Ga naar de inhoud 
Financial Controller – Vastgoed
Aanvraagnummer: 40393
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Gemeente Utrecht
Locatie: Utrecht
Uren per week: 32 per week
Tarief: 108,25 per uur
Duur van de opdracht: 15,5 maanden
Regio: Utrecht
Startdatum: Z.S.M.
Optie tot verlenging: Nee
Sluitingsdatum: 29-05-2026 20:00
LET OP! Reacties dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.
Utrecht heeft jou nodig!
De opdracht wordt vervuld bij het team financieel control binnen het organisatieonderdeel Vastgoedorganisatie Utrecht (VGU). Het team bestaat uit 3 personen. Het team is onderdeel van de afdeling business control. De werklocatie is het stadskantoor Utrecht centraal.
Het organisatieonderdeel VGU is de eigenaar van het Vastgoed van de gemeente. Het bezit loopt uiteen van scholen tot zwembaden, van de grootste fietsenstalling ter wereld tot de Domtoren en ruim 1.000 gebouwen daar tussenin. De financiële waarde is meer dan 1,4 miljard euro, echter vertegenwoordigen deze panden ook een enorme maatschappelijke waarde.
De opdracht vindt plaats bij het onderdeel van het team Business Control Vastgoed. In dit team werken collega's vanuit verschillende vakdisciplines: Financial Control, Project Control en Business Control. Collega’s zijn gemiddeld 3 à 4 dagen per week op kantoor aanwezig. Er wordt verwacht dat je minimaal 2 dagen per week op kantoor werkt, in ieder geval op dinsdag. Thuiswerken is mogelijk, mits dit de samenwerking niet negatief beïnvloedt.
Als financial controller bij VGU ben je belangrijk in het verstrekken van financiële rapportages, het geven van advies binnen de daarvoor gestelde kaders. Daarbij duidt je de ontwikkeling achter de cijfers en geeft goed onderbouwde adviezen.
Deze opdracht betreft nadrukkelijk een hands-on rol, waarbij de kandidaat actief meewerkt binnen het team als vervanging van een collega.
• (Mede)opstellen en beoordelen van P&C-producten zoals begroting, jaarrekening, managementrapportages en tussentijdse rapportages.
• Doorlichten van financiële processen en het initiëren van verbetervoorstellen ter professionalisering van de financiële functie.
• Analyseren van complexe financiële vraagstukken en vertalen naar concrete adviezen.
• Optreden als financieel geweten.
• Signaleren van relevante externe ontwikkelingen (wetgeving, subsidies, economische trends) en vertalen daarvan naar financieel beleid.
• Het opstellen van begrotingswijzigingen.
• Deelnemen aan interne werkgroepen in het kader van sturingsinformatie.
• Het fungeren als loket naar de backoffice, projectbeheersing en concern financiën.
Skills
• Minimaal 10 jaar ervaring als Financial Controller, waarvan minimaal 5 jaar binnen een gemeente (ervaring bij een grote gemeente is een pré)
• Minimaal 3 jaar ervaring binnen het fysieke domein of vastgoed
• Aantoonbare gemeentelijke ervaring, bij voorkeur binnen vastgoed of het fysieke domein
• Een afgeronde HBO-opleiding (minimaal)
• Kennis van SAP
• Kennis van de BBV (Besluit Begroting en Verantwoording)
• Sterk analytisch vermogen, resultaatgerichtheid en zelfstandigheid
• Proactieve houding: je pakt door, neemt initiatief en voert projecten uit
• Sterke communicatieve vaardigheden
• In staat om zelfstandig zaken te onderzoeken, verbanden te leggen en stakeholders te verbinden
• Teamgerichte, praktische en probleemoplossende instelling
• Comfortabel met het combineren van operationele werkzaamheden en strategische/verbetergerichte vraagstukken
Goed om te weten: Gesprekken vinden plaats op woensdagmiddag 3 juni tussen 13.00 en 17.00 uur.
Als gemeente Utrecht geloven wij dat een diverse organisatie zorgt voor meer innovatie, creativiteit en een betere samenwerking. Om die reden streven wij ernaar om een zo’n inclusief mogelijke organisatie te zijn. Ben je benieuwd hoe wij dat doen? Lees dat op deze pagina (https://www.werkenbijutrecht.nl/over-ons/diversiteit-en-inclusiviteit/).
Aanvullende informatie:
Het is niet toegestaan kandidaten voor te stellen als de kandidaat in de afgelopen twee jaar bij de gemeente Utrecht in loondienst is geweest. Als de kandidaat in de afgelopen 6 maanden als externe medewerker voor de gemeente Utrecht heeft gewerkt, dan vragen wij om vooraf duidelijk aan te geven voor welke opdracht en in welke periode dit is geweest.
• Gelieve CV aanleveren in PDF-format en in het Nederlands.
• Screening dient afgerond te zijn voordat een kandidaat mag starten.
• Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao. De aanvraag is ingedeeld in schaal 11 (CAO Gemeenten).
• Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt.
• Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening.
• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.