Manager Multidisciplinair Expertiseteam Kapitaalmarkten

---

Aanvraagnummer: 40560
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Autoriteit Financiele Markten (AFM)
Locatie: Amsterdam - Noord-Holland
Uren per week: 36 per week
Tarief: 145 - 156 per uur
Duur van de opdracht: 6 maanden
Regio: Noord-Holland
Startdatum: 15-06-2026
Optie tot verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend
Sluitingsdatum: 02-06-2026 17:00

LET OP! Reacties dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.

---

Opdrachtomschrijving

De AFM werkt continu aan de versterking en innovatie van het toezicht op financiële markten. Binnen de afdeling Kapitaalmarktinfrastructuur en Transparantietoezicht (KIT) wordt actief ingezet op datagedreven, multidisciplinair en innovatief toezicht om in te spelen op technologische ontwikkelingen in de markt. De afdeling KIT, bestaande uit circa 55 professionals, opereert in een dynamisch en gereguleerd speelveld met sterke Europese betrokkenheid. Binnen de afdeling is recent een nieuw multidisciplinair expertiseteam opgericht, waarin expertise uit onder andere beleid, juridische zaken, data-analyse en risicoanalyse samenkomt. Vanwege tijdelijke afwezigheid van de huidige manager is er behoefte aan een ervaren, strategisch sterke en verbindende manager die dit team verder vormgeeft en de transformatie naar innovatief en impactvol toezicht versnelt.

Doel van de opdracht

Het doel van de opdracht is het realiseren en operationaliseren van de strategische versterking en innovatie van het multidisciplinair expertiseteam binnen de KIT-afdeling.

De manager draagt bij aan:

• Het verhogen van snelheid, doelmatigheid en impact van toezichtactiviteiten;
• Het versterken van multidisciplinair samenwerken en datagedreven werken;
• Het realiseren van digitale en organisatorische transformatie binnen het team en de afdeling;
• Het leveren van een actieve bijdrage aan de (uitvoering van de) strategie, visie en jaarplannen van de afdeling KIT.

Daarnaast borgt de manager een cultuur van eigenaarschap, samenwerking en continue verbetering.

Werkzaamheden

De werkzaamheden omvatten onder andere:

Leiderschap & teamontwikkeling

• Dagelijks coachen, begeleiden en inhoudelijk aansturen van een multidisciplinair team van professionals;
• Creëren van een cultuur van eigenaarschap, autonomie en gedisciplineerd werken;
• Stimuleren van samenwerking tussen verschillende expertises;
• Bevorderen van psychologische veiligheid en open communicatie binnen het team.

Strategie & transformatie

• Vertalen van de afdelingsvisie naar concrete doelstellingen en resultaten;
• Operationaliseren van strategische prioriteiten binnen het team;
• Realiseren van verandertrajecten en digitale transformaties;
• Initiëren en implementeren van innovaties in toezichtprocessen.

Toezichtinnovatie & datagedreven werken

• Optimaliseren van bestaande en nieuwe toezichtprocessen;
• Stimuleren van datagedreven en risicogestuurd toezicht;
• Bijdragen aan toezichtstrategieën, beleidsontwikkeling en innovatieve oplossingen;
• Integreren van digitalisering en data-analyse in toezichtactiviteiten.

Agile werken & multidisciplinair samenwerken

• Implementeren en borgen van Agile-werkwijzen, zoals Scrum of Kanban;
• Werken in iteraties met continue feedback en bijsturing;
• Creëren van randvoorwaarden voor effectieve multidisciplinaire samenwerking.

Stakeholdermanagement

• Actief bijdragen aan het managementteam van de afdeling KIT;
• Samenwerken met het afdelingshoofd en andere managers;
• Verbinden van belangen van team, afdeling en organisatie;
• Opereren in een omgeving met publieke zichtbaarheid en externe stakeholders.

Opdrachtgever

Op hoog niveau bijdragen aan een betere financiële wereld? Dat doe je bij de Autoriteit Financiële Markten. Samen met ruim 800 andere bevlogen professionals werk je aan het verbeteren van de sector. Je draagt bij aan het eerlijk, duidelijk en transparant functioneren van de financiële markten. Je werkt aan inhoudelijk complexe en actuele onderwerpen waarbij je een uniek inzicht krijgt in de sector. Je visie en inbreng zijn van waarde. Hiermee ben je een belangrijk onderdeel van het grote geheel. Dat is belangrijk voor de AFM en gunstig voor jouw eigen groei en verdere carrière. In hartje Amsterdam, aan de Vijzelgracht bevindt zich het kantoor van de AFM. De Noord-Zuidlijn stopt voor de deur. De combinatie van werken op kantoor en werken vanuit huis zorgt voor een gezonde balans tussen werk en privé.

Als maatschappelijke organisatie wil de AFM een afspiegeling zijn van de samenleving en een werkgever waar iedereen zichzelf kan zijn en geaccepteerd wordt. Dit vanuit een gemixt team qua ervaring, achtergrond en expertise met de gemeenschappelijke drive om de taak van de AFM voortdurend zo goed mogelijk uit te voeren. We erkennen het talent en potentieel van elke medewerker en benutten deze. Deze denkwijze zorgt ervoor dat we met een zo breed mogelijke blik de uitdagingen als gedragstoezichthouder elke dag opnieuw tegemoet kunnen treden.

Eisen

• Een afgeronde WO-opleiding
• Minimaal 5 jaar ervaring met het aansturen van professionals in een multidisciplinaire setting
• Aantoonbare kennis van de kapitaalmarkten

Wensen

• Minimaal 5 jaar ervaring met verandertrajecten en (digitale) transformaties
• Sterke strategische en tactische vaardigheden met aantoonbare impact
• Ervaring met het stimuleren van eigenaarschap, samenwerking en resultaatgericht werken
• Vermogen om visie te vertalen naar concrete uitvoering en resultaten
• Minimaal 2 jaar ervaring met werken volgens Agile/Scrum-methodiek
• Authentiek leiderschap met het vermogen om te inspireren en richting te geven

Let op: kandidaten dienen te beschikken over goede kennis van privacywetgeving (AVG), verantwoord gebruik van AI (zoals Copilot) en informatie- en databeveiliging, voor zover dit relevant is voor de rol.

Arbeidsvoorwaarden

Het betreft een opdracht met een beoogde startdatum per zo snel mogelijk voor de duur van 6 maanden. De opdracht is voor 36 uur per week. Er is een optie tot verlenging tot maximaal 6 maanden. Let op: de laatste 2 weken van het jaar mogen er geen uren worden geschreven.

Aanvullende informatie

Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid.

De WKA heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten: van leverancier tot opdrachtgever.

Wij dekken deze risico’s voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening.

Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en btw kunt betalen aan de Belastingdienst.

Het af te storten percentage hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst.

Indien u geen G-rekening kunt krijgen en u hiervan bewijs van de Belastingdienst kunt overleggen, heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren.

Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.

---