Projectleider Warmteprogramma

---

Aanvraagnummer: 40059
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Gemeente Staphorst
Locatie: Staphorst
Uren per week: 24 per week
Tarief: Geen maximum
Duur van de opdracht: 6 maanden
Regio: Overijssel
Startdatum: 01-06-2026
Optie tot verlenging: 2 x 6 maanden
Sluitingsdatum: 01-06-2026 09:00

LET OP! Reacties dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.

---

Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de gemeente Staphorst mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct toezicht en leiding van de gemeente Staphorst. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is'.

Organisatie
Gemeente Staphorst is uniek, met een eigen karakter. Bijna iedereen kent ons wel en heeft daar een beeld bij. Veelal gebaseerd op haar oorsprong, cultuurhistorie en erfgoed. Daar hechten wij zeker waarde aan. Maar Staphorst is meer: het ondernemerschap, de bedrijvigheid, een compleet voorzieningenniveau en de verrassend mooie natuur zijn ook belangrijke kenmerken. Met ruim 18.000 inwoners, waarvan een derde jonger dan 20 jaar, zijn wij een jonge en dynamische gemeente.

Als gemeentelijke organisatie maken we gebruik van de kracht van die dynamische samenleving. We bewegen flexibel mee en zijn een overheid die, veel meer dan voorschrijvend en controlerend, de voorwaarden wil scheppen voor inwoners en ondernemers. We werken in het hier en nu met onze blik steeds gericht op de toekomst.

Opdracht
Wij zoeken een ervaren projectleider die het proces richting een bestuurlijk gedragen Warmteprogramma aanstuurt. De nadruk ligt op procesregie, beleidsvorming en bestuurlijke afstemming; technische verdieping wordt geleverd door een extern bureau.

Werkzaamheden

• Verantwoordelijk voor het participatieproces met inwoners en stakeholders
• Organiseren van bestuurlijke sessies voor richtinggevende keuzes
• Coördineren van de planMER (beoordeling)
• Inrichten en begeleiden van interne afstemming en besluitvormingsprocedures (incl. relatie met omgevingsvisie en beleidshuis)
• Externe afstemming met stakeholders (netbeheerder, woningcorporaties en energiecoöperaties)
• Deelname aan regionale werkgroep warmte
• Actief betrekken van collega’s, bestuur en raad in het proces

Profiel

• Ervaring met beleidsontwikkeling en bestuurlijke besluitvorming
• Sterk in procesmanagement en stakeholdermanagement
• Voldoende technische basiskennis en in staat dit begrijpelijk te maken

Inzet

• 24 uur per week
• Start: bij voorkeur per 15 juni

Vereisten
1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider binnen een overheidsinstelling;
3. Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau; 
4. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar op het gebied van duurzaamheid, energie en klimaat bij een overheidsinstelling.

Gunningscriteria
5. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider warmtetransitie/warmteprogramma binnen een gemeente; (40 punten);
6. Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal WO master niveau in de richting van; Milieuwetenschappen, Energie en Energietransitie of Duurzaamheid en Klimaat (10 punten);
7. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met regionale overlegstructuren binnen de overheid dit is toegelicht met 2 voorbeelden (20 punten);
8. Aantoonbare werkervaring met samenwerking tussen inwoners, gemeenten en stakeholders zoals: netbeheerder, woningcorporaties en energiecoöperaties (30 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u/de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

- Sterke leiderschapskwaliteiten en ervaring met het managen van grote, complexe projecten;
- Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om complexe informatie duidelijk te presenteren;
- U bent innovatief, proactief en hebt een duidelijke bestuurlijke visie op duurzaamheid.

Functieschaal Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Benodigd aantal professionals 1.

CV-eisen Maximaal 5 pagina's, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen Is hybride werken mogelijk: ja
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma, di, wo, do, vr

Planning De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 4 juni 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 2 juni 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Belangrijk: de eisen voor deze vacature zijn verplicht. Kandidaten die niet aan alle eisen voldoen, kunnen niet worden meegenomen in de selectie.

---