Ga naar de inhoud 
Senior Adviseur Gastvrijheidseconomie & Evenementen
Aanvraagnummer: 39937
Contractvorm: Detachering ZZP
Organisatie: Gemeente Súdwest-Fryslân
Locatie: Sneek
Uren per week: 16 - 24 per week
Tarief: 110 per uur
Duur van de opdracht: 6 maanden
Regio: Friesland
Startdatum: 01-07-2026
Optie tot verlenging: ja, 1 keer 6 maanden verlenging is mogelijk
Sluitingsdatum: 31-05-2026 23:59
LET OP! Reacties dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.
Opdracht omschrijving
Als Senior Adviseur Gastvrijheidseconomie & Evenementen ben je verantwoordelijk voor het strategisch adviseren en verbinden van partners binnen toerisme, recreatie, marketing en evenementen. De opdracht richt zich op het beheren van subsidierelaties en (meerjarige) prestatieafspraken, het adviseren van management en bestuur en het versterken van de bezoekerseconomie binnen gemeente Súdwest-Fryslân.
De adviseur fungeert als eerste aanspreekpunt voor externe partners en draagt zorg voor een zorgvuldige, transparante uitvoering van afspraken. Daarnaast signaleert de adviseur trends, kansen en risico’s binnen de gastvrijheidseconomie en vertaalt deze naar concrete voorstellen en bestuurlijke adviezen.
Verantwoordelijkheden
- Je draagt bij aan de uitvoering van de visie Gastvrijheidseconomie 2035 en de Evenementenvisie.
- Je beheert contracten en meerjarige prestatieafspraken met partners in toerisme, recreatie, marketing en evenementen.
- Je begeleidt subsidieprocessen, toetst rapportages en zorgt voor een transparante en zorgvuldige subsidierelatie.
- Je onderhoudt relaties met ondernemers, organisatoren en maatschappelijke organisaties in de gastvrijheidseconomie.
- Je signaleert kansen en risico’s en vertaalt die naar concrete voorstellen of bestuurlijke adviezen.
- Je stelt collegevoorstellen, memo’s en raadsinformatiebrieven op.
- Je werkt nauw samen met andere beleidsadviseurs, waaronder financiën, concern control, juridische zaken, vergunningverlening, veiligheid en communicatie.
- Je begeleidt en werkt de nieuwe, nog te werven beleidsadviseur gastvrijheidseconomie en evenementen in op de verschillende onderwerpen, zowel inhoudelijk als procesmatig.
III. Eisen en gunningscriteria
Beschikbaarheid
Kwaliteit (eisen)
Gunningscriteria
Sortering
Gewicht van prijs : 40 %
Gewicht van kwaliteit : 60 %
Uitleg gunningscriteria
Op basis van de economisch meest voordelige inschrijving (EMVI) wordt de top van kandidaten samengesteld. Op basis van de gespreksresultaten wordt één kandidaat geselecteerd. In het geval er uit de gesprekken geen geschikte kandidaat naar voren komt, worden de volgende CV's beoordeeld; zonodig te herhalen tot de selectie is voltooid.
De EMVI komt als volgt tot stand:
prijs score = 100 - ( ( uw prijs - laagste prijs ) * ( 100 / ( hoogste prijs - laagste prijs ) ) )
kwaliteit score = behaalde kwaliteitspercentage
totaal score = ( prijs score * prijs weging ) + ( kwaliteit score * kwaliteit weging )
Gunningscriteria (wensen)
Prijs (eisen)
Competenties te toetsen in interviewfase
Beschrijving (uitleg)
Politiek-bestuurlijke sensitiviteit
Analytisch vermogen
Adviseringsvaardigheid
Communicatieve vaardigheden (mondeling en schriftelijk)
Verbindend vermogen / stakeholdermanagement
Resultaatgerichtheid en zelfstandigheid
Fase 2: Het interview
Beschrijving (uitleg)
Als Inschrijver in de top 2 is geëindigd, ontvangt inschrijver een uitnodiging voor het interview. Tijdens het interview wordt een verificatie gedaan op basis van de aangeboden offerte. Als de verificatie positief is wordt de kandidaat beoordeeld op basis van criteria. De criteria zijn hieronder te raadplegen ter voorbereiding op het interview. Bij de terugkoppeling op de offertes (gunningsbeslissing) worden de resultaten bekendgemaakt in deze applicatie.
Aanvullende informatie
Aanvullende informatie
Aanvullende Informatie
Vragen betreffende deze aanvraag kunnen uitsluitend in de applicatie van Inhuur WerkenInFriesland worden voorgelegd. Alle Leveranciers worden vervolgens door middel van de nota van inlichtingen, 1 a 2 dagen na sluiting van de vragenperiode, in de applicatie op de hoogte gesteld van de antwoorden op deze vragen.
CV
Onder een CV verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de kandidaat. Dit in het Nederlands gesteld en bij voorkeur in PDF-formaat van maximaal 5 pagina's A4. WerkenInFriesland behoudt zich het recht voor om aanbiedingen terzijde te leggen indien er overmatig veel taal- en/of spelfouten in het CV en/of referentie voorkomen. In het CV dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld.