{"id":8869,"date":"2024-05-30T10:13:52","date_gmt":"2024-05-30T09:13:52","guid":{"rendered":"https:\/\/depubliekepartner.nl\/sr-software-ontwikkelaar-met-affiniteit-voor-big-data\/"},"modified":"2024-06-12T04:02:57","modified_gmt":"2024-06-12T03:02:57","slug":"sr-software-ontwikkelaar-met-affiniteit-voor-big-data","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/depubliekepartner.nl\/sr-software-ontwikkelaar-met-affiniteit-voor-big-data\/","title":{"rendered":"Sr Software Ontwikkelaar met affiniteit voor big data"},"content":{"rendered":"","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":3,"featured_media":6680,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"categories":[293,30,296,255,14,246,291,541],"tags":[],"rol":[],"class_list":["post-8869","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-zzp-opdrachten-data","category-gelderland","category-zzp-opdrachten-iam","category-zzp-opdrachten-ict","category-ict-en-automatisering","category-zzp-opdrachten-informatiebeheer","category-zzp-opdrachten-informatievoorziening","category-zzp-opdrachten-nationale-politie"],"acf":{"ld_json":"","employment_type":"CONTRACTOR","company_name":"de Publieke Partner","identifier_value":1829,"hiring_organisation_name":"Nationale Politie","hiring_organisation_website":"[\"http:\/\/www.politie.nl\/\", \"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/2857644\/\", \"https:\/\/www.instagram.com\/politie\", \"https:\/\/www.facebook.com\/politie\/\", \"https:\/\/www.youtube.com\/user\/politie\"]","hiring_organisation_logo":"https:\/\/depubliekepartner.nl\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Nationale-Politie.webp","street_address":"Koggelaan 8","city":"Zwolle","postal_code":"8017 JN","country":"NL","salary_quantitative_value":"{\"@type\":\"QuantitativeValue\",\"minValue\":50000,\"maxValue\":200000,\"unitText\":\"YEAR\"}","address_region":"Gelderland","beschrijving":"<div>\n <h2>\n  Opdracht omschrijving\n <\/h2>\n <div>\n  <p>\n   Voor de ontwikkeling van applicaties binnen het cluster Data van de Productielijn BI, Productiehuis, wordt gezocht naar een\u00a0Back-End Java developer\u00a0met bij voorkeur kennis van Spring Boot,\u00a0gebruik makend van moderne big data technologie stacks zoals Spark, Kafka en Elasticsearch\n  <\/p>\n  <p>\n   Focus ligt op de\u00a0doorontwikkeling van bestaande en nieuwe applicaties waarbij het jouw kerntaak is om deze applicaties te ondersteunen met CI\/CD technologie in een containerised omgeving (Docker\/Kubernetes).\n  <\/p>\n \n\n<div>\n <br\/>\n <h2>\n  Type inzet\n <\/h2>\n <div>\n  <p>\n   Kijkende naar de inhoud van deze aanvraag en de wet DBA, leent deze aanvraag zich er\n   <strong>\n    niet\n   <\/strong>\n   voor om door een ZZP'er uitgevoerd te worden.\n  <\/p>\n  <p>\n   <strong>\n    Voor deze opdracht is een Betrouwbaarheidsonderzoek met omgevings onderzoek (BO+) van toepassing. Een positief besluit is een vereiste voor het uitvoeren van deze opdracht.\n   <\/strong>\n  <\/p>\n \n\n<div>\n <br\/>\n <h2>\n  Doelstelling\n <\/h2>\n <div>\n  <p>\n   Je bent onderdeel van het DevOps team waar op Agile (Scrum) wijze wordt ontwikkeld aan het ontsluiten, verwerken, verrijken van data voor afnemers binnen en buiten onze productielijn.\n  <\/p>\n \n\n<div>\n <br\/>\n <h2>\n  Verantwoordelijkheden\n <\/h2>\n <div>\n  <ul>\n   <li>\n    <p>\n     Je bent back-end developer van big data applicaties in een bestaand DevOps team en binnen de agile projectaanpak werk je mee aan de totstandkoming van de applicaties.\n    <\/p>\n   <\/li>\n   <li>\n    <p>\n     Je werkt graag samen in een divers DevOps team en bent snel enthousiast om samen met collega\u2019s te werken aan nieuwe uitdagingen.\n    <\/p>\n   <\/li>\n   <li>\n    Je bent niet snel uit het veld geslagen ook al weet je niet meteen hoe alles precies in elkaar steekt.\n   <\/li>\n   <li>\n    Je hebt een passie voor open source software en experimenteert hier graag mee.\n   <\/li>\n   <li>\n    Je blijft op de hoogte van relevante ontwikkelingen en je doet proactief voorstellen ter verbetering van het technisch beheer.\n   <\/li>\n   <li>\n    Je draagt kennis over naar collega's over relevante expertise binnen het eigen vakgebied.\n   <\/li>\n   <li>\n    Je denkt mee bij incidenten, problemen, changes en projecten.\n   <\/li>\n   <li>\n    Mogelijk neem je deel aan piketdiensten (stand-by) en participeert iedere dag in ontwikkeltrajecten.\n   <\/li>\n  <\/ul>\n \n\n<div>\n <br\/>\n <h2>\n  Contacten\n <\/h2>\n <div>\n  <ul>\n   <li>\n    Intern met collega developers, eindgebruikers en collega's binnen de dienst-ICT. Contacten zijn vak- en\/ of dienstverlening inhoudelijk.\n   <\/li>\n  <\/ul>\n \n\n<div>\n <br\/>\n <h2>\n  Opleiding\n <\/h2>\n <div>\n  <ul>\n   <li>\n    Eis: een afgeronde, erkende en volwaardige opleiding op minimaal HBO niveau.\u00a0Losse (deel)certificaten worden niet als gelijkwaardig gezien.\n   <\/li>\n  <\/ul>\n  <ul>\n   <li>\n    Wens: De kandidaat heeft door een afgeronde studie, training of opleiding kennis van security en is in staat dit aan te tonen met een diploma \/ certificaat.\n   <\/li>\n  <\/ul>\n \n\n<div>\n <br\/>\n <h2>\n  Professionele kennis en werkervaring\n <\/h2>\n <div>\n  <p>\n   Eisen\n  <\/p>\n  <ul>\n   <li>\n    \n     \n      \n       \n        \n         \n          \n           \n            De kandidaat heeft minimaal 7 jaar werkervaring als Data Engineer of Software Developer.\n           \n          \n         \n        \n       \n      \n     \n    \n   <\/li>\n   <li>\n    \n     \n      \n       \n        \n         \n          \n           \n            De kandidaat heeft minimaal 7 jaar werkervaring met Java\/Python\n           \n          \n         \n        \n       \n      \n     \n    \n   <\/li>\n   <li>\n    \n     \n      \n       \n        \n         \n          \n           \n            De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met Docker, Kubernetes en Openshift in Enterprise projecten\n           \n          \n         \n        \n       \n      \n     \n    \n   <\/li>\n   <li>\n    \n     \n      \n       \n        \n         \n          \n           \n            De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met Agile en DevOps werken.\n           \n          \n         \n        \n       \n      \n     \n    \n   <\/li>\n  <\/ul>\n  <p>\n   Wensen\n  <\/p>\n  <ul>\n   <li>\n    \n     \n      \n       \n        \n         \n          \n           \n            De kandidaat heeft kennis van technologie als: Spark, Airflow, SQL, XML, JSON, REST\n           \n          \n         \n        \n       \n      \n     \n    \n   <\/li>\n   <li>\n    \n     \n      \n       \n        \n         \n          \n           \n            De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het deployen van applicaties op Openshift\/Kubernetes middels CI\/CD in Enterprise projecten\n           \n          \n         \n        \n       \n      \n     \n    \n   <\/li>\n   <li>\n    \n     \n      \n       \n        \n         \n          \n           \n            De kandidaat heeft kennis van tools als: Jira, Confluence, Git.\n           \n          \n         \n        \n       \n      \n     \n    \n   <\/li>\n   <li>\n    \n     \n      \n       \n        \n         \n          \n           \n            De kandidaat heeft kennis van BI (data modellering, ETL en data infrastructuur)\n           \n          \n         \n        \n       \n      \n     \n    \n   <\/li>\n   <li>\n    \n     \n      \n       \n        \n         \n          \n           \n            De kandidaat heeft kennis van Linux\n           \n          \n         \n        \n       \n      \n     \n    \n   <\/li>\n  <\/ul>\n \n\n<div>\n <br\/>\n <h2>\n  Competenties\n <\/h2>\n <div>\n  <ul>\n   <li>\n    Probleemanalyse\n   <\/li>\n   <li>\n    Overtuigingskracht\n   <\/li>\n   <li>\n    Initiatief\n   <\/li>\n   <li>\n    Klantgerichtheid\n   <\/li>\n   <li>\n    Leervermogen\n   <\/li>\n   <li>\n    Samenwerken\n   <\/li>\n   <li>\n    Coachen\n   <\/li>\n   <li>\n    Beheersing van de Nederlandse taal\n   <\/li>\n  <\/ul>\n \n\n<div>\n <br\/>\n <h2>\n  cv informatie\n <\/h2>\n <div>\n  <p>\n   Onder een cv verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de kandidaat.\n  <\/p>\n  <p>\n   U voegt een cv van maximaal 7 pagina's A4 toe. U dient gebruik te maken van het bijgevoegde template en alle gevraagde onderdelen in te vullen.\n   <br\/>\n   Het CV is in het Nederlands opgesteld op basis van ons CV template en\n   <strong>\n    in PDF-formaat i.p.v. Word.\n   <\/strong>\n  <\/p>\n  <p>\n   Inhuurdesk Politie behoudt zich het recht voor om aanbiedingen terzijde te leggen indien er overmatig veel taal- en\/of spelfouten in het cv en\/of referentie voorkomen. In het cv dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum (dd-mm-jjjj) van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld. U dient gebruik te maken van het bijgevoegde template. Maakt u geen gebruik van bijgevoegd template zal uw bieding terzijde worden gelegd.\n  <\/p>\n \n\n<div>\n <br\/>\n <h2>\n  Bewijsmiddelen\n <\/h2>\n <div>\n  <p>\n   Inschrijvers dienen aantoonbaar te voldoen aan hetgeen zij verklaren in hun Offerte.\u00a0Ter verificatie dient Inschrijver op verzoek van de Inhuurdesk bewijsmiddelen te overleggen. De inhuurdesk stelt de Inschrijver hiervan op de hoogte middels een schriftelijk verzoek. Het niet tijdig overleggen van de gevraagde bewijsstukken\u00a0zal aanleiding geven tot het terzijde leggen van de Offerte\u00a0met tot gevolg dat\u00a0deze van de beoordeling is uitgesloten.\n  <\/p>\n \n\n<div>\n <br\/>\n <h2>\n  Geheimhoudingsverklaring\n <\/h2>\n <div>\n  <p>\n   De geheimhoudingsverklaring dient de kandidaat binnen de termijn van 7 kalenderdagen na het ontvangen van de definitieve gunning te overhandigen aan de Inhuurdesk. De geheimhoudingsverklaring kunt u hieronder raadplegen.\n  <\/p>\n \n\n<div>\n <br\/>\n <h2>\n  Tarieven\n <\/h2>\n <div>\n  <p>\n   Zoals vermeld in de Voorwaarden inzake inhuur derden geldt expliciet dat bijkomende kosten zoals eventuele reiskosten, verblijfskosten, parkeerkosten en de reisduur voor woon-werkverkeer niet door de Politie voor vergoeding in aanmerking komt.\n  <\/p>\n  <p>\n   De mogelijkheid tot tariefsindexatie is voor aanvragen welke per 01-01-2023 op de markt worden uitgezet, aangepast.\u00a0De Inhuurvoorwaarden worden hier tekstueel z.s.m. op aangepast.\u00a0De wijziging houdt in dat iedereen n\u00e1 2 jaar inzet op dezelfde aanbesteding, bij verlenging na 2 jaar automatisch wordt ge\u00efndexeerd.\u00a0Dit gebeurt middels het dan geldende meest recente, definitieve CBS cijfer, ongeacht in welke maand dit is.\n  <\/p>\n \n\n<div>\n <br\/>\n <h2>\n  Screening\n <\/h2>\n <div>\n  <p>\n   Een voorwaarde voor definitieve gunning is dat de Externe het positieve screeningsadvies of de Verklaring van Geen Bezwaar overlegt na afronding van screening. De screening neemt maximaal 16 weken tijd in beslag. U dient hier rekening mee te houden.\n  <\/p>\n  <p>\n   In artikel 10 van de Voorwaarden Offerteprocedure zijn de voorwaarden van de screening van de Externe van de Leverancier die in aanmerking komt voor de gunning van de Inleenopdracht opgenomen. Het screeningsproces kan leiden tot opschuiven van de startdatum van de opdracht. Aan de vermelde startdatum in de aanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.\n  <\/p>\n  <p>\n   In geval van een eventueel bezwaar tegen een negatief screeningsresultaat dan wel de weigering van een VOG zal dit de voortgang van de offerteprocedure niet opschorten. De Politie wacht de beslissing op bezwaar niet af. Een negatief screeningsresultaat of een weigering van een VOG zal leiden tot het intrekken van het voornemen tot gunning aan de Leverancier die dit betreft.\n  <\/p>\n \n<br\/>\n<h2>\n Beschikbaarheid\n<\/h2>\n<p>\n De Externe is inzetbaar vanaf 02\/09\/2024 (of indien mogelijk zoveel eerder als de screening akkoord is) tot en met 31\/08\/2025 voor 36 uur per week.\r\n\r\nHet contract kan door de Opdrachtgever optioneel worden verlengd. Dit zoals wordt aangegeven in het profiel.\r\n\r\nDe startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van het kandidaten onderzoek. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de Opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de aanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.\n<\/p>\n<br\/>\n<h2>\n Prijs (eisen)\n<\/h2>\n<p>\n Maximaal: \u20ac 110,00\n<\/p>\n<div>\n Inclusief alle kosten, exclusief BTW.\n\n<br\/>\n<h2>\n Kwaliteit (eisen)\n<\/h2>\n<p>\n Eis 1. \r\nOnder een cv verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de Externe. \r\nDit in het Nederlands gesteld in PDF-formaat, van maximaal 7 pagina's A4.\r\nU dient gebruik te maken van het bijgevoegde template. Maakt u geen gebruik van bijgevoegd template zal uw bieding terzijde worden gelegd.\n<\/p>\n<p>\n Eis 2. \r\nDe aangeboden kandidaat is in loondienst en geen ZZP\u2019er. \r\n\r\nDit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Tevens zijn uitgesloten ondernemers in dienst van een eigen BV. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet kan voldoen aan deze eis, zal dit leiden tot uitsluiting van de aanvraag.\n<\/p>\n<p>\n Eis 3.\r\nDe kandidaat is in het bezit van een afgerond, erkend en volwaardige opleiding op minimaal HBO niveau. Deelcertificaten worden niet als gelijkwaardig gezien.\r\n\r\nDit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. De kandidaat dient voor het verificatiegesprek het bewijsmiddel te kunnen overleggen. