Juridisch beleidsmedewerker APV / Bijzondere wetten

---

Aanvraagnummer: 40449
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Gemeente Olst-Wijhe
Locatie: Olst
Uren per week: 24 per week
Tarief: Geen maximum
Duur van de opdracht: 6 maanden
Regio: Overijssel
Startdatum: 15-06-2025
Optie tot verlenging: 2 x 3 maanden
Sluitingsdatum: 05-06-2026 09:00

LET OP! Reacties dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.

---

Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de gemeente Olst-Wijhe mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct toezicht en leiding van de gemeente Olst-Wijhe. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is'.

Organisatie

Olst-Wijhe is een prachtige gemeente aan de IJssel tussen de Hanzesteden Zwolle en Deventer. Onze gemeente telt ruim 19.000 inwoners en bestaat uit 12 kernen en buurtschappen. Olst-Wijhe ligt in Salland: een uniek (natuur)gebied tussen de rivier de IJssel en het Nationaal Park de Sallandse Heuvelrug.

Olst-Wijhe kent een actieve samenleving. Inwoners denken graag met ons mee én bedenken zelf allerlei ideeën om Olst-Wijhe nog een stukje mooier te maken. Daar geven zij zelf of samen met ons handen en voeten aan. Er is een bloeiend verenigingsleven en met elkaar zetten we onze schouders onder elke uitdaging. Wil jij hier je steentje aan bijdragen?

Opdracht

Als juridisch beleidsmedewerker APV en Bijzondere wetten lever je een bijdrage aan een veilige en leefbare gemeente. Samen met de collega’s van het team APV/Bijzondere wetten werk je aan het bevorderen van de leefbaarheid binnen de samenleving van Olst-Wijhe.

Je houdt je onder andere bezig met:

• het actualiseren van de APV;
• het ontwikkelen en actualiseren van beleid op het gebied van APV, evenementen, horeca en overige bijzondere wetten;
• het behandelen van handhavingszaken en bezwaar- en beroepszaken;
• het adviseren van het college en, in specifieke gevallen, de burgemeester;
• het optreden als vraagbaak voor collega’s binnen de organisatie op het gebied van APV, bijzondere wetgeving en de Algemene wet bestuursrecht;
• het bewaken van de juridische kwaliteit binnen de afdeling en het leveren van een bijdrage aan verbetering waar nodig.

Vereisten
1. Bij uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld, Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop en mobiel;
2. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
3. Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau;
4. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring jurist op het gebied van APV en bijzondere wetten;
5. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afglopen 6 jaar als jurist op het gebied van APV en bijzondere wetten bij een gemeente.

Gunningscriteria
6. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afglopen 6 jaar als jurist op het gebied van APV en bijzondere wetten bij een gemeente (40 punten);
a. tot 2 jaar (0 punten);
b. 2 - 4 jaar (15 punten);
c. meer dan 4 jaar (40 punten);
7. Aantoonbare werkervaring met handhavingstrajecten en bezwaar- en beroepsprocedures (10 punten); 
8. Aantoonbare werkervaring met  Omgevingswet, Alcoholwet, Wet Bibob, diverse bijzondere wetten en de Algemene wet bestuursrech, dit is met concrete voorbeelden toegelicht in de werkervaring (30 punten);
9. Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal WO master niveau (10 punten);
10. Aantoonbare werkervaring met het adviseren van het college en de burgemeester, dit is toegelicht in de werkervaring (10 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

• Zelfstandig
• Proactief
• Bestuurlijk sensitief
• Goede schriftelijke en mondelinge adviesvaardigheden
• Analytisch sterk
• Juridisch zorgvuldig
• Omgevingsbewust

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende cao van de opdrachtgever inzake de gelijke/gelijkwaardige beloning.

Benodigd aantal professionals
1

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
Is hybride werken mogelijk: Ja
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: n.t.b.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 11 juni 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 8 juni 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

---