{"id":4170,"date":"2024-03-27T19:10:34","date_gmt":"2024-03-27T18:10:34","guid":{"rendered":"https:\/\/depubliekepartner.nl\/teamleider-jeugd\/"},"modified":"2024-06-07T12:49:58","modified_gmt":"2024-06-07T11:49:58","slug":"teamleider-jeugd","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/depubliekepartner.nl\/teamleider-jeugd\/","title":{"rendered":"Teamleider Jeugd"},"content":{"rendered":"","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":3,"featured_media":7552,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"categories":[262,28,359,281,269,263,277,301,257,21,251,279,298,272,271,288,304,294,259],"tags":[],"rol":[89],"class_list":["post-4170","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-zzp-opdrachten-cultuur","category-drenthe","category-zzp-opdrachten-gemeente-midden-drenthe","category-zzp-opdrachten-gezondheid","category-zzp-opdrachten-inburgering","category-zzp-opdrachten-jeugd","category-zzp-opdrachten-jeugd-wmo","category-zzp-opdrachten-jeugdzorg","category-zzp-opdrachten-publiekszaken","category-sociaal-domein-en-maatschappelijke-ontwikkeling","category-zzp-opdrachten-sociale-zaken","category-zzp-opdrachten-sport","category-zzp-opdrachten-vluchtelingen","category-zzp-opdrachten-werk-en-inkomen","category-zzp-opdrachten-wmo","category-zzp-opdrachten-wmo-jeugd","category-zzp-opdrachten-wonen-zorg","category-zzp-opdrachten-woonzorg","category-zzp-opdrachten-zorg","rol-zzp-opdrachten-teamleider"],"acf":{"ld_json":"","employment_type":"CONTRACTOR","company_name":"de Publieke Partner","identifier_value":620,"hiring_organisation_name":"Gemeente Midden-Drenthe","hiring_organisation_website":"[\"http:\/\/www.middendrenthe.nl\/\", \"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/middendrenthe\/\", \"https:\/\/www.instagram.com\/middendrenthe\/\", \"https:\/\/facebook.com\/gemmiddendrenthe\/\", \"https:\/\/twitter.com\/middendrenthe\"]","hiring_organisation_logo":"https:\/\/depubliekepartner.nl\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Gemeente-Midden-Drenthe.webp","street_address":"Raadhuisplein 1","city":"Beilen","postal_code":"9411 NB","country":"NL","salary_quantitative_value":"{\"@type\":\"QuantitativeValue\",\"minValue\":50000,\"maxValue\":200000,\"unitText\":\"YEAR\"}","address_region":"Drenthe","beschrijving":"
\n

\n \n Organisatie\n \n <\/strong>\n De gemeente Midden-Drenthe is voortdurend in ontwikkeling. Er werken ongeveer 350 medewerkers. Kenmerkend voor onze organisatie is dat de lijnen met het bestuur kort zijn. Met elkaar zorgen we voor een organisatie die haar inwoners optimaal bedient. We hebben ambitieuze doelen waar we iedere dag hard aan werken. Dat vraagt om inzet, creativiteit \u00e9n samenwerking met mensen binnen en buiten het gemeentehuis.\n <\/p>\n

\n \n De reactietermijn van deze inhuuropdracht eindigt op dinsdag 9 april 2024 om 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.\n <\/strong>\n <\/p>\n

\n
\n

\n \n Gunningscriteria\n \n <\/strong>\n 7. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als verandermanager (30 punten);\n \n \n <\/strong>\n 8. minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met veranderprocessen in een gemeentelijke organisatie (30 punten);\n \n 9. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeente (25 punten);\n \n 10. Een afgeronde opleiding in de richting van management en verandermanagement (10 punten).\n <\/p>\n

\n

\n \n Functieschaal\n \n <\/strong>\n Deze opdracht is ingedeeld in functieschaal 12\n \n <\/strong>\n (cao-gemeenten)\n <\/p>\n

\n \n Benodigd aantal professionals\n \n <\/strong>\n 1\n <\/p>\n

\n \n CV-eisen\n \n <\/strong>\n Maximaal 5 pagina\u2019s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.\n <\/p>\n

\n \n Werkdagen\n \n <\/strong>\n De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg te bepalen\n <\/p>\n

\n \n Planning:\n \n <\/strong>\n De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 15 april van 10.00 tot 13.00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 12 april bericht. De tweede ronde gesprekken vindt plaats op maandag 22 april 2024. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.\n <\/p>\n

\n \n Overige informatie\n <\/strong>\n <\/p>\n

    \n
  • \n De opdrachtgever heeft ervoor gekozen om Flextender als broker in te zetten. Na gunning verzorgt Flextender daarom de contractafhandeling, urenregistratie en facturatie. Dit betekent dat u een overeenkomst afsluit met Flextender. De overeenkomsten zijn als model bijgevoegd in het reactieformulier (Model 4 in geval u een ZZP\u2019er bent, Model 5 in geval u een Toeleverancier bent die een zzp\u2019er aanbiedt en Model 6 in het geval u een Toeleverancier bent de Tijdelijke medewerker detacheert). U zal in casu factureren aan Flextender via de facturatiemodule van Flextender. Als u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. Door in te schrijven gaat u ermee akkoord met deze constructie de opdracht uit te voeren.\n <\/li>\n
  • \n Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.\n <\/li>\n
  • \n Uitzend-\/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012\/1062M.\n
      \n
    • \n Als de opdrachtnemer een uitzend-\/uitleenbedrijf betreft die is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 25% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.\n <\/li>\n
    • \n Als de opdrachtnemer een uitzend-\/uitleenbedrijf betreft die niet is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 55% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer\n <\/li>\n <\/ul>\n <\/li>\n <\/ul>\n
        \n
      • \n \n Meer informatie\n <\/strong>\n \n Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen over de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.\n <\/li>\n <\/ul>\n","valid_through":"2024-04-09","title_addition":" | Interim, ZZP, Freelance","image_data":"","opdracht_titel_formulier":"","salary":"Geen maximum","location":"Beilen","category":"Sociaal Domein en Maatschappelijke Ontwikkeling","regio":"Drenthe","uren_per_week":"28-32 per week","organisation":"Gemeente Midden-Drenthe","metabeschrijving":"Werk mee aan de toekomst van Midden-Drenthe! Sluit je aan bij een dynamisch team en draag bij aan onze ambitieuze doelen. Reageer v\u00f3\u00f3r 9 april 2024.","post_content":"
        \n

        \n Aanvraagnummer: <\/b>620
        \n Organisatie: <\/b>Gemeente Midden-Drenthe
        \n Locatie: <\/b>Beilen
        \n Uren per week: <\/b>28-32 per week
        \n Tarief: <\/b>Geen maximum
        \n Duur van de opdracht: <\/b>12 maanden
        \n Regio: <\/b>Drenthe
        \n Startdatum: <\/b>Zo snel mogelijk
        \n Optie tot verlenging: <\/b>Mogelijk, maar nog niet bekend
        \n Sluitingsdatum: <\/b>09-04-2024 09:00\n<\/p>\n

        \n LET OP! Deze opdracht is gesloten.<\/b>\n<\/p>


        \nDeel deze opdracht<\/b>\n
        \n\n \n \n