Accountmanager Bedrijven en Kantoren

---

Aanvraagnummer: 39770
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Gemeente Zoetermeer
Locatie: Zoetermeer
Uren per week: 32 - 36 per week
Tarief: Geen maximum
Duur van de opdracht: 9 maanden
Regio: Zuid-Holland
Startdatum: Z.s.m.
Optie tot verlenging: 2 x 6 maanden
Sluitingsdatum: 01-06-2026 09:00

LET OP! Reacties dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.

---

Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en gemeente Zoetermeer mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de gemeente Zoetermeer. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is.

Conform de aangepaste afspraken rondom payrolling voor gemeenten, is het niet mogelijk op te reageren via een payroll constructie.

Organisatie
Iedereen die bij de gemeente werkt, bouwt direct of indirect en uit volle overtuiging mee aan Zoetermeer. Door heldere keuzes te maken, verbindingen te leggen en uit te gaan van ieders eigen kracht zien we de stad mooier en beter worden. We zijn trots op het resultaat van vandaag en bouwen aan de resultaten van morgen.

Samen, open, flexibel en lerend creëren we oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Groot en klein, voor de stad en de mensen, voor nu en de toekomst We zien mogelijkheden, benutten kansen en maken ruimte voor ideeën en initiatief. Met hart voor de stad samen bouwen aan het Zoetermeer van vandaag én morgen. Dat is de misse waar wij voor gaan!

Afdeling
Je komt te werken bij de afdeling Stedelijke Ontwikkeling, team Stedelijk Beleid, waarin naast economie ook de disciplines wonen en verkeer/mobiliteit een plek hebben. De functie valt binnen het cluster economie, dat verder bestaat uit een aantal strategische beleidsadviseurs en accountmanagers. Daarnaast werk je nauw samen met collega's buiten het team. De lijnen naar directie en bestuur zijn kort. Je hebt veel zeggenschap over jouw werkzaamheden en collega's denken graag met je mee. 

Opdracht
- Je bent het eerste aanspreekpunt voor ondernemers en begeleidt hen naar het juiste interne of externe loket;  
- Je onderhoudt actief relaties met ondernemers en hebt regelmatig contact en bedrijfsbezoeken;  
- Je stelt jaarlijks samen met collega’s een accountplan op;  
- Je signaleert ontwikkelingen en knelpunten op het gebied van leegstand, schoon-heel-veilig, verduurzaming, vergroening en netcongestie en zet deze door binnen de organisatie;  
- Je deelt relevante informatie uit ondernemerscontacten met betrokken collega’s en zorgt voor adequate vastlegging van bezoeken, vraagstukken en vervolgacties;  
- Je hebt zicht op marktontwikkelingen en relevante doelgroepen binnen het economisch domein;  
- Je werkt samen met ondernemers aan de uitvoering en doorontwikkeling van het actieplan toekomstbestendige bedrijventerreinen Noordelijke Bedrijventerreinen 2026, inclusief actualisatie van het convenant. 

Vereisten
1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
2. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi);
3. De gemeente vraagt van de opdrachtnemer bij het contract onder leiding en toezicht dat ze gebruik maken van een G-rekening. Dit dient op het moment van inschrijving ingeregeld te staan in het leveranciersaccount of in het cv benoemd staan. Indien de inschrijver op grond van wet- of regelgeving of een geldige vrijstelling niet verplicht is gebruik te maken van een G rekening, volstaat de inschrijver met het overleggen van passende en verifieerbare documenten waaruit deze uitzondering blijkt;
4. De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 6 maanden niet 3 overeenkomsten met een totale duur van 24 maanden gehad bij de opdrachtgever. (Dit criterium is niet van toepassing op kandidaten die een vast dienstverband hebben bij de uitlenende partij;);
5. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring jaar als accountmanager/adviseur economie binnen een gemeentelijke organisatie.

Gunningscriteria
6. Minimaal een afgeronde hbo-bacheloropleiding (10 punten);  
7. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als accountmanager economie binnen een gemeente (40 punten);  
8. Aantoonbare werkervaring als accountmanager economie binnen een gemeente met meer dan 100.000 inwoners (30 punten);  
9. Aantoonbare werkervaring met één of meer van de volgende thema’s: veilig ondernemen op bedrijventerreinen, energietransitie bij ondernemers en het versterken van de organisatiegraad op bedrijventerreinen, duidelijk weergeven in het cv (20 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u of de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

• Sterke communicatieve en luistervaardigheden;
• Resultaatgerichte en gedreven werkhouding;
• Bestuurlijke en politieke sensitiviteit;
• Samenwerkingsgericht;
• Proactieve en zelfstandige houding;
• Hands-on mentaliteit.

Schaal
Deze opdracht is ingedeeld in schaal 10a (nieuwe structuur).

Benodigd aantal professionals:
1.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt uitgevoerd op de volgende werkdagen: maandag t/m vrijdag.

Planning
De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op donderdag 4 juni 2026 tussen 09:30 uur en 12:30 uur. Eventuele tweede gespreksdatum: maandag 8 juni 2026 tussen 09:30 en 12:30 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 2 juni 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.

Belangrijk: de eisen voor deze vacature zijn verplicht. Kandidaten die niet aan alle eisen voldoen, kunnen niet worden meegenomen in de selectie.

---