2x Woonbegeleider Vluchtelingenopvang Nieuwkomers (Oekraïners en vluchtelingen)

Detachering Opdrachten, Inburgering, Noord-Holland, Sociaal Domein en Maatschappelijke Ontwikkeling, Vluchtelingen, Zorg

Aanvraagnummer: 8568
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Gemeente Achtkarspelen
Locatie: Buitenpost
Uren per week: 24 uur
Tarief: 65 per uur
Duur van de opdracht: 4 maanden
Regio: Noord-Holland
Startdatum: 21-04-2025
Optie tot verlenging: 4 x 6 maanden
Sluitingsdatum: 11-04-2025 23:59

LET OP! Opdrachten dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.

Opdracht omschrijving

Wij zijn op zoek naar 2 woonbegeleiders voor de opvanglocatie voor Oekraïense vluchtelingen in de gemeente Achtkarspelen.

Als woonbegeleider begeleid je de bewoners op de verschillende locaties in de gemeente. Het werk is gevarieerd en kan uitdagend zijn, omdat je te maken hebt met ad-hoc werkzaamheden en uiteenlopende situaties.

Deze functie is ingeschaald in schaal 7 cao SGO.

De aard en inhoud van deze opdracht brengt met zich mee dat er vanuit de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (DBA) er een risico bestaat dat er sprake is van een fictieve dienstbetrekking. Zelfstandigen zonder personeel (ZZP’ers, maar ook BV's met enkel een directeur-grootaandeelhouder) kunnen om deze reden niet inschrijven op deze opdracht. Als een zelfstandige zonder personeel of een BV met enkel een directeur-grootaandeelhouder zich inschrijft leidt dit uitsluiting tot van de opdracht.

Verantwoordelijkheden

Je draagt, samen met collega's, bij aan een veilig en leefbaar woonklimaat;
Je stimuleert bewoners zelfredzaam te zijn;
Je registreert, informeert en vangt nieuwe bewoners op;
Je fungeert als eerste aanspreekpunt voor bewoners en hebt een signalerende functie binnen de locatie;
Je voert gesprekken met bewoners (ook in conflictsituaties);
Je begeleidt en geeft voorlichting aan bewoners;
Je draagt zorg voor een signalerings- of begeleidingsplan voor bewoners waarbij sprake is van o.a. verslavings- of psychiatrische problematiek en voert dit plan uit;
Daarnaast is er veel vrijheid om activiteiten met bewoners te ondernemen en om je functie, in overleg je collega’s en projectleiders, verder in te vullen.

III. Eisen en gunningscriteria

Beschikbaarheid

De kandidaat is inzetbaar vanaf 21 april 2025 tot en met 21 augustus 2025 voor 24 uur per week. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend. De opdracht is voor 24 uur per week. Opdrachtgever heeft de bevoegdheid om gedurende de looptijd van de overeenkomst de inzet te verhogen tot maximaal 36 uren per week waarbij het uurtarief ongewijzigd zal blijven, tenzij partijen bij urenuitbreiding een lager uurtarief overeenkomen vanwege de verhoging van de inzet. Een hoger uurtarief is uiteraard niet mogelijk. Deze urenuitbreiding is optioneel, opdrachtnemer kan hier geen rechten aan ontlenen. Uitbreiding geschiedt in overleg met opdrachtnemer en wordt indien van toepassing nader schriftelijk vastgelegd. Bij inschrijving dient u uit te gaan van het minimaal aantal uren per week. De gesprekken vinden plaats op donderdag 17 april a.s.

Kwaliteit (eisen)

U voegt een CV van maximaal 3 pagina's A4 toe.

U voegt een motivatiebrief van de kandidaat van maximaal 2 pagina's A4 toe.

Kandidaat beschikt minimaal over een afgeronde mbo opleiding in de richting van sociaal-maatschappelijk werk óf de kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in soortgelijke functie en met de doelgroep nieuwkomers.

De kandidaat is in bezit van een rijbewijs en eigen vervoer.

Kandidaat heeft een maximale aanrijtijd van 45 minuten.

Kandidaat is in het bezit van een geldige VOG (maximaal 3 maanden oud en relevant voor de functie) ofwel bereid deze aan te vragen.

Gunningscriteria

Sortering

Beste prijs-kwaliteitsverhouding
Gewicht van prijs : 20 %
Gewicht van kwaliteit : 80 %

Uitleg gunningscriteria

Op basis van de economisch meest voordelige inschrijving (EMVI) wordt de top 5 van kandidaten samengesteld. Op basis van de gespreksresultaten worden er 2 kandidaten geselecteerd. In het geval er uit de gesprekken geen geschikte kandidaten naar voren komen, worden de volgende CV's beoordeeld; zonodig te herhalen tot de selectie is voltooid.

De EMVI komt als volgt tot stand:

prijs score = 100 - ( ( uw prijs - laagste prijs ) * ( 100 / ( hoogste prijs - laagste prijs ) ) )
kwaliteit score = behaalde kwaliteitspercentage
totaal score = ( prijs score * prijs weging ) + ( kwaliteit score * kwaliteit weging )

Gunningscriteria (wensen)

60 %

De mate waarin de kandidaat ervaring heeft met de doelgroepen.

20 %

De kandidaat beheerst de Engelse taal

20 %

De kandidaat beschikt over beheersing van gesprekstechnieken en interculturele communicatie.

Prijs (eisen)

Maximaal: € 65,00

Inclusief alle kosten, exclusief BTW.

Competenties te toetsen in interviewfase

Beschrijving (uitleg)

1. Samenwerken

2. Zelfstandig

3. Pro-actief

Fase 2: Het interview

Beschrijving (uitleg)

Als Inschrijver in de top 5 is geëindigd, ontvangt inschrijver een uitnodiging voor het interview. Tijdens het interview wordt een verificatie gedaan op basis van de aangeboden offerte. Als de verificatie positief is wordt de kandidaat beoordeeld op basis van criteria. De criteria zijn hieronder te raadplegen ter voorbereiding op het interview. Bij de terugkoppeling op de offertes (gunningsbeslissing) worden de resultaten bekendgemaakt in deze applicatie.

Indien er geen klik is, of de kandidaten niet voldoen, houdt de opdrachtgever zich het recht voor om in gesprek te gaan met de kandidaten op plek 6,7 en 8.

Reageer nu op deze opdracht!

(Bijna) evenveel verdienen vanuit Detachering?!

Let-op: Deze opdracht betreft een detacheringsopdracht. Deze opdracht kan niet als ZZP'er worden uitgevoerd.

Voldoe je aan de eisen van de opdracht? (opdrachtgevers kunnen CV's weigeren als niet wordt voldaan aan de eisen)

Ja, ik voldoe aan de vereisten van de opdracht / Knock-out criteria

Contractvorm | Wil je meer weten over de verschillende contractsvormen Klik hier voor meer informatie

Naam van organisatie: (optioneel)

Voornaam

Achternaam

Emailadres

Telefoonnummer

CV (.pdf - max 10mb)

Motivatiebrief - optioneel (.pdf - max 10mb)

Uurtarief ex BTW (let-op dit is inclusief de Fee van de Publieke Partner)

Ik ga akkoord met de Inschrijfvoorwaarden en het Privacy beleid.

Ik wil graag de nieuwsbrief ontvangen voor nieuwe opdrachten

2x Woonbegeleider Vluchtelingenopvang Nieuwkomers (Oekraïners en vluchtelingen)

Opdracht omschrijving

Verantwoordelijkheden

III. Eisen en gunningscriteria

Beschikbaarheid

Kwaliteit (eisen)

Gunningscriteria

Sortering

Uitleg gunningscriteria

Gunningscriteria (wensen)

Prijs (eisen)

Competenties te toetsen in interviewfase

Beschrijving (uitleg)

Fase 2: Het interview

Beschrijving (uitleg)

Reageer nu op deze opdracht!

(Bijna) evenveel verdienen vanuit Detachering?!

Let-op: Deze opdracht betreft een detacheringsopdracht. Deze opdracht kan niet als ZZP'er worden uitgevoerd.

Contactgegevens

Regio's

Vakgebieden