Senior Controller

---

Aanvraagnummer: 39992
Contractvorm: Detachering ZZP
Organisatie: Servicebureau Jeugdhulp Haaglanden
Locatie: Den Haag
Uren per week: 24 - 28 per week
Tarief: 115 per uur
Duur van de opdracht: 6 maanden
Regio: Zuid-Holland
Startdatum: 01-07-2026
Optie tot verlenging: 2 x 6 maanden
Sluitingsdatum: 05-06-2026 09:00

LET OP! Reacties dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.

---

Organisatie
Het Servicebureau Jeugdhulp Haaglanden (SbJH) ondersteunt negen gemeenten in de regio Haaglanden bij de inkoop, het contractbeheer en de monitoring van jeugdhulp. De negen gemeenten zijn Den Haag, Rijswijk, Wassenaar, Zoetermeer, Pijnacker-Nootdorp, Westland, Delft, Leidschendam-Voorburg en Midden Delfland.

Wij zorgen voor een efficiënte en effectieve uitvoering van jeugdhulpverlening, waarbij de kwaliteit en beschikbaarheid van zorg voor jongeren en gezinnen centraal staan. Ook werken we samen met partners aan het verbeteren van jeugdhulp en maken we prognoses over het gebruik van jeugdhulp op basis van data.

Het Servicebureau heeft een platte organisatie die bestaat uit bedrijfsvoering (control, declaraties en functioneel beheer) en contract- en informatiemanagement (inkoop, contract- en informatiemanagement). Het Servicebureau wordt geleid door Marjolein Dijns.

Voor gedetailleerde informatie verwijzen wij naar onze website: www.SbJH.nl

Opdracht
In de regio Haaglanden gaan we per 2027-2028 over op een nieuw systeem van inkoop en contractering, en zal de organisatie worden doorontwikkeld. Als controller ligt jouw focus bij deze specialistische interne en externe opdracht.
Daarnaast lever je een bijdrage aan financiële analyses, rapportages en advisering aan het management en de gemeenten. Met elkaar waarborgen we de financiële transparantie en de optimalisatie van processen.
Binnen de afdeling control worden werkzaamheden verricht gericht op interne en externe control, advisering en beleidsontwikkeling. De opdracht is gericht op het opleveren van concrete resultaten en verbeteradviezen. De professional voert de opdracht zelfstandig uit, zonder hiërarchische aansturing, en bepaalt zelf de wijze waarop de werkzaamheden worden uitgevoerd.

Werkzaamheden

• Beoordelen en optimaliseren van bestaande financiële processen en AO/IC.
• Actief onderzoeken op welke manier de processen verder gedigitaliseerd kunnen worden.
• Voorbereiden van de organisatie op de implementatie van de nieuwe inkoop, zowel de inrichting van de administratie als (mede) bepalen van de KPI’s.
• Verder ontwikkelen en verbeteren van bestaande financiële analyses en prognoses naar meer gedetailleerde cijfermatige analyses en tijdige oplevering per kwartaal t.b.v. MT en gemeentelijke partners.
• Bewaking van overall cijfers binnen de organisatie door tijdig en volledig opleveren van P&C producten als jaarrekening en begroting.
• Signalering van financiële risico’s en de consequenties ervan op korte en middellange termijn.

Resultaat

• Opleveren van een dossier met geactualiseerde financiële procesbeschrijvingen en AO/IC.
• Opleveren van een uitgewerkte set van verbeterde financiële rapportages ten behoeve van MT en gemeentelijke partners.
• Uitgewerkt advies over de risico’s en implementatie van de voorgenomen nieuwe inkoop.
• Tijdige en volledige oplevering van de planning- & control producten gedurende de afwezigheid van de vaste business controller.
• Documentatie van aandachtspunten en overdraagbare inzichten voor de overdracht aan de vaste Business Controller
• Een actueel en gedocumenteerd overzicht van financiële risico’s (o.a. budgetoverschrijdingen, volumeontwikkelingen, beleidswijzigingen).

Vereisten
1. Minimaal een afgeronde hbo-bachelor opleiding bedrijfseconomie of accountancy;
2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als senior controller/ financieel adviseur bij een overheidsorganisatie;
3. Aantoonbare werkervaring met de verantwoording van de kosten rondom jeugdhulp in het jaarrekeningproces;
4. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met opstellen gemeentelijke jaarrekeningen, begrotingen, rapportages en dashboards;
5. Aantoonbare werkervaring met BBV en AO/IC, benoem waar dit is opgedaan;
6. De kandidaat stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie en waarom deze geschikt is voor deze opdracht. De motivatie dient geschreven te zijn door de kandidaat zelf;
7. Een maximum € 115,- per uur exclusief BTW, inclusief reiskosten, parkeerkosten en Fee ;

Gunningscriteria
8. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring bij een gemeentelijke organisatie met de inkoop en financiële processen van jeugdhulp (25 punten);
9. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de laatste 5 jaar als senior controller / financieel adviseur bij een gemeentelijke organisatie (30 punten);
10. Aantoonbare werkervaring met opstellen procesbeschrijvingen en in gang zetten van verbetertrajecten en digitalisering op financieel-administratief gebied (15 punten);
11. Minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring als senior controller/ financieel adviseur (20 punten);
12. Per 1 juli 2026 beschikbaar voor 24-28 uur per week voor de gehele duur van de opdracht inclusief verlengingsopties (10 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

• Uitstekende communicatieve en verbindende vaardigheden;
• Uitstekende schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid;
• Overtuigingskracht;
• Sterke cijfermatige en analytische expertise;
• Proactieve en positieve houding;
• Creatief;
• Resultaatgericht.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende cao van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Benodigd aantal professionals
1.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: hybride, in overleg.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever worden in week 24 gepland. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk 9 juni 2026 daarover bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Belangrijk: de eisen voor deze vacature zijn verplicht. Kandidaten die niet aan alle eisen voldoen, kunnen niet worden meegenomen in de selectie.

---