Teammanager Buitendienst / Kwartiermaker

---

Aanvraagnummer: 40811
Contractvorm: Detachering ZZP
Organisatie: Gemeente De Ronde Venen
Locatie: Mijdrecht
Uren per week: 36 per week
Tarief: 130 per uur
Duur van de opdracht: 7 maanden
Regio: Utrecht
Startdatum: Z.s.m.
Optie tot verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend
Sluitingsdatum: 09-06-2026 09:00

LET OP! Reacties dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.

---

Organisatie
Tussen Amsterdam en Utrecht ligt gemeente De Ronde Venen. Een groene oase in een waterrijk gebied met acht kleurrijke dorpen, waar zo’n 45.000 mensen met plezier wonen en werken.
In Mijdrecht staat het gemeentehuis. De thuishaven van ruim 300 hardwerkende en betrokken collega’s. ‘Samen voor elkaar’ echoot door de gangen. Het is de essentie van de organisatieontwikkeling die onze organisatie toekomstbestendig maakt.

(Omschrijving van de teams)
Het team bestaat uit circa 45 medewerkers dat de buitenruimte beheert en onderhoudt. Je wordt daarbij ondersteund door twee voorlieden. Je teamleden zijn praktijkgerichte doeners. Ze zorgen onder meer voor verhardingen, riolering, groenvoorziening, kunstwerken, speelvoorzieningen, openbare verlichting en de afvalbrengstations. Een grote verscheidenheid aan werkzaamheden die bijdragen aan een schone, groene en veilige omgeving. 

Onze kernwaarden durf, resultaat en verbinding vormen de rode draad in onze dagelijkse werkzaamheden

Belangrijkste verantwoordelijkheden:

• verantwoordelijk voor de kwaliteit van de producten en dienstverlening van het team,
• leiding geven aan en coachen van de leden van dit diverse team,
• stimuleren van een cultuur van samenwerking, innovatie en continue verbetering,
• fungeren als spil tussen het team, de organisatie, het college en externe stakeholders zoals provinciale en regionale overlegorganen.

Het team Buitendienst is gecertificeerd in Safety Culture Ladder 3; een mooi begin én er is nog veel te doen voor volgende stap op deze ladder. 

Opdracht
We zoeken iemand die aan de slag gaat met een visie en uitvoeringsplan op integrale buitendienst in lijn met de visie op de openbare ruimte vanuit een aanwezige ruwe schets. Op zoek naar een optimale en duurzame inrichting en aansturing waarbij binnen en buiten goed kunnen samenwerken.  De regie, beheer & ontwikkeling voert gevoerd vanuit gemeentelijke organisatie waarbij ook samenwerking met omliggende gemeenten opgezocht wordt in de maatschappelijke opgave.   

Je ondersteunt bestuur, directie en medewerkers door: 

• Een visie te ontwikkelen op integrale buitendienst
• Een duurzaam uitvoeringsplan op te leveren ; 
• De functie van Teammanager voor te bereiden op structurele formatie
• Het aansturen van team Buitendienst naar de nieuwe kaders.

Vereisten
1. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als teammanager buitendienst binnen het fysiek domein van een gemeente;
2. Een aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding;
3. Een maximum uurtarief van €130 exclusief btw, exclusief woon-werkverkeer en fee ;
4. Uiterlijk beschikbaar per 15 juni 2026 voor 36 uur per week gedurende gehele opdracht inclusief eventuele verlengingen.

Gunningscriteria  (weging, totaal 100 punten)
5.  Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 15 jaar als teammanager buitendienst binnen het fysiek domein (30 punten);
        a. tot 5 jaar (0 punten);
        b. 5 tot 8 jaar (15 punten);
        c. meer dan 8 jaar (30 punten).
6.  Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 15 jaar binnen een gemeente (30 punten);
        a. tot 5 jaar (0 punten);
        b. 5 tot 8 jaar (15 punten);
        c. meer dan 8 jaar (30 punten).
7. Een maximum uurtarief exclusief btw, exclusief woon-werkverkeer en fee (20 punten);
        a. €110 (20 punten);
        b. €110 tot €120 (10 punten);
        c. hoger dan €120 (0 punten).
8. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het aansturen, begeleiden en coachen van directe collega’s. Benoem dit concreet in het cv (10 punten);
9. Een aantoonbare afgeronde wo bachelor opleiding (10 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

• Communicatief sterk
• Analytisch
• Resultaatgericht

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in de inlenersbeloning.

Benodigd aantal professionals
1

CV-eisen
Maximaal 5 pagina's, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: maandag tot en met vrijdag. Voor kantoorfuncties waarbij het mogelijk is om op afstand te werken, is 50% thuiswerken gebruikelijk. Het kan voorkomen dat bij een specifieke opdracht aanwezigheid op kantoor verplicht is op meerdere of alle werkdagen.

Planning
De fysieke gesprekken bij de gemeente worden gepland in overleg met de best passende kandidaten. De kandidaten die hiervoor worden uitgenodigd, ontvangen uiterlijk op donderdag 11 juni 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
• Het facturatieproces van deze opdracht verloopt via de facturatiemodule. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding.
• Indien de opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat de opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
• Het tarief van de aangeboden kandidaat staat vast. Daarna kan maximaal één keer per jaar een voorstel tot prijsaanpassing aan de opdrachtgever plaatsvinden.

---