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde diploma beschikt, zal dit leiden tot uitsluiting van de aanvraag.\n<\/p>\n<p>\n Eis 4.\r\nDe kandidaat heeft minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring als Data Engineer of Software Developer.\r\n\r\nBenoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t\/m mm-jjjj).\n<\/p>\n<p>\n Eis 5.\r\nDe kandidaat heeft minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring met Java of Python.\r\n\r\nBenoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t\/m mm-jjjj).\n<\/p>\n<p>\n Eis 6.\r\nDe kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met Docker, Kubernetes en Openshift in Enterprise projecten.\r\n\r\nBenoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t\/m mm-jjjj).\n<\/p>\n<p>\n Eis 7.\r\nDe kandidaat heeft aantoonbare ervaring met Agile en DevOps werken.\r\n\r\nBenoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t\/m mm-jjjj).\n<\/p>\n<p>\n Eis 8.\r\nVereiste competenties\/vaardigheden:\r\n\r\nProbleemanalyse - Signaleert problemen, zoekt en herkent belangrijke informatie, rafelt vraagstukken uiteen en legt verbanden tussen gegevens.\t\t\r\n\t\t\r\nOvertuigingskracht - Toont gedrag dat er op is gericht om anderen te overtuigen van een bepaald standpunt en instemming te krijgen met bepaalde plannen of idee\u00ebn.\t\t\r\n\r\nInitiatief - Signaleert kansen. Handelt ernaar en durft daarbij risico\u2019s te nemen om uiteindelijk een bepaald herkenbaar voordeel voor de organisatie te behalen. Begint liever uit zichzelf dan passief af te wachten.\t\t\r\n\r\nKlantgerichtheid - Herkent en onderzoekt de wensen en behoeften van anderen en speelt daarop in.\t\t\r\n\t\t\r\nLeervermogen - Is alert op nieuwe informatie. Maakt zich actief meester van nieuwe kennis en past deze effectief toe voor de eigen functie.\t\t\r\n\r\nSamenwerken - Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat.\t\t\r\n\t\t\r\nCoachen - Verkent de ontwikkelbehoeften van medewerkers en stimuleert, motiveert en coacht hen om hun vakbekwaamheid op een hoger niveau te brengen en de medewerkers zo verder te ontwikkelen.\t\t\r\n\r\nMondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid:\r\nMaakt feiten, meningen en idee\u00ebn aan anderen in begrijpelijk Nederlandse taal mondeling en schriftelijk duidelijk.\r\n\r\nMondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid:\r\nMaakt feiten, meningen en idee\u00ebn aan anderen in begrijpelijk Nederlandse taal mondeling en schriftelijk duidelijk.\r\n\r\nBovenstaande competenties, gevraagde werk -en denkniveau en\/of vaardigheden hoeven niet in het CV te worden benoemd\/uitgeschreven maar dienen middels concrete voorbeelden duidelijk aangetoond te worden tijdens het verificatiegesprek. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over de gevraagde competenties beschikt, zal dit leiden tot het terzijde leggen van de bieding.\n<\/p><br\/>\n<h2>\n Gunningscriteria (wensen)\n<\/h2>\n\n 20 %\n\n<p>\n Wens 1.\r\nDe kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met: Spark, Airflow, SQL, XML, JSON, REST\r\n\r\nDe werkervaring zoals gevraagd in de wensen moet middels concrete voorbeelden duidelijk zijn in het CV van de kandidaat. Noem het nummer van de wens in het CV en benoem in de toelichting de functie, werkzaamheden, naam van de opdrachtgever(s) en de periode [dd-mm-jjjj] waaruit blijkt dat de kandidaat aan de wens voldoet. Bij het niet duidelijk benoemen zal dit leiden tot geen toekenning van punten.\r\n\r\nPuntenverdeling: \r\n0\/5= De kandidaat heeft kennis van 0 van de 6.\r\n1\/5= De kandidaat heeft kennis van 2 van de 6.\r\n2\/5= De kandidaat heeft kennis van 3 van de 6.\r\n3\/5= De kandidaat heeft kennis van 4 van de 6.\r\n4\/5= De kandidaat heeft kennis van 5 van de 6.\r\n5\/5= De kandidaat heeft kennis van 6 van de 6.\n<\/p>\n\n 20 %\n\n<p>\n Wens 2.\r\nDe kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het deployen van applicaties op Openshift\/Kubernetes middels CI\/CD in Enterprise projecten.\r\n\r\nDe werkervaring zoals gevraagd in de wensen moet middels concrete voorbeelden duidelijk zijn in het CV van de kandidaat. Noem het nummer van de wens in het CV en benoem in de toelichting de functie, werkzaamheden, naam van de opdrachtgever(s) en de periode [dd-mm-jjjj] waaruit blijkt dat de kandidaat aan de wens voldoet. Bij het niet duidelijk benoemen zal dit leiden tot geen toekenning van punten.\r\n\r\nPuntenverdeling: \r\n0\/5= De kandidaat heeft kennis van 0 van de 4.\r\n2\/5= De kandidaat heeft kennis van 1 van de 4.\r\n3\/5= De kandidaat heeft kennis van 2 van de 4.\r\n4\/5= De kandidaat heeft kennis van 3 van de 4.\r\n5\/5= De kandidaat heeft kennis van 4 van de 4.\n<\/p>\n\n 20 %\n\n<p>\n Wens 3. \r\nDe kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met tools als: Jira, Confluence, Git.\r\n\r\nDit is een wens en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. De kandidaat dient voor het verificatiegesprek het bewijsmiddel te kunnen overleggen. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde diploma\/certificaat beschikt, worden geen punten toegekend. \r\n\r\nDe werkervaring zoals gevraagd in de wensen moet middels concrete voorbeelden duidelijk zijn in het CV van de kandidaat. Noem het nummer van de wens in het CV en benoem in de toelichting de functie, werkzaamheden, naam van de opdrachtgever(s) en de periode [dd-mm-jjjj] waaruit blijkt dat de kandidaat aan de wens voldoet. Bij het niet duidelijk benoemen zal dit leiden tot geen toekenning van punten.\r\n\r\nPuntenverdeling: \r\n0\/5= Onvoldoende t.a.v. de overige aanbiedingen\r\n1\/5= Matig t.a.v. de overige aanbiedingen\r\n2\/5= Voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen\r\n3\/5= Ruim voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen\r\n4\/5= Goed t.a.v. de overige aanbiedingen\r\n5\/5= Uitstekend  t.a.v. de overige aanbiedingen\n<\/p>\n\n 20 %\n\n<p>\n Wens 4. \r\nDe kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met BI (data modellering, ETL en data infrastructuur.\r\n\r\nDit is een wens en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. De kandidaat dient voor het verificatiegesprek het bewijsmiddel te kunnen overleggen. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde diploma\/certificaat beschikt, worden geen punten toegekend. \r\n\r\nDe werkervaring zoals gevraagd in de wensen moet middels concrete voorbeelden duidelijk zijn in het CV van de kandidaat. Noem het nummer van de wens in het CV en benoem in de toelichting de functie, werkzaamheden, naam van de opdrachtgever(s) en de periode [dd-mm-jjjj] waaruit blijkt dat de kandidaat aan de wens voldoet. Bij het niet duidelijk benoemen zal dit leiden tot geen toekenning van punten.