Medewerker Beleidsrealisatie G

Opdrachtomschrijving

De gemeente Amsterdam zoekt een Medewerker Beleidsrealisatie G die een centrale rol vervult binnen de transitie naar een circulaire stad. Je fungeert als eerste aanspreekpunt voor complexere bestuurlijke vragen en organisatievragen rondom circulaire dossiers die nog onvoldoende belegd zijn. Daarbij breng je de juiste collega’s tijdig bij elkaar, bewaak je de kwaliteit en samenhang van de output en ondersteun je de teamleider als strategische spil binnen het team.

Daarnaast heb je een coördinerende rol in de samenwerking met het Rijk en andere overheden binnen de Krachtenbundeling, en bereid je ambtelijke en bestuurlijke overleggen voor waar nodig. Je werkt nauw samen met de teamleider en de programmanager Circulair en onderhoudt een stevig netwerk binnen en buiten de organisatie.

Doel van de opdracht

Het doel van de opdracht is om de beleidsrealisatie binnen het circulaire dossier van Amsterdam te versterken, de samenhang en voortgang van complexe vraagstukken te bewaken en de bestuurlijke en ambtelijke afstemming binnen de organisatie en met externe partners effectief te coördineren.

Taken en verantwoordelijkheden

• Behandelen van vragen over het circulaire dossier vanuit bestuur en raad waarvoor meerdere expertises binnen en buiten het team nodig zijn.
• Eigenaarschap nemen in situaties waarin het antwoord nog niet direct duidelijk is en de juiste collega’s inschakelen.
• Bewaken dat input tijdig wordt verzameld en in samenhang leidt tot een passend antwoord of advies.
• Deelnemen aan een werkgroep onder de Krachtenbundeling Rijk-Regio en de Amsterdamse inbreng afstemmen met collega’s.
• Inzichten, output en acties uit werkgroepen vertalen naar de organisatie en toezien op samenhang tussen verschillende inbrenglijnen.
• Onderdeel zijn van de cockpit van team Circulair en samen met de teamleider en subteamcoördinatoren sturing geven aan het dossier.
• Actualiteiten inbrengen en voorstellen doen voor het oppakken van vragen, verzoeken en benodigde interventies.
• Intensief samenwerken met collega’s binnen het team, de directie Ruimte & Duurzaamheid en andere organisatieonderdelen.
• Afstemmen met medeoverheden binnen bestaande samenwerkingsverbanden om voortgang op het circulaire dossier te realiseren.
• Collega’s ondersteunen en coachen in het volgen van de juiste bestuurlijke processen en procedures.

Resultaat & Planning

Looptijd: 29-06-2026 t/m 28-06-2027

• Startdatum – 29-06-2026
• Einddatum – 28-06-2027
• Werklocatie – Weesperplein 8, 1018 XA Amsterdam
• Omvang – 32 tot 36 uur per week
• Inzet – 1 fte
• Verlenging – Optioneel, meerdere keren mogelijk tegen dezelfde voorwaarden, met een totale maximale duur van 24 maanden
• Aantal kandidaten – Maximaal 1 kandidaat aanbieden
• Interviews – 3 kandidaten op interview, planning zo snel mogelijk na sluiting
• Schaal – 13

Eisen

• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring in een soortgelijke functie, opgedaan in de laatste 5 jaar. Dit dient duidelijk uit het cv te blijken.
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met het opstellen van bestuurlijke stukken binnen een complexe decentrale overheidsorganisatie en met de voorbereiding van ambtelijke en bestuurlijke besluitvormingsprocessen. Dit dient duidelijk uit het cv te blijken.
• De kandidaat moet bij start van de opdracht in loondienst zijn bij de inschrijver; inzet als zzp’er is niet toegestaan. Dit geldt ook voor zzp’ers met een B.V. zonder andere medewerkers.
• De inschrijver moet voldoen aan de werkgeverscriteria, waaronder afdracht van loonbelasting en werknemerspremies, werkgeversgezag en naleving van werkgeversverplichtingen. De gemeente kan dit schriftelijk laten aantonen.

Wensen

• De aangeboden kandidaat is goed vertrouwd met de dynamiek van de grootstedelijke gemeentelijke context en kan snel schakelen op strategisch en inhoudelijk niveau. Dit blijkt uit aantoonbare werkervaring binnen één of meerdere G4-gemeenten. Dit dient duidelijk uit het cv te blijken.
• De aangeboden kandidaat beschikt bij voorkeur over kennis van en minimaal 2 jaar werkervaring binnen het domein van de circulaire economie. Dit dient duidelijk uit het cv te blijken.

Voorwaarden

Deze opdracht wordt uitgevoerd onder leiding en toezicht van de gemeente en is aangemerkt als een opdracht die door de inschrijver wordt ingevuld. Alleen detachering is toegestaan. ZZP’ers kunnen niet inschrijven of worden aangeboden. Op deze aanvraag zijn de eerder geaccepteerde leidraad en voorwaarden van toepassing. Vragen kunnen uitsluitend via de Vraag & Antwoord-module van Mercell worden gesteld.

Over de organisatie

Gemeente Amsterdam werkt sinds 2020 aan de Strategie Amsterdam Circulair 2020-2025, met als doel om in 2050 volledig circulair te zijn en in 2030 het materiaalgebruik in de stad te halveren. De uitvoering van deze opgave vraagt om sterke regie, samenwerking en een effectieve transitieaanpak. Het team Circulair bevindt zich in een fase van groeiende volwassenheid en krijgt steeds meer impact binnen de organisatie en daarbuiten.