Ga naar de inhoud
998 – Extern adviseur
Aanvraagnummer: 39171
Contractvorm: Detachering ZZP
Organisatie: Gemeente Renkum
Locatie: Gemeentehuis
Uren per week: 12 per week
Tarief: 100,00
Duur van de opdracht: 6 maanden
Regio: Gelderland
Startdatum: 01-06-2026
Optie tot verlenging: Ja optioneel 4x 6 maanden
Sluitingsdatum: 22-05-2026 17:00
LET OP! Reacties dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.
In gemeente Renkum werken we sinds enkele jaren met zorgverbinders (Wijk GGD) voor volwassenen. Hierbij kwam in beeld dat steeds meer jongvolwassenen in problemen en vastlopen in het vinden van hun plek in de maatschappij onderweg naar volwassenheid. Hierop is een project gestart waarbij een zorgverbinder specifiek voor jongvolwassenen gestart. Jongeren worden aangemeld door partijen in de wijk. Vaak is er sprake van onderliggende problematiek zoals: LVB, autisme, depressie of anderszins. Vaak zijn ze moeilijk te bereiken en/of te begeleiden en moet het eerst fout gaan voordat er iets kan en dan meestal enkel nog in het gedwongen kader.
Het doel van het project is het eerder signaleren van deze doelgroep, zodat sneller de juiste hulp ingezet kan worden en de schade verminderen. Uitval en/of vastlopen bij jongvolwassenen kan nadelige gevolgen hebben op het gebied van huisvesting, justitie, relaties, financiën, zorg, etc.
Daarom is het voor deze jongvolwassenen, maar ook voor hun directe omgeving én de ketenpartners die met deze jongvolwassenen werken, belangrijk om een zorgverbinder in te zetten.
De opdracht is het leiden van 2 kleine projecten.
- 1 project opgestart dient te worden en ook de uitvoering omvat. Dit project is beperkt in omvang en leidt naar een voorstel en uitvoeringsplan; (70-80% van de tijd)
- 1 project al loopt en richt op de projectleiding & verantwoording voor de subsidieverstrekker (20-30% van de tijd)
Het doel van het project is het eerder signaleren van deze doelgroep, zodat sneller de juiste hulp ingezet kan worden en de schade verminderen. Uitval en/of vastlopen bij jongvolwassenen kan nadelige gevolgen hebben op het gebied van huisvesting, justitie, relaties, financiën, zorg, etc.
Daarom is het voor deze jongvolwassenen, maar ook voor hun directe omgeving én de ketenpartners die met deze jongvolwassenen werken, belangrijk om een zorgverbinder in te zetten.
Als projectleider en uitvoerder ben je verantwoordelijk voor het opleveren van een op de resultaten van het onderzoek gebaseerd realistisch voorstel en uitvoeringsplan gericht op het terugdringen van de overlast.
Zorgverbinder jongvolwassenen: In gemeente Renkum werken we sinds enkele jaren met zorgverbinders (Wijk GGD) voor volwassenen. Hierbij kwam in beeld dat steeds meer jongvolwassenen in problemen en vastlopen in het vinden van hun plek in de maatschappij onderweg naar volwassenheid. Hierop is een project gestart waarbij een zorgverbinder specifiek voor jongvolwassenen gestart. Jongeren worden aangemeld door partijen in de wijk. Vaak is er sprake van onderliggende problematiek zoals: LVB, autisme, depressie of anderszins. Vaak zijn ze moeilijk te bereiken en/of te begeleiden en moet het eerst fout gaan voordat er iets kan en dan meestal enkel nog in het gedwongen kader.
Als projectleider ben je, in dit stadium, verantwoordelijk voor:
- onderhouden van verbinding van de betrokken partijen
- voorzitten van de projectbijeenkomsten
- de borging van het project
- het budget en de verantwoording richting ZonMW.
CV eisen CV aanbieden - Zorg voor een duidelijke omschrijving van het profiel en laat hierbij de eisen en wensen duidelijk naar voren komen. Plaats in het CV ook (indien van toepassing) de gegevens van de verantwoordelijke accountmanager met naam, e-mailadres én telefoonnummer zodat wij weten met wie wij contact op kunnen nemen.
Vereisten / Knock-out criteria
- EIS 1 De aangeboden kandidaat is gedurende de uitvoering van de gehele Opdracht in loondienst bij Opdrachtnemer / Onderaannemer en geen ZZP’er / ondernemer. Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Tevens zijn uitgesloten ondernemers in dienst van een eigen BV. Deze eis blijft van toepassing gedurende de gehele uitvoering van de opdracht. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet kan voldoen aan deze eis, zal dit leiden tot uitsluiting van de kandidaat en leverancier.
- EIS 2
De kandidaat is aantoonbaar in het bezit van een erkend, afgerond en volledig diploma op minimaal HBO-niveau
Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde werk- en denkniveau beschikt, zal uw bieding terzijde worden gelegd.
- De kandidaat is aantoonbaar in het bezit van een erkend, afgerond en volledig diploma die voor deze aanvraag vereist is. (0 Punten)
- De kandidaat is niet aantoonbaar in het bezit van een erkend, afgerond en volledig diploma die voor deze aanvraag vereist is. (0 Punten)
- EIS 3 De kandidaat heeft aantoonbaar minimaal 3 jaar werkervaring als projectleider binnen een bestuurlijke organisatie. BENOEM het nummer van deze eis EXPLICIET in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jj t/m mm-jj). Bij het niet duidelijk benoemen of alleen een verwijzing naar het CV, zal uw bieding terzijde worden gelegd.
- EIS 4 De kandidaat heeft aantoonbaar meerjarige en relevante werkervaring met stakeholdermanagement binnen een bestuurlijke organisatie. BENOEM het nummer van deze eis EXPLICIET in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jj t/m mm-jj). Bij het niet duidelijk benoemen of alleen een verwijzing naar het CV, zal uw bieding terzijde worden gelegd.
Gunningscriteria / Wensen