\r\n\r\nPuntenverdeling: \r\n0\/5= Onvoldoende t.a.v. de overige aanbiedingen\r\n1\/5= Matig t.a.v. de overige aanbiedingen\r\n2\/5= Voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen\r\n3\/5= Ruim voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen\r\n4\/5= Goed t.a.v. de overige aanbiedingen\r\n5\/5= Uitstekend  t.a.v. de overige aanbiedingen\n<\/p>\n\n 20 %\n\n<p>\n Wens 5. \r\nDe kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met Linux\r\n\r\nDit is een wens en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. De kandidaat dient voor het verificatiegesprek het bewijsmiddel te kunnen overleggen. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde diploma\/certificaat beschikt, worden geen punten toegekend. \r\n\r\nDe werkervaring zoals gevraagd in de wensen moet middels concrete voorbeelden duidelijk zijn in het CV van de kandidaat. Noem het nummer van de wens in het CV en benoem in de toelichting de functie, werkzaamheden, naam van de opdrachtgever(s) en de periode [dd-mm-jjjj] waaruit blijkt dat de kandidaat aan de wens voldoet. Bij het niet duidelijk benoemen zal dit leiden tot geen toekenning van punten.\r\n\r\nPuntenverdeling: \r\n0\/5= Onvoldoende t.a.v. de overige aanbiedingen\r\n1\/5= Matig t.a.v. de overige aanbiedingen\r\n2\/5= Voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen\r\n3\/5= Ruim voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen\r\n4\/5= Goed t.a.v. de overige aanbiedingen\r\n5\/5= Uitstekend  t.a.v. de overige aanbiedingen\n<\/p>","valid_through":"2024-06-12","title_addition":" | ZZP","image_data":"","opdracht_titel_formulier":"","salary":"Geen maximum","location":"Zwolle","category":"ICT en Automatisering","regio":"Gelderland","uren_per_week":"36","organisation":"Nationale Politie","metabeschrijving":"Gezocht: Back-End Java developer met kennis van Spring Boot, Spark, Kafka en Elasticsearch voor ontwikkeling van big data applicaties.","post_content":"<hr style=\"clear: both; user-select: none; break-after: page;\"><p style=\"margin-bottom: 10px !important\"><b>Aanvraagnummer:<\/b> 1829<br><b>Organisatie:<\/b> Nationale Politie<br><b>Locatie:<\/b> Nationale Politie<br><b>Uren per week: <\/b>36 <br><b>Tarief:<\/b> Geen maximum<br><b>Regio:<\/b> Gelderland<br><b>Startdatum:<\/b> 02-09-2024<br><b>Optie tot verlenging: <\/b>2 x 12 maanden <br><b>Sluitingsdatum:<\/b> 12-06-2024 08:00<\/p> <b>LET OP! Deze opdracht is gesloten<\/p> <hr><\/b>Deel deze opdracht<\/b> <\/br> <head><meta name=\"viewport\" content=\"width=device-width, initial-scale=1\"><link rel=\"stylesheet\" href=\"https:\/\/cdnjs.cloudflare.com\/ajax\/libs\/font-awesome\/4.7.0\/css\/font-awesome.min.css\"><style>.fa { padding: 10px; font-size: 15px; width: 50px; text-align: center; text-decoration: none; margin: 5px 2px; }.fa:hover { opacity: 0.7; }.fa-facebook { background: #3B5998; color: white; }.fa-twitter { background: #55ACEE; color: white; }.fa-whatsapp { background: #25d366; color: white; }.fa-envelope { background: #808080; color: white; }.fa-linkedin { background: #007bb5; color: white; }.fa-instagram { background: #125688; color: white; }<\/style><\/head><body><a href=\"https:\/\/www.facebook.com\/sharer.php?u=https:\/\/depubliekepartner.nl\/sr-software-ontwikkelaar-met-affiniteit-voor-big-data\" class=\"fa fa-facebook\" aria-label=\"Deel via Facebook\"><\/a><a href=\"https:\/\/api.whatsapp.com\/send?text=https:\/\/depubliekepartner.nl\/sr-software-ontwikkelaar-met-affiniteit-voor-big-data\" class=\"fa fa-whatsapp\" aria-label=\"Deel via WhatsApp\"><\/a><a href=\"mailto:?subject=Sr Software Ontwikkelaar met affiniteit voor big data&body=Bekijk deze opdracht: https:\/\/depubliekepartner.nl\/sr-software-ontwikkelaar-met-affiniteit-voor-big-data\" class=\"fa fa-envelope\" aria-label=\"Deel via mail\"><\/a><a href=\"https:\/\/twitter.com\/share?url=https:\/\/depubliekepartner.nl\/sr-software-ontwikkelaar-met-affiniteit-voor-big-data&text=Sr Software Ontwikkelaar met affiniteit voor big data&via=publiekepartner&hashtags=zzpopdrachten\" class=\"fa fa-twitter\" aria-label=\"Deel via Twitter\"><\/a><a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/shareArticle?url=https:\/\/depubliekepartner.nl\/sr-software-ontwikkelaar-met-affiniteit-voor-big-data&title=Sr Software Ontwikkelaar met affiniteit voor big data\" class=\"fa fa-linkedin\" aria-label=\"Deel via Linkedin\"><\/body>&nbsp;&nbsp;<\/a><\/p><hr><div> <h2> Opdracht omschrijving <\/h2> <div> <p> Voor de ontwikkeling van applicaties binnen het cluster Data van de Productielijn BI, Productiehuis, wordt gezocht naar een Back-End Java developer met bij voorkeur kennis van Spring Boot, gebruik makend van moderne big data technologie stacks zoals Spark, Kafka en Elasticsearch <\/p> <p> Focus ligt op de doorontwikkeling van bestaande en nieuwe applicaties waarbij het jouw kerntaak is om deze applicaties te ondersteunen met CI\/CD technologie in een containerised omgeving (Docker\/Kubernetes). <\/p> <\/div><\/div><div> <br\/> <h2> Type inzet <\/h2> <div> <p> Kijkende naar de inhoud van deze aanvraag en de wet DBA, leent deze aanvraag zich er <strong> niet <\/strong> voor om door een ZZP'er uitgevoerd te worden. <\/p> <p> <strong> Voor deze opdracht is een Betrouwbaarheidsonderzoek met omgevings onderzoek (BO+) van toepassing. Een positief besluit is een vereiste voor het uitvoeren van deze opdracht. <\/strong> <\/p> <\/div><\/div><div> <br\/> <h2> Doelstelling <\/h2> <div> <p> Je bent onderdeel van het DevOps team waar op Agile (Scrum) wijze wordt ontwikkeld aan het ontsluiten, verwerken, verrijken van data voor afnemers binnen en buiten onze productielijn. <\/p> <\/div><\/div><div> <br\/> <h2> Verantwoordelijkheden <\/h2> <div> <ul> <li> <p> Je bent back-end developer van big data applicaties in een bestaand DevOps team en binnen de agile projectaanpak werk je mee aan de totstandkoming van de applicaties. <\/p> <\/li> <li> <p> Je werkt graag samen in een divers DevOps team en bent snel enthousiast om samen met collega\u2019s te werken aan nieuwe uitdagingen. <\/p> <\/li> <li> Je bent niet snel uit het veld geslagen ook al weet je niet meteen hoe alles precies in elkaar steekt. <\/li> <li> Je hebt een passie voor open source software en experimenteert hier graag mee. <\/li> <li> Je blijft op de hoogte van relevante ontwikkelingen en je doet proactief voorstellen ter verbetering van het technisch beheer. <\/li> <li> Je draagt kennis over naar collega's over relevante expertise binnen het eigen vakgebied. <\/li> <li> Je denkt mee bij incidenten, problemen, changes en projecten. <\/li> <li> Mogelijk neem je deel aan piketdiensten (stand-by) en participeert iedere dag in ontwikkeltrajecten. <\/li> <\/ul> <\/div><\/div><div> <br\/> <h2> Contacten <\/h2> <div> <ul> <li> Intern met collega developers, eindgebruikers en collega's binnen de dienst-ICT. Contacten zijn vak- en\/ of dienstverlening inhoudelijk. <\/li> <\/ul> <\/div><\/div><div> <br\/> <h2> Opleiding <\/h2> <div> <ul> <li> Eis: een