Beleidsmedewerker lokale regelgeving

---

Aanvraagnummer: 40384
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Gemeente Katwijk
Locatie: Katwijk aan Zee
Uren per week: 32 - 36 per week
Tarief: 90 per uur
Duur van de opdracht: 6 maanden
Regio: Zuid-Holland
Startdatum: Z.s.m.
Optie tot verlenging: 3 x 6 maanden
Sluitingsdatum: 02-06-2026 09:00

LET OP! Reacties dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.

---

Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de gemeente Katwijk mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de gemeente Katwijk. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak, BV, maatschap of Opting-In constructie is).” 

De gemeente Katwijk werkt dagelijks aan een leefbare, veilige en toekomstgerichte omgeving voor onze inwoners en ondernemers. Onze ambities zijn groot: van de grootste woningbouwontwikkeling in onze geschiedenis tot het versterken van de kwaliteit van de openbare ruimte en het verbeteren van digitale dienstverlening.

Onze organisatie telt zo’n 650 medewerkers en kenmerkt zich door een platte structuur. We zetten sterk in op persoonlijk leiderschap en geven onze mensen de ruimte om verantwoordelijkheid te nemen. Zo blijven we flexibel en wendbaar en kunnen we snel inspelen op maatschappelijke ontwikkelingen. In diezelfde geest zoeken we partners die vakmanschap combineren met betrokkenheid en die samen met ons werken aan duurzame resultaten voor Katwijk.

Opdracht 
De gemeente zoekt tijdelijke versterking bij het team APV en openbare orde & veiligheid. Als beleidsmedewerker lokale regelgeving ben je verantwoordelijk voor het actualiseren, opstellen en evalueren van lokale regelgeving en beleidskaders. De opdracht is gericht op het zelfstandig opleveren van juridisch houdbare en uitvoerbare beleids- en regelgeving producten, inclusief advisering en afstemming met interne stakeholders.

Verantwoordelijkheden

• Het verwerken van APV-wijzigingen naar aanleiding van het nieuwe evenementenbeleid;
• Opstellen van verordeningen en het actualiseren van bestaande regelgeving zoals de wegsleepverordening, regelgeving ligplaatsen e.d.;
• Het opstellen van APV gerelateerde beleidskaders zoals het evenementensanctiebeleid en het horecabeleid;
• Het verzorgen van de evaluatie van het VTH beleid op de onderdelen handhaving en APV;
• Het opstellen van het DVO voor de Oranjeverenigingen in Katwijk;
• Het opstellen van adviezen rondom lokale regelgeving;
• Zorgdragen voor juridische houdbaarheid en uitvoerbaarheid van gerelateerde beleidsproducten;
• Verantwoordelijk voor afstemming met interne en externe stakeholders.

Vereisten 
1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
2. 'Bring your own device’ is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren;
3. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi), incl. juiste SBI Code;
4. Indien de opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, voldoet de inschrijver aan één van de onderstaande eisen:

• Beschikt over een geldige SNA-certificering (NEN 4400-1 of NEN 4400-2), of
• Beschikt aantoonbaar over een gelijkwaardig alternatief, bestaande uit:
• een recente WKA-verklaring van de Belastingdienst, én
• het gebruik van een G-rekening

De inschrijver dient in de inschrijving expliciet aan te geven aan welke van bovenstaande opties wordt voldaan en dit te onderbouwen met bewijsstukken.
5. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau ;
6. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsmedewerker/adviseur op het gebied van lokale regelgeving;
7. De kandidaat is inzetbaar vanaf begin juni t/m eind november 2026 voor 32-36 uur per week; 
8. Uurtarief maximaal € 90,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer én parkeerkosten.

Gunningscriteria
9. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van Rechten, Bestuurskunde of Integrale Veiligheidskunde (20 punten);
10. Aantoonbare werkervaring met het opstellen, actualiseren en juridisch toetsen van gemeentelijke; beleidsstukken en verordeningen, zoals APV, horecabeleid, evenementenbeleid, sanctiebeleid of ligplaatsenbeleid (40 punten);
- Minder dan 2 jaar aantoonbare werkervaring (0 punten);
- 2 tot 4 jaar aantoonbare werkervaring (20 punten);
- 4 tot 6 jaar aantoonbare werkervaring (30 punten);
- Meer dan 6 jaar aantoonbare werkervaring (40 punten);
11. Aantoonbare werkervaring als beleidsmedewerker/adviseur lokale regelgeving binnen gemeenten of gemeentelijke instellingen (40 punten);
- Minder dan 2 jaar aantoonbare werkervaring (0 punten);
- 2 tot 3 jaar aantoonbare werkervaring (20 punten);
- 3 tot 4 jaar aantoonbare werkervaring (30 punten);
- Meer dan 4 jaar aantoonbare werkervaring (40 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre de aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties
Analytisch vermogen

• Kunnen doorgronden van complexe beleids- en juridische vraagstukken;
• Wet- en regelgeving kunnen vertalen naar uitvoerbaar gemeentelijk beleid.

Resultaatgerichtheid

• Gericht op het behalen van afgesproken oplevermomenten;
• Kunnen leveren van kwalitatief goede producten binnen gestelde termijnen.

Samenwerken en communicatief vaardig

• Effectieve afstemming met interne stakeholders;
• Heldere schriftelijke en mondelinge communicatie.

Plannen en organiseren

• Structureren van werkzaamheden en bewaken van voortgang;
• Prioriteiten kunnen stellen binnen meerdere parallel lopende dossiers.

Juridische nauwkeurigheid

• Zorgvuldig toetsen van beleidsstukken en verordeningen;
• Oog voor juridische houdbaarheid en uitvoerbaarheid.

Zelfstandigheid en proactiviteit

• Zelfstandig oppakken van werkzaamheden;
• Tijdig signaleren van risico's, knelpunten en verbeterpunten.

Benodigd aantal professionals
1

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 8. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende cao van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Offerte eisen
Maximaal 5 pagina's, exclusief motivatiebrief en voorblad, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: maandag tot en met vrijdag, in overleg.
Is hybride werken mogelijk: ja.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 8 juni 2026. De kandidaten die hiervoor worden uitgenodigd, ontvangen uiterlijk op vrijdag 5 juni 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

---