoners, weet wat er speelt en signaleert ook veranderingen in de groep. De woonbegeleider heeft een belangrijke rol in het motiveren van de bewoners in de zelfredzaamheid, is vraagbaak en staat stevig in zijn schoenen. De woonbegeleider is in staat in geval van conflictsituaties te de-escaleren en noodzakelijke informatie vast te leggen.\n <\/p>\n

\n Tevens is de woonbegeleider in staat om verantwoordelijk te zijn voor \u00e9\u00e9n of meerdere processen op de opvanglocatie. De woonbegeleider is onderdeel van het team bestaande uit meerdere woonbegeleiders, een huismeester en een locatiemanager. Er wordt samengewerkt met veel diverse partijen, waaronder: defensie, gemeentelijke organisatie, vrijwilligers, beveiliging, doktersdienst en vluchtelingenwerk.\n <\/p>\n \n\n

\n \n

\n Verantwoordelijkheden\n <\/h2>\n
\n

\n Aanspreekpunt organisaties \/ afdelingen\n <\/p>\n

    \n
  • \n weet wat er speelt en nodig is op de opvang\n <\/li>\n
  • \n kan deze kennis vertalen naar een opdracht aan organisaties \/ interne afdelingen\n <\/li>\n <\/ul>\n

    \n Aanspreekpunt bewoners\n <\/p>\n

      \n
    • \n Verstrekt informatie en voorlichting aan bewoners o.a. middels de informatiebalie\n <\/li>\n
    • \n Geeft de voorzieningen, materialen en verstrekkingen uit aan bewoners\n <\/li>\n
    • \n Geeft instructie en informatie aan bewoners en verwijst (door) naar instanties.\n <\/li>\n <\/ul>\n

      \n Begeleiding bewoners\n <\/p>\n

        \n
      • \n Heeft contact met de bewoners van de opvang en heeft oog voor hun welzijn;\n <\/li>\n
      • \n Voert kamercontroles en kamerbezoeken uit;\n <\/li>\n
      • \n Signaleert en de-escaleert (evt in samenwerking met de beveiliging) spanningsvolle- en conflictsituaties op de locatie;\n <\/li>\n
      • \n Overlegt met collega's over ontwikkelingen ten aanzien van bewoners en de locatie.\n <\/li>\n <\/ul>\n

        \n Samenwerken locatie\n <\/p>\n

        \n - Samenwerken met diverse partijen, waaronder: beveiliging, medische zorg etc.\n <\/p>\n \n\n

        \n Beschikbaarheid\n<\/h2>\n

        \n De kandidaat is inzetbaar vanaf 1 januari 2025 tot en met 31 maart 2025 voor 32-36 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.\n<\/p>\n\n

        \n Overige eisen\n<\/h2>\n

        \n U voegt een cv van maximaal 5 pagina's A4 toe.\n<\/p>\n

        \n Minstens een jaar ervaring met het begeleiden van vluchtelingen en ontheemden.\n<\/p>\n

        \n Het bezit van een geldig BHV-certificaat of de bereidheid om deze te behalen.\n<\/p>\n

        \n Bereid om een VOG aan te vragen.\n<\/p>\n

        \n Gunningscriteria\n<\/h2>\n
        \n Sortering\n\n
        \n Sorteer op kwaliteit (dan prijs)\n\n
        \n Uitleg gunningscriteria\n\n

        \n

          \n
        • \n Allereerst worden de eisen geverifieerd.\n <\/li>\n
        • \n Primaire selectie is op basis van de score op kwaliteit.\n <\/li>\n
        • \n Secundaire selectie is op basis van prijs.\n <\/li>\n
        • \n Definitieve selectie door opdrachtgever gebeurt door beoordeling van de inschrijving op\u00a0 gunningscriteria kwaliteit en prijs.\n <\/li>\n
        • \n Hieruit volgt een ranking (maximaal 5). Deze geselecteerden worden uitgenodigd voor gesprek (Interview).\n <\/li>\n
        • \n Aan de hand van de gespreksresultaten van de geselecteerden worden 1 of 2 kandidaten geselecteerd.\n <\/li>\n <\/ul>\n<\/p>\n\n

          \n Gunningscriteria Kwaliteit\n<\/h2>\n\n 50 %\n\n

          \n Ervaring als woonbegeleider bij opvanglocaties voor Oekra\u00efners en asielzoekers\n<\/p>\n\n 40 %\n\n

          \n Aantoonbare flexibele, mensgerichte en resultaatgerichte mentaliteit\n<\/p>\n\n 10 %\n\n