afgeronde, erkende en volwaardige opleiding op minimaal HBO niveau. Losse (deel)certificaten worden niet als gelijkwaardig gezien. <\/li> <\/ul> <ul> <li> Wens: De kandidaat heeft door een afgeronde studie, training of opleiding kennis van security en is in staat dit aan te tonen met een diploma \/ certificaat. <\/li> <\/ul> <\/div><\/div><div> <br\/> <h2> Professionele kennis en werkervaring <\/h2> <div> <p> Eisen <\/p> <ul> <li> <span> <span> <span> <span> <span> <span> <span> <span> De kandidaat heeft minimaal 7 jaar werkervaring als Data Engineer of Software Developer. <\/span> <\/span> <\/span> <\/span> <\/span> <\/span> <\/span> <\/span> <\/li> <li> <span> <span> <span> <span> <span> <span> <span> <span> De kandidaat heeft minimaal 7 jaar werkervaring met Java\/Python <\/span> <\/span> <\/span> <\/span> <\/span> <\/span> <\/span> <\/span> <\/li> <li> <span> <span> <span> <span> <span> <span> <span> <span> De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met Docker, Kubernetes en Openshift in Enterprise projecten <\/span> <\/span> <\/span> <\/span> <\/span> <\/span> <\/span> <\/span> <\/li> <li> <span> <span> <span> <span> <span> <span> <span> <span> De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met Agile en DevOps werken. <\/span> <\/span> <\/span> <\/span> <\/span> <\/span> <\/span> <\/span> <\/li> <\/ul> <p> Wensen <\/p> <ul> <li> <span> <span> <span> <span> <span> <span> <span> <span> De kandidaat heeft kennis van technologie als: Spark, Airflow, SQL, XML, JSON, REST <\/span> <\/span> <\/span> <\/span> <\/span> <\/span> <\/span> <\/span> <\/li> <li> <span> <span> <span> <span> <span> <span> <span> <span> De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het deployen van applicaties op Openshift\/Kubernetes middels CI\/CD in Enterprise projecten <\/span> <\/span> <\/span> <\/span> <\/span> <\/span> <\/span> <\/span> <\/li> <li> <span> <span> <span> <span> <span> <span> <span> <span> De kandidaat heeft kennis van tools als: Jira, Confluence, Git. <\/span> <\/span> <\/span> <\/span> <\/span> <\/span> <\/span> <\/span> <\/li> <li> <span> <span> <span> <span> <span> <span> <span> <span> De kandidaat heeft kennis van BI (data modellering, ETL en data infrastructuur) <\/span> <\/span> <\/span> <\/span> <\/span> <\/span> <\/span> <\/span> <\/li> <li> <span> <span> <span> <span> <span> <span> <span> <span> De kandidaat heeft kennis van Linux <\/span> <\/span> <\/span> <\/span> <\/span> <\/span> <\/span> <\/span> <\/li> <\/ul> <\/div><\/div><div> <br\/> <h2> Competenties <\/h2> <div> <ul> <li> Probleemanalyse <\/li> <li> Overtuigingskracht <\/li> <li> Initiatief <\/li> <li> Klantgerichtheid <\/li> <li> Leervermogen <\/li> <li> Samenwerken <\/li> <li> Coachen <\/li> <li> Beheersing van de Nederlandse taal <\/li> <\/ul> <\/div><\/div><div> <br\/> <h2> cv informatie <\/h2> <div> <p> Onder een cv verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de kandidaat. <\/p> <p> U voegt een cv van maximaal 7 pagina's A4 toe. U dient gebruik te maken van het bijgevoegde template en alle gevraagde onderdelen in te vullen. <br\/> Het CV is in het Nederlands opgesteld op basis van ons CV template en <strong> in PDF-formaat i.p.v. Word. <\/strong> <\/p> <p> Inhuurdesk Politie behoudt zich het recht voor om aanbiedingen terzijde te leggen indien er overmatig veel taal- en\/of spelfouten in het cv en\/of referentie voorkomen. In het cv dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum (dd-mm-jjjj) van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld. U dient gebruik te maken van het bijgevoegde template. Maakt u geen gebruik van bijgevoegd template zal uw bieding terzijde worden gelegd. <\/p> <\/div><\/div><div> <br\/> <h2> Bewijsmiddelen <\/h2> <div> <p> Inschrijvers dienen aantoonbaar te voldoen aan hetgeen zij verklaren in hun Offerte. Ter verificatie dient Inschrijver op verzoek van de Inhuurdesk bewijsmiddelen te overleggen. De inhuurdesk stelt de Inschrijver hiervan op de hoogte middels een schriftelijk verzoek. Het niet tijdig overleggen van de gevraagde bewijsstukken zal aanleiding geven tot het terzijde leggen van de Offerte met tot gevolg dat deze van de beoordeling is uitgesloten. <\/p> <\/div><\/div><div> <br\/> <h2> Geheimhoudingsverklaring <\/h2> <div> <p> De geheimhoudingsverklaring dient de kandidaat binnen de termijn van 7 kalenderdagen na het ontvangen van de definitieve gunning te overhandigen aan de Inhuurdesk. De geheimhoudingsverklaring kunt u hieronder raadplegen. <\/p> <\/div><\/div><div> <br\/> <h2> Tarieven <\/h2> <div> <p> Zoals vermeld in de Voorwaarden inzake inhuur derden geldt expliciet dat bijkomende kosten zoals eventuele reiskosten, verblijfskosten, parkeerkosten en de reisduur voor woon-werkverkeer niet door de Politie voor vergoeding in aanmerking komt. <\/p> <p> De mogelijkheid tot tariefsindexatie is voor aanvragen welke per 01-01-2023 op de markt worden uitgezet, aangepast. De Inhuurvoorwaarden worden hier tekstueel z.s.m. op aangepast. De wijziging houdt in dat iedereen n\u00e1 2 jaar inzet op dezelfde aanbesteding, bij verlenging na 2 jaar automatisch wordt ge\u00efndexeerd. Dit gebeurt middels het dan geldende meest recente, definitieve CBS cijfer, ongeacht in welke maand dit is. <\/p> <\/div><\/div><div> <br\/> <h2> Screening <\/h2> <div> <p> Een voorwaarde voor definitieve gunning is dat de Externe het positieve screeningsadvies of de Verklaring van Geen Bezwaar overlegt na afronding van screening. De screening neemt maximaal 16 weken tijd in beslag. U dient hier rekening mee te houden. <\/p> <p> In artikel 10 van de Voorwaarden Offerteprocedure zijn de voorwaarden van de screening van de Externe van de Leverancier die in aanmerking komt voor de gunning van de Inleenopdracht opgenomen. Het screeningsproces kan leiden tot opschuiven van de startdatum van de opdracht. Aan de vermelde startdatum in de aanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend. <\/p> <p> In geval van een eventueel bezwaar tegen een negatief screeningsresultaat dan wel de weigering van een VOG zal dit de voortgang van de offerteprocedure niet opschorten. De Politie wacht de beslissing op bezwaar niet af. Een negatief screeningsresultaat of een weigering van een VOG zal leiden tot het intrekken van het voornemen tot gunning aan de Leverancier die dit betreft. <\/p> <\/div><\/div><br\/><h2> Beschikbaarheid<\/h2><p> De Externe is inzetbaar vanaf 02\/09\/2024 (of indien mogelijk zoveel eerder als de screening akkoord is) tot en met 31\/08\/2025 voor 36 uur per week. Het contract kan door de Opdrachtgever optioneel worden verlengd. Dit zoals wordt aangegeven in het profiel. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van het kandidaten onderzoek. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de Opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de aanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.