Regiehouder inburgering Werkplein Roosendaal

• Persoonlijke begeleiding – Samen met de nieuwkomer stel je een Plan Inburgering & Participatie (PIP) op en zorg je voor een goedlopend traject, inclusief welkomstprogramma en diploma-erkenning.
• Eerste aanspreekpunt & voortgangsbewaker – Je volgt de ontwikkeling van nieuwkomers, begeleidt hen tijdens duale trajecten en verbindt hen met de juiste instanties binnen en buiten de gemeente.
• Samenwerking & verbinding – Je stemt af met collega’s en sociale partners (zoals werk, zorg en onderwijs) en organiseert casuïstiekoverleggen om de best mogelijke ondersteuning te bieden.
• Voorlichting & empowerment – Je geeft nieuwkomers inzicht in hun inburgeringsproces en arbeidsmarktparticipatie, zodat ze zelfverzekerd aan hun toekomst kunnen bouwen.
• Kwaliteit & innovatie – Door intervisie en kennisdeling met collega’s werk je continu aan een eenduidige en effectieve aanpak.

• Betrokken team met oog voor elkaar – Je krijgt een buddy bij je start en we leren van elkaar via intervisie.
• Ruimte voor eigen regie – Bij ons krijg je de vrijheid om je werk op jouw manier in te richten.
• Werkplezier staat voorop – Naast serieus werken is er ook ruimte voor ontspanning. Onze personeelsvereniging organiseert regelmatig gezellige borrels en activiteiten.

• Hbo-werk- en denkniveau en interesse in de doelgroep.
• Sterke communicatieve vaardigheden – Je bent een overtuigende gesprekspartner en weet belangen goed af te wegen.
• Organisatietalent – Je plant, structureert en registreert nauwkeurig en loopt niet weg voor administratieve taken.
• Kennis en ervaring – Ervaring met Suite juridische kennis van de Wet Inburgering en Sociale Zekerheid.
• Flexibiliteit en mobiliteit – Je werkt op verschillende locaties, spreekt inburgeraars fysiek en beschikt over eigen vervoer.

Vereisten / Knock-out criteria

Er zijn voor deze opdracht geen specifieke Vereisten / Knock-out criteria gespecificeerd.

Er zijn voor deze opdracht geen specifieke Gunningscriteria / Wensen gespecificeerd.