          \n Het spreken van Arabische, Russisch of Oekra\u00efense taal\n<\/p>\n\n

          \n Gunningscriterium Prijs\n<\/h2>\n

          \n Maximaal: \u20ac 60,00\n<\/p>\n

          \n Inclusief alle kosten, exclusief BTW.\n\n

          \n Competenties te toetsen in interviewfase\n<\/h2>\n
          \n Beschrijving (uitleg)\n\n

          \n

          \n Samenwerken: samenwerking met het team, externe organisaties en interne afdelingen is een belangrijk onderdeel van de functie.\n <\/p>\n

          \n Hands on mentaliteit: toont initiatief en steekt de handen uit de mouwen. Je moet kunnen inspelen op onverwachte gebeurtenissen en hier praktisch mee om kunnen gaan.\n <\/p>\n

          \n Contactgericht: legt gemakkelijk contact met zowel samenwerkingspartners als bewoners, spreken van buitenlandse talen is een pr\u00e9.\n <\/p>\n

          \n Flexibiliteit: past het doel en\/of de aanpak aan als de omstandigheden daar aanleiding toe geven.\n <\/p>\n

          \n Omgevingsbewustzijn: houdt rekening relevante externe ontwikkelingen en omstandigheden.\n <\/p>\n<\/p>\n\n

          \n Interviewfase\n<\/h2>\n
          \n Beschrijving (uitleg)\n\n

          \n

            \n
          • \n Uit de beoordeling van de gunningscriteria en prijs volgt een ranking. Deze geselecteerden (max 5) worden uitgenodigd voor gesprek (Interview).\n <\/li>\n
          • \n Tijdens het gesprek zal aan de hand van concrete voorbeelden door de kandidaat worden toegelicht hoe de gewenste competenties in voorgaande opdrachten zichtbaar en meetbaar zijn geweest.\n <\/li>\n
          • \n

            \n Aan de hand van de gespreksresultaten van de geselecteerden worden vier kandidaten geselecteerd.\n <\/p>\n <\/li>\n <\/ul>\n<\/p>\",\n \"identifier\": {\n \"@type\": \"PropertyValue\",\n \"name\": \"de Publieke Partner\",\n \"value\": \"5606\"\n },\n \"datePosted\": \"2024-12-06\",\n \"employmentType\": [\"FULL_TIME\", \"CONTRACTOR\"],\n \"hiringOrganization\": {\n \"@type\": \"Organization\",\n \"name\": \"Gemeente Ede\",\n \"sameAs\": [\"http:\/\/www.ede.nl\/\", \"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/gemeente-ede\", \"https:\/\/www.instagram.com\/gemeenteede\", \"https:\/\/www.facebook.com\/gemeenteede\", \"https:\/\/www.youtube.com\/c\/gemeenteedeofficial\", \"https:\/\/twitter.com\/gemeenteede\"],\n \"logo\": \"https:\/\/depubliekepartner.nl\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Gemeente-Ede.webp\"\n },\n \"jobLocation\": {\n \"@type\": \"Place\",\n \"address\": {\n \"@type\": \"PostalAddress\",\n \"streetAddress\": \"Bergstraat 4\",\n \"addressLocality\": \"Ede\",\n \"addressRegion\": \"Gelderland\",\n \"postalCode\": \"\ufeff6711 DD\",\n \"addressCountry\": \"NL\"\n }\n },\n\"applicantLocationRequirements\": { \"@type\": \"Country\", \"sameAs\":\"https:\/\/www.wikidata.org\/wiki\/Q55\",\"name\": \"Nederland\" }, \"jobLocationType\": \"TELECOMMUTE\",\n\"baseSalary\": {\n \"@type\": \"MonetaryAmount\",\n \"currency\": \"EUR\",\n \"value\": \n {\"@type\":\"QuantitativeValue\",\"Value\":60,\"unitText\":\"HOUR\"}\n }, \n \"validThrough\": \"2024-12-19T23:59\",\n\"directApply\":\"TRUE\"\n}","employment_type":"CONTRACTOR","company_name":"de Publieke Partner","identifier_value":56065606,"hiring_organisation_name":"Gemeente Ede","hiring_organisation_website":"[\"http:\/\/www.ede.nl\/\", \"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/gemeente-ede\", \"https:\/\/www.instagram.com\/gemeenteede\", \"https:\/\/www.facebook.com\/gemeenteede\", \"https:\/\/www.youtube.com\/c\/gemeenteedeofficial\", \"https:\/\/twitter.com\/gemeenteede\"]","hiring_organisation_logo":"https:\/\/depubliekepartner.nl\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Gemeente-Ede.webp","street_address":"Bergstraat 4","city":"Ede","postal_code":"6711 DD","country":"NL","salary_quantitative_value":"{\"@type\":\"QuantitativeValue\",\"Value\":60,\"unitText\":\"HOUR\"}","address_region":"Gelderland","beschrijving":"