<\/p><br\/><h2> Prijs (eisen)<\/h2><p> Maximaal: \u20ac 110,00<\/p><div> Inclusief alle kosten, exclusief BTW.<\/div><br\/><h2> Kwaliteit (eisen)<\/h2><p> Eis 1. Onder een cv verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de Externe. Dit in het Nederlands gesteld in PDF-formaat, van maximaal 7 pagina's A4. U dient gebruik te maken van het bijgevoegde template. Maakt u geen gebruik van bijgevoegd template zal uw bieding terzijde worden gelegd.<\/p><p> Eis 2. De aangeboden kandidaat is in loondienst en geen ZZP\u2019er. Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Tevens zijn uitgesloten ondernemers in dienst van een eigen BV. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet kan voldoen aan deze eis, zal dit leiden tot uitsluiting van de aanvraag.<\/p><p> Eis 3. De kandidaat is in het bezit van een afgerond, erkend en volwaardige opleiding op minimaal HBO niveau. Deelcertificaten worden niet als gelijkwaardig gezien. Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. De kandidaat dient voor het verificatiegesprek het bewijsmiddel te kunnen overleggen. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde diploma beschikt, zal dit leiden tot uitsluiting van de aanvraag.<\/p><p> Eis 4. De kandidaat heeft minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring als Data Engineer of Software Developer. Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t\/m mm-jjjj).<\/p><p> Eis 5. De kandidaat heeft minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring met Java of Python. Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t\/m mm-jjjj).<\/p><p> Eis 6. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met Docker, Kubernetes en Openshift in Enterprise projecten. Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t\/m mm-jjjj).<\/p><p> Eis 7. De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met Agile en DevOps werken. Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t\/m mm-jjjj).<\/p><p> Eis 8. Vereiste competenties\/vaardigheden: Probleemanalyse - Signaleert problemen, zoekt en herkent belangrijke informatie, rafelt vraagstukken uiteen en legt verbanden tussen gegevens. Overtuigingskracht - Toont gedrag dat er op is gericht om anderen te overtuigen van een bepaald standpunt en instemming te krijgen met bepaalde plannen of idee\u00ebn. Initiatief - Signaleert kansen. Handelt ernaar en durft daarbij risico\u2019s te nemen om uiteindelijk een bepaald herkenbaar voordeel voor de organisatie te behalen. Begint liever uit zichzelf dan passief af te wachten. Klantgerichtheid - Herkent en onderzoekt de wensen en behoeften van anderen en speelt daarop in. Leervermogen - Is alert op nieuwe informatie. Maakt zich actief meester van nieuwe kennis en past deze effectief toe voor de eigen functie. Samenwerken - Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat. Coachen - Verkent de ontwikkelbehoeften van medewerkers en stimuleert, motiveert en coacht hen om hun vakbekwaamheid op een hoger niveau te brengen en de medewerkers zo verder te ontwikkelen. Mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid: Maakt feiten, meningen en idee\u00ebn aan anderen in begrijpelijk Nederlandse taal mondeling en schriftelijk duidelijk. Mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid: Maakt feiten, meningen en idee\u00ebn aan anderen in begrijpelijk Nederlandse taal mondeling en schriftelijk duidelijk. Bovenstaande competenties, gevraagde werk -en denkniveau en\/of vaardigheden hoeven niet in het CV te worden benoemd\/uitgeschreven maar dienen middels concrete voorbeelden duidelijk aangetoond te worden tijdens het verificatiegesprek. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over de gevraagde competenties beschikt, zal dit leiden tot het terzijde leggen van de bieding.<\/p><br\/><h2> Gunningscriteria (wensen)<\/h2><span> 20 %<\/span><p> Wens 1. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met: Spark, Airflow, SQL, XML, JSON, REST De werkervaring zoals gevraagd in de wensen moet middels concrete voorbeelden duidelijk zijn in het CV van de kandidaat. Noem het nummer van de wens in het CV en benoem in de toelichting de functie, werkzaamheden, naam van de opdrachtgever(s) en de periode [dd-mm-jjjj] waaruit blijkt dat de kandidaat aan de wens voldoet. Bij het niet duidelijk benoemen zal dit leiden tot geen toekenning van punten. Puntenverdeling: 0\/5= De kandidaat heeft kennis van 0 van de 6. 1\/5= De kandidaat heeft kennis van 2 van de 6. 2\/5= De kandidaat heeft kennis van 3 van de 6. 3\/5= De kandidaat heeft kennis van 4 van de 6. 4\/5= De kandidaat heeft kennis van 5 van de 6. 5\/5= De kandidaat heeft kennis van 6 van de 6.<\/p><span> 20 %<\/span><p> Wens 2. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het deployen van applicaties op Openshift\/Kubernetes middels CI\/CD in Enterprise projecten. De werkervaring zoals gevraagd in de wensen moet middels concrete voorbeelden duidelijk zijn in het CV van de kandidaat. Noem het nummer van de wens in het CV en benoem in de toelichting de functie, werkzaamheden, naam van de opdrachtgever(s) en de periode [dd-mm-jjjj] waaruit blijkt dat de kandidaat aan de wens voldoet. Bij het niet duidelijk benoemen zal dit leiden tot geen toekenning van punten. Puntenverdeling: 0\/5= De kandidaat heeft kennis van 0 van de 4. 2\/5= De kandidaat heeft kennis van 1 van de 4. 3\/5= De kandidaat heeft kennis van 2 van de 4. 4\/5= De kandidaat heeft kennis van 3 van de 4. 5\/5= De kandidaat heeft kennis van 4 van de 4.<\/p><span> 20 %<\/span><p> Wens 3. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met tools als: Jira, Confluence, Git. Dit is een wens en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. De kandidaat dient voor het verificatiegesprek het bewijsmiddel te kunnen overleggen. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde diploma\/certificaat beschikt, worden geen punten toegekend. De werkervaring zoals gevraagd in de wensen moet middels concrete voorbeelden duidelijk zijn in het CV van de kandidaat. Noem het nummer van de wens in het CV en benoem in de toelichting de functie, werkzaamheden, naam van de opdrachtgever(s) en de periode [dd-mm-jjjj] waaruit blijkt dat de kandidaat aan de wens voldoet. Bij het niet duidelijk benoemen zal dit leiden tot geen toekenning van punten. Puntenverdeling: 0\/5= Onvoldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 1\/5= Matig t.a.v. de overige aanbiedingen 2\/5= Voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 3\/5= Ruim voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 4\/5= Goed t.a.v. de overige aanbiedingen 5\/5= Uitstekend t.a.v. de overige aanbiedingen<\/p><span> 20 %<\/span><p> Wens 4. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met BI (data modellering, ETL en data infrastructuur. Dit is een wens en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. De kandidaat dient voor het verificatiegesprek het bewijsmiddel te kunnen overleggen. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde diploma\/certificaat beschikt, worden geen punten toegekend. De werkervaring zoals gevraagd in de wensen moet middels concrete voorbeelden duidelijk zijn in het CV van de kandidaat. Noem het nummer van de wens in het CV en benoem in de toelichting de functie, werkzaamheden, naam van de opdrachtgever(s) en de periode [dd-mm-jjjj] waaruit blijkt dat de kandidaat aan de wens voldoet. Bij het niet duidelijk benoemen zal dit leiden tot geen toekenning van punten. Puntenverdeling: 0\/5= Onvoldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 1\/5= Matig t.a.v. de overige aanbiedingen 2\/5= Voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 3\/5= Ruim voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 4\/5= Goed t.a.v. de overige aanbiedingen 5\/5= Uitstekend t.a.v. de overige aanbiedingen<\/p><span> 20 %<\/span><p> Wens 5. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met Linux Dit is een wens en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. De kandidaat dient voor het verificatiegesprek het bewijsmiddel te kunnen overleggen. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde diploma\/certificaat beschikt, worden geen punten toegekend. De werkervaring zoals gevraagd in de wensen moet middels concrete voorbeelden duidelijk zijn in het CV van de kandidaat. Noem het nummer van de wens in het CV en benoem in de toelichting de functie, werkzaamheden, naam van de opdrachtgever(s) en de periode [dd-mm-jjjj] waaruit blijkt dat de kandidaat aan de wens voldoet. Bij het niet duidelijk benoemen zal dit leiden tot geen toekenning van punten. Puntenverdeling: 0\/5= Onvoldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 1\/5= Matig t.a.v. de overige aanbiedingen 2\/5= Voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 3\/5= Ruim voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 4\/5= Goed t.a.v. de overige aanbiedingen 5\/5= Uitstekend t.a.v. de overige aanbiedingen<\/p>","status":"archive","jp":"","seotitle":"- ZZP"},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v23.4 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Sr Software Ontwikkelaar met affiniteit voor big data - ZZP<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Gezocht: Back-End Java developer met kennis van Spring Boot, Spark, Kafka en Elasticsearch voor ontwikkeling van big data applicaties.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/depubliekepartner.nl\/sr-software-ontwikkelaar-met-affiniteit-voor-big-data\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Sr Software Ontwikkelaar met affiniteit voor big data - ZZP\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Gezocht: Back-End Java developer met kennis van Spring Boot, Spark, Kafka en Elasticsearch voor ontwikkeling van big data applicaties.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/depubliekepartner.nl\/sr-software-ontwikkelaar-met-affiniteit-voor-big-data\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"de Publieke Partner\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/profile.php?id=61555646075718\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2024-05-30T09:13:52+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-06-12T03:02:57+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/depubliekepartner.nl\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Nationale-Politie.webp\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"494\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"278\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/webp\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"de Publieke Partner\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@PubliekePartner\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@PubliekePartner\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Geschreven door\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"de Publieke Partner\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/depubliekepartner.nl\/sr-software-ontwikkelaar-met-affiniteit-voor-big-data\/\",\"url\":\"https:\/\/depubliekepartner.nl\/sr-software-ontwikkelaar-met-affiniteit-voor-big-data\/\",\"name\":\"Sr Software Ontwikkelaar met affiniteit voor big data - ZZP\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/depubliekepartner.nl\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/depubliekepartner.nl\/sr-software-ontwikkelaar-met-affiniteit-voor-big-data\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/depubliekepartner.nl\/sr-software-ontwikkelaar-met-affiniteit-voor-big-data\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/depubliekepartner.nl\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Nationale-Politie.webp\",\"datePublished\":\"2024-05-30T09:13:52+00:00\",\"dateModified\":\"2024-06-12T03:02:57+00:00\",\"description\":\"Gezocht: Back-End Java developer met kennis van Spring Boot, Spark, Kafka en Elasticsearch voor ontwikkeling van big data applicaties.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/depubliekepartner.nl\/sr-software-ontwikkelaar-met-affiniteit-voor-big-data\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/depubliekepartner.nl\/sr-software-ontwikkelaar-met-affiniteit-voor-big-data\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/depubliekepartner.nl\/sr-software-ontwikkelaar-met-affiniteit-voor-big-data\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/depubliekepartner.nl\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Nationale-Politie.webp\",\"contentUrl\":\"https:\/\/depubliekepartner.nl\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Nationale-Politie.webp\",\"width\":494,\"height\":278,\"caption\":\"Logo van de Nederlandse politie, met het woord \\\"politie\\\" in blauw met een embleem van een open boek en een vlam erboven.\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/depubliekepartner.nl\/sr-software-ontwikkelaar-met-affiniteit-voor-big-data\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/depubliekepartner.nl\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Sr Software Ontwikkelaar met affiniteit voor big data\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/depubliekepartner.nl\/#website\",\"url\":\"https:\/\/depubliekepartner.nl\/\",\"name\":\"de Publieke Partner\",\"description\":\"Alle ZZP opdrachten van de overheid op \u00e9\u00e9n plek\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/depubliekepartner.nl\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/depubliekepartner.nl\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/depubliekepartner.nl\/#organization\",\"name\":\"de Publieke Partner\",\"url\":\"https:\/\/depubliekepartner.nl\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/depubliekepartner.nl\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/depubliekepartner.nl\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Logo-de-Publieke-Partner-Zwart.