Operationeel Manager Inzameling

Opdrachtomschrijving

De gemeente Amsterdam is op zoek naar een ervaren Operationeel Manager Inzameling voor de directie Afval en Grondstoffen. In deze rol bent u verantwoordelijk voor het mede-organiseren en optimaliseren van de logistieke operatie binnen de afdeling Inzameling. U brengt aantoonbare ervaring mee in logistiek management, operationeel management, verandermanagement en procesverbetering, en draagt bij aan een soepele, efficiënte en toekomstgerichte afvalinzameling in Amsterdam.

Doel van de opdracht

Het doel van de opdracht is het verder optimaliseren van de operationele processen binnen de afvalinzameling, het aansturen en ontwikkelen van teamleiders Inzameling en het realiseren van betere prestaties, hogere klanttevredenheid en waar mogelijk kostenbesparing.

Taken en verantwoordelijkheden

• Implementeren van strategieën voor efficiënte afvalinzameling en -verwerking, rekening houdend met ambtelijke en bestuurlijke voorwaarden.
• Continu verbeteren van operationele logistieke processen en procedures om efficiëntie en effectiviteit te waarborgen.
• Signaleren van knelpunten en implementeren van oplossingsstrategieën, waarbij teamleiders actief worden meegenomen.
• Leiden van veranderingen binnen de organisatie, zoals nieuwe technologieën, processen en/of regelgeving, en zorgen voor een soepele overgang.
• Onderhouden van contacten met andere gemeentelijke diensten, zoals THOR en Reiniging, om operationele processen en dienstverlening verder te optimaliseren.
• Monitoren van operationele prestaties en rapporteren aan het managementteam Inzameling over KPI’s, prestaties en verbeterinitiatieven.
• Borgen van naleving van wet- en regelgeving, veiligheidsvoorschriften en milieu-standaarden.
• Bevorderen van een veilige werkomgeving en bijdragen aan people management, ontwikkeling en motivatie van teamleiders en medewerkers.

Resultaat & Planning

Looptijd: Start zo snel mogelijk tot en met 31-12-2026.

• Werklocatie – Nieuw-Zeelandweg 45-46, 1045 AM Amsterdam.
• Uren per week – 32 tot 36 uur.
• Optie tot verlenging – Ja, meerdere verlengingen mogelijk tegen dezelfde voorwaarden, met een maximale totale duur van 24 maanden.
• Planning interviews – De selectieprocedure start binnen 2 weken na sluiting.
• Aantal kandidaten – Er mogen maximaal 3 kandidaten worden aangeboden; 6 kandidaten worden uitgenodigd voor interview.

Eisen

• Minimaal 7 jaar aantoonbare senior managementervaring in logistiek management/transport. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Minimaal 7 jaar aantoonbare ervaring met uitvoerige verandertrajecten en procesoptimalisaties in uitvoerende organisaties. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring in de afval- of inzamelsector, of in een sterk vergelijkbare operationele omgeving met soortgelijke dynamiek. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.

Wensen

• Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als onderdeel van het MT, bij voorkeur richting Afval & Grondstoffen/Inzameling. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Ervaring binnen overheid en/of publieke instelling. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.

Voorwaarden

Deze opdracht wordt uitgevoerd onder leiding en toezicht van de gemeente en is beoordeeld als een opdracht die door de inschrijver wordt ingevuld. Inschrijving door een zzp’er is niet toegestaan. De aangeboden kandidaat moet op het moment van start van de opdracht in loondienst zijn bij de inschrijver. Ook zzp’ers met een B.V. zonder andere medewerkers zijn uitgesloten.

De inschrijver moet kunnen aantonen dat wordt voldaan aan de volgende voorwaarden: afdracht van loonbelasting en werknemerspremies, een werkgeversgezag tussen inschrijver en kandidaat, en naleving van werkgeversverplichtingen zoals de doorbetalingsverplichting bij ziekte, de Wet Poortwachter of de WAADI.

Het maximumuurtarief bedraagt € 120,- exclusief btw, inclusief reis- en verblijfkosten, indexatie en overige bijkomende kosten voor de gehele duur van de opdracht en eventuele verlengingen. Indien het tarief buiten de aangegeven range valt, wordt de offerte terzijde gelegd. Maximaal 36 uur per week mag worden gefactureerd en de contractwaarde over 12 maanden mag niet hoger zijn dan de actuele WNT-norm.

Over de organisatie

De gemeente Amsterdam bestaat uit vijf clusters, een bestuurs- en concernstaf, zeven stadsdelen en één stadsgebied. De directie Afval en Grondstoffen werkt aan een duurzame en efficiënte afvalketen en bestaat uit vier afdelingen. De afdeling Inzameling is met circa 350 medewerkers, 28 teamleiders en een wagenpark van ongeveer 150 voertuigen de grootste afdeling binnen de directie. De medewerkers van Inzameling vormen het gezicht van Afval en Grondstoffen op straat.