            \n

            \n Opdracht omschrijving\n <\/h2>\n
            \n

            \n De gemeente Ede vangt sinds maart 2022 vluchtelingen op die gevlucht zijn als gevolg van de oorlog in Oekra\u00efne. De opvanglocaties bevinden zich in Ede en in Lunteren en huisvesten ruim 400 Oekra\u00efners. Daarnaast heeft de gemeente Ede per 28 februari 2023 een crisisnoodopvang geopend voor asielzoekers in Ede. Op deze locatie is plek voor maximaal 130 asielzoekers. Het team van woonbegeleiders is inzetbaar op alle vijf de locaties en in het team is ruimte voor drie of vier woonbegeleiders (32-36 uur per week)\n <\/p>\n

            \n De woonbegeleider kent de bewoners, weet wat er speelt en signaleert ook veranderingen in de groep. De woonbegeleider heeft een belangrijke rol in het motiveren van de bewoners in de zelfredzaamheid, is vraagbaak en staat stevig in zijn schoenen. De woonbegeleider is in staat in geval van conflictsituaties te de-escaleren en noodzakelijke informatie vast te leggen.\n <\/p>\n

            \n Tevens is de woonbegeleider in staat om verantwoordelijk te zijn voor \u00e9\u00e9n of meerdere processen op de opvanglocatie. De woonbegeleider is onderdeel van het team bestaande uit meerdere woonbegeleiders, een huismeester en een locatiemanager. Er wordt samengewerkt met veel diverse partijen, waaronder: defensie, gemeentelijke organisatie, vrijwilligers, beveiliging, doktersdienst en vluchtelingenwerk.\n <\/p>\n \n\n

            \n \n

            \n Verantwoordelijkheden\n <\/h2>\n
            \n

            \n Aanspreekpunt organisaties \/ afdelingen\n <\/p>\n

              \n
            • \n weet wat er speelt en nodig is op de opvang\n <\/li>\n
            • \n kan deze kennis vertalen naar een opdracht aan organisaties \/ interne afdelingen\n <\/li>\n <\/ul>\n

              \n Aanspreekpunt bewoners\n <\/p>\n

                \n
              • \n Verstrekt informatie en voorlichting aan bewoners o.a. middels de informatiebalie\n <\/li>\n
              • \n Geeft de voorzieningen, materialen en verstrekkingen uit aan bewoners\n <\/li>\n
              • \n Geeft instructie en informatie aan bewoners en verwijst (door) naar instanties.\n <\/li>\n <\/ul>\n

                \n Begeleiding bewoners\n <\/p>\n

                  \n
                • \n Heeft contact met de bewoners van de opvang en heeft oog voor hun welzijn;\n <\/li>\n
                • \n Voert kamercontroles en kamerbezoeken uit;\n <\/li>\n
                • \n Signaleert en de-escaleert (evt in samenwerking met de beveiliging) spanningsvolle- en conflictsituaties op de locatie;\n <\/li>\n
                • \n Overlegt met collega's over ontwikkelingen ten aanzien van bewoners en de locatie.\n <\/li>\n <\/ul>\n

                  \n Samenwerken locatie\n <\/p>\n

                  \n - Samenwerken met diverse partijen, waaronder: beveiliging, medische zorg etc.\n <\/p>\n \n\n

                  \n Beschikbaarheid\n<\/h2>\n

                  \n De kandidaat is inzetbaar vanaf 1 januari 2025 tot en met 31 maart 2025 voor 32-36 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.\n<\/p>\n\n

                  \n Overige eisen\n<\/h2>\n

                  \n U voegt een cv van maximaal 5 pagina's A4 toe.\n<\/p>\n

                  \n Minstens een jaar ervaring met het begeleiden van vluchtelingen en ontheemden.\n<\/p>\n

                  \n Het bezit van een geldig BHV-certificaat of de bereidheid om deze te behalen.\n<\/p>\n

                  \n Bereid om een VOG aan te vragen.\n<\/p>\n

                  \n Gunningscriteria\n<\/h2>\n
                  \n Sortering\n\n
                  \n Sorteer op kwaliteit (dan prijs)\n\n
                  \n Uitleg gunningscriteria\n\n

                  \n

                    \n
                  • \n Allereerst worden de eisen geverifieerd.\n <\/li>\n
                  • \n Primaire selectie is op basis van de score op kwaliteit.\n <\/li>\n
                  • \n Secundaire selectie is op basis van prijs.\n <\/li>\n
                  • \n Definitieve selectie door opdrachtgever gebeurt door beoordeling van de inschrijving op\u00a0 gunningscriteria kwaliteit en prijs.\n <\/li>\n
                  • \n Hieruit volgt een ranking (maximaal 5). Deze geselecteerden worden uitgenodigd voor gesprek (Interview).\n <\/li>\n
                  • \n Aan de hand van de gespreksresultaten van de geselecteerden worden 1 of 2 kandidaten geselecteerd.\n <\/li>\n <\/ul>\n<\/p>\n\n

                    \n Gunningscriteria Kwaliteit\n<\/h2>\n\n 50 %\n\n

                    \n Ervaring als woonbegeleider bij opvanglocaties voor Oekra\u00efners en asielzoekers\n<\/p>\n\n 40 %\n\n

                    \n Aantoonbare flexibele, mensgerichte en resultaatgerichte mentaliteit\n<\/p>\n\n 10 %\n\n

                    \n Het spreken van Arabische, Russisch of Oekra\u00efense taal\n<\/p>\n\n

                    \n Gunningscriterium Prijs\n<\/h2>\n

                    \n Maximaal: \u20ac 60,00\n<\/p>\n

                    \n Inclusief alle kosten, exclusief BTW.\n\n

                    \n Competenties te toetsen in interviewfase\n<\/h2>\n
                    \n Beschrijving (uitleg)\n\n

                    \n

                    \n Samenwerken: samenwerking met het team, externe organisaties en interne afdelingen is een belangrijk onderdeel van de functie.\n <\/p>\n

                    \n Hands on mentaliteit: toont initiatief en steekt de handen uit de mouwen. Je moet kunnen inspelen op onverwachte gebeurtenissen en hier praktisch mee om kunnen gaan.\n <\/p>\n

                    \n Contactgericht: legt gemakkelijk contact met zowel samenwerkingspartners als bewoners, spreken van buitenlandse talen is een pr\u00e9.\n <\/p>\n

                    \n Flexibiliteit: past het doel en\/of de aanpak aan als de omstandigheden daar aanleiding toe geven.\n <\/p>\n

                    \n Omgevingsbewustzijn: houdt rekening relevante externe ontwikkelingen en omstandigheden.\n <\/p>\n<\/p>\n\n

                    \n Interviewfase\n<\/h2>\n
                    \n Beschrijving (uitleg)\n\n

                    \n

                      \n
                    • \n Uit de beoordeling van de gunningscriteria en prijs volgt een ranking. Deze geselecteerden (max 5) worden uitgenodigd voor gesprek (Interview).\n <\/li>\n
                    • \n Tijdens het gesprek zal aan de hand van concrete voorbeelden door de kandidaat worden toegelicht hoe de gewenste competenties in voorgaande opdrachten zichtbaar en meetbaar zijn geweest.\n <\/li>\n
                    • \n

                      \n Aan de hand van de gespreksresultaten van de geselecteerden worden vier kandidaten geselecteerd.\n <\/p>\n <\/li>\n <\/ul>\n<\/p>","valid_through":"2024-12-19","title_addition":" | Interim, ZZP, Freelance","image_data":"","opdracht_titel_formulier":"5606 - Woonbegeleider","salary":"\u20ac60 per uur","location":"Ede","category":"Sociaal Domein en Maatschappelijke Ontwikkeling","regio":"Gelderland","uren_per_week":"32-36","organisation":"Gemeente Ede","metabeschrijving":"Word woonbegeleider in Ede\/Lunteren! Help vluchtelingen en asielzoekers, motiveer zelfredzaamheid en werk samen met diverse organisaties.","post_content":"


                      Aanvraagnummer:<\/b> 5606
                      Organisatie:<\/b> Gemeente Ede
                      Locatie:<\/b> Gemeente Ede
                      Uren per week: <\/b>32-36
                      Tarief:<\/b> \u20ac60 per uur
                      Regio:<\/b> Gelderland
                      Startdatum:<\/b> 01-01-2025
                      Optie tot verlenging: <\/b>Ja, driemaandelijks
                      Sluitingsdatum:<\/b> 19-12-2024 23:59<\/p> LET OP! Deze opdracht is gesloten<\/p>


                      <\/b>Deel deze opdracht<\/b> <\/br>