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/depubliekepartner.nl\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Logo-de-Publieke-Partner-Zwart.png\",\"width\":720,\"height\":720,\"caption\":\"de Publieke Partner\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/depubliekepartner.nl\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/profile.php?id=61555646075718\",\"https:\/\/x.com\/PubliekePartner\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/101129585\"]}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Sr Software Ontwikkelaar met affiniteit voor big data - ZZP","description":"Gezocht: Back-End Java developer met kennis van Spring Boot, Spark, Kafka en Elasticsearch voor ontwikkeling van big data applicaties.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/depubliekepartner.nl\/sr-software-ontwikkelaar-met-affiniteit-voor-big-data\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"Sr Software Ontwikkelaar met affiniteit voor big data - ZZP","og_description":"Gezocht: Back-End Java developer met kennis van Spring Boot, Spark, Kafka en Elasticsearch voor ontwikkeling van big data applicaties.","og_url":"https:\/\/depubliekepartner.nl\/sr-software-ontwikkelaar-met-affiniteit-voor-big-data\/","og_site_name":"de Publieke Partner","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/profile.php?id=61555646075718","article_published_time":"2024-05-30T09:13:52+00:00","article_modified_time":"2024-06-12T03:02:57+00:00","og_image":[{"width":494,"height":278,"url":"https:\/\/depubliekepartner.nl\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Nationale-Politie.webp","type":"image\/webp"}],"author":"de Publieke Partner","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@PubliekePartner","twitter_site":"@PubliekePartner","twitter_misc":{"Geschreven door":"de Publieke Partner"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/depubliekepartner.nl\/sr-software-ontwikkelaar-met-affiniteit-voor-big-data\/","url":"https:\/\/depubliekepartner.nl\/sr-software-ontwikkelaar-met-affiniteit-voor-big-data\/","name":"Sr Software Ontwikkelaar met affiniteit voor big data - ZZP","isPartOf":{"@id":"https:\/\/depubliekepartner.nl\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/depubliekepartner.nl\/sr-software-ontwikkelaar-met-affiniteit-voor-big-data\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/depubliekepartner.nl\/sr-software-ontwikkelaar-met-affiniteit-voor-big-data\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/depubliekepartner.nl\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Nationale-Politie.webp","datePublished":"2024-05-30T09:13:52+00:00","dateModified":"2024-06-12T03:02:57+00:00","description":"Gezocht: Back-End Java developer met kennis van Spring Boot, Spark, Kafka en Elasticsearch voor ontwikkeling van big data applicaties.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/depubliekepartner.nl\/sr-software-ontwikkelaar-met-affiniteit-voor-big-data\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/depubliekepartner.nl\/sr-software-ontwikkelaar-met-affiniteit-voor-big-data\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/depubliekepartner.nl\/sr-software-ontwikkelaar-met-affiniteit-voor-big-data\/#primaryimage","url":"https:\/\/depubliekepartner.nl\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Nationale-Politie.webp","contentUrl":"https:\/\/depubliekepartner.nl\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Nationale-Politie.webp","width":494,"height":278,"caption":"Logo van de Nederlandse politie, met het woord \"politie\" in blauw met een embleem van een open boek en een vlam erboven."},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/depubliekepartner.nl\/sr-software-ontwikkelaar-met-affiniteit-voor-big-data\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/depubliekepartner.nl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Sr Software Ontwikkelaar met affiniteit voor big data"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/depubliekepartner.nl\/#website","url":"https:\/\/depubliekepartner.nl\/","name":"de Publieke Partner","description":"Alle ZZP opdrachten van de overheid op \u00e9\u00e9n plek","publisher":{"@id":"https:\/\/depubliekepartner.nl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/depubliekepartner.nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/depubliekepartner.nl\/#organization","name":"de Publieke Partner","url":"https:\/\/depubliekepartner.nl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/depubliekepartner.nl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/depubliekepartner.nl\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Logo-de-Publieke-Partner-Zwart.png","contentUrl":"https:\/\/depubliekepartner.nl\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Logo-de-Publieke-Partner-Zwart.png","width":720,"height":720,"caption":"de Publieke Partner"},"image":{"@id":"https:\/\/depubliekepartner.nl\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/profile.php?id=61555646075718","https:\/\/x.com\/PubliekePartner","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/101129585"]}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/depubliekepartner.nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8869"}],"collection":[{"href":"https:\/\/depubliekepartner.nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/depubliekepartner.nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/depubliekepartner.nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/depubliekepartner.nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8869"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/depubliekepartner.nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8869\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8870,"href":"https:\/\/depubliekepartner.nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8869\/revisions\/8870"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/depubliekepartner.nl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6680"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/depubliekepartner.nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8869"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/depubliekepartner.nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8869"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/depubliekepartner.nl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8869"},{"taxonomy":"rol","embeddable":true,"href":"https:\/\/depubliekepartner.nl\/wp-json\/wp\/v2\/rol?post=8869"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}