Ga naar de inhoud 
Procesmanager woningbouwrealisatie Provincie Noord-Brabant
Aanvraagnummer: 40374
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Provincie Noord-Brabant
Locatie: s-Hertogenbosch
Uren per week: 36 per week
Tarief: 96 - 106 per uur
Duur van de opdracht: 8,5 maanden
Regio: Noord-Brabant
Startdatum: 01-07-2026
Optie tot verlenging: 2 x 6 maanden
Sluitingsdatum: 08-06-2026 06:00
LET OP! Reacties dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.
Opdrachtomschrijving
Uitdaging:
Samen Brabant mooier maken: dat is onze opdracht. Maatschappelijke opgaven gaan ons aan het hart. Zoals het klimaat, de woningmarkt, de waterkwaliteit en mobiliteit. We sluiten aan bij wat er nu leeft. En kijken wat morgen en overmorgen nodig is. Dat doen we met inzet van al onze capaciteiten en talenten. Als een inclusieve, diverse en toekomstbestendige organisatie. Op de werkvloer, en in ons beleid. Gesteund door onze expertise, door nieuwe inbreng, door nieuwe collega’s. Uiteraard: niet alles gaat goed. Fouten maken mag. Met als resultaat dat we Brabant aantrekkelijker, bereikbaar, concurrerend en duurzaam maken en houden.
Als procesmanager woningbouwrealisatie werk je aan de toekomst van Brabant. In deze rol help je mee om onze provincie aantrekkelijk te houden door de woningbouw te versnellen en te ondersteunen met expertise, samenwerking en financiële instrumenten. Dit is je kans om impact te maken binnen het uitdagende en maatschappelijk urgente thema van woningbouw, samen met een gepassioneerd team van professionals.
Wonen is een fundamenteel onderdeel van de Brabantse leefomgeving. Als procesmanager woningbouwrealisatie heb je een cruciale rol in het realiseren van de woningbouwopgaven van zo’n 165.000 woningen tot 2035. Je ondersteunt niet alleen de versnelling van het bouwtempo, maar helpt ook de haalbaarheid en betaalbaarheid van woningbouwplannen te waarborgen. Dankzij jouw inzet kunnen we ervoor zorgen dat Brabant een aantrekkelijke provincie blijft voor iedereen, ongeacht hun woonwensen.
Wat ga je doen?
Inzetten van brede kennis van planeconomie, kostenverhaal, ruimtelijke ordening en volkshuisvesting en de ruime ervaring binnen de beleidsterreinen gebiedsontwikkeling en volkshuisvesting op de volgende projecten:
- Het opstellen en uitvoeren van een evaluatie voor de pilot ‘situationeel grondbeleid’ voor woningbouw en een ambtelijk projectvoorstel om dit in te richten in de nieuwe bestuursperiode op te leveren voor eind Q1 2027;
- Inzet op provinciale versnellingsacties: het ontwerpen van de beheerfase van o.a. Brabants model anterieure overeenkomst kostenverhaal en de standaard intentieovereenkomst;
- Verdere uitrol van de werkwijze en hackatons ‘efficiënt planproces’ in 2026;
- Inwerken en begeleiden te werven collega o.a. voor het uitvoeren van het grondbeleid voor woningbouw en inzet op de brede woningbouwversnelling.
Wij zijn op zoek naar een Procesmanager Woningbouwrealisatie met een brede blik, kennis en ervaring met volkshuisvesting, gebiedsontwikkeling en bijbehorend en financieel instrumentarium. Je weet wat er speelt op het vlak van wonen (trends en ontwikkelingen). Je werkt en denkt integraal, je hebt een pro-actieve houding en toont initiatief. Je kunt goed schakelen tussen verschillende soms ook strijdige belangen. Je kunt je goed verplaatsen in andere partijen zonder het provinciale belang uit het oog te verliezen. Naast deze competenties beheers je de volgende kwaliteiten:
• Academisch werk- en denkniveau of een door ervaring vergelijkbaar niveau;
• Je toont initiatief, bent ondernemend en weet vertrouwen te wekken en draagvlak te realiseren;
• Je bent communicatief ingesteld;
• Je bent flexibel en in staat om op verschillende dossiers tegelijk te opereren;
• Je beschikt over een goede antenne voor politiek-bestuurlijke processen en weet daarin GS adequaat te adviseren;
• Je hebt kennis van en inzicht in het beleidsthema wonen en de bijbehorende ruimtelijke, procesmatige en financiële planvormingsprocessen;
• Je hebt kennis van en inzicht in grondbeleid en gebiedsontwikkeling in relatie tot een versnelling van de woningbouwopgave;
• Je hebt een relevant netwerk in de provincie Noord-Brabant en daar buiten;
• Je hebt ervaring met regionale samenwerking op het beleidsterrein Wonen in Noord Brabant.
Tegelijkertijd wordt via de reguliere werings- en selectieprocedure geworven voor een procesmanager die het werk in dienst verband bij de provincie zal gaan doen. Het gaat hierbij dus tevens om het inwerken, coachen begeleiden van de nieuwe collega.
Vandaaruit aanvullende eisen m.b.t. de begeleiding/coaching.
• In staat om een nieuwe medewerker in de organisatie van Provincie Noord-Brabant, programma Wonen, Werken en Leefomgeving (lijn: Volkshuisvesting) in te werken m.b.t. kennis, competenties, netwerk etc.
InterviewplanningDe gesprekken worden gepland in week 24 (15 – 19 juni 2026) en zullen bij voorkeur fysiek plaatsvinden. We vragen u bij het indienen van de offerte met deze data rekening te houden.
Toelichting op roosterAantal uren per week: 24-36 uur. De kantoordagen zijn in het Team Volkshuisvesting afgesproken. We werken, daar waar de werkzaamheden dat toelaten, op tenminste maandag en donderdag op kantoor. Onregelmatige werktijden komen alleen voor in uitzonderlijke situaties. Bijlagen
Eisen
Gunningscriteria
Weging prijsdeel: 15 %Opleidingsachtergrond
Kandidaat beschikt over een afgeronde WO-opleiding in genoemde richtingen. Dit blijkt uit het CV.- Ja, afgeronde WO-opleiding (5 %)
- Ja, afgeronde WO-opleiding binnen het vakgebied sociale geografie, planologie, financiën, bestuurs- of bedrijfskunde (10 %)
Ervaring met het ontwikkelen van financieel instrumentarium, gebiedsontwikkeling, grondbeleid, kostenverhaal, businesscase en met project- en procesmanagement.
Kandidaat beschikt over ruime (minimaal 3 jaar) aantoonbare ervaring op deze vlakken, bij voorkeur binnen de overheidssector. Dit blijkt uit het CV.- 3-7 jaar (10 %)
- 7-9 jaar (20 %)
- > 10 jaar (25 %)
Ervaring regionale samenwerking binnen het beleidsterrein Wonen
Kandidaat beschikt over aantoonbare en beleidsmatige werkervaring met regionale samenwerking op het beleidsterrein wonen binnen Brabant. Dit blijkt uit het CV.- < 3 jaar (1 %)
- 3-7 jaar (10 %)
- 7-9 jaar (20 %)
Ruime ervaring (> 3 jaar) in het inwerken (coaching/begeleiden) van medewerkers
Ruime ervaring (> 3 jaar) in het inwerken (coaching/begeleiden) van medewerkers in de overheidswereld werkgebied Volkshuisvesting in het bijzonder de provinciale organisatie Noord-Brabant. Dit blijkt uit het CV.- > 3 jaar (2 %)
- > 3 jaar in provinciale organisatie Noord-Brabant (5 %)
Interview
Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
Tijdens het sollicitatiegesprek zijn de laatste (maximaal) 25 punten toe te kennen. Deze 25 punten worden als volgt verdeeld:
1) De zienswijze en visie op de betreffende functie/werkzaamheden, gerelateerd aan eigen ervaring en visie provincie: maximaal 10 punten.
2) Match met het team (voldoende complementair in kennis en samenwerking): maximaal 5 punten.
3) Competenties zoals verbindend, doortastend, vernieuwend, betrouwbaar: maximaal 10 punten (denk hierbij ook aan goede voorbereiding, motivatie, pro-activiteit, kennis van de provinciale werkzaamheden en actualiteiten).
Bij de provincie gaan we uit van het BYOD (Bring Your Own Device) principe.
We vragen een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) op van de kandidaat aan wie de opdracht voorlopig wordt gegund. Dit is
onderdeel van de selectieprocedure en een knock-out criteria. We vragen deze bij voorkeur te overleggen voorafgaand aan de eerste werkdag maar in ieder geval uiterlijk binnen één maand nadien. Hiervoor stuurt de provincie u na de definitieve gunning een link op uw persoonlijk e-